Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Tema: Medlemsrekrytering
A-gruppen i Stockholm arbetar bland annat med medlemsrekrytering. Gerardo Berrios, Frida Lindblom, Bawer Kevir och Gunnar Westin är här på väg att träffa medlemmar på Menzies Aviation på Arlanda. Foto: José Figueroa

A-gruppen rycker ut

Seko Stockholm välkomnar förbundets nya satsning på att värva medlemmar – Projekt 80000 – och ser det som en uppmuntran att fortsätta arbeta med sin egen modell, den så kallade A-gruppen.

9 februari 2017 12:53

Gruppen har varit igång ett år och har hunnit bli både varm i kläderna och framgångsrik. Det har blivit en hel del nya medlemmar och flera nya klubbar som ett resultat av insatserna.

I A-gruppens uppdrag ingår medlemsvärvning, men även att stödja förbundet att bilda klubbar och inspirera medlemmar att gå fackliga kurser och ta på sig fackliga uppdrag.

Gruppen stöttar även klubbar med olika typer av opinionsbildning, Gunnar Westin har exempelvis varit med när tvärbaneklubben i Stockholm kampanjat till stöd för konduktörerna.

Således sysslar A-gruppen med allt från kampanjande till att locka medlemmar att ta på sig förtroendeuppdrag. Att A står för aktivist och A-gruppen för Aktivistgruppen blir då på sätt och vis självklart.

– Vi både organiserar och värvar medlemmar, på en och samma gång, och samarbetar nära med lokala företrädare, säger Gunnar Westin, vice ordförande för Seko Stockholm och initiativtagare till gruppen.

Han är inspirerad av organizermodellen så som Kommunal tillämpar den. Det vill säga att gruppen först kartlägger, tar reda på, vad det är för arbetsplats de ska besöka, vad personalen arbetar med, andelen medlemmar, relationerna mellan facket och de anställda, och så vidare.

– Nästa steg är att vi går dit och sen följer vi upp aktiviteten efteråt, säger han.

A-gruppen har 15 medlemmar. Var och en åker kanske ut ett par gånger per månad, dock aldrig på sin egen arbetsplats. Det är viktigt att komma utifrån.

Medlemmarna tar ledigt från sina jobb och får ersättning från Seko. Hälften av gruppen är postisar, vilket är naturligt tycker Gunnar Westin, som själv är brevbärare på Postnord.

– Postnord är en stor arbetsgivare i regionen. Men det har blivit så även för att Seko Posten genomfört lyckade rekryteringsprojekt som många varit involverade i.

Gruppen har kommit fram till att det är viktigt med kontinuitet, att återvända flera gånger till samma arbetsplats, med samma

gäng, för att på så sätt bygga upp en långsiktig relation.

– Det gjorde vi exempelvis på Menzies på Arlanda, säger Gunnar. Det gav god effekt.

Det senare kan Anders Bäcksten intyga. Förra året var han Sekos kontaktombud på Menzies Aviation. Det var han som tog emot A-gruppen.

– De var jättetrevliga och gjorde ett bra jobb, säger han. De gick runt och presenterade sig och Seko, berättade om fördelarna med att vara med i facket.

– De sysslar med regelrätt medlemsvärvning, face-to-face. Som telefonförsäljning men med den viktiga skillnaden att de hade något bra att sälja.

Flera nya medlemmar blev ett resultat, liksom en klubb.

Vad tyckte dina kolleger om besöket?

– Några tyckte nog att det var jobbigt, det är svårare att värja sig när någon söker upp dig personligen. Vi bjöd dit dem fler gånger och det var uppskattat.

Gunnar Westin var med på Menzies och han är glad att de fick komma.

– Vi hann med flera olika företag under 2016, även Bring Citymail och det lilla företaget Stockholms spårvägar. Nästa mål är att verksamheten ska breddas och fördjupas, till att stödja klubbarna i deras arbete.

Listan är redan lång på intresserade.

