Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Insändare

EGonomy

26 juni 2014 13:36

Jag har alltid röstat på Socialdemokraterna och varit fackligt engagerad. Rätt och jämställdhet ligger mig varmt om hjärtat. Arbetsmarknaden är otrygg med en ökning av underbetald utländsk arbetskraft, arbete utan lön under en prövotid, orimliga provisionsbaserade arbeten, arbetsdag med delat arbetspass, arbetspass där den anställde inte får betalt för att ta sig mellan uppdragen, behovsanställningar, timanställningar, deltidsanställningar, anställningar genom bemanningsföretag, ovilja till att anställa enligt Las 6b, visstidsanställningar som inte upphör och arbetssökande oavlönade praktikanter som tar betalda timmar från de anställda! När man blir tillfrågad om man vill fortsätta i företaget och man säger ”Ja tack, men som anställd och inte med förlängd praktikplats”, blir man istället ersatt av en ny praktikant (skattepengar går till att berika företag på arbetssökandes bekostnad).

Arbetsmarknaden har blivit mer flexibel, eftersom tillgängligheten över dygnet har ökat. Företagen är inte längre världsledande med överfyllda orderböcker, som det var en gång i tiden när arbetskraftsinvandringen var som störst. Jag anser att LO-förbunden borde förhandla bort övertidsersättningarna och ersätta det med löpande timlön, så som det fungerar för timanställda och deltidsanställda. LO-förbunden kan istället förhandla att behovsanställda, timanställda och deltidsanställda blir jämställda med heltidsanställda/visstidsanställda fullt ut, när det gäller rätten till extra förmåner, ersättningar och tillägg. Det skulle öka förhandlingsutrymmet för mer i ersättning, lön, tillägg och bättre förmåner

Orsaken till detta är förseningar, olycksfall, produktionsstörningar, sjukfrånvaro, vab, tagen ur tjänst och annat. Det är oöverskådligt och det är den främsta orsaken till att arbetsgivarna drar sig för att ha så många heltidsanställda/tillsvidareanställa som möjligt. På övertidsersättningar tillkommer det oftast inte några extra förmåner, ersättningar och tillägg. Men på ordinarie timlön/månadslön tillkommer det pension, semesterersättning  och någon gång antingen enkel ob, kvalificerad ob eller storhelgs ob.

Det skulle innebära att det allt som oftast blir mer kostnadseffektivt med heltidsanställda /tillsvidareanställda eftersom abonnemang, administration, kläder, skor, samtal, utbildning, utrustning med mera minskar och man får anställda med större kunskap. Dessutom så skulle de anställdas hälsa, trygghet, köpkraft och kunna låna fördelaktigt öka vilket gynnar hela samhället. Det skulle också vara lättare att kvitta extra inarbetad tid mot ledighet, byta arbetspass med andra och det skulle vara mer rättvist för alla parter.

Det är möjligt att räkna ut mellanskillnaden på övertid gentemot timlön med eller utan ob, plus semesterersättning, pension och ett genomsnitt av det i olika branscher/yrken. Skillnaden blir störst på dem som tjänar mest på grund av ob som är lika för alla i branschen/yrket.

Populär praktikant utan anställning
redaktionen@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Postnord får 2,2 miljarder av ägarna

Postnord får 2,2 miljarder av ägarna

Danmark och Sverige har kommit överens om att ge det krisande Postnord ett tillskott på 2,2 miljarder svenska kronor. Den danska staten skjuter till 1,8 miljarder och Sverige står för resterande 400 miljoner. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Höga halter av kvävedioxid i tunnelbanan

Det är tidvis höga halter av kvävedioxid och damm vid underhållsarbete i Stockholms tunnelbana. Det visar mätningar som Strukton Rail gjorde under våren 2017. Mätningarna skedde vid fyra olika arbetsmoment. Läs mer

Skärgårdsförhandlingarna har brutit samman

Förhandlingarna mellan Seko och Almega om ett nytt skärgårdsavtal har brutit samman. Enligt Seko har Almega sagt upp avtalet, vilket innebär att det blir avtalslöst tillstånd om sju dagar. Läs mer

