Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

För dig som arbetar med service och kommunikation
Insändare

EGonomy

26 juni 2014 13:36

Jag har alltid röstat på Socialdemokraterna och varit fackligt engagerad. Rätt och jämställdhet ligger mig varmt om hjärtat. Arbetsmarknaden är otrygg med en ökning av underbetald utländsk arbetskraft, arbete utan lön under en prövotid, orimliga provisionsbaserade arbeten, arbetsdag med delat arbetspass, arbetspass där den anställde inte får betalt för att ta sig mellan uppdragen, behovsanställningar, timanställningar, deltidsanställningar, anställningar genom bemanningsföretag, ovilja till att anställa enligt Las 6b, visstidsanställningar som inte upphör och arbetssökande oavlönade praktikanter som tar betalda timmar från de anställda! När man blir tillfrågad om man vill fortsätta i företaget och man säger ”Ja tack, men som anställd och inte med förlängd praktikplats”, blir man istället ersatt av en ny praktikant (skattepengar går till att berika företag på arbetssökandes bekostnad).

Arbetsmarknaden har blivit mer flexibel, eftersom tillgängligheten över dygnet har ökat. Företagen är inte längre världsledande med överfyllda orderböcker, som det var en gång i tiden när arbetskraftsinvandringen var som störst. Jag anser att LO-förbunden borde förhandla bort övertidsersättningarna och ersätta det med löpande timlön, så som det fungerar för timanställda och deltidsanställda. LO-förbunden kan istället förhandla att behovsanställda, timanställda och deltidsanställda blir jämställda med heltidsanställda/visstidsanställda fullt ut, när det gäller rätten till extra förmåner, ersättningar och tillägg. Det skulle öka förhandlingsutrymmet för mer i ersättning, lön, tillägg och bättre förmåner

Orsaken till detta är förseningar, olycksfall, produktionsstörningar, sjukfrånvaro, vab, tagen ur tjänst och annat. Det är oöverskådligt och det är den främsta orsaken till att arbetsgivarna drar sig för att ha så många heltidsanställda/tillsvidareanställa som möjligt. På övertidsersättningar tillkommer det oftast inte några extra förmåner, ersättningar och tillägg. Men på ordinarie timlön/månadslön tillkommer det pension, semesterersättning  och någon gång antingen enkel ob, kvalificerad ob eller storhelgs ob.

Det skulle innebära att det allt som oftast blir mer kostnadseffektivt med heltidsanställda /tillsvidareanställda eftersom abonnemang, administration, kläder, skor, samtal, utbildning, utrustning med mera minskar och man får anställda med större kunskap. Dessutom så skulle de anställdas hälsa, trygghet, köpkraft och kunna låna fördelaktigt öka vilket gynnar hela samhället. Det skulle också vara lättare att kvitta extra inarbetad tid mot ledighet, byta arbetspass med andra och det skulle vara mer rättvist för alla parter.

Det är möjligt att räkna ut mellanskillnaden på övertid gentemot timlön med eller utan ob, plus semesterersättning, pension och ett genomsnitt av det i olika branscher/yrken. Skillnaden blir störst på dem som tjänar mest på grund av ob som är lika för alla i branschen/yrket.

Populär praktikant utan anställning
redaktionen@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

”En fruktansvärd tragedi”

Den man som avled efter att ha blivit påkörd av ett tåg utanför Arboga arbetade inte på spåret, som tidigare uppgivits. I stället handlade det om kabelarbete en bit från järnvägen. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Banarbetare omkom efter påkörning

En banarbetare i 50-årsåldern omkom efter att ha blivit påkörd av ett tåg. Mannen arbetade i spåret öster om Arboga då han blev påkörd av ett SJ-tåg. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Slipp stressen på semestern

Slipp stressen på semestern

På ISS Transport i Malmö har de anställda lite olika planer inför semestern. Några planerar, andra tar dagen som den kommer. Läs mer

