Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Som nyvald klubbordförande på Uppsala universitet vill Ellena Papaioannou satsa på att rekrytera fler medlemmar, framför allt ungdomar. Foto: Lasse Modin
Intervjun

Med engagemang som brinner

Ellena Papaioannou är lokalvårdare och klubbordförande på Uppsala universitet. Och ordförande för centrala ungdomskommittén. Och vice ordförande för regionstyrelsen. Och kongressombud. Och ...

31 mars 2017 16:04

I Gula villan vid Engelska parken i Uppsala har Seko sin klubblokal. Det är en äldre trä­kåk i två plan.

– I det här huset har inte mycket föränd­rats, det ser ut som det alltid har gjort, säger Ellena Papaioannou när hon visar oss runt.

Och det kanske är sant om man ser till in­ redningen. Men en tydlig förändring märks när man betraktar de gamla svartvita foto­grafierna på klubbstyrelser från förr. Det är allvarsamma män i kostym så långt ögat når.

Men nu är det nya tider och en ung kvinna har tagit över ordförandeklubban för sekoi­terna på Uppsala universitet.

– Ja, det har ju förändrats förstås, erkän­ner hon.

Förutom klubbordförande är hon alltså vice ordförande och ungdomsansvarig i regionen, ordförande för Sekos centrala ungdomskom­mitté (CUK), skolinformatör, representant i LO ung, ledamot i ABF­styrelsen i Uppsala och så går hon en utbildning på Nordenskolan, en facklig­politisk ledarutbildning i samarbete mellan ABF Norden och den nordiska arbe­tarrörelsens samarbetsorganisation Samak.

 

Dessutom är hon ett av regionens ombud på Sekos kongress som går av stapeln i april.

– Det är första gången för mig, så det ska bli jättespännande.

Du har väldigt många uppdrag. Var får du ditt engagemang ifrån?

– Jag brinner för att upprätthålla goda vill­kor och bra arbetsmiljö för mina kolleger. Och så gillar jag utmaningar, det är där jag hittar drivet. Men nu när jag blivit klubbordförande måste jag skära ner lite, till exempel ska jag sluta med skolinfo.

– Tyvärr är det ganska vanligt att unga engagerade förtroendevalda bränner ut sig. Det finns ju ingen arbetsgivare som kan sät­ta stopp eller som man kan ställa krav på att minska arbetsbelastningen. Därför måste man vara uppmärksam så att inte det egna engagemanget driver en in i väggen.

Några timmar i veckan ägnar hon också åt sitt egentliga jobb – lokalvården.

– Det känns viktigt att ha kvar en fot där, så att man inte tappar kontakten med det som händer. Men det blir slitigt eftersom det är tidiga morgnar och det fackliga ofta leder till sena kvällar. Vi ska försöka dela upp den fackliga tiden på fler i styrelsen, vilket gör oss mindre sårbara.

– Det är viktigt att inte bli fartblind och glömma att det är medlemmarna och deras intressen som står i fokus.

För några år sedan blev hon intervjuad för tidningen Bang. Det handlade om den obe­hagliga tystnad som uppstod när hon sa att hon var lokalvårdare i sammanhang där alla yrkesgrupper var representerade. Hon upp­levde att folk blev osäkra och obekväma och hon fick aldrig några följdfrågor.

– Det har blivit mycket bättre nu. Den där artikeln spreds ganska friskt här, så många har nog fått tänka till lite. Den gjorde stor skillnad över hela vår arbetsplats för alla yrkesgrupper som känner sig stå lägre i rang.

I Gula villan finns inga sådana problem. Hu­set är en facklig samlingslokal där tre fack­förbund lever i fred och endräkt: Seko, Sulf och ST. Sulf, som är ett Saco­förbund, orga­niserar lärare och forskare på universitetet och har största klubben där. Medan Seko och ST organiserar övriga anställda.

– Vi har medlemmar som jobbar med allt möjligt: lokalvård, teknik, trädgård, admi­nistration, IT, assistenter, labbfolk och in­strumentmakare. Och själva arbetsplatserna är ju spridda över hela stan så det är ganska spretigt. Men det funkar bra för vi har kon­taktpersoner på alla avdelningar som håller koll på våra frågor.

