Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

För dig som arbetar med service och kommunikation
Tema: Medlemsrekrytering

A-gruppen rycker ut

Seko Stockholm välkomnar förbundets nya satsning på att värva medlemmar – Projekt 80000 – och ser det som en uppmuntran att fortsätta arbeta med sin egen modell, den så kallade A-gruppen.

9 februari 2017 12:53

Gruppen har varit igång ett år och har hunnit bli både varm i kläderna och framgångsrik. Det har blivit en hel del nya medlemmar och flera nya klubbar som ett resultat av insatserna.

I A-gruppens uppdrag ingår medlemsvärvning, men även att stödja förbundet att bilda klubbar och inspirera medlemmar att gå fackliga kurser och ta på sig fackliga uppdrag.

Gruppen stöttar även klubbar med olika typer av opinionsbildning, Gunnar Westin har exempelvis varit med när tvärbaneklubben i Stockholm kampanjat till stöd för konduktörerna.

Således sysslar A-gruppen med allt från kampanjande till att locka medlemmar att ta på sig förtroendeuppdrag. Att A står för aktivist och A-gruppen för Aktivistgruppen blir då på sätt och vis självklart.

– Vi både organiserar och värvar medlemmar, på en och samma gång, och samarbetar nära med lokala företrädare, säger Gunnar Westin, vice ordförande för Seko Stockholm och initiativtagare till gruppen.

Han är inspirerad av organizermodellen så som Kommunal tillämpar den. Det vill säga att gruppen först kartlägger, tar reda på, vad det är för arbetsplats de ska besöka, vad personalen arbetar med, andelen medlemmar, relationerna mellan facket och de anställda, och så vidare.

– Nästa steg är att vi går dit och sen följer vi upp aktiviteten efteråt, säger han.

A-gruppen har 15 medlemmar. Var och en åker kanske ut ett par gånger per månad, dock aldrig på sin egen arbetsplats. Det är viktigt att komma utifrån.

Medlemmarna tar ledigt från sina jobb och får ersättning från Seko. Hälften av gruppen är postisar, vilket är naturligt tycker Gunnar Westin, som själv är brevbärare på Postnord.

– Postnord är en stor arbetsgivare i regionen. Men det har blivit så även för att Seko Posten genomfört lyckade rekryteringsprojekt som många varit involverade i.

Gruppen har kommit fram till att det är viktigt med kontinuitet, att återvända flera gånger till samma arbetsplats, med samma

gäng, för att på så sätt bygga upp en långsiktig relation.

– Det gjorde vi exempelvis på Menzies på Arlanda, säger Gunnar. Det gav god effekt.

Det senare kan Anders Bäcksten intyga. Förra året var han Sekos kontaktombud på Menzies Aviation. Det var han som tog emot A-gruppen.

– De var jättetrevliga och gjorde ett bra jobb, säger han. De gick runt och presenterade sig och Seko, berättade om fördelarna med att vara med i facket.

– De sysslar med regelrätt medlemsvärvning, face-to-face. Som telefonförsäljning men med den viktiga skillnaden att de hade något bra att sälja.

Flera nya medlemmar blev ett resultat, liksom en klubb.

Vad tyckte dina kolleger om besöket?

– Några tyckte nog att det var jobbigt, det är svårare att värja sig när någon söker upp dig personligen. Vi bjöd dit dem fler gånger och det var uppskattat.

Gunnar Westin var med på Menzies och han är glad att de fick komma.

– Vi hann med flera olika företag under 2016, även Bring Citymail och det lilla företaget Stockholms spårvägar. Nästa mål är att verksamheten ska breddas och fördjupas, till att stödja klubbarna i deras arbete.

Listan är redan lång på intresserade.

