Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Tema: Avtal 2017
Nyhet

”Sekos låglönekrav omfattar för många”

Almegas vd Anna-Karin Hatt säger att den låglönesatsning som Seko kräver inte ryms inom märket. Det är för många personer som omfattas.

10 maj 2017 16:27

Anna-Karin Hatt känner inte igen sig i den beskrivning som flera fackförbund, bland annat Seko, ger av en organisation som söker konflikt istället för att hitta lösningar.

-I samtliga förhandlingar där Seko och andra fack varit med har vi velat lösa olika frågor på ett konstruktivt sätt, säger hon. Jag känner inte igen mig i bilden av att vi skulle söka konflikt.

 

Att Almega har haft många medlingar sedan 2013, enligt Seko 33 av 64, förklarar Anna-Karin Hatt med att organisationen har många medlemsförbund som tillsammans tecknar 160 kollektivavtal.

-Det är en stor andel av arbetsmarknadens totalt 750 avtal, och då inte så konstigt att det blir många medlingar. Å andra sidan är det inte vi som varslat om konflikt, säger hon.

Foto: Åsa Ellsäter

Enligt Anna-Karin Hatt, som är ansvarig för Almega tjänsteförbunden, dit spåravtalet och avtalet på järnvägsinfrastruktur hör, har Seko och Fastighets (som också har ett varsel som kan utlösas på fredan den 14 maj) valt att driva frågan om låglönesatsning i Almegas branscher.

Hon tycker att de förhandlingar som Seko haft under våren varit konstruktiva och fungerat väl fram till dess att Seko valt att lämna förhandlingsbordet. Almega har, enligt Anna-Karin Hatt, varit beredda att göra upp om låglönesatsning inom ramen för märket.

Men hon säger att det förutsätter att Seko betalar för det genom försämrade villkor på något annat område. En uppgörelse ska ses som ett paket.

Vad Almega krävt att Seko ska göra avkall på vill hon inte kommentera.

-Det diskuterar vi inom ramen för den pågående medlingen, inte i media, säger hon.

I teknikavtalet, där märket som ni hänvisar till sattes, står att ”den lägsta månadslönen som används vid beräkning av lönepotten är 24 000 kronor”. Det vill säga alla anställda ska behandlas som att de tjänar 24 000. Där står inget om avräkning.

-Det stämmer, men det beror på hur många individer som omfattas av det här.

I teknikavtalet står inget om att låglönesatsning inte gäller om många anställda har lön under 24 000?

-Man kan inte resonera som du gör, säger Anna-Karin Hatt. Det man måste ta hänsyn till är det samlade avtalsvärdet som är 6,5 procent på tre år.

-Vi har löst detta på ett bra sätt med Fastighets och flera andra fack och arbetsgivare har hittat bra lösningar, som Handels och Hotell- och restaurangfacket. Vi vill nå samma resultat med Seko.

Låglönesatsningen är huvudfrågan för spårtrafiken och det är den som Seko är beredda att gå ut i konflikt för.

När det gäller järnvägsinfrastrukturavtalet vill Seko att bemanningsavtalets regler ska gälla vid in- och uthyrning av personal på framför allt Infranord. Det avfärdar Anna-Karin Hatt med att det redan finns regler i det centrala avtalet.

-Seko vill ha ett veto och bestämma vilka företag som ska få jobba på det här avtalet. Det kan vi inte gå med på.

När det är bemanning har Almega ett bemanningsavtal. Varför ska inte det gälla här?

-Det gör det när det är bemanning, men det finns företag som är stora på området som inte är bemanningsföretag, säger Anna-Karin Hatt. De måste få gå på järnvägsinfrastrukturavtalet.

På frågan om varför medlemsföretag uppmanas registrera vilka som är medlemmar i facket, ISS har gjort det inom spårtrafiken, menar hon att det är nödvändigt för att kunder och allmänhet ska veta vilka arbetsuppgifter som omfattas av strejk.

Hon väljer att inte svara på frågan varför det är nödvändigt att veta när arbetet är satt i blockad och ingen ska utföra just det jobbet.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

1 kommentar

  1. Erik

    Är väl inte konstigt att järnvägsföretag tvingas registrera vilka som är med i Seko? Hur ska de annars veta vilka som ska ha den lägre månads- respektive högre timlönen som gäller för Sekos tillsvidare- respektive timanställda?