När det gäller relationen till de andra för­bunden är hon idel lovord.

– När jag pratar med fackliga kolleger runt om i landet har jag förstått att det ofta finns konflikter mellan Seko och ST. Visst, vi kon­kurrerar delvis om samma medlemmar här, men vi har ett väldigt gott samarbete, alla tre förbunden.

– Vi går alltid fram gemensamt i övergripan­de frågor. Handlar det om medlemsspecifika saker brukar vi ge stöd åt varandra.

Som exempel nämner hon planeringen av Segerstedthuset (som av nätverket Arki­tektupproret utnämnts till Sveriges fulaste nybyggnation) där universitetets ledning och administration ska sitta.

– Det ska vara heltäckningsmattor i hela huset, vilket gör det väldigt jobbigt att stä­da. Det sliter väldigt mycket på kroppen att dammsuga. Vi sa ifrån, så det gick till central förhandling, men nu blir det heltäcknings­mattor ändå.

– Men vi hade väldigt bra stöd från de an­dra förbunden i den frågan fast det främst är våra medlemmar som drabbas.

De tre styrelserna brukar ha husmöten för att hålla koll på olika frågor som dyker upp. Och emellanåt har de grillkvällar tillsammans.

– Som ny i rollen som klubbordförande skulle jag nog inte klara mig utan kolleger­na i de andra förbunden. De finns alltid till hands om jag har några frågor.

Däremot kan det hända att arbetsgivaren försöker så split genom att driva frågor en­skilt med något av förbunden.

– Men eftersom vi sitter tillsammans här så snackar vi alltid ihop oss, så det lyckas de inte med.

När det gäller den egna klubben finns det en sak hon känner att de måste bli bättre på och det är att rekrytera nya medlemmar.

– Vi måste få igång utbildningar och in­troduktion för nya medlemmar. Vi har varit en stor klubb och levt på att alla nyanställda går med i facket, men så är det inte längre. Så det är något vi måste jobba med, att hitta

medlemsnyttan och kommunicera den så att folk vet när de ska ta till facket.

Ungdomsfrågor är en annan av hennes prioriteringar, hon är som sagt ungdomsan­svarig i regionen, ordförande för CUK och representant i LO ung.

– I CUK håller vi nu på att ta fram en hand­bok för ungdomsansvariga runt om i landet. Det ska vara enkelt för dem att sköta det uppdraget. Därför har vi samlat ihop goda exempel på hur man kan bedriva ungdoms­arbete. Vi har också lite saker planerade till kongressen, men vad det är avslöjar vi då.

Hon ser ungdomsfrågorna som mycket vik­tiga för Seko och vill se fler aktiva ungdo­mar i facket.

– I framtiden skulle jag vilja att unga var mer aktiva när det gäller avtalsfrågor. Där tycker jag att Byggnads och Handels gör ett bra jobb som vi bör ta efter. Det kan vara frå­gor som rätt till heltid, trygga anställningar och slopad visstid.

När vi avslutar intervjun är det dags för en ny milstolpe i Ellena Papaioannous fack­liga karriär.

– Nu ska jag gå och skriva under mitt för­ sta avtal som klubbordförande. Vi blev klara med lönerevisionen i går kväll, så den ska undertecknas nu, säger hon när hon vinkar av oss i dörren till Gula villan.

Mattias Dahlgren, Reporter
mattias.dahlgren@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Seko har lämnat förhandlingarna om nytt arbetstidsavtal

Seko har lämnat förhandlingarna om ett nytt arbetstidsavtal på Nationella transportenheten, NTE. Därmed fortsätter Sekos medlemmar att arbeta under det befintliga avtalet. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Postnord får 2,2 miljarder av ägarna

Postnord får 2,2 miljarder av ägarna

Danmark och Sverige har kommit överens om att ge det krisande Postnord ett tillskott på 2,2 miljarder svenska kronor. Den danska staten skjuter till 1,8 miljarder och Sverige står för resterande 400 miljoner. Läs mer

Höga halter av kvävedioxid i tunnelbanan

Det är tidvis höga halter av kvävedioxid och damm vid underhållsarbete i Stockholms tunnelbana. Det visar mätningar som Strukton Rail gjorde under våren 2017. Mätningarna skedde vid fyra olika arbetsmoment. Läs mer