 

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Arriva fortsätter köra Pågatågen

Idag blev det klart att Arriva fortsätter köra Pågatågen för Skånetrafikens räkning. Politikerna i Region Skåne har också beslutat att Arriva ska sköta hela affären, det vill säga även underhåll av stationer och ersättningstrafik. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Krav växlade mellan Seko och Arbetsgivarverket

Idag har parterna på staten växlat yrkanden med varandra. Seko kräver löneökningar enligt LO-samordningen med låglönesatsning samt tryggare anställningar och bättre arbetsmiljö. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Slipp stressen på semestern

Slipp stressen på semestern

På ISS Transport i Malmö har de anställda lite olika planer inför semestern. Några planerar, andra tar dagen som den kommer. Läs mer

Seko stämmer Leif–Ivan Karlsson

Seko stämmer Leif-Ivan Karlsson på 1,4 miljoner kronor i obetalda löner efter Birger Jarl-konkursen. Läs mer

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

De berättar om långa dagar i bilen. Om jobbiga körningar när sömnen tränger sig på, och så det värsta – att vara borta från familjen långt in på kvällen, var och varannan dag. Läs mer

”Vi får kämpa hela tiden”

”Vi får kämpa hela tiden”

Läs mer

Janne Rudén tackar för sig

Janne Rudén tackar för sig

Efter 15 år som förbundsordförande har Janne Rudén gått i pension. Här berättar han om framgångar och bakslag och om fördelen med att Frölunda förlorar i ishockey. Läs mer

Seko är sina medlemmar

Seko är sina medlemmar

En ny förbundsledning ska nu göra Seko till ett öppet och lyssnande förbund dit nya söker sig och gamla stannar kvar. Läs mer

Nej till begränsningar i konflikträtten

Uppenbarligen blir det ett ingrepp i förhandlingarna till fördel för en arbetsgivare som agerar antifackligt, skriver Seko Stockholms styrelse apropå regeringens kommande utredning av konflikträtten. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Dödsolycka på Malmbanan

Under gårdagen omkom en 21-årig man från Jokkmokk när han blev påkörd bakifrån av ett tåg strax söder om Abisko. Läs mer

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

När Alstom tog över Boxholmsdepån 2014 var det Jörgen Liebgotts tredje arbetsgivare på sex år. Alla övergångar har varit okej, men det senaste bytet gick riktigt bra, säger han. Läs mer

Avtal klart på KFS energi

Seko och de kommunala energibolagen i KFS har tecknat ett nytt treårigt avtal. Avtalet ger löneökningar enligt det så kallade märket på 6,5 procent och innehåller en låglönesatsning. Läs mer

Åsbro kursgård döms för arbetsmiljöbrott

En instruktör vid Åsbro kursgård döms till 60 dagsböter för arbetsmiljöbrott genom vållande till annans död. Företaget döms att betala en miljon kronor i företagsbot. Läs mer

Fortsatt många arbetsskador

Arbetsmiljön blir inte bättre för Sekos yrkesgrupper när man ser till antalet anmälda olycksfall och sjukdomar som orsakats på jobbet. Läs mer

One contact säger upp kundservicepersonal

One contact varslar drygt 20-talet anställda på kundservice i Malmö om uppsägning. Enligt Seko beror varslet på att företaget tappat sin största kund. Läs mer

Städavtalet klart

Seko och Fastighets har tecknat ett nytt städavtal med Almega. Därmed blir det ingen strejk nästa onsdag. Uppgörelsen innebär en låglönesatsning på 83 kronor, enligt de båda facken. Läs mer

Nöjda parter på ME-avtalet

Båda parter är nöjda med det nya maskinföraravtalet som Seko och ME slöt i går. Utökad arbetstidsförkortning byttes mot längre ramtid för ordinarie arbetstid. Dessutom innehåller avtalet nya skrivningar för in- och uthyrning. Läs mer

Bristyrken
Svårt för många branscher att locka ungdomar

Svårt för många branscher att locka ungdomar

En ko ställer sig och tittar på Linnea Sundfors när hon åker upp i liftkorgen. Hon och Leif Bergman är i Smedsbyn utanför Örnsköldsvik för att besikta gatubelysningen. Läs mer

Lönedifferentiering

Skillnader i lön som beror på olika faktorer som ansvar, ålder, yrkesskicklighet med mera.