Jobbar kvar för att det är kul

Jobbar kvar för att det är kul

Pelle Olsson är både kriminalvårdare och pensionär. Han tycker att han har fått det bästa av allt och rekommenderar andra samma sak. Men inte för att klamra sig fast vid jobbet. Läs mer

Lågavlönade får bättre betalt med nya avtalen

Årets avtalsrörelse skulle ge mer till dem som tjänar minst. En rundringning som Sekotidningen har gjort visar att många lokala löneförhandlingar har gett resultat, även om alla inte är helt nöjda. Läs mer

När jobbet leder till döden

När jobbet leder till döden

Hittills i år har 40 personer dött på jobbet. Här är en berättelse om hur det kan gå till. Om entreprenörskedjor, bristande kontroll och olyckliga omständigheter. Läs mer

”Jag gillar att vara utomhus”

”Jag gillar att vara utomhus”

Läs mer

Med orättvisorna i fokus

Med orättvisorna i fokus

Hennes drivkraft är kampen mot orättvisor. Och det är en fajt som Gabriella Lavecchia tagit i många olika roller inom arbetarrörelsen. Sedan i våras som vice förbundsordförande för Seko. Läs mer

Upphandling på slak lina

Upphandling på slak lina

Upphandlingar är ofta ett vågspel. Men en sak är säker, går det åt skogen drabbas inte de ytterst ansvariga, det är de anställda som råkar illa ut. Som nu på pendeltågen i Stockholm Läs mer

Billigare vara med i facket

Nu återinför socialdemokraterna skattereduktion för fackföreningsavgift, så det är bara att bli med i facket igen, skriver två socialdemokratiska riksdagsledamöter. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Ny postlag skippar brev över natten

Regeringen har presenterat ett förslag till ny postlag. Seko posten är positivt till stora delar av innehållet, men är besviket över att postboxar inte blir standard. Läs mer

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

– Titta så små byxorna är, säger tunneltvättare Madelene Berglund och lyfter upp en arbetsbyxa från bordet där ett av de större klädföretagen placerat sitt utbud. Läs mer

Seko och Fastighets går vidare med planerna på samgående

Planerna på att slå ihop de två förbunden har sedan en tid legat i malpåse i väntan på att avtalsrörelsen och kongresser ska vara avklarade. Nu har de tagit beslut om att tillsätta en utredning. Läs mer

Strid om gräns för kvartsdamm

Strid om gräns för kvartsdamm

Arbetsmiljöverket lade ett förslag om halverat gränsvärde för det farliga kvartsdammet. Medicinsk expertis och facket välkomnar förslaget medan arbetsgivarna tycker att det blir för dyrt. Nu är det inte säkert att det blir någon sänkning. Läs mer

”Dialog med facket är viktig”

”Dialog med facket är viktig”

Tomas Eneroth fick en rivstart på posten som infrastrukturminister sedan företrädaren, Anna Johansson, fick gå efter IT-skandalen på Transportstyrelsen. Till Sekotidningen säger han bland annat att han vill se än mer järnvägsunderhåll i statlig regi. Läs mer

Nytt avtal för anställda på Samhall

Efter konfliktvarsel och medlarbud har parterna kommit överens om ett nytt avtal för anställda på Samhall. Avtalet ger 7,1 procent i löneökningar under tre år och innehåller en låglönesatsning. Läs mer

Utredning kring Sekohärvan står still

Det rättsliga efterspelet till den så kallade Sekohärvan drar ut på tiden. Polisen har ingen utsedd utredare och fortfarande har inga förhör hållits med de inblandade. Läs mer

Försäkringar
Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Paketchauffören Tomas Dahl fick en stroke för tre år sedan. Genom Sekos sjukförsäkring fick han 50 000 kronor – pengar som var välkomna när han blev sjukskriven på heltid i tre månader. Läs mer

Prolongering

En förlängning av kollektivavtal. Kan ske antingen genom en automatisk förlängning om avtalet inte sägs upp i tid eller som en överenskommelse om att förlänga ett avtal fram tills dess att man kommit överens om ett nytt avtal.