Jobbar kvar för att det är kul

Jobbar kvar för att det är kul

Pelle Olsson är både kriminalvårdare och pensionär. Han tycker att han har fått det bästa av allt och rekommenderar andra samma sak. Men inte för att klamra sig fast vid jobbet. Läs mer

Skärgårdsförhandlingarna har brutit samman

Förhandlingarna mellan Seko och Almega om ett nytt skärgårdsavtal har brutit samman. Enligt Seko har Almega sagt upp avtalet, vilket innebär att det blir avtalslöst tillstånd om sju dagar. Läs mer

När jobbet leder till döden

När jobbet leder till döden

Hittills i år har 40 personer dött på jobbet. Här är en berättelse om hur det kan gå till. Om entreprenörskedjor, bristande kontroll och olyckliga omständigheter. Läs mer

”Jag gillar att vara utomhus”

”Jag gillar att vara utomhus”

Läs mer

Med orättvisorna i fokus

Med orättvisorna i fokus

Hennes drivkraft är kampen mot orättvisor. Och det är en fajt som Gabriella Lavecchia tagit i många olika roller inom arbetarrörelsen. Sedan i våras som vice förbundsordförande för Seko. Läs mer

För dyrt med god arbetsmiljö

För dyrt med god arbetsmiljö

Kedjan med entreprenörer hade fem länkar, med Trafikverket överst. Men den sista länken brast och en provanställd 22-åring omkom i en olycka. Kanske hade den undvikits om facket fått spela sin roll. Läs mer

Billigare vara med i facket

Nu återinför socialdemokraterna skattereduktion för fackföreningsavgift, så det är bara att bli med i facket igen, skriver två socialdemokratiska riksdagsledamöter. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Lågavlönade får bättre betalt med nya avtalen

Årets avtalsrörelse skulle ge mer till dem som tjänar minst. En rundringning som Sekotidningen har gjort visar att många lokala löneförhandlingar har gett resultat, även om alla inte är helt nöjda. Läs mer

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

– Titta så små byxorna är, säger tunneltvättare Madelene Berglund och lyfter upp en arbetsbyxa från bordet där ett av de större klädföretagen placerat sitt utbud. Läs mer

Ny postlag skippar brev över natten

Regeringen har presenterat ett förslag till ny postlag. Seko posten är positivt till stora delar av innehållet, men är besviket över att postboxar inte blir standard. Läs mer

Seko och Fastighets går vidare med planerna på samgående

Planerna på att slå ihop de två förbunden har sedan en tid legat i malpåse i väntan på att avtalsrörelsen och kongresser ska vara avklarade. Nu har de tagit beslut om att tillsätta en utredning. Läs mer

Strid om gräns för kvartsdamm

Strid om gräns för kvartsdamm

Arbetsmiljöverket lade ett förslag om halverat gränsvärde för det farliga kvartsdammet. Medicinsk expertis och facket välkomnar förslaget medan arbetsgivarna tycker att det blir för dyrt. Nu är det inte säkert att det blir någon sänkning. Läs mer

”Dialog med facket är viktig”

”Dialog med facket är viktig”

Tomas Eneroth fick en rivstart på posten som infrastrukturminister sedan företrädaren, Anna Johansson, fick gå efter IT-skandalen på Transportstyrelsen. Till Sekotidningen säger han bland annat att han vill se än mer järnvägsunderhåll i statlig regi. Läs mer

Nytt avtal för anställda på Samhall

Efter konfliktvarsel och medlarbud har parterna kommit överens om ett nytt avtal för anställda på Samhall. Avtalet ger 7,1 procent i löneökningar under tre år och innehåller en låglönesatsning. Läs mer

Försäkringar
Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Paketchauffören Tomas Dahl fick en stroke för tre år sedan. Genom Sekos sjukförsäkring fick han 50 000 kronor – pengar som var välkomna när han blev sjukskriven på heltid i tre månader. Läs mer

Löneväxling

Att byta en del av lönen mot en förmån, till exempel tjänstebil eller pensionsförmån.