Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

För dig som arbetar med service och kommunikation
Ledare

Lojal eller lydig

När de kritiska tystnar eller tystas, då stannar utvecklingen

19 december 2014 16:20

Tystnaden breder ut sig på arbetsplatserna och allt färre törs säga vad de tycker. För mig som under 25 år jagat intervjupersoner för Sekotidningens räkning är det helt uppenbart så.

Kritik hålls tillbaka, något som drabbar de anställda men också arbetsgivaren, för tysta arbetsplatser är med största sannolikhet även dumma arbetsplatser.

Lojala mot våra arbetsgivare ska vi vara, det ingår i anställningen. Men att vara lojal är inte samma sak som att tyst och lydig sitta still i båten. Tvärtom.

Det spelar inte någon roll om kritiken gäller hela arbetsplatsen, en avdelning, eller något som hänt dig som person. Missförhållanden, oavsett vad, vem eller vilka det gäller, är nästan alltid tecken på att en arbetsplats inte fungerar som den ska, att någon behöver göra något.

Det är den uppgiften de kritiska tar på sig. Och det är detta som chefer, arbetsledare och även arbetskamrater måste inse, att de olydiga är de lojala, är de som hjälper arbetsplatsen att bli bättre. Även om kritiken på kort sikt kan kännas smärtsam.

Tidigare i höstas kom ett brev till redaktionen

”(Jag) arbetade hårt, tog alla timmar jag fick, ställde upp och var lojal. Ändå var jag inte tillräcklig för att få en fast tjänst. Men det handlade inte bara om mig. Både jag och mina kollegor började uttrycka missnöje över arbetsförhållandena. (…)

Jag började då ställa krav på min arbetsgivare, och tog hjälp av fackförbundet, Seko. Det var där allting började för att sedan få ett abrupt slut.

Brevet kom från Amelia Lindenmo som vi intervjuar i ett tema om tystnaden på jobbet. Hon var timanställd, hon sa ifrån och efter det var hon inte välkommen tillbaka.

Det visar att oavsett hur rätt man har kan det innebära en risk att kritisera, i synnerhet för den som inte är fast anställd och därmed lättare att göra sig av med.

Individuella löner, omorganisationer, uppsägningar, upphandlingar är andra omständigheter som får många, inte bara att hålla inne med kritik, utan att avstå från att yttra sig över huvud taget.

Både fack, arbetsgivare och lagstiftare måste fundera över detta. Susanne Fransson, docent i rättsvetenskap säger att det är viktigt att facket börjar prata om makt och inflytande igen.

För Amelia slutade det rätt bra, med hjälp av Seko fick hon skadestånd och sitt brev till Sekotidingen avslutar hon med en bild av varför det är viktigt att vara medlem i facket:

Vi behöver någon som sätter ner foten när det känns fel, när alla andra går med strömmen går du motströms också för att utveckla dig själv, för att vinna rättvisa, solidaritet, men framför allt för det framtida skydd som påverkar vår arbetsmarknad!

Mats Andersson, chefredaktör
mats.andersson@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Fota ditt jobb

Fota ditt jobb

Visa upp din arbetsplats, delta i Sekotidningens fototävling ”Mitt jobb”. Enda kravet är att bilden på något sätt ska ha anknytning till jobbet och gärna till dina arbetskamrater. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Varnar för smutsigare pendeltåg

Varnar för smutsigare pendeltåg

Hur skitigt blir det på Stockholms pendeltåg och stationer om hälften av städarna sägs upp? Ingen skillnad, enligt arbetsgivaren. Det tror inte städarna. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Slipp stressen på semestern

Slipp stressen på semestern

På ISS Transport i Malmö har de anställda lite olika planer inför semestern. Några planerar, andra tar dagen som den kommer. Läs mer

Stort varsel på stockholmspendeln

Stort varsel på stockholmspendeln

Idag har 90 städare på pendeltågen i Stockholm varslats om uppsägning. Deras arbetsgivare Sol Reneriet blev ”fetlurade” av MTR, säger en anställd. Läs mer

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

De berättar om långa dagar i bilen. Om jobbiga körningar när sömnen tränger sig på, och så det värsta – att vara borta från familjen långt in på kvällen, var och varannan dag. Läs mer

”Vi får kämpa hela tiden”

”Vi får kämpa hela tiden”

Läs mer

Janne Rudén tackar för sig

Janne Rudén tackar för sig

Efter 15 år som förbundsordförande har Janne Rudén gått i pension. Här berättar han om framgångar och bakslag och om fördelen med att Frölunda förlorar i ishockey. Läs mer

Seko är sina medlemmar

Seko är sina medlemmar

En ny förbundsledning ska nu göra Seko till ett öppet och lyssnande förbund dit nya söker sig och gamla stannar kvar. Läs mer

Nej till begränsningar i konflikträtten

Uppenbarligen blir det ett ingrepp i förhandlingarna till fördel för en arbetsgivare som agerar antifackligt, skriver Seko Stockholms styrelse apropå regeringens kommande utredning av konflikträtten. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Arriva fortsätter köra Pågatågen

Idag blev det klart att Arriva fortsätter köra Pågatågen för Skånetrafikens räkning. Politikerna i Region Skåne har också beslutat att Arriva ska sköta hela affären, det vill säga även underhåll av stationer och ersättningstrafik. Läs mer

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

När Alstom tog över Boxholmsdepån 2014 var det Jörgen Liebgotts tredje arbetsgivare på sex år. Alla övergångar har varit okej, men det senaste bytet gick riktigt bra, säger han. Läs mer

Krav växlade mellan Seko och Arbetsgivarverket

Idag har parterna på staten växlat yrkanden med varandra. Seko kräver löneökningar enligt LO-samordningen med låglönesatsning samt tryggare anställningar och bättre arbetsmiljö. Läs mer

Seko stämmer Leif–Ivan Karlsson

Seko stämmer Leif-Ivan Karlsson på 1,4 miljoner kronor i obetalda löner efter Birger Jarl-konkursen. Läs mer

Dödsolycka på Malmbanan

Under gårdagen omkom en 21-årig man från Jokkmokk när han blev påkörd bakifrån av ett tåg strax söder om Abisko. Läs mer

Avtal klart på KFS energi

Seko och de kommunala energibolagen i KFS har tecknat ett nytt treårigt avtal. Avtalet ger löneökningar enligt det så kallade märket på 6,5 procent och innehåller en låglönesatsning. Läs mer

Åsbro kursgård döms för arbetsmiljöbrott

En instruktör vid Åsbro kursgård döms till 60 dagsböter för arbetsmiljöbrott genom vållande till annans död. Företaget döms att betala en miljon kronor i företagsbot. Läs mer

Fortsatt många arbetsskador

Arbetsmiljön blir inte bättre för Sekos yrkesgrupper när man ser till antalet anmälda olycksfall och sjukdomar som orsakats på jobbet. Läs mer

Bristyrken
Svårt för många branscher att locka ungdomar

Svårt för många branscher att locka ungdomar

En ko ställer sig och tittar på Linnea Sundfors när hon åker upp i liftkorgen. Hon och Leif Bergman är i Smedsbyn utanför Örnsköldsvik för att besikta gatubelysningen. Läs mer

Primärkonflikt

En konflikt mellan de två parter som förhandlar om kollektivavtal. En lovlig primärkonflikt kan få stöd av sympatiåtgärder från andra fackföreningar eller arbetsgivarorganisationer. De kallas då sekundärkonflikt.