Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Nyhet

Almega varslar om lockout

Almega spårföretagen varslade på onsdagskvällen om lockout på de företag där Seko lagt strejkvarsel. Lockouten träder i kraft den 21 juni klockan 18:30. Det bekräftar Lars Friberg, avtalsansvarig på Almega.

13 juni 2013 09:51

Jonas Morian, presschef på Almega, kände inte till lockoutvarslet tidigt på torsdagsmorgonen. Lars Friberg säger att det kom så sent att organisationen behövt tid för att informera nu på förmiddagen.

Almegas varsel innebär att den personal som eventuellt tas ut i strejk samtidigt lockoutas. Men det betyder också att personal som blir sysslolös vid en eventuell strejk stängs ute från arbetet och inte får någon lön.

–Vi tycker inte att företagen ska bära kostnaderna när anställda,  det kan vara ombordpersonal eller administrativ personal, inte har något att göra, säger Lars Friberg.

Seko ifrågasätter dock lockoutens laglighet och skriver på sin hemsida att varslet ska granskas i detalj.

Sekos blockad mot övertid och restid, som är en del av konfliktvarslet och som omfattar hela spåravtalsområdet, leder inte till motsvarande lockout från arbetsgivarna. 

Även ST förhandlar med Almega på spårtrafikens område och har liknande krav som Seko när det gäller verksamhetsövergång. Men istället för att lägga konfliktvarsel har ST och Almega beslutat om frivillig medling, vilket innebär att förhandlingarna fortsätter, men med hjälp av Medlingsinstitutet.

–Vi ska skicka in en begäran i dag, säger Lars Friberg.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

2 kommentarer

  1. Robert Tutf

    ”Almegas varsel innebär att den personal som eventuellt tas ut i strejk samtidigt lockoutas”

    Nja, strejken bryter ut 20/6 kl 0300, lockouten är varslad till att börja kl 1830 dagen därpå. Så ”samtidigt” är inte korrekt.

    Dessutom så är det ju så, vilket väl är det SEKO menar med att de ifrågasätter lagligheten i varslet, att Almega lämnat in varslet för sent. Enligt MBL ska varsel lämnas in minst sju arbetsdagar i förväg. Varslet lämnades in kl 1830 12/6, det är bara 6 arbetsdagar innan kl 1830 21/6 (midsommarafton 21/6 räknas som helgdag enligt MBL och är alltså ingen arbetsdag).

    Så en eventuell lockout kan lovligen inte börja förrän på måndagen 24/6.

  2. Timmis-strejken 2014, del 2: Lite om Västtrafiken 2009-2013, och om strejken som aldrig bröt ut. | Ja ja, bra bra...

    […] skulle innebära sämre villkor. Den 13/6  varslar arbetsköparorganisationen Almega om lockout, inte bara av de sekomedlemmar som varslat om strejk utan också av medlemmar som på grund av […]

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS har vidtagit tillräckliga åtgärder när det gäller de sexuella trakasserierna på biljettkontrollen. Det säger ISS affärsområdeschef Ulrika Andersson. Läs mer

Fransk strejkvåg når energisektorn

Fransk strejkvåg når energisektorn

Franska energiarbetare stänger av strömmen för dåliga arbetsgivare och lovar samtidigt att leverera billigare el till hushållen. - Vi vill tvinga regeringen till att helt lägga om kurs, säger Rachel Neis, hos gasföretaget GRDF. Läs mer

Sextrakasserier på ISS till AD

Sextrakasserier på ISS till AD

Seko och Almega kunde inte komma överens om hur problemen med sexuella trakasserier på ISS biljettkontroll ska lösas. Seko förbereder nu en stämning till Arbetsdomstolen. Läs mer

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

– Varför ska man vara med i facket och betala medlemsavgift när alla får ta del av villkoren som vi förhandlar fram? Frågan lyfts när Sekos vice ordförande, Gabriella Lavecchia, besöker klubb Fastigheter i Stockholm, som en del av medlemsveckan. Läs mer

”Erfarenhet borde synas på lönen”

”Erfarenhet borde synas på lönen”

– Jag är trygg i min yrkesroll och kan bemöta de intagna på ett helt annat sätt idag jämfört med när jag var ny på jobbet, säger Anette Skrydtrup, kriminalvårdare på häktet i Helsingborg. Läs mer

Facklig seger när MTR tar över städning

Den 1 maj tar MTR över städningen av pendeltågen i Stockholm. Enligt Seko innebär övergången en facklig seger för medlemmarna, då viktiga villkor behålls eller stärks. Läs mer

Många brev med narkotika på Posten

Brevbärare och postombud riskerar att oskyddade exponeras för den extremt farliga drogen fentanyl. Arbetsmetoder för att göra postpersonalen tryggare har tagits fram. Läs mer

”Vi är som Sherlock Holmes”

”Vi är som Sherlock Holmes”

Läs mer

Med jämlikhet i fokus

Med jämlikhet i fokus

Kadir Kasirga kom till Sverige från Kurdistan som 15-åring. Efter många år som fackligt aktiv i Seko kandiderar han i höst till riksdagen för Socialdemokraterna.
 Läs mer

Vem vill jobba mer?

Vem vill jobba mer?

Problemet är inte att det går dåligt för Sverige. Problemet är att våra gemensamma tillgångar är orättvist fördelade. Läs mer

En sjukförsäkring att lita på

"Vi förväntar oss att en samlad arbetarrörelse gör gemensam sak för att utveckla den svenska modellen där en rättvis och trygg sjukförsäkring är självklar!" Det skriver Agneta Tiger Seko och Ingemar Nilsson, riksdagsledamot (S). Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

6F:s lönerapport får kritik

6F:s lönerapport får kritik

Det blev en hel del mothugg och kritik när 6F:s och Katalys rapport ”Lågt lönemärke gynnar högavlönade” diskuterades på ett seminarium i Stockholm på tisdagen. Läs mer

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tullkriminalen vill använda brevbärare som spanare, det väcker obehag och frågor om säkerhet och ansvar. Men brevhemligheten väger tungt. Läs mer

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Kriminalvården får kritik av Justitiekanslern, JK, för att en regionchefer brutit mot repressalieförbudet i grundlagarna. Offentliganställda får inte straffas för att de uttalar sig om sin arbetsplats i media. Läs mer

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

De privatanställda tjänstemännens löner har ökat mer än arbetarnas vid flera avtalsperioder sedan sedan industriavtalets tillkomst 1998. För att vända trenden behövs ett högre ”märke” och samtidiga låglönesatsningar. Läs mer

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

ISS har avskedat fyra biljettkontrollanter av personliga skäl. ISS uppger att de fyra validerat sina egna SL-kort, vilket skulle vara att likställa med fusk eller bedrägeri. Seko har ogiltigförklarat samtliga avsked och menar att de fyra enbart följt företagets instruktioner. Läs mer

MTR tar över städning av pendeln

MTR tar över städning av pendeln

MTR och Solreneriet inleder fackliga förhandlingar om att MTR ska ta över städningen av pendeltågen i Stockholm. Läs mer

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

På Youtube finns videon #lättaankar, där kvinnor inom svensk sjöfart vittnar om grova övergrepp och sexuella trakasserier på jobbet. Ett Metoo-upprop i branschen har samlat 1150 underskrifter. Läs mer

Osakliga löneskillnader

Se Lönediskriminering.