Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

För dig som arbetar med service och kommunikation
Som nyvald klubbordförande på Uppsala universitet vill Ellena Papaioannou satsa på att rekrytera fler medlemmar, framför allt ungdomar. Foto: Lasse Modin
Intervjun

Med engagemang som brinner

Ellena Papaioannou är lokalvårdare och klubbordförande på Uppsala universitet. Och ordförande för centrala ungdomskommittén. Och vice ordförande för regionstyrelsen. Och kongressombud. Och ...

31 mars 2017 16:04

I Gula villan vid Engelska parken i Uppsala har Seko sin klubblokal. Det är en äldre trä­kåk i två plan.

– I det här huset har inte mycket föränd­rats, det ser ut som det alltid har gjort, säger Ellena Papaioannou när hon visar oss runt.

Och det kanske är sant om man ser till in­ redningen. Men en tydlig förändring märks när man betraktar de gamla svartvita foto­grafierna på klubbstyrelser från förr. Det är allvarsamma män i kostym så långt ögat når.

Men nu är det nya tider och en ung kvinna har tagit över ordförandeklubban för sekoi­terna på Uppsala universitet.

– Ja, det har ju förändrats förstås, erkän­ner hon.

Förutom klubbordförande är hon alltså vice ordförande och ungdomsansvarig i regionen, ordförande för Sekos centrala ungdomskom­mitté (CUK), skolinformatör, representant i LO ung, ledamot i ABF­styrelsen i Uppsala och så går hon en utbildning på Nordenskolan, en facklig­politisk ledarutbildning i samarbete mellan ABF Norden och den nordiska arbe­tarrörelsens samarbetsorganisation Samak.

 

Dessutom är hon ett av regionens ombud på Sekos kongress som går av stapeln i april.

– Det är första gången för mig, så det ska bli jättespännande.

Du har väldigt många uppdrag. Var får du ditt engagemang ifrån?

– Jag brinner för att upprätthålla goda vill­kor och bra arbetsmiljö för mina kolleger. Och så gillar jag utmaningar, det är där jag hittar drivet. Men nu när jag blivit klubbordförande måste jag skära ner lite, till exempel ska jag sluta med skolinfo.

– Tyvärr är det ganska vanligt att unga engagerade förtroendevalda bränner ut sig. Det finns ju ingen arbetsgivare som kan sät­ta stopp eller som man kan ställa krav på att minska arbetsbelastningen. Därför måste man vara uppmärksam så att inte det egna engagemanget driver en in i väggen.

Några timmar i veckan ägnar hon också åt sitt egentliga jobb – lokalvården.

– Det känns viktigt att ha kvar en fot där, så att man inte tappar kontakten med det som händer. Men det blir slitigt eftersom det är tidiga morgnar och det fackliga ofta leder till sena kvällar. Vi ska försöka dela upp den fackliga tiden på fler i styrelsen, vilket gör oss mindre sårbara.

– Det är viktigt att inte bli fartblind och glömma att det är medlemmarna och deras intressen som står i fokus.

För några år sedan blev hon intervjuad för tidningen Bang. Det handlade om den obe­hagliga tystnad som uppstod när hon sa att hon var lokalvårdare i sammanhang där alla yrkesgrupper var representerade. Hon upp­levde att folk blev osäkra och obekväma och hon fick aldrig några följdfrågor.

– Det har blivit mycket bättre nu. Den där artikeln spreds ganska friskt här, så många har nog fått tänka till lite. Den gjorde stor skillnad över hela vår arbetsplats för alla yrkesgrupper som känner sig stå lägre i rang.

I Gula villan finns inga sådana problem. Hu­set är en facklig samlingslokal där tre fack­förbund lever i fred och endräkt: Seko, Sulf och ST. Sulf, som är ett Saco­förbund, orga­niserar lärare och forskare på universitetet och har största klubben där. Medan Seko och ST organiserar övriga anställda.

