Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Tema: Avtal 2017
Nyhet

Nya avtalet stoppar lönedumpning

Sekos förhandlare är glada över att in- och uthyrning av personal nu har reglerats i det nya avtalet för banarbetare. Samtidigt fick man gå med på en sänkning av ingångslönen för oerfarna.

16 maj 2017 11:08

Seko blåste till strid på järnvägsinfrastrukturavtalet för att stoppa lönedumpning vid in- och uthyrning av personal. Till en början ville motparten, Alemga, inte alls lyssna på det örat och motsatte sig alla former av reglering.

– Konfliktvapnet är effektivt. Till slut kommer medlarna med ett förslag på lösning. Då får man göra bedömningen om det är värt att gå i konflikt eller inte. Almega har väl gjort samma bedömning, säger Jörgen Lundström, ordförande för Sekos förhandlingsorganisation på Infranord.

Den lösning man enats om innebär att en inhyrd ska ha minst den lokala genomsnittslönen på arbetsplatsen. Även tillägg och ersättningar, som övertid och OB, ska ligga lika som hos det inhyrande företaget.

– Nu kommer det inte längre gå att dumpa löner och villkor genom att hyra in personal, säger Jörgen Lundström.

Även ansvarig ombudsman, Joakim Hellmouth, är nöjd med uppgörelsen.

– Det har ju varit vår absolut viktigaste stridsfråga. Nu har vi fått samma regleringar som i de andra avtalen inom entreprenadbranschen. Så om jag ska uttrycka mig på ren svenska så är jag djävligt nöjd.

Samtidigt har Alemga fått gehör för ett av sina viktigaste krav. En sänkning av ingångslönen för anställda utan tidigare yrkeserfarenhet. Tidigare gick man in på 90 procent av genomsnittslönen. Nu är det i stället 80 procent som gäller. Dessutom tar det nu 40 månader innan man räknas som fullt yrkeserfaren mot tidigare 27.

– Mot det fick vi regleringen av inhyrda. Kommer man till medling får man ju aldrig igenom varenda bokstav i sina krav, men på det hela taget är jag mycket nöjd med den här uppgörelsen, säger Jörgen Lundström.

Det nya avtalet reglerar också arbetsgivarens ansvar för skyddskläder och skor.

– På Infranord har det inte varit ett problem, men på andra mindre företag har arbetsgivarna trilskats emellanåt. Så det är bra att vi fick en reglering där, säger Jörgen Lundström.

Av löneutrymmets 6,5 procent på tre år, avsätts 0,4 procent till flexpension, alltså en ökad avsättning till tjänstepensionen.

Parterna har även kommit överens om ett yrkesintroduktionsavtal, för dem som är långtidsarbetslösa, nyanlända eller liknande. Då ska man ha utbildning minst 25 procent av tiden och får en lön på 75 procent av ingångslönen.

Järnvägsinfrastrukturavtalets cirka 2 000 medlemmar finns främst i det statliga bolaget Infranord och är i huvudsak elektriker, signaltekniker, spårsvetsare och banarbetare.

 

Mattias Dahlgren, Reporter
mattias.dahlgren@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Avskedade kontrollanter till AD

Avskedade kontrollanter till AD

Seko stämmer ISS i Arbetsdomstolen för avskedandet av biljettkontrollanter i Stockholm. De centrala förhandlingarna med Almega ledde inte till att biljettkontrollanterna fick tillbaka sina jobb. Läs mer

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS har vidtagit tillräckliga åtgärder när det gäller de sexuella trakasserierna på biljettkontrollen. Det säger ISS affärsområdeschef Ulrika Andersson. Läs mer

Fransk strejkvåg når energisektorn

Fransk strejkvåg når energisektorn

Franska energiarbetare stänger av strömmen för dåliga arbetsgivare och lovar samtidigt att leverera billigare el till hushållen. - Vi vill tvinga regeringen till att helt lägga om kurs, säger Rachel Neis, hos gasföretaget GRDF. Läs mer