650 får gå från Telia

Telia måste spara i den svenska verksamheten och bantar med cirka 650 tjänster, av dessa är ett 40-tal Sekomedlemmar. Det står klart efter gårdagens fackliga förhandlingar. Läs mer

Här är vinnarna i fototävlingen

Här är vinnarna i fototävlingen

Det har kommit in många vackra, fascinerande och fantasieggande bilder till Sekotidningens fototävling. Juryn har nu utsett vinnarna. Titta och njut! I bildspelet ovan är samtliga bidrag publicerade. Läs mer

”Vi får kämpa hela tiden”

”Vi får kämpa hela tiden”

Läs mer

Janne Rudén tackar för sig

Janne Rudén tackar för sig

Efter 15 år som förbundsordförande har Janne Rudén gått i pension. Här berättar han om framgångar och bakslag och om fördelen med att Frölunda förlorar i ishockey. Läs mer

Seko är sina medlemmar

Seko är sina medlemmar

En ny förbundsledning ska nu göra Seko till ett öppet och lyssnande förbund dit nya söker sig och gamla stannar kvar. Läs mer

Nej till begränsningar i konflikträtten

Uppenbarligen blir det ett ingrepp i förhandlingarna till fördel för en arbetsgivare som agerar antifackligt, skriver Seko Stockholms styrelse apropå regeringens kommande utredning av konflikträtten. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Besvikna pendelstädare oroar sig för framtiden

Besvikna pendelstädare oroar sig för framtiden

Det blev 28 städare som förlorar sitt arbete på pendeln i Stockholm när Solreneriet drar ner. 41 städare får sin arbetstid sänkt till 50, 40 eller 20 procent. Fyra får nytt jobb på tunnelbanan. Läs mer

Hot och våld
Robert uppmanar att anmäla alla hot

Robert uppmanar att anmäla alla hot

Tågvärden Robert Munkstierna ser en stor ökning av hotfulla situationer i sitt arbete de senaste åren, men det syns inte i statistiken. Han vet att många inte tycker att det lönar sig att rapportera incidenter, men vill uppmana alla kollegor att göra just det. Läs mer

Strejk stoppar finska tåg

Lokförarna i Finland lägger ner arbetet i protest i kväll klockan 19.00 svensk tid. Sju andra transportfack är redo att stödja aktionen. Läs mer

Chaufför omkom vid Postnords terminal

En chaufför har avlidit i en olycka vid Postnords terminal i Segeltorp i södra Stockholm. Olyckan inträffade för en vecka sedan och chauffören avled efter några dagar på sjukhus. Läs mer

Konkurrens får finska fack att se rött

Konkurrens får finska fack att se rött

UPPDATERAD MED VARSEL OM POLITISK STREJK. Huvudlöst! Det säger facket om den finska regeringens förslag att utsätta passagerartrafiken på landets järnvägar för konkurrens. Läs mer

Arbetsmiljöbrott på Euromaint

Arbetsmiljöbrott på Euromaint

Euromaint Rail har accepterat att betala en företagsbot på 200 000 kronor efter en arbetsolycka på bolagets anläggning på Minuthandelsgatan i Göteborg 2015. Läs mer

DSB vill sälja Upptåget till Transdev

Danska DSB säljer DSB Uppland, Upptåget, till Transdev. Innan affären går i lås ska dock Region Uppsala godta försäljningen. Läs mer

Boden breddar lokförarutbildningen

I september börjar en ny kull lokförarelever sin utbildning i Boden. Fyra av 27 har utomsvensk bakgrund. De har rekryterats till utbildningen tack vare riktade insatser. Läs mer

”Vi jagar fläckar hela dagarna”

”Vi jagar fläckar hela dagarna”

Aferdita Bajrami städar Världskulturmuseet i Göteborg. Hon stortrivs på jobbet. Läs mer

Lönedifferentiering

Skillnader i lön som beror på olika faktorer som ansvar, ålder, yrkesskicklighet med mera.