 

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Upprop mot sexuella trakasserier i facket #inteförhandlingsbart

Uppropet #inteförhandlingsbart har idag publicerats i tidningen Etc. 1501 kvinnor från alla fackförbund vittnar om sexism, övergrepp och tystnadskultur inom fackföreningsrörelsen. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Fackligt aktiva kvinnor vittnar

Fackligt aktiva kvinnor vittnar

I dagarna publiceras ett upprop under hashtaggen #inteförhandlingsbart. Där vittnar kvinnor med fackliga uppdrag om sexuella trakasserier, kränkningar och sexism inom facket. Det blir ett i raden av upprop från kvinnor i olika branscher under metoo-rörelsen. Allt från skådespelare och sångare, till politiker och ingenjörer har vittnat om utsatthet. Läs mer

Lokföraren som inte var sjuk

Lokföraren som inte var sjuk

Det här är berättelsen om lokföraren som inte var sjuk och arbetsgivaren som gav honom ett ultimatum: ät medicin eller få sparken! Nu är frågan på väg till Arbetsdomstolen och Lasse Holm hoppas på upprättelse. Men under tiden mår han dåligt. Läs mer

Chefen viktig för trivseln

Chefen viktig för trivseln

Stoppa allt skitsnack, låt ingen vara eller känna sig utesluten, glöm inte de sjukskrivna. Några tips från Seko Skåne om vägen till en trivsam arbetsplats. Läs mer

Valle Karlsson: Inget ska sopas under mattan

-Vi förstår att vi inom Seko och fackföreningsrörelsen inte är fredade från sexuella trakasserier. Och vi tar det väldigt allvarligt. Nu måste vi gå från ord till handling. Läs mer

När jobbet leder till döden

När jobbet leder till döden

Hittills i år har 40 personer dött på jobbet. Här är en berättelse om hur det kan gå till. Om entreprenörskedjor, bristande kontroll och olyckliga omständigheter. Läs mer

”Det vi gör har aldrig gjorts förut”

”Det vi gör har aldrig gjorts förut”

Pierre Fredriksson är verkstadsingenjör vid Uppsala universitet och gillar att arbeta i teknikens framkant. Läs mer

Med orättvisorna i fokus

Med orättvisorna i fokus

Hennes drivkraft är kampen mot orättvisor. Och det är en fajt som Gabriella Lavecchia tagit i många olika roller inom arbetarrörelsen. Sedan i våras som vice förbundsordförande för Seko. Läs mer

För dyrt med god arbetsmiljö

För dyrt med god arbetsmiljö

Kedjan med entreprenörer hade fem länkar, med Trafikverket överst. Men den sista länken brast och en provanställd 22-åring omkom i en olycka. Kanske hade den undvikits om facket fått spela sin roll. Läs mer

Inga arbetare på riksdagslistan

Inte ett fackligt namn på valbar plats när socialdemokraterna i Norrbotten sätter ihop sin riksdagslista. Det är helt enkelt inte acceptabelt tycker LO-distriktet i Norra Sverige. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

– Titta så små byxorna är, säger tunneltvättare Madelene Berglund och lyfter upp en arbetsbyxa från bordet där ett av de större klädföretagen placerat sitt utbud. Läs mer

Spelet om Postnord

Spelet om Postnord

Seko posten sparkade ut de danska fackrepresentanterna ur bolagsstyrelsen. Danskarna blev sura, men enligt Seko posten var det nödvändigt för få danska och svenska staten att enas om ett kapitaltillskott till Postnord. Läs mer

6F utreder ny lönemodell

Förbunden inom 6 F har länge varit kritiska till den svenska lönebildningsmodellen. Nu tillsätter förbunden en gemensam utredning som ska försöka hitta en bättre modell. Läs mer

Rödgrönt löfte om skärgårdstrafik i egen regi

Vid en facklig hearing i landstingshuset i Stockholm lovade de rödgröna att ta tillbaka bland annat delar av skärgårdstrafiken i egen regi om de kommer till makten. För personalens och resenärernas skull, men också för att få en möjlighet att jämföra olika driftsformer. Läs mer

Avtal klart för skärgårdstrafik

Seko och Almega har kommit överens om ett nytt treårigt avtal för de anställda i skärgårdstrafiken. Därmed dras strejkvarslet tillbaka. Läs mer

Väg- och ban öppnar för ny yrkesutbildning

Väg- och ban öppnar för ny yrkesutbildning

Även väg- och banbranschen har nu ett avtal om yrkesintroduktionsanställning, YA. Unga, nyanlända och långtidsarbetslösa kan lära sig ett yrke och samtidigt få lön, arbetsgivaren står för handledning men slipper betala arbetsgivaravgift. Läs mer

Försäkringar
Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Paketchauffören Tomas Dahl fick en stroke för tre år sedan. Genom Sekos sjukförsäkring fick han 50 000 kronor – pengar som var välkomna när han blev sjukskriven på heltid i tre månader. Läs mer

Individgaranti

En garanterad lägsta löneökning för varje enskild anställd.