– Vi har medlemmar som jobbar med allt möjligt: lokalvård, teknik, trädgård, admi­nistration, IT, assistenter, labbfolk och in­strumentmakare. Och själva arbetsplatserna är ju spridda över hela stan så det är ganska spretigt. Men det funkar bra för vi har kon­taktpersoner på alla avdelningar som håller koll på våra frågor.

När det gäller relationen till de andra för­bunden är hon idel lovord.

– När jag pratar med fackliga kolleger runt om i landet har jag förstått att det ofta finns konflikter mellan Seko och ST. Visst, vi kon­kurrerar delvis om samma medlemmar här, men vi har ett väldigt gott samarbete, alla tre förbunden.

– Vi går alltid fram gemensamt i övergripan­de frågor. Handlar det om medlemsspecifika saker brukar vi ge stöd åt varandra.

Som exempel nämner hon planeringen av Segerstedthuset (som av nätverket Arki­tektupproret utnämnts till Sveriges fulaste nybyggnation) där universitetets ledning och administration ska sitta.

– Det ska vara heltäckningsmattor i hela huset, vilket gör det väldigt jobbigt att stä­da. Det sliter väldigt mycket på kroppen att dammsuga. Vi sa ifrån, så det gick till central förhandling, men nu blir det heltäcknings­mattor ändå.

– Men vi hade väldigt bra stöd från de an­dra förbunden i den frågan fast det främst är våra medlemmar som drabbas.

De tre styrelserna brukar ha husmöten för att hålla koll på olika frågor som dyker upp. Och emellanåt har de grillkvällar tillsammans.

– Som ny i rollen som klubbordförande skulle jag nog inte klara mig utan kolleger­na i de andra förbunden. De finns alltid till hands om jag har några frågor.

Däremot kan det hända att arbetsgivaren försöker så split genom att driva frågor en­skilt med något av förbunden.

– Men eftersom vi sitter tillsammans här så snackar vi alltid ihop oss, så det lyckas de inte med.

När det gäller den egna klubben finns det en sak hon känner att de måste bli bättre på och det är att rekrytera nya medlemmar.

– Vi måste få igång utbildningar och in­troduktion för nya medlemmar. Vi har varit en stor klubb och levt på att alla nyanställda går med i facket, men så är det inte längre. Så det är något vi måste jobba med, att hitta

medlemsnyttan och kommunicera den så att folk vet när de ska ta till facket.

Ungdomsfrågor är en annan av hennes prioriteringar, hon är som sagt ungdomsan­svarig i regionen, ordförande för CUK och representant i LO ung.

– I CUK håller vi nu på att ta fram en hand­bok för ungdomsansvariga runt om i landet. Det ska vara enkelt för dem att sköta det uppdraget. Därför har vi samlat ihop goda exempel på hur man kan bedriva ungdoms­arbete. Vi har också lite saker planerade till kongressen, men vad det är avslöjar vi då.

Hon ser ungdomsfrågorna som mycket vik­tiga för Seko och vill se fler aktiva ungdo­mar i facket.

– I framtiden skulle jag vilja att unga var mer aktiva när det gäller avtalsfrågor. Där tycker jag att Byggnads och Handels gör ett bra jobb som vi bör ta efter. Det kan vara frå­gor som rätt till heltid, trygga anställningar och slopad visstid.

När vi avslutar intervjun är det dags för en ny milstolpe i Ellena Papaioannous fack­liga karriär.

– Nu ska jag gå och skriva under mitt för­ sta avtal som klubbordförande. Vi blev klara med lönerevisionen i går kväll, så den ska undertecknas nu, säger hon när hon vinkar av oss i dörren till Gula villan.

