Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

För dig som arbetar med service och kommunikation
Krönika

Orkar du med dä?

Fick du jobba ensam när ni borde vara två? Där stod en arbetslös, en osynlig arbetskamrat och viskade: Men jag då?

28 augusti 2015 12:03

En gammal historia berättar om en gumma som gick på vägen med sin häst som drog på ett lass ved till spisen. Hon sa till hästen varje gång hon la på en vedpinne: Orkar du med den pinnen, så orkar du en till. ”Orkar du med dä så orkar du med dä, och orkar du med dä, så orkar du med dä.”

Så höll hon på tills lasset blev så tungt, att hästen inte kom ur fläcken. Jag tänker på den historien när jag ser vad som hänt på våra arbetsplatser.

”Vi la på de anställda mer att göra, och de surade, och facket gnällde. Några gick visst in i väggen, shit happens, men de andra jobbar på i alla fall. Orkar de med dä så orkar de med dä – vi kan nog lägga på lite till.”

Arbetslösheten var så låg som 2 procent i slutet av 1980-talet. Att den sedan sköt i höjden berodde inte på nedläggning av arbetsplatser. Det berodde på åtstramningar. Man skar ner på folk överallt. Tar man bort var tionde person från arbetsplatserna blir det 10 procent arbetslöshet.

Det som sköt i höjden var inte bara arbetslösheten utan även fantasiinkomsterna för de allra rikaste. Samt stressnivån för många. Samt högen av arbetsuppgifter som borde göras men inte blir gjorda.

Var det någon som sa förebyggande underhåll? Säkerhet? Yrkesstolthet? Nej, tänkte väl det.

Om vi på alla arbetsplatser blev tio där vi nu är nio, då skulle det inte längre finnas någon arbetslöshet. De arbetslösa är de arbetskamrater vi saknar. De står där mitt ibland oss, osynliga.

Var det något som ni inte hann med att göra? Fick ni stressa eller jobba övertid för ofta? Fick du jobba ensam när ni borde vara två? Där stod en arbetslös, en osynlig arbetskamrat och viskade: Men jag då?

Vi kan tillsammans bestämma oss för att inte stressa, inte hoppa över raster, inte jobba övertid som beror på att vi är för få. Ingen annan kommer att genomföra det åt oss.

Om någon fackrepresentant på hög nivå törs ryta till åt arbetsgivarna så är det bra. Men det får inte på långa vägar samma effekt som då vi ute på arbetsplatserna, på många arbetsplatser, visar vilket lass vi accepterar.

En del gör det redan, men det måste bli många. Om vi behöver fler arbetskamrater så kan vi se till att få det, även om vi får räkna med att chefer kan reagera med hot och splittringsförsök.

Eller så kan de försöka blunda för konsekvenserna av att vi sätter stopp. Var det någon som sa chefer och samhällsansvar? Nej, tänkte väl det.

Det är vi som bär ansvaret och lasset. Det är vi som måste snacka ihop oss och säga: Nä, vi orkar inte med dä – vi rör oss inte ur fläcken med ett för tungt lass.

Frances Tuuloskorpi
redaktionen@sekotidningen.se

Dela det här

2 kommentarer

  1. Andreea Lidia Trica

    Jag håller med om det som står här med tyvärr så måste jag säga att vi gör detta av en anledning. Det är för att vi bryr oss om våra vårdtagare och vi vet att om vi tar rast när vi inte har tid till det så är det någon som inte får mat eller medicin. Om vi inte delar på oss på dubbelinsatser så drabbas vårdtagarna eftersom insatserna tar längre tid i verkligheten än på schemat och då får kanske någon insulin 2 timmar senare till exempel eller att någon inte får komma i säng fören kl 23.00 när de egentligen hade velat lägga sig mellan 19-20. Det är inte övertiden vi är rädda för utan att våra äldre ska lida på grund av våra arbetsförhållanden. Våra chefer är medvetna om det och det är just därför de kan trycka in hur mycket som helst på våra scheman eftersom de vet att vi känner oss tvungna att lösa det eftersom vi bryr oss om vårdtagarna. Känslan av att må dåligt att gå till jobb eftersom man känner sig otillräcklig för vårdtagarna är obeskrivlig.

  2. Jan Wiklund

    De som jobbar med offentlig service har förstås svårt att gå i strejk – men det finns en arbetsuppgift de kan vägra utföra och som inte drabbar någon alls mer än verksamhetsledningen: att fylla i blanketter, på papper eller på datorn!

