Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Nyhet

Högre lön och bonus i nytt avtal med Arriva Tåg

12 maj 2006 09:31

– Avtalet är skitbra. Mest nöjda är vi med de höga lönerna naturligtvis. Och så har vi fått ett fridagssystem som är helt kalas, säger Cristina Nilsson, som är ombudsman i Seko Skåne och den som ansvarat för avtalsförhandlingarna.
Lokförarna i Arriva Tåg kommer efter 2 år upp i en slutlön på 29.200 kronor i månaden. Tågvärdarna når också slutlön efter 2 år, på 22.700 kronor.
– I vanliga fall innehåller spåravtalet 104 fridagar per år, nu får de 118. Det innebär att om man vill finns det möjlighet att jobba bara 4 dagar i veckan. En arbetsgrupp ska börja jobba med schemafrågan.
Till det kommer en bonus på 20.000 kronor från Arriva Tåg till den som idag jobbar i Pågatågstrafiken och senaste den 31 maj i år skriver på för en ny anställning i Arriva Tåg. Bonusen utbetalas efter att man arbetat fyra månader i sin nya anställning, i november 2007.
– Arriva Tåg är ett helt nytt bolag som inte sysslat med spårtrafik tidigare. De vill på det här sättet säkerställa trafikstarten med en kompetent och utbildad personal, säger Cristina Nilsson.
Utöver ett förbättrat handledartillägg och utryckningstillägg har man också förbättrat för blivande mammor och föräldralediga.
– För första gången har vi fått in rätt till betald ledighet för att gå till mödravården. Vi har också öppnat för att kunna få ut den extra föräldraledighetsersättningen från arbetsgivaren på veckobasis.Tidigare har man bara kunnat få den extra ersättningen om man tagit ledigt minst en månad i taget. Arriva Tåg är ett företag som kommer att ha många unga anställda. Det här ger avtalet en ung profil.
Från SJ har man hämtat regler om att sälja förläggningen av huvudsemestern. Den som väljer att flytta en vecka från huvudsemesterperioden juni-augusti får en veckolön. Den som väljer att flytta alla fyra veckorna man har rätt till under huvudsemesterperioden får en hel månadslön.
I förhandlingsdelegation har hon haft hjälp av Benny Persson som är klubbordförande för SJ:s lokförare i dagens Pågatågstrafik, Daniel Abalo som är klubbordförande i DSB-ägda Tågvärdbolaget AB, Magdalena Ahlén som är sektionsordförande för tågvärdarna i SJ som kör på Skånebanan som också omfattas av avtalet samt Renaldo Tirone som är ombudsman i Seko Skåne.

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Avskedade kontrollanter till AD

Avskedade kontrollanter till AD

Seko stämmer ISS i Arbetsdomstolen för avskedandet av biljettkontrollanter i Stockholm. De centrala förhandlingarna med Almega ledde inte till att biljettkontrollanterna fick tillbaka sina jobb. Läs mer

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS har vidtagit tillräckliga åtgärder när det gäller de sexuella trakasserierna på biljettkontrollen. Det säger ISS affärsområdeschef Ulrika Andersson. Läs mer

Fransk strejkvåg når energisektorn

Fransk strejkvåg når energisektorn

Franska energiarbetare stänger av strömmen för dåliga arbetsgivare och lovar samtidigt att leverera billigare el till hushållen. - Vi vill tvinga regeringen till att helt lägga om kurs, säger Rachel Neis, hos gasföretaget GRDF. Läs mer

Sextrakasserier på ISS till AD

Sextrakasserier på ISS till AD

Seko och Almega kunde inte komma överens om hur problemen med sexuella trakasserier på ISS biljettkontroll ska lösas. Seko förbereder nu en stämning till Arbetsdomstolen. Läs mer

”Erfarenhet borde synas på lönen”

”Erfarenhet borde synas på lönen”

– Jag är trygg i min yrkesroll och kan bemöta de intagna på ett helt annat sätt idag jämfört med när jag var ny på jobbet, säger Anette Skrydtrup, kriminalvårdare på häktet i Helsingborg. Läs mer

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

– Varför ska man vara med i facket och betala medlemsavgift när alla får ta del av villkoren som vi förhandlar fram? Frågan lyfts när Sekos vice ordförande, Gabriella Lavecchia, besöker klubb Fastigheter i Stockholm, som en del av medlemsveckan. Läs mer

Många brev med narkotika på Posten

Brevbärare och postombud riskerar att oskyddade exponeras för den extremt farliga drogen fentanyl. Arbetsmetoder för att göra postpersonalen tryggare har tagits fram. Läs mer

”Vi är som Sherlock Holmes”

”Vi är som Sherlock Holmes”

Läs mer

Med jämlikhet i fokus

Med jämlikhet i fokus

Kadir Kasirga kom till Sverige från Kurdistan som 15-åring. Efter många år som fackligt aktiv i Seko kandiderar han i höst till riksdagen för Socialdemokraterna.
 Läs mer

Vem vill jobba mer?

Vem vill jobba mer?

Problemet är inte att det går dåligt för Sverige. Problemet är att våra gemensamma tillgångar är orättvist fördelade. Läs mer

En sjukförsäkring att lita på

"Vi förväntar oss att en samlad arbetarrörelse gör gemensam sak för att utveckla den svenska modellen där en rättvis och trygg sjukförsäkring är självklar!" Det skriver Agneta Tiger Seko och Ingemar Nilsson, riksdagsledamot (S). Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Facklig seger när MTR tar över städning

Den 1 maj tar MTR över städningen av pendeltågen i Stockholm. Enligt Seko innebär övergången en facklig seger för medlemmarna, då viktiga villkor behålls eller stärks. Läs mer

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tullkriminalen vill använda brevbärare som spanare, det väcker obehag och frågor om säkerhet och ansvar. Men brevhemligheten väger tungt. Läs mer

6F:s lönerapport får kritik

6F:s lönerapport får kritik

Det blev en hel del mothugg och kritik när 6F:s och Katalys rapport ”Lågt lönemärke gynnar högavlönade” diskuterades på ett seminarium i Stockholm på tisdagen. Läs mer

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Kriminalvården får kritik av Justitiekanslern, JK, för att en regionchefer brutit mot repressalieförbudet i grundlagarna. Offentliganställda får inte straffas för att de uttalar sig om sin arbetsplats i media. Läs mer

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

De privatanställda tjänstemännens löner har ökat mer än arbetarnas vid flera avtalsperioder sedan sedan industriavtalets tillkomst 1998. För att vända trenden behövs ett högre ”märke” och samtidiga låglönesatsningar. Läs mer

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

ISS har avskedat fyra biljettkontrollanter av personliga skäl. ISS uppger att de fyra validerat sina egna SL-kort, vilket skulle vara att likställa med fusk eller bedrägeri. Seko har ogiltigförklarat samtliga avsked och menar att de fyra enbart följt företagets instruktioner. Läs mer

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

På Youtube finns videon #lättaankar, där kvinnor inom svensk sjöfart vittnar om grova övergrepp och sexuella trakasserier på jobbet. Ett Metoo-upprop i branschen har samlat 1150 underskrifter. Läs mer

Förhandlingsdelegation

En grupp som utses av förbundsstyrelsen för att vara med under avtalsförhandlingarna.