Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Insändare

Privatisering av offentlig sektor hotar demokratin

5 juli 2013 12:20

Går det verkligen så bra för Sverige? Vi lever i ett land där neddragningar och utförsäljningar har blivit en del av det rådande politiska klimatet. Sverige behöver en ny regering som driver en helt annan politik, En poltik som tar hand om arbetarklassen, inte om kapitalet.

Det skrivs överallt (i borgerliga massmedier) att det går bra för Sverige. Då tycker jag att vi som bor i Sverige borde känna detta. Men så är inte fallet. Kolla bara hur många människor som fortfarande går arbetslösa. Värst drabbade är våra ungdomar. Tror ni att de mår bra? Absolut inte.

Den borgerliga alliansen föredrar att sänka skatter för de som redan har god ekonomi. Jag tycker att alla dessa pengar som användas för skattesänkningar borde användas för att skapa jobb åt de arbetslösa och rehabilitering åt de sjuka och bygga billiga bostäder för våra barn.

När sjuka jagas, arbetslösa mår dåligt och barnfattigdomen har ökat, då borde det vara självklart för de borgerliga politikerna att ändra sin politiska kurs. Tror ni att de har något ont i sitt hjärta för dessa svaga människor i samhället? Nix!

De borgerliga är i full färd med att driva en sådan poltik som gynnar de rika och de arroganta arbetsgivarna. De håller på att sälja allt som alla vi äger tillsammans.

Man kan inte sälja allt. Först sålde de våra bostäder och skolor, apoteket, vård centraler och nu är Nordea på försäljningslistan. Vi tror att de borgerliga i Sverige har bråttom liksom deras andra vänner i olika EU-länder att bli av med hela den offentliga egendomen. Och det luktar illa. Den offentliga sektorn byggde man för att alla medborgare ska ha ett tryggare liv. Och detta vill inte de som har makt i Sverige och andra EU länder. Det är kapital som har tagit över politiken. Detta är ett bakslag för demokratin. Med andra ord kan man säga att privatisering av den offentliga sektorn hotar ett demokratiskt samhälle och detta vill vi inte. Majoriteten av det svenska folket vill ha ett stark offentliga sektorn.

Jag tror att dagens makthavare är nyliberala fundamentalister. De jobbar med ett projekt som inte har något att göra med människor utan är skapat för att ge ekonomisk vinst. Vad som händer med medborgarna i ett sådant samhälle är inte så intressant för dem. Deras projekt bygger på att koppla bort människorna från verkligheten eller att marknadsanpassa allt, det vill säga göra saker dyrare och göra rika ännu rikare.

Privatiseringens politik skapar mera arbetslösa som i sin tur gynna gynnar de rika!

Man privatiserar den offentliga sektorn för att berika de som redan badar i pengar. Kanske man kan säga att privatiseringar leder till att vinsterna av en verksamhet hamnar i privat företagens händer istället för i statens kassa. Ett samhälle mår inte bra där många friska och arbetsvilliga människor går utan arbete. Tyvärr så tänker inte dagens politiker. Arbetslösheten kommer att föra med sig en massa andra sociala och ekonomiska problem, typ våld, knarkmissbruk, passivitet, hemlöshet, maktlöshet osv.

Arbetslösheten flyttar mera makt från arbetarna till arbetsgivarnas sida. Då blir det maktobalans på arbetsplatserna. Då koncentreras makt i få händer. Då är det fråga om demokrati. Vad jag vill säga är att dagens politiker driver en EU:s arbetsmarknadspolitik som är odemokratisk. Jag vågar säga att hela EU projektet är ett odemokratiskt projekt som driver fram en försvagning av facken. Det i sin tur innebär mer ostabil och otrygg situation för löntagarna. Den sittande regeringen har infört ungdomslöner och vill försvaga LAS.

Nedmonterad välfärd och ökade klassklyftor brukar man förknippa med högerpolitik. Men jag är mycket ledsen att säga att denna utveckling har också Socialdemokratiska regeringar i allra högsta grad bidragit till. Detta har de bland annat gjort för att anpassa Sverige till ett medlemskap i EMU. Gjort är gjort! Men nu måste vi tillsammans med våra fackliga kollegor stå emot de borgerligas arbetarfientliga politik. Allt som hände med Postens Tomteboda terminal och håller på att hända med terminalen i Årsta är en del av den borgerliga privatiseringspolitiken.

Sverige behöver en ny regering som driver en arbetarvänlig politik. Och facket har möjlighet att stoppa de borgerligas frammarsch.

Slutligen vill jag säga till mina chefer: att ni inte sköter ert jobb som ni borde ha gjort. Vet Ni att vi på Årsta post terminalen tillsammans med våra gruppleder jobbar väldigt hårt och bra. Ändå det blir mycket post kvar ligg i huset. Och detta är inte alls bra. Vi alla mår dålig av detta. Gör Ni det också? Kunden ska få sin post i tid. Men vad gör NI för att lösa dessa problem? Sparka mera folk!

Jag har alltid sagt och våga säga ännu en gång att svaga chefer är en fara för vårt företag. En chef ska ha civilkurage. Man ska våga säga i från vad man tycker och tänker.

Vi fortfarande bor ett demokratiskt land som heter Sverige och yttrandefriheten är inskriven i svensk grundlag. Säg i från! Man lever bara en gång då ska man leva med civilkurage och självrespekt.

