Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-242 22 56

För dig som arbetar med service och kommunikation
Tema: Avtal 2017
Seko: Hyvling en viktig avtalsfråga
Nyhet

Seko: Hyvling en viktig avtalsfråga

Än så länge har Seko växlat yrkanden på två avtalsområden: energi respektive väg och ban. Kraven är delvis synkade med Elektrikerförbundet och Byggnads, men innebär ännu inte att förbunden inom 6 F enats om gemensamma krav.

2 februari 2017 11:12

Sekos avtalssekreterare Valle Karlsson är ”personligen inte där ännu”, det vill säga vid att formulera gemensamma 6 F-krav.

– Vi har flera avtalsområden kvar. Spårtrafik har inte haft sin avtalskonferens ännu, till exempel.

För snart tre år sedan strejkade Seko på Öresundståg. Då handlade det om att Veolia ville omvandla heltidstjänster till deltider, så kallad hyvling, i samband med övergång av verksamhet. Det lyckades Seko delvis stoppa den gången.

Men frågan om hyvling har fått ny aktualitet efter en dom i Arbetsdomstolen som ger arbetsgivare inom Handels område rätt att strunta i uppsägningstid och turordning när de sänker arbetstiden för personalen.

– Veolia gjorde sin förändring i samband med en övergång av verksamhet, men det är enda skillnaden. Det vi ser nu är oroande, och även om Seko än så länge inte drabbats av så många fall av hyvling vill vi gärna ha en reglering i avtalen, säger Valle Karlsson.

Seko och sex andra LO-förbund arbetar nu med att ta fram krav som ska reglera hur hyvling ska gå till. Facken värnar om turordningen och uppsägningstiden. Stoppa hyvlingen som sådan går inte, menar Valle Karlsson.

– När arbetsgivare har bestämt sig för att hyvla, omreglera en tjänst, så ska det finnas tid för omställning för den som drabbas. Inte som nu att det kan ske över en natt, och att den som säger nej kan bli uppsagd, säger han.

I nästa steg ska facket bevaka att arbetsgivaren inte missbrukar möjligheten och låter personalen arbeta mertid istället.

En annan aktuell fråga är flexpensionen. Unionen och Almega har en överenskommelse som ännu inte offentliggjorts, som Seko kan ansluta sig till på två avtalsområden: telekom och fastig­ hetsavtalet för tjänstemän.

Seko har fått se överenskommelsen, men har ännu inte kommit fram till om den är tillräckligt bra för medlemmarna.

– Vi vill ha en större avsättning till tjänstepensionen, och flexpension, säger Valle Karlsson. Men innan vi ansluter oss till Unionens uppgörelse måste vi göra en ordentlig värdering av plus och minus.

– Seko har delvis andra medlemsgrupper än Unionen, även om det är samma avtalsområden. Det betyder att det kostar mer för oss.

Den sista februari ska Unionen ha förhandlat klart om flexpensionens detaljer på 20 avtalsområden inom Almega. Det blir en naturlig deadline även för Seko.

Bortsett från flexpensionen är förbättrad tjänstepension något som troligtvis blir ett krav på många avtalsområden, enligt Valle Karlsson.

– Jag har en känsla av att medvetenheten ökar om att den allmänna pensionen blir för dålig i framtiden. Och att ett sätt att förbättra den är att öka avsättningen till tjänstepensionen.

LO-samordningen innebär att förbunden kommer att gå ut med gemensamma lönekrav 2017. Det innebär ett utrymme på 2,8 procent och 672 kronor till dem som tjänar under 24 000 kronor.

Förbunden är också ense om att industrins avtal ska vara vägledande för övriga. Deras krav var minst 460 kronor.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Stolparna blir kvar på Stockholms lokalbanor

Stolparna blir permanenta på lokalbanorna i Stockholm. Det beslutade trafiknämnden i Stockholm läns landsting i går. Beslutet innebär att det installeras valideringsstolpar på samtliga linjer, utom Spårväg city där frågan ska utredas. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Svevia lanserar säkerhetsapp för ensamarbete

Svevia lanserar säkerhetsapp för ensamarbete

Svevia har tagit fram en säkerhetsapp som ska användas vid ensamarbete. Appen larmar automatiskt om man inte markerar att jobbet är utfört efter beräknad tid. Läs mer

Seko kräver lika villkor för in- och uthyrda

Det måste bli ordning och reda och lika villkor för alla i branschen, menar Seko som kräver att få granska in- och uthyrningen av arbetskraft på järnvägsinfrastrukturavtalet. Idag har Seko och Almega tjänsteföretagen växlat yrkanden på avtalsområdet. Läs mer