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS har vidtagit tillräckliga åtgärder när det gäller de sexuella trakasserierna på biljettkontrollen. Det säger ISS affärsområdeschef Ulrika Andersson. Läs mer

Fransk strejkvåg når energisektorn

Fransk strejkvåg når energisektorn

Franska energiarbetare stänger av strömmen för dåliga arbetsgivare och lovar samtidigt att leverera billigare el till hushållen. - Vi vill tvinga regeringen till att helt lägga om kurs, säger Rachel Neis, hos gasföretaget GRDF. Läs mer

Sextrakasserier på ISS till AD

Sextrakasserier på ISS till AD

Seko och Almega kunde inte komma överens om hur problemen med sexuella trakasserier på ISS biljettkontroll ska lösas. Seko förbereder nu en stämning till Arbetsdomstolen. Läs mer

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

– Varför ska man vara med i facket och betala medlemsavgift när alla får ta del av villkoren som vi förhandlar fram? Frågan lyfts när Sekos vice ordförande, Gabriella Lavecchia, besöker klubb Fastigheter i Stockholm, som en del av medlemsveckan. Läs mer

”Erfarenhet borde synas på lönen”

”Erfarenhet borde synas på lönen”

– Jag är trygg i min yrkesroll och kan bemöta de intagna på ett helt annat sätt idag jämfört med när jag var ny på jobbet, säger Anette Skrydtrup, kriminalvårdare på häktet i Helsingborg. Läs mer

Facklig seger när MTR tar över städning

Den 1 maj tar MTR över städningen av pendeltågen i Stockholm. Enligt Seko innebär övergången en facklig seger för medlemmarna, då viktiga villkor behålls eller stärks. Läs mer

Många brev med narkotika på Posten

Brevbärare och postombud riskerar att oskyddade exponeras för den extremt farliga drogen fentanyl. Arbetsmetoder för att göra postpersonalen tryggare har tagits fram. Läs mer

”Vi är som Sherlock Holmes”

”Vi är som Sherlock Holmes”

Läs mer

Med jämlikhet i fokus

Med jämlikhet i fokus

Kadir Kasirga kom till Sverige från Kurdistan som 15-åring. Efter många år som fackligt aktiv i Seko kandiderar han i höst till riksdagen för Socialdemokraterna.
 Läs mer

Vem vill jobba mer?

Vem vill jobba mer?

Problemet är inte att det går dåligt för Sverige. Problemet är att våra gemensamma tillgångar är orättvist fördelade. Läs mer

En sjukförsäkring att lita på

"Vi förväntar oss att en samlad arbetarrörelse gör gemensam sak för att utveckla den svenska modellen där en rättvis och trygg sjukförsäkring är självklar!" Det skriver Agneta Tiger Seko och Ingemar Nilsson, riksdagsledamot (S). Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

6F:s lönerapport får kritik

6F:s lönerapport får kritik

Det blev en hel del mothugg och kritik när 6F:s och Katalys rapport ”Lågt lönemärke gynnar högavlönade” diskuterades på ett seminarium i Stockholm på tisdagen. Läs mer

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tullkriminalen vill använda brevbärare som spanare, det väcker obehag och frågor om säkerhet och ansvar. Men brevhemligheten väger tungt. Läs mer

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Kriminalvården får kritik av Justitiekanslern, JK, för att en regionchefer brutit mot repressalieförbudet i grundlagarna. Offentliganställda får inte straffas för att de uttalar sig om sin arbetsplats i media. Läs mer

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

De privatanställda tjänstemännens löner har ökat mer än arbetarnas vid flera avtalsperioder sedan sedan industriavtalets tillkomst 1998. För att vända trenden behövs ett högre ”märke” och samtidiga låglönesatsningar. Läs mer

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

ISS har avskedat fyra biljettkontrollanter av personliga skäl. ISS uppger att de fyra validerat sina egna SL-kort, vilket skulle vara att likställa med fusk eller bedrägeri. Seko har ogiltigförklarat samtliga avsked och menar att de fyra enbart följt företagets instruktioner. Läs mer

MTR tar över städning av pendeln

MTR tar över städning av pendeln

MTR och Solreneriet inleder fackliga förhandlingar om att MTR ska ta över städningen av pendeltågen i Stockholm. Läs mer

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

På Youtube finns videon #lättaankar, där kvinnor inom svensk sjöfart vittnar om grova övergrepp och sexuella trakasserier på jobbet. Ett Metoo-upprop i branschen har samlat 1150 underskrifter. Läs mer

Sekos motparter

Följande arbetsgivarorganisationer är motparter till Seko på central nivå:

  • Almega ITA
  • Almega Tjänsteförbunden
  • Arbetsgivarverket
  • Elektriska Installatörsorganisationen, EIO
  • Energiföretagens Arbetsgivarförening, EFA
  • Kommunala företagens samorganisation, KFS
  • Maskinentreprenörerna, ME
  • Pacta
  • Sjöfartens Arbetsgivarförbund, SARF
  • Stål- & Metallförbundet
  • Sveriges Byggindustrier, BI