Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-242 22 56

För dig som arbetar med service och kommunikation
Debatt

Stoppa den farliga konkurrensen

Rörlighet på den Europeisk arbetsmarknaden behöver kompletteras med kollektivavtal och tydliga regler, i Sverige ska det vara svenska kollektivavtal.

21 oktober 2013 10:22

Anledningen till att vi så högt eftersträvar detta är för att kollektivavtal är konkurrensneutrala. Det innebär att alla företag som är verksamma på den svenska arbetsmarknaden har samma grundvillkor och en sund konkurrens kan upprätthållas. Om vi tillåter att vissa företag kan konkurrera med sämre villkor för de anställda och därigenom vinna ekonomiska fördelar kommer vårt inhemska näringsliv att sakta men säkert få avstå sina vinster för att kunna hänga med i konkurrensen. Självklart ska vi delta i arbetet för en större öppenhet, mångfald och rörlighet men den utvidgade arbetsmarknaden får aldrig innebära att löntagare ställs mot varandra eller att en sund konkurrens sätts ur spel.

Vi har nog alla läst om lastbilschaufförer och byggnadsarbetare från andra länder som arbetar på orimliga villkor men problemet är mycket större, för hela vår välfärd drabbas av att skatteintäkterna minskar.

Om offentlig sektor vid upphandling kräver svenska kollektivavtal för företag som vill delta i anbudsgivningen skulle många av dagens problem lösa sig själva. Om polisen och skattemyndigheten fick större befogenheter så skulle problemet med långa entreprenörskedjor kunna undvikas. Ju längre ner i kedjan desto vanligare är det att det förekommer oseriösa aktörer och i vissa fall rent kriminella. Skattefusk, svartarbete, utnyttjande av utländsk arbetskraft, lönedumpning, säkerhetsbrister och arbetsmiljöproblem breder ut sig.

Löntagare konkurrerar med varandra med hjälp av löner, hälsa och ibland livet som insats. Alla de seriösa företagare som vill göra rätt för sig och följa svenska regler och avtal får svårt i konkurrensen med de företag som erbjuder jobbet för halva kostnaden.

Problemet med okontrollerade underentreprenörskedjor, oseriösa aktörer, lönedumpning och avsaknad av avtal och regleringar ser vi på flera håll på svensk arbetsmarknad. Avslöjande tv-reportage har visat hur skogsarbetare från tredje land luras till Sverige med löften om avtalsenliga villkor. Inom åkeribranschen pressas lönerna till skamliga nivåer och lastbilschaufförerna lever under omänskliga förhållanden, helt utan rättigheter eller möjlighet att påverka sin situation. Hästköttskandalen har riktat ljuset på livsmedelsbranschen där fenomenet underleverantörskedjor har blottat sina yttersta baksidor.

I flera andra länder som Norge och Finland finns exempel på där man lyckats lösa ansvarsfrågan och kommit långt med att stävja de problem som Sverige dras med. I Norge har man sedan flera år tillämpat något som kallas Solidaransvar. Det innebär att huvudentreprenören tar ansvaret för hela entreprenörskedjan. Följderna har inte låtit vänta på sig med förbättrad arbetsmiljö, minskat fusk och färre olyckor.

Som fackligt aktiva och socialdemokrater vill vi få bort politiska beslut som bidrar till en utveckling där allt fler oseriösa aktörer släpps in på marknaden och därför krävs det krafttag från alla politiska nivåer i frågan.

Det ska vara svenska kollektivavtal på svensk arbetsmarknad det gynnar alla, både anställda som företagare.

6 F Fackförbund i samverkan. Kjelle Lundgren Fastighets, Bjarne Ringdahl Seko, Mattias Spångberg Byggnads, Stefan Andersson Målarna, Jan-Erik Arvidsson Elektrikerna
redaktionen@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Anställda i kollektivtrafiken kan få meddelarskydd

En utredning föreslår att privatanställda i kollektivtrafiken ska omfattas av meddelarskydd. Dock bara de som arbetar i helt eller delvis skattefinansierad verksamhet. Statliga SJ och privatfinansierade trafikbolag omfattas inte. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Seko och Fastighets varslar på städavtalet

Seko och Fastighets varslar om konflikt på städavtalet från 8 juni. Orsaken är att Almega, enligt förbunden, inte vill gå med på en låglönesatsning i enlighet med LO-samordningen och industrinormen. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Vikten av fint fikarum

