Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

För dig som arbetar med service och kommunikation
Tema: Medlemsrekrytering

A-gruppen rycker ut

Seko Stockholm välkomnar förbundets nya satsning på att värva medlemmar – Projekt 80000 – och ser det som en uppmuntran att fortsätta arbeta med sin egen modell, den så kallade A-gruppen.

9 februari 2017 12:53

Gruppen har varit igång ett år och har hunnit bli både varm i kläderna och framgångsrik. Det har blivit en hel del nya medlemmar och flera nya klubbar som ett resultat av insatserna.

I A-gruppens uppdrag ingår medlemsvärvning, men även att stödja förbundet att bilda klubbar och inspirera medlemmar att gå fackliga kurser och ta på sig fackliga uppdrag.

Gruppen stöttar även klubbar med olika typer av opinionsbildning, Gunnar Westin har exempelvis varit med när tvärbaneklubben i Stockholm kampanjat till stöd för konduktörerna.

Således sysslar A-gruppen med allt från kampanjande till att locka medlemmar att ta på sig förtroendeuppdrag. Att A står för aktivist och A-gruppen för Aktivistgruppen blir då på sätt och vis självklart.

– Vi både organiserar och värvar medlemmar, på en och samma gång, och samarbetar nära med lokala företrädare, säger Gunnar Westin, vice ordförande för Seko Stockholm och initiativtagare till gruppen.

Han är inspirerad av organizermodellen så som Kommunal tillämpar den. Det vill säga att gruppen först kartlägger, tar reda på, vad det är för arbetsplats de ska besöka, vad personalen arbetar med, andelen medlemmar, relationerna mellan facket och de anställda, och så vidare.

– Nästa steg är att vi går dit och sen följer vi upp aktiviteten efteråt, säger han.

A-gruppen har 15 medlemmar. Var och en åker kanske ut ett par gånger per månad, dock aldrig på sin egen arbetsplats. Det är viktigt att komma utifrån.

Medlemmarna tar ledigt från sina jobb och får ersättning från Seko. Hälften av gruppen är postisar, vilket är naturligt tycker Gunnar Westin, som själv är brevbärare på Postnord.

– Postnord är en stor arbetsgivare i regionen. Men det har blivit så även för att Seko Posten genomfört lyckade rekryteringsprojekt som många varit involverade i.

Gruppen har kommit fram till att det är viktigt med kontinuitet, att återvända flera gånger till samma arbetsplats, med samma

gäng, för att på så sätt bygga upp en långsiktig relation.

– Det gjorde vi exempelvis på Menzies på Arlanda, säger Gunnar. Det gav god effekt.

Det senare kan Anders Bäcksten intyga. Förra året var han Sekos kontaktombud på Menzies Aviation. Det var han som tog emot A-gruppen.

– De var jättetrevliga och gjorde ett bra jobb, säger han. De gick runt och presenterade sig och Seko, berättade om fördelarna med att vara med i facket.

– De sysslar med regelrätt medlemsvärvning, face-to-face. Som telefonförsäljning men med den viktiga skillnaden att de hade något bra att sälja.

Flera nya medlemmar blev ett resultat, liksom en klubb.

Vad tyckte dina kolleger om besöket?

– Några tyckte nog att det var jobbigt, det är svårare att värja sig när någon söker upp dig personligen. Vi bjöd dit dem fler gånger och det var uppskattat.

Gunnar Westin var med på Menzies och han är glad att de fick komma.

– Vi hann med flera olika företag under 2016, även Bring Citymail och det lilla företaget Stockholms spårvägar. Nästa mål är att verksamheten ska breddas och fördjupas, till att stödja klubbarna i deras arbete.

Listan är redan lång på intresserade.