    På Gemensam Välfärds stora program på ABF i Stockhlm förra året berättades om en dansk – jag minns inte exakt vad hon jobbade med men det var i alla fall i kommunen. Hon vägrade fylla i blanketter en dag och blev folkhjälte på kuppen. Hon hade äntligen reagerat mot något en mycket stor del av danska folket tyckte var pest. Naturligtvis ger det större effekt om man är en hel arbetsplats som gör samma sak. Om inte annat går det ju inte att hämnas i efterhand.

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Arriva fortsätter köra Pågatågen

Idag blev det klart att Arriva fortsätter köra Pågatågen för Skånetrafikens räkning. Politikerna i Region Skåne har också beslutat att Arriva ska sköta hela affären, det vill säga även underhåll av stationer och ersättningstrafik. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Krav växlade mellan Seko och Arbetsgivarverket

Idag har parterna på staten växlat yrkanden med varandra. Seko kräver löneökningar enligt LO-samordningen med låglönesatsning samt tryggare anställningar och bättre arbetsmiljö. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Slipp stressen på semestern

Slipp stressen på semestern

På ISS Transport i Malmö har de anställda lite olika planer inför semestern. Några planerar, andra tar dagen som den kommer. Läs mer

Seko stämmer Leif–Ivan Karlsson

Seko stämmer Leif-Ivan Karlsson på 1,4 miljoner kronor i obetalda löner efter Birger Jarl-konkursen. Läs mer

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

De berättar om långa dagar i bilen. Om jobbiga körningar när sömnen tränger sig på, och så det värsta – att vara borta från familjen långt in på kvällen, var och varannan dag. Läs mer

”Vi får kämpa hela tiden”

”Vi får kämpa hela tiden”

Läs mer

Janne Rudén tackar för sig

Janne Rudén tackar för sig

Efter 15 år som förbundsordförande har Janne Rudén gått i pension. Här berättar han om framgångar och bakslag och om fördelen med att Frölunda förlorar i ishockey. Läs mer

Seko är sina medlemmar

Seko är sina medlemmar

En ny förbundsledning ska nu göra Seko till ett öppet och lyssnande förbund dit nya söker sig och gamla stannar kvar. Läs mer

Nej till begränsningar i konflikträtten

Uppenbarligen blir det ett ingrepp i förhandlingarna till fördel för en arbetsgivare som agerar antifackligt, skriver Seko Stockholms styrelse apropå regeringens kommande utredning av konflikträtten. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Dödsolycka på Malmbanan

Under gårdagen omkom en 21-årig man från Jokkmokk när han blev påkörd bakifrån av ett tåg strax söder om Abisko. Läs mer

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

När Alstom tog över Boxholmsdepån 2014 var det Jörgen Liebgotts tredje arbetsgivare på sex år. Alla övergångar har varit okej, men det senaste bytet gick riktigt bra, säger han. Läs mer

Avtal klart på KFS energi

Seko och de kommunala energibolagen i KFS har tecknat ett nytt treårigt avtal. Avtalet ger löneökningar enligt det så kallade märket på 6,5 procent och innehåller en låglönesatsning. Läs mer

Åsbro kursgård döms för arbetsmiljöbrott

En instruktör vid Åsbro kursgård döms till 60 dagsböter för arbetsmiljöbrott genom vållande till annans död. Företaget döms att betala en miljon kronor i företagsbot. Läs mer

Fortsatt många arbetsskador

Arbetsmiljön blir inte bättre för Sekos yrkesgrupper när man ser till antalet anmälda olycksfall och sjukdomar som orsakats på jobbet. Läs mer

One contact säger upp kundservicepersonal

One contact varslar drygt 20-talet anställda på kundservice i Malmö om uppsägning. Enligt Seko beror varslet på att företaget tappat sin största kund. Läs mer

Städavtalet klart

Seko och Fastighets har tecknat ett nytt städavtal med Almega. Därmed blir det ingen strejk nästa onsdag. Uppgörelsen innebär en låglönesatsning på 83 kronor, enligt de båda facken. Läs mer

Nöjda parter på ME-avtalet

Båda parter är nöjda med det nya maskinföraravtalet som Seko och ME slöt i går. Utökad arbetstidsförkortning byttes mot längre ramtid för ordinarie arbetstid. Dessutom innehåller avtalet nya skrivningar för in- och uthyrning. Läs mer

Bristyrken
Svårt för många branscher att locka ungdomar

Svårt för många branscher att locka ungdomar

En ko ställer sig och tittar på Linnea Sundfors när hon åker upp i liftkorgen. Hon och Leif Bergman är i Smedsbyn utanför Örnsköldsvik för att besikta gatubelysningen. Läs mer

Minimilön

Den lägsta lön som arbetsgivaren enligt gällande kollektivavtal får betala ut.