Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Insändare

EGonomy

26 juni 2014 13:36

Jag har alltid röstat på Socialdemokraterna och varit fackligt engagerad. Rätt och jämställdhet ligger mig varmt om hjärtat. Arbetsmarknaden är otrygg med en ökning av underbetald utländsk arbetskraft, arbete utan lön under en prövotid, orimliga provisionsbaserade arbeten, arbetsdag med delat arbetspass, arbetspass där den anställde inte får betalt för att ta sig mellan uppdragen, behovsanställningar, timanställningar, deltidsanställningar, anställningar genom bemanningsföretag, ovilja till att anställa enligt Las 6b, visstidsanställningar som inte upphör och arbetssökande oavlönade praktikanter som tar betalda timmar från de anställda! När man blir tillfrågad om man vill fortsätta i företaget och man säger ”Ja tack, men som anställd och inte med förlängd praktikplats”, blir man istället ersatt av en ny praktikant (skattepengar går till att berika företag på arbetssökandes bekostnad).

Arbetsmarknaden har blivit mer flexibel, eftersom tillgängligheten över dygnet har ökat. Företagen är inte längre världsledande med överfyllda orderböcker, som det var en gång i tiden när arbetskraftsinvandringen var som störst. Jag anser att LO-förbunden borde förhandla bort övertidsersättningarna och ersätta det med löpande timlön, så som det fungerar för timanställda och deltidsanställda. LO-förbunden kan istället förhandla att behovsanställda, timanställda och deltidsanställda blir jämställda med heltidsanställda/visstidsanställda fullt ut, när det gäller rätten till extra förmåner, ersättningar och tillägg. Det skulle öka förhandlingsutrymmet för mer i ersättning, lön, tillägg och bättre förmåner

Orsaken till detta är förseningar, olycksfall, produktionsstörningar, sjukfrånvaro, vab, tagen ur tjänst och annat. Det är oöverskådligt och det är den främsta orsaken till att arbetsgivarna drar sig för att ha så många heltidsanställda/tillsvidareanställa som möjligt. På övertidsersättningar tillkommer det oftast inte några extra förmåner, ersättningar och tillägg. Men på ordinarie timlön/månadslön tillkommer det pension, semesterersättning  och någon gång antingen enkel ob, kvalificerad ob eller storhelgs ob.

Det skulle innebära att det allt som oftast blir mer kostnadseffektivt med heltidsanställda /tillsvidareanställda eftersom abonnemang, administration, kläder, skor, samtal, utbildning, utrustning med mera minskar och man får anställda med större kunskap. Dessutom så skulle de anställdas hälsa, trygghet, köpkraft och kunna låna fördelaktigt öka vilket gynnar hela samhället. Det skulle också vara lättare att kvitta extra inarbetad tid mot ledighet, byta arbetspass med andra och det skulle vara mer rättvist för alla parter.

Det är möjligt att räkna ut mellanskillnaden på övertid gentemot timlön med eller utan ob, plus semesterersättning, pension och ett genomsnitt av det i olika branscher/yrken. Skillnaden blir störst på dem som tjänar mest på grund av ob som är lika för alla i branschen/yrket.

Populär praktikant utan anställning
redaktionen@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Rättelse om Postnordartikel

Fel version av artikeln ”Seko postens kupp mot danska facket” är publicerad i senaste numret av Sekotidningen och innehåller felaktiga citat. Det beror på att reportern missuppfattade Seko postens ordförande Johan Lindholm, vilket vi ber om ursäkt för. Den korrekta versionen av texten finns att läsa här https://sekotidningen.se/artikel/spelet-om-postnord/ Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Höjd pensionsålder

De sex partierna i pensionsgruppen har slutit en överenskommelse om att förändra pensionssystemet. Lägstaåldern för pensionsuttag höjs från 61 till 64 år, rätten att jobba kvar höjs från 67 till 69 år och skyddet för de fattigaste pensionärerna stärks. Läs mer

Metoo-upprop inom Kriminalvården

Över 1000 anställda och tidigare anställda inom Kriminalvården har skrivit under uppropet #virivermurarna mot sexuella trakasserier och kränkningar på jobbet. Läs mer