Vikten av fint fikarum

Vikten av fint fikarum

– Vi njuter av det här stället. Vi äter en helt underbar frukost varje morgon klockan nio, och det sitter fint när man börjat jobba klockan sex. Läs mer

Individuella uppgörelser om Almega får bestämma

Almega vill att såväl lön som arbetstid ska kunna förhandlas med individen och inte regleras i kollektivavtal. Det framgår av deras avtalsyrkanden för telebranschen. Läs mer

”Arbetsgivarna spelar ett fult spel”

”Arbetsgivarna spelar ett fult spel”

Striden om tiden är het i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna vill själva bestämma när 1,5 miljoner arbetare ska jobba. Sekotidningen har tillsammans med tio andra tidningar granskat dragkampen om din arbetstid. För Sekos del handlar striden om hyvling, flexibilitet och inflytande. Läs mer

”Oerhört varierat jobb”

”Oerhört varierat jobb”

– Det är väldigt sällan som jag har samma arbetsuppgifter två dagar i rad. Jag har jobbat här i fem år och har inga planer på att sluta. Läs mer

Alltid på medlemmarnas sida

Alltid på medlemmarnas sida

Hej, Ola Brossberg, Seko! Många har hört den öppningsrepliken när Sekos ombudsman i Borlänge ringer upp. Oavsett ärende kan den uppringde räkna med att det är allvar. Läs mer

Hur mycket värk krävs?

Anser regeringen det rätt att sjuka och arbetsskadade tvingas till arbetsförmedlingen? Om inte, gör något åt det! Och så lite om medlemskapets värde Läs mer

Investera för fler jobb

För att nå målet Europas lägsta arbetslöshet krävs utbildning och offentliga investeringar i infrastruktur, bostäder och klimatomställning. För skattesänkningar finns inget utrymme. Det skriver Stefan Carlén, chefsekonom på Handels och Christer Persson, utredare. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

”En fråga om patientsäkerhet”

Det råder akut brist på djursjukskötare. Något som Jordbruksverket vill lösa genom undantag från det legitimationskrav som infördes för sju år sedan. Ett förslag som avvisas av de flesta remissinstanser, inklusive Sekoklubben på SLU. Läs mer

”Jag kan koderna”

”Jag kan koderna”

– Det är klart att dödsskjutningarna lägger sig som en våt filt över hela Malmö, säger David Henriksson, polis i en av de mest utsatta förorterna i Malmö och styrelseledamot i Seko Polisen Syd. Läs mer

Seko kräver att restid ingår i arbetstiden

Även telebranschen har nu växlat avtalsyrkanden. Seko kräver bland annat att restid ska ingå i arbetstiden för den som är hemstationerad och en ny lägstalön på 20 000 för den som har två års yrkeserfarenhet. Seko kräver också en individgaranti på 400 kronor. Läs mer

”Almegas krav gör det svårare att kombinera arbete och fritid”

Almegas företrädare lever i en helt annan verklighet än våra medlemmar. Anställda i spårbranschen har ofta svårt att kombinera arbete och fritid. Arbetsgivarnas krav i avtalsrörelsen gör att det blir ännu svårare. Läs mer

Almega vill ha ut mer arbetstid i spårbranschen

Ökad möjligheter att få ut heltid av de anställda. Det är den viktigaste frågan för spårarbetsgivarna i årets avtalsrörelse, enligt Pierre Sandberg, förhandlare på Almega. Seko kräver regler som begränsar hyvling. Läs mer

Seko har växlat avtalskrav på spårtrafiken

I dag har Seko och Almega växlat yrkanden på bransch spårtrafik. Ett regelverk som motverkar hyvling är ett av Sekos viktigaste krav. Lönekraven följer LO-samordningen som yrkar på 2,8 procent och ett lägsta utrymme på 672 kronor. Läs mer

Trafikverket ska motverka social dumpning

Regeringen ger Trafikverket i uppdrag komma med förslag på hur man ska stärka det sociala skyddet för arbetstagare i sina upphandlingar. Syftet är att skapa ”ordning och reda” på arbetsmarknaden. Läs mer

Medlemsrekrytering
Så ska fler lockas in i Seko

Så ska fler lockas in i Seko

Antalet medlemmar minskar stadigt. För att vända trenden satsar Seko nu 25 miljoner kronor under fem år på lokala projekt. I Stockholm har Seko bildat A-gruppen,en grupp förtroendevalda som brinner för medlemsvärvning. Läs mer

Mertidsblockad

En stridsåtgärd där facket stoppar allt mertidsarbete på en arbetsplats eller inom ett företag.