Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

För dig som arbetar med service och kommunikation
Seko måste bli bättre på arbetsmiljö
Nyhet

Seko måste bli bättre på arbetsmiljö

Sekos skyddsombud får inte den utbildning de behöver och de får inte vara med i det systematiska arbetsmiljöarbetet. En del skyddsombud tror att de är utsedda av sin arbetsgivare

6 september 2016 11:33

Det visar enkäter som Seko gjort bland skyddsombud runt om i landet.

-Så får det inte vara. Tyvärr beror det till viss del på att vi inte prioriterat arbetsmiljöarbetet i förbundet. Ett symptom på det är att vi inte ens har en folder att sticka i näven på våra skyddsombud, säger Sekos arbetsmiljöombudsman Per-Åke Persson.

Han och kollegan Johan Karlsson, som är regional skyddsombud i Örebro, vill ändra på det här och har fått förbundsstyrelsen med på en extra satsning på skyddsombuden – Arbetsmiljölyftet – ett år framåt.

”Arbetsmiljölyftet” ska få igång Sekos lokala arbetsmiljöarbete.

-Jag säger inte att allt arbetsmiljöarbete är dåligt. Tvärtom fungerar det utmärkt på många arbetsplatser. Men vi måste bli bättre på att stödja skyddsombuden. Det är ett fackligt uppdrag, lika viktigt som förhandlarens, säger Per-Åke Persson.

Projektet ska höja utbildningsnivån bland skyddsombuden, att ge dem verktyg att utföra sitt uppdrag och att uppmärksamma deras fackliga kamrater på hur viktigt arbetsmiljöarbetet är.

-Vi ska ta fram riktlinjer för hur våra skyddsombud ska utses, hur de ska arbeta och hur deras rättigheter ska bevakas. Vi ska gå igenom varje avtalsområde och åka ut och träffa alla klubbar. Vi måste börja från noll, säger Per-Åke.

Det bästa, tror han, är att det tecknas lokala arbetsmiljöavtal där det framgår hur arbetsmiljöarbetet ska gå till på den enskilda arbetsplatsen.

-Centrala arbetsmiljöavtal är bra, på väg- och ban finns ett som är gediget, men jag tror att det är ännu viktigare att vara överens lokalt.

Om skyddsombud och arbetsgivare inte blir överens om hur arbetsmiljöarbetet ska gå, övergår det till att bli en fråga för klubben. Med ett avtal i ryggen kan klubben begära en tvisteförhandling.

-I ett lokalt avtal bestämmer man också hur mycket tid skyddsombudet får lägga ner. Det är en vanlig tvistefråga på arbetsplatserna.

Per-Åke Persson lyfter också fram att arbetsmiljöfrågor är mer än den fysiska arbetsmiljön. De flesta sjukskrivningar i dag beror på stress och hög psykisk arbetsbelastning.

-Arbetsmiljölagen är fortfarande en industriarbetarlag, men vi måste tänka om och ställa nya frågor. Den nya föreskriften om organisatorisk och social arbetsmiljö lägger tonvikt vid sådant som arbetsbelastning.

-Det är viktigt att våra skyddsombud får utbildning om detta och kan ställa nya krav. Det är ett mål med vårt projekt att lyfta de frågorna.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Fota ditt jobb

Fota ditt jobb

Visa upp din arbetsplats, delta i Sekotidningens fototävling ”Mitt jobb”. Enda kravet är att bilden på något sätt ska ha anknytning till jobbet och gärna till dina arbetskamrater. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Varnar för smutsigare pendeltåg

Varnar för smutsigare pendeltåg

Hur skitigt blir det på Stockholms pendeltåg och stationer om hälften av städarna sägs upp? Ingen skillnad, enligt arbetsgivaren. Det tror inte städarna. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Slipp stressen på semestern

Slipp stressen på semestern

På ISS Transport i Malmö har de anställda lite olika planer inför semestern. Några planerar, andra tar dagen som den kommer. Läs mer