Chefen viktig för trivseln

Chefen viktig för trivseln

Stoppa allt skitsnack, låt ingen vara eller känna sig utesluten, glöm inte de sjukskrivna. Några tips från Seko Skåne om vägen till en trivsam arbetsplats. Läs mer

Tågkompaniet ska köra Krösatågen

Nu är det klart att Krösatågen tas över av Tågkompaniet från och med december 2018 och nio år framåt. Båda affärerna, nord och syd, ingår i upphandlingen. Idag är det Transdev som kör trafiken. Läs mer

Först på plats efter olyckan

Först på plats efter olyckan

Att se en svårt skadad, kanske avliden, människa påverkar alla. -Vi är inga hårda typer utan känslor, säger Anders, som är en av Trafikverkets olycksplatsansvariga. Läs mer

”Jag bestämmer över mitt arbete”

”Jag bestämmer över mitt arbete”

Läs mer

Han ger de asylsökande en röst

Han ger de asylsökande en röst

Viktor Bankes mobil ringer i det närmaste oavbrutet, sms trillar in, han svarar ett par tre gånger. ”Det kan vara dagis”, säger han ursäktande. Läs mer

För dyrt med god arbetsmiljö

För dyrt med god arbetsmiljö

Kedjan med entreprenörer hade fem länkar, med Trafikverket överst. Men den sista länken brast och en provanställd 22-åring omkom i en olycka. Kanske hade den undvikits om facket fått spela sin roll. Läs mer

Inga arbetare på riksdagslistan

Inte ett fackligt namn på valbar plats när socialdemokraterna i Norrbotten sätter ihop sin riksdagslista. Det är helt enkelt inte acceptabelt tycker LO-distriktet i Norra Sverige. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Mutanklagelser mot Trafikverket

Mutanklagelser mot Trafikverket

”Vi ska vända på alla stenar.” Det var löftet från Trafikverket när Sekotidningen i april skrev om den muthärva som Kalla fakta på TV4 fortsatt att granska. Läs mer

Samtal på liv och död

Samtal på liv och död

Lotta Andersson har varit med länge, medan Johan Ridell är ganska ny på jobbet som operatör på Polisens kontaktcenter i Malmö. De har mycket gemensamt och förenas i sin kärlek till de som ringer 114 14. Läs mer

Seko tappar inte längre medlemmar

-Seko tappar inte längre medlemmar. Antalet aktiva medlemmar är strax under 74 000 och har legat stilla sedan april i år. Läs mer

Trendbrott när åtta fartyg flaggar svenskt

Vinden tycks ha vänt för den svenska handelsflottan.  Tre rederier har beslutat att låta sammanlagt åtta fartyg gå under svensk flagg. Läs mer

Externt företag vill ta över SJ:s kundtjänst

SJ kan låta ett externt företag ta över verksamheten vid servicecentret i Ånge. SJ har ett 100-tal anställda i Ånge, som nu är oroliga för avtalsdumpning. Men enligt SJ kan det vara ett sätt att rädda jobben. Läs mer

Sänkt avgift i Sekos a-kassa

Avgiften till Sekos a-kassa sänks med 15 kronor den 1 januari 2018, under förutsättning att beslutet godkänns av Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF. Läs mer

Sju av tio arbetslösa slår i a-kassetaket

Sju av tio arbetslösa slår i a-kassetaket

Trots höjningen av a-kassetaket för två år sedan är många arbetslösa fortfarande underförsäkrade. Åtta av tio av arbetslösa Sekoiter får mindre än 80 procent. För hela arbetsmarknaden är det sju av tio. Läs mer

ROBOTISERING
Konduktören Niclas blev ersatt av en stolpe

Konduktören Niclas blev ersatt av en stolpe

Kommer robotarna att ta över jobben? Forskare, politiker, fack och arbetsgivare är överens om att vi står inför en helt ny arbetsmarknad. Sekotidningen har bland annat pratat med konduktören Niclas som blev ersatt av en stolpe och arbetsmarknadsministern som "leker med tanken" att a-kassan kan användas till kompetensutveckling även om man inte är arbetslös. Läs mer

Mertidsblockad

En stridsåtgärd där facket stoppar allt mertidsarbete på en arbetsplats eller inom ett företag.