Vikten av fint fikarum

– Vi njuter av det här stället. Vi äter en helt underbar frukost varje morgon klockan nio, och det sitter fint när man börjat jobba klockan sex. Läs mer

Rederi måste skatta i Sverige

Det Maerskägda bolaget Svitzer, som kör bogserbåtar i Sverige, är registrerat på Färöarna. Nu anser Skatteverket att det ska betala skatt i Sverige eftersom det här är det har sin verksamhet. Läs mer

Kongressen i bilder

Kongressen i bilder

För en vecka sedan avslutades Sekos kongress. Så här såg det ut bland delegater och dansare, ombudsmän och besökare, talare och funktionärer. Allt förevigat av fotograf Madeleine Andersson. Läs mer

”Man blir rätt less på värme”

”Man blir rätt less på värme”

"Man blir rätt less på värmen när man jobbar på ett värmeverk. Som värst på sommaren kan det vara uppåt 70 grader på vissa ställen i pannhuset." Läs mer

Med engagemang som brinner

Med engagemang som brinner

Ellena Papaioannou är lokalvårdare och klubbordförande på Uppsala universitet. Och ordförande för centrala ungdomskommittén. Och vice ordförande för regionstyrelsen. Och kongressombud. Och ... Läs mer

Ensam är inte stark

Ensam är inte stark

När jag hör ordet flexibilitet osäkrar jag mitt kollektivavtal. Flexibilitet, visst låter det tjusigt. Vi anpassar oss, är med vår tid och vi motsätter oss inte förändringar. Läs mer

Mer krävs av anställda i rörelsen

Den som arbetar för en organisation som facket måste vara beredd att ställa upp gratis på sin fritid i utåtriktat arbete, anser debattören. "Avlönade företrädares existens grundar sig i de icke avlönade, hårt arbetande vanliga människornas arbete i arbetarrörelsens tjänst." Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Maskinförare kan få nytt avtal nästa vecka

Den sista maj löper Sekos avtal med Maskinentreprenörerna, ME, ut. Förhandlingar pågår och parterna har satt ut förhandlingsdatum in i det sista. En särskilt viktig fråga för Seko, förutom lönenivåerna, är rätten att granska handlingar. Läs mer

Sparkad, svartlistad, återupprättad

Sparkad, svartlistad, återupprättad

En septembermorgon 2005 varslas klubbordföranden och tunneltågföraren Per Johansson om avsked och stängs omedelbart av från arbetet på grund av illojalitet mot företaget. Nu är han tillbaka i förarhytten. Läs mer

Seko: Vi varslar inte i onödan

Efter tre varsel och tre avtal är både Seko och Almega nöjda med resultatet. Beskrivningen av vad som hände skiljer sig dock. Läs mer

”Nöjd och lycklig”

-Jippie, vad gott det här gör för framtiden. Alla som arbetar på telekomavtalet har glädje av den höjda minimilönen. Det känns härligt att nå hela vägen fram. Läs mer

Avtal klart på telekom

Seko och Almega har tecknat ett nytt avtal på telekomområdet. Det betyder att det inte blir någon strejk i morgon. Restidsfrågan har fått en lösning och det blir en minimilön på 20 000 kronor efter två års yrkeserfarenhet. Läs mer

Nya avtalet stoppar lönedumpning

Sekos förhandlare är glada över att in- och uthyrning av personal nu har reglerats i det nya avtalet för banarbetare. Samtidigt fick man gå med på en sänkning av ingångslönen för oerfarna. Läs mer

Avtal klart för banarbetare

Avtal klart för banarbetare

Strejken på järnvägsinfrastrukturavtalet är avblåst. Seko och Almega Tjänsteförbunden blev sent i går kväll överens om ett nytt avtal. Seko fick, enligt ett pressmeddelande, gehör för kravet på reglering av in- och uthyrning av personal. Läs mer

Bättre a-kassa för deltidare

Från och med idag, den 15 maj, räcker a-kassan längre för deltidsarbetslösa. Nu får de rätt till ersättning i upp till 60 veckor. Läs mer

Visa oss ditt jobb

Visa oss ditt jobb

Vad gör du och dina arbetskamrater egentligen på jobbet? Hur ser din arbetsplats ut? Det har du chansen att visa i Sekotidningens fototävling ”Mitt jobb”. Läs mer

Konfliktvarsel

Innan en fackförening eller arbetsgivarorganisation vidtar en konfliktåtgärd måste de varsla sin motpart och Medlingsinstitutet om sina planer minst sju dagar i förväg.