 

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

650 får gå från Telia

Telia måste spara i den svenska verksamheten och bantar med cirka 650 tjänster, av dessa är ett 40-tal Sekomedlemmar. Det står klart efter gårdagens fackliga förhandlingar. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Besvikna pendelstädare oroar sig för framtiden

Besvikna pendelstädare oroar sig för framtiden

Det blev 28 städare som förlorar sitt arbete på pendeln i Stockholm när Solreneriet drar ner. 41 städare får sin arbetstid sänkt till 50, 40 eller 20 procent. Fyra får nytt jobb på tunnelbanan. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Slipp stressen på semestern

Slipp stressen på semestern

På ISS Transport i Malmö har de anställda lite olika planer inför semestern. Några planerar, andra tar dagen som den kommer. Läs mer

Strejk stoppar finska tåg

Lokförarna i Finland lägger ner arbetet i protest i kväll klockan 19.00 svensk tid. Sju andra transportfack är redo att stödja aktionen. Läs mer

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

De berättar om långa dagar i bilen. Om jobbiga körningar när sömnen tränger sig på, och så det värsta – att vara borta från familjen långt in på kvällen, var och varannan dag. Läs mer

”Vi får kämpa hela tiden”

”Vi får kämpa hela tiden”

Läs mer

Janne Rudén tackar för sig

Janne Rudén tackar för sig

Efter 15 år som förbundsordförande har Janne Rudén gått i pension. Här berättar han om framgångar och bakslag och om fördelen med att Frölunda förlorar i ishockey. Läs mer

Seko är sina medlemmar

Seko är sina medlemmar

En ny förbundsledning ska nu göra Seko till ett öppet och lyssnande förbund dit nya söker sig och gamla stannar kvar. Läs mer

Nej till begränsningar i konflikträtten

Uppenbarligen blir det ett ingrepp i förhandlingarna till fördel för en arbetsgivare som agerar antifackligt, skriver Seko Stockholms styrelse apropå regeringens kommande utredning av konflikträtten. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Chaufför omkom vid Postnords terminal

En chaufför har avlidit i en olycka vid Postnords terminal i Segeltorp i södra Stockholm. Olyckan inträffade för en vecka sedan och chauffören avled efter några dagar på sjukhus. Läs mer

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

När Alstom tog över Boxholmsdepån 2014 var det Jörgen Liebgotts tredje arbetsgivare på sex år. Alla övergångar har varit okej, men det senaste bytet gick riktigt bra, säger han. Läs mer

Konkurrens får finska fack att se rött

Konkurrens får finska fack att se rött

UPPDATERAD MED VARSEL OM POLITISK STREJK. Huvudlöst! Det säger facket om den finska regeringens förslag att utsätta passagerartrafiken på landets järnvägar för konkurrens. Läs mer

Arbetsmiljöbrott på Euromaint

Arbetsmiljöbrott på Euromaint

Euromaint Rail har accepterat att betala en företagsbot på 200 000 kronor efter en arbetsolycka på bolagets anläggning på Minuthandelsgatan i Göteborg 2015. Läs mer

DSB vill sälja Upptåget till Transdev

Danska DSB säljer DSB Uppland, Upptåget, till Transdev. Innan affären går i lås ska dock Region Uppsala godta försäljningen. Läs mer

Boden breddar lokförarutbildningen

I september börjar en ny kull lokförarelever sin utbildning i Boden. Fyra av 27 har utomsvensk bakgrund. De har rekryterats till utbildningen tack vare riktade insatser. Läs mer

Reneriets vd: Vi klarar kvaliteten med färre städare

Reneriets vd Tina Wessman Hellstadius säger till Sekotidningen att hon är övertygad om att företaget klarar kvaliteten på städningen på Stockholms pendeltåg med färre anställda. Läs mer

Mellan 15 och 25 pendelstädare sägs upp

I början av juli varslades 90 pendeltågsstädare på Reneriet i Stockholm om uppsägning. Efter förhandlingar med facket är det klart att upp emot 25 heltidstjänster försvinner och 40 tidigare heltidsjobb omvandlas till deltid. Läs mer

Bristyrken
Svårt för många branscher att locka ungdomar

Svårt för många branscher att locka ungdomar

En ko ställer sig och tittar på Linnea Sundfors när hon åker upp i liftkorgen. Hon och Leif Bergman är i Smedsbyn utanför Örnsköldsvik för att besikta gatubelysningen. Läs mer

Löneväxling

Att byta en del av lönen mot en förmån, till exempel tjänstebil eller pensionsförmån.