Stort varsel på stockholmspendeln

Stort varsel på stockholmspendeln

Idag har 90 städare på pendeltågen i Stockholm varslats om uppsägning. Deras arbetsgivare Sol Reneriet blev ”fetlurade” av MTR, säger en anställd. Läs mer

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

De berättar om långa dagar i bilen. Om jobbiga körningar när sömnen tränger sig på, och så det värsta – att vara borta från familjen långt in på kvällen, var och varannan dag. Läs mer

”Vi får kämpa hela tiden”

”Vi får kämpa hela tiden”

Läs mer

Janne Rudén tackar för sig

Janne Rudén tackar för sig

Efter 15 år som förbundsordförande har Janne Rudén gått i pension. Här berättar han om framgångar och bakslag och om fördelen med att Frölunda förlorar i ishockey. Läs mer

Seko är sina medlemmar

Seko är sina medlemmar

En ny förbundsledning ska nu göra Seko till ett öppet och lyssnande förbund dit nya söker sig och gamla stannar kvar. Läs mer

Nej till begränsningar i konflikträtten

Uppenbarligen blir det ett ingrepp i förhandlingarna till fördel för en arbetsgivare som agerar antifackligt, skriver Seko Stockholms styrelse apropå regeringens kommande utredning av konflikträtten. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Arriva fortsätter köra Pågatågen

Idag blev det klart att Arriva fortsätter köra Pågatågen för Skånetrafikens räkning. Politikerna i Region Skåne har också beslutat att Arriva ska sköta hela affären, det vill säga även underhåll av stationer och ersättningstrafik. Läs mer

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

När Alstom tog över Boxholmsdepån 2014 var det Jörgen Liebgotts tredje arbetsgivare på sex år. Alla övergångar har varit okej, men det senaste bytet gick riktigt bra, säger han. Läs mer

Krav växlade mellan Seko och Arbetsgivarverket

Idag har parterna på staten växlat yrkanden med varandra. Seko kräver löneökningar enligt LO-samordningen med låglönesatsning samt tryggare anställningar och bättre arbetsmiljö. Läs mer

Seko stämmer Leif–Ivan Karlsson

Seko stämmer Leif-Ivan Karlsson på 1,4 miljoner kronor i obetalda löner efter Birger Jarl-konkursen. Läs mer

Dödsolycka på Malmbanan

Under gårdagen omkom en 21-årig man från Jokkmokk när han blev påkörd bakifrån av ett tåg strax söder om Abisko. Läs mer

Avtal klart på KFS energi

Seko och de kommunala energibolagen i KFS har tecknat ett nytt treårigt avtal. Avtalet ger löneökningar enligt det så kallade märket på 6,5 procent och innehåller en låglönesatsning. Läs mer

Åsbro kursgård döms för arbetsmiljöbrott

En instruktör vid Åsbro kursgård döms till 60 dagsböter för arbetsmiljöbrott genom vållande till annans död. Företaget döms att betala en miljon kronor i företagsbot. Läs mer

Fortsatt många arbetsskador

Arbetsmiljön blir inte bättre för Sekos yrkesgrupper när man ser till antalet anmälda olycksfall och sjukdomar som orsakats på jobbet. Läs mer

Bristyrken
Svårt för många branscher att locka ungdomar

Svårt för många branscher att locka ungdomar

En ko ställer sig och tittar på Linnea Sundfors när hon åker upp i liftkorgen. Hon och Leif Bergman är i Smedsbyn utanför Örnsköldsvik för att besikta gatubelysningen. Läs mer

Huvudavtal

Ett avtal mellan två eller flera huvudorganisationer på arbetsmarknaden, som innehåller enhetliga och varaktiga regler för parternas agerande framför allt i fråga om förhandlingar och stridsåtgärder. Sveriges äldsta huvudavtal är det som träffades i Saltsjöbaden 1938 mellan Svenska Arbetsgivareföreningen (SAF) och Landsorganisationen (LO);