Mattias Dahlgren, Reporter
mattias.dahlgren@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Arriva fortsätter köra Pågatågen

Idag blev det klart att Arriva fortsätter köra Pågatågen för Skånetrafikens räkning. Politikerna i Region Skåne har också beslutat att Arriva ska sköta hela affären, det vill säga även underhåll av stationer och ersättningstrafik. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Krav växlade mellan Seko och Arbetsgivarverket

Idag har parterna på staten växlat yrkanden med varandra. Seko kräver löneökningar enligt LO-samordningen med låglönesatsning samt tryggare anställningar och bättre arbetsmiljö. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Slipp stressen på semestern

Slipp stressen på semestern

På ISS Transport i Malmö har de anställda lite olika planer inför semestern. Några planerar, andra tar dagen som den kommer. Läs mer

Seko stämmer Leif–Ivan Karlsson

Seko stämmer Leif-Ivan Karlsson på 1,4 miljoner kronor i obetalda löner efter Birger Jarl-konkursen. Läs mer

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

De berättar om långa dagar i bilen. Om jobbiga körningar när sömnen tränger sig på, och så det värsta – att vara borta från familjen långt in på kvällen, var och varannan dag. Läs mer

”Vi får kämpa hela tiden”

”Vi får kämpa hela tiden”

Läs mer

Janne Rudén tackar för sig

Janne Rudén tackar för sig

Efter 15 år som förbundsordförande har Janne Rudén gått i pension. Här berättar han om framgångar och bakslag och om fördelen med att Frölunda förlorar i ishockey. Läs mer

Seko är sina medlemmar

Seko är sina medlemmar

En ny förbundsledning ska nu göra Seko till ett öppet och lyssnande förbund dit nya söker sig och gamla stannar kvar. Läs mer

Nej till begränsningar i konflikträtten

Uppenbarligen blir det ett ingrepp i förhandlingarna till fördel för en arbetsgivare som agerar antifackligt, skriver Seko Stockholms styrelse apropå regeringens kommande utredning av konflikträtten. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Dödsolycka på Malmbanan

Under gårdagen omkom en 21-årig man från Jokkmokk när han blev påkörd bakifrån av ett tåg strax söder om Abisko. Läs mer

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

När Alstom tog över Boxholmsdepån 2014 var det Jörgen Liebgotts tredje arbetsgivare på sex år. Alla övergångar har varit okej, men det senaste bytet gick riktigt bra, säger han. Läs mer

Avtal klart på KFS energi

Seko och de kommunala energibolagen i KFS har tecknat ett nytt treårigt avtal. Avtalet ger löneökningar enligt det så kallade märket på 6,5 procent och innehåller en låglönesatsning. Läs mer

Åsbro kursgård döms för arbetsmiljöbrott

En instruktör vid Åsbro kursgård döms till 60 dagsböter för arbetsmiljöbrott genom vållande till annans död. Företaget döms att betala en miljon kronor i företagsbot. Läs mer

Fortsatt många arbetsskador

Arbetsmiljön blir inte bättre för Sekos yrkesgrupper när man ser till antalet anmälda olycksfall och sjukdomar som orsakats på jobbet. Läs mer

One contact säger upp kundservicepersonal

One contact varslar drygt 20-talet anställda på kundservice i Malmö om uppsägning. Enligt Seko beror varslet på att företaget tappat sin största kund. Läs mer

Städavtalet klart

Seko och Fastighets har tecknat ett nytt städavtal med Almega. Därmed blir det ingen strejk nästa onsdag. Uppgörelsen innebär en låglönesatsning på 83 kronor, enligt de båda facken. Läs mer

Nöjda parter på ME-avtalet

Båda parter är nöjda med det nya maskinföraravtalet som Seko och ME slöt i går. Utökad arbetstidsförkortning byttes mot längre ramtid för ordinarie arbetstid. Dessutom innehåller avtalet nya skrivningar för in- och uthyrning. Läs mer

Bristyrken
Svårt för många branscher att locka ungdomar

Svårt för många branscher att locka ungdomar

En ko ställer sig och tittar på Linnea Sundfors när hon åker upp i liftkorgen. Hon och Leif Bergman är i Smedsbyn utanför Örnsköldsvik för att besikta gatubelysningen. Läs mer

Omställningsavtal

Ett kollektivavtal om olika åtgärder vid uppsägningar på grund av övertalighet.