Ett brev som kommer in i huset ska ut så fort som möjligt. Eller hur? Då ska vi ha mera folk inte mindre som ni planera. Sluta sparka oss som gör ett mycket bra jobb. Vill Ni mera pengar? Då kan ni hämta från Arken (Postens huvud kontor) Där behövs en storstädning!

Jag vet fortfarande inte varför mina kamrater på Tomteboda postterminal sparkades?

Ha det så bra! Håll kvar er kamp lust för ett rättvisare samhälle.

 

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Seko vill förhandla om utbildningsjobb

Alla LO-förbund utom Transport vill förhandla med arbetsgivarna för att få fram nya jobb till nyanlända och andra som står långt från arbetsmarknaden. Utgångspunkten är det förslag om utbildningsjobb som LO lade fram i mars i år. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Kvarts ger Svevia böter

Kvarts ger Svevia böter

Svevia har dömts att betala 150 000 kronor i sanktionsavgift för att ha brutit mot föreskrifterna om kvarts. Det saknades dokument om risker med höga kvartshalter på ett arbetsställe i Storuman. Läs mer

Ännu inget nytt arbetstidsavtal på NTE

Förhandlingarna om nytt arbetstidsavtal för personalen på Nationella transportenheten, NTE, inom Kriminalvården fortsätter. Seko har hittills sagt nej till arbetsgivarens förslag. Läs mer

Jobbar kvar för att det är kul

Jobbar kvar för att det är kul

Pelle Olsson är både kriminalvårdare och pensionär. Han tycker att han har fått det bästa av allt och rekommenderar andra samma sak. Men inte för att klamra sig fast vid jobbet. Läs mer

Franska protester mot ny arbetslag

Franska protester mot ny arbetslag

Hundratusentals franska invånare deltog idag i demonstrationer mot Macrons nya arbetslag. - Idag lyssnar man bara på arbetsgivarna. Men det är förvånansvärt svårt att få folk att engagera sig trots utvecklingen, säger Rachel Neis fackombud vid det franska gasbolaget. Läs mer

Ökad risk för inhyrda

Ökad risk för inhyrda

Det är farligare att vara inhyrd än anställd.
På bangården Älvsjö är det många bemannings- företag på plats. Signalarna Maria Kax och Ola Rydberg tycker att en introduktion av inhyrda borde vara obligatorisk Läs mer

”Jag gillar att vara utomhus”

”Jag gillar att vara utomhus”

Läs mer

Väjer inte för det pinsamma

Väjer inte för det pinsamma

Sekotidningen möter högaktuelle Ruben Östlund – prisbelönt filmregissör som gärna trycker på våra ömma punkter. Läs mer

Upphandling på slak lina

Upphandling på slak lina

Upphandlingar är ofta ett vågspel. Men en sak är säker, går det åt skogen drabbas inte de ytterst ansvariga, det är de anställda som råkar illa ut. Som nu på pendeltågen i Stockholm Läs mer

Billigare vara med i facket

Nu återinför socialdemokraterna skattereduktion för fackföreningsavgift, så det är bara att bli med i facket igen, skriver två socialdemokratiska riksdagsledamöter. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Seko lämnar Nordea

Sekos förbundsstyrelse har tagit beslut om att förbundet ska lämna Nordea. Förbundet har en halvmiljard placerad hos banken. Även LO har beslutat att lämna Nordea, liksom Handels och Transport. Läs mer

Chef kränkte medarbetare

Chef kränkte medarbetare

En chef på LVM-hemmet Runnagården i Örebro har enligt en intern utredning kränkt medarbetare under en längre tid. Läs mer

Seko upprörs över Nordeas flytt

Efter Nordeas besked om flytt till Finland har två fackförbund tagit beslut om att byta bank. Seko, som har en halv miljard placerad hos Nordea, avvaktar diskussion i LO-styrelsen innan man tar beslut. Läs mer

Postnord tar till sig kritiken

Postnord tar till sig kritiken

Det går fortsatt dåligt för Postnord. Kunderna klagar, ägaren staten är missnöjd med ekonomin och kvaliteten och tillsynsmyndigheten Post-och telestyrelsen är bekymrad. Samtidigt kräver Seko att den dansk-svenska fusionen bryts. Läs mer

Avdrag för fackavgift återinförs

Vänsterpartiet och regeringen har i budgetförhandlingarna kommit överens om att återinföra avdragsrätt för fackföreningsavgiften från och med juli 2018. Dessutom avskaffas en karensdag i a-kassan. Läs mer

Tre avtal kvar

Tre avtal återstår för Sekos del i årets avtalsrörelse: staten, skärgårdstrafiken och Samhall. Alla tre löper ut den sista september och parterna har så smått börjat känna på varandra. Läs mer

Regeringen flyttar myndigheter

Regeringen har beslutat att helt eller delvis flytta sju myndigheter från Stockholm till andra orter. Seko har inga medlemmar på de berörda myndigheterna, men regeringen har flaggat för fler beslut före valet nästa år. Läs mer

Här är vinnarna i fototävlingen

Här är vinnarna i fototävlingen

Det har kommit in många vackra, fascinerande och fantasieggande bilder till Sekotidningens fototävling. Juryn har nu utsett vinnarna. Titta och njut! I bildspelet ovan är samtliga bidrag publicerade. Läs mer

Kollektivavtal

Ett skriftligt avtal mellan arbetstagar- och arbetsgivarorganisation om löner och andra anställningsvillkor. Finns både på central och lokal nivå.