Sextrakasserier på ISS till AD

Sextrakasserier på ISS till AD

Seko och Almega kunde inte komma överens om hur problemen med sexuella trakasserier på ISS biljettkontroll ska lösas. Seko förbereder nu en stämning till Arbetsdomstolen. Läs mer

”Erfarenhet borde synas på lönen”

”Erfarenhet borde synas på lönen”

– Jag är trygg i min yrkesroll och kan bemöta de intagna på ett helt annat sätt idag jämfört med när jag var ny på jobbet, säger Anette Skrydtrup, kriminalvårdare på häktet i Helsingborg. Läs mer

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

– Varför ska man vara med i facket och betala medlemsavgift när alla får ta del av villkoren som vi förhandlar fram? Frågan lyfts när Sekos vice ordförande, Gabriella Lavecchia, besöker klubb Fastigheter i Stockholm, som en del av medlemsveckan. Läs mer

Många brev med narkotika på Posten

Brevbärare och postombud riskerar att oskyddade exponeras för den extremt farliga drogen fentanyl. Arbetsmetoder för att göra postpersonalen tryggare har tagits fram. Läs mer

”Vi är som Sherlock Holmes”

”Vi är som Sherlock Holmes”

Läs mer

Med jämlikhet i fokus

Med jämlikhet i fokus

Kadir Kasirga kom till Sverige från Kurdistan som 15-åring. Efter många år som fackligt aktiv i Seko kandiderar han i höst till riksdagen för Socialdemokraterna.
 Läs mer

Vem vill jobba mer?

Vem vill jobba mer?

Problemet är inte att det går dåligt för Sverige. Problemet är att våra gemensamma tillgångar är orättvist fördelade. Läs mer

En sjukförsäkring att lita på

"Vi förväntar oss att en samlad arbetarrörelse gör gemensam sak för att utveckla den svenska modellen där en rättvis och trygg sjukförsäkring är självklar!" Det skriver Agneta Tiger Seko och Ingemar Nilsson, riksdagsledamot (S). Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Facklig seger när MTR tar över städning

Den 1 maj tar MTR över städningen av pendeltågen i Stockholm. Enligt Seko innebär övergången en facklig seger för medlemmarna, då viktiga villkor behålls eller stärks. Läs mer

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tullkriminalen vill använda brevbärare som spanare, det väcker obehag och frågor om säkerhet och ansvar. Men brevhemligheten väger tungt. Läs mer

6F:s lönerapport får kritik

6F:s lönerapport får kritik

Det blev en hel del mothugg och kritik när 6F:s och Katalys rapport ”Lågt lönemärke gynnar högavlönade” diskuterades på ett seminarium i Stockholm på tisdagen. Läs mer

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Kriminalvården får kritik av Justitiekanslern, JK, för att en regionchefer brutit mot repressalieförbudet i grundlagarna. Offentliganställda får inte straffas för att de uttalar sig om sin arbetsplats i media. Läs mer

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

De privatanställda tjänstemännens löner har ökat mer än arbetarnas vid flera avtalsperioder sedan sedan industriavtalets tillkomst 1998. För att vända trenden behövs ett högre ”märke” och samtidiga låglönesatsningar. Läs mer

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

ISS har avskedat fyra biljettkontrollanter av personliga skäl. ISS uppger att de fyra validerat sina egna SL-kort, vilket skulle vara att likställa med fusk eller bedrägeri. Seko har ogiltigförklarat samtliga avsked och menar att de fyra enbart följt företagets instruktioner. Läs mer

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

På Youtube finns videon #lättaankar, där kvinnor inom svensk sjöfart vittnar om grova övergrepp och sexuella trakasserier på jobbet. Ett Metoo-upprop i branschen har samlat 1150 underskrifter. Läs mer

Löneutveckling

Den förändring som sker av lönenivån för en person, en grupp eller ett yrke.