Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-242 22 56

För dig som arbetar med service och kommunikation
Tema: Medlemsrekrytering

Satsning ska vända trenden

Sekos medlemsantal sjunker och har gjort det under lång tid. Sedan 1996 har antalet aktiva medlemmar minskat från 138000 till 75000.

9 februari 2017 12:53

Under samma period har organisationsgraden inom hela LO sjunkit från 88 procent till 64.

För att vända trenden har Seko beslutat satsa fem miljoner kronor per år de kommande fem åren.

Christer Strömberg Foto: Elisabeth Sundell

Christer Strömberg är anställd projektledare för Projekt 80 000 sedan i somras och ansvarig för att det händer något. Han har suttit i förbundsstyrelsen i många år och kommer från Peab.

Under hösten reste han runt på ett 60-tal möten med klubbar, sektioner och andra för att lyssna på deras idéer, och för att berätta om projektet. Lokal organisation kan söka pengar från projektet, men det underlättar om de satsar egna pengar också.

–Vi tror att det ökar engagemanget och skapar mer delaktighet.

Förutom rena medlemsrekryteringsprojekt genomför projektet utbildningar samt erbjuder styrelseutveckling och specialkurser som förhandlingsavdelningen tagit fram.

Styrelseutveckling är närapå viktigast, om man ska tro Christer Strömberg. Fungerar inte den lokala styrelsen tillsammans, då fungerar inte något annat heller.

– Vår tanke är att alla klubbar ska få möjligheten att utvecklas, först på tur är några som anmält sig frivilligt. Vi har 15 utbildade handledare och vi kommer att utbilda fler i höst.

Vad har du lärt dig hittills?

– Det saknas en vikänsla inom Seko. Många förtroendevalda ser förbundet i Stockholm som något skilt från dem. Det måste vi bort ifrån. Vi måste tillbaka till vikänslan.

– Vi som förbund måste synas mer, och vi jobbar mycket just nu med en ökad exponering i bland annat sociala medier. Vi gör många bra saker men vi har varit lite för dåliga på att berätta det.

Christer Strömberg har också sett att Seko lokalt riskerar att fastna i samverkanssamarbete med arbetsgivarna. Hans bild är att det tar massor med tid, inte minst som många arbetsgivare organiserar om hela tiden.

– Att företräda medlemmarna i förhandlingar mot arbetsgivaren är självklart viktigt, det är en facklig kärnuppgift. Men vi måste bli bättre på att ha kontakt med medlemmarna, vara närvarande och synliga på arbetsplatserna.

Hur ska medlemsutvecklingen se ut om fem år?

– Vi har aldrig haft så här goda förutsättningar, vi har resurser, och en medvetenhet om att vi måste anstränga oss för att värva medlemmar. Och behålla dem vi har.

Men samtidigt måste vi vara uthålliga, det handlar om 8–10 års arbete innan allt vi gör nu får effekt.

Samtidigt har du satt målet att medlemstappet ska plana ut till kongressen i april i år och medlemsantalet öka till sommaren. Hur uthålligt är det?

– Många klubbar har redan satt igång och har medlemsvärvning på dagordningen, det gör att jag är optimist. Andra delar, som styrelseutveckling, kommer att ta längre tid.

Seko har haft flera projekt tidigare. Varför har de inte lyckats?

– Den här gången jobbar vi utifrån den lokala organisationens förutsättningar, det är de som kan sin verksamhet och ska komma med idéerna. Vi har heller aldrig satsat så stora resurser som nu. Vi kan skräddarsy projekten för att få bäst effekt.

 

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Krister nöjd med sin sista kongress

Krister nöjd med sin sista kongress

Seko får en ny ledning och, säger ombudet Krister Rosén, en därmed ny ledarstil. Han välkomnar att det blir två kvinnor och två män. Han förväntar sig också större öppenhet och närmare kontakt mellan förbundsstyrelsen och medlemmarna. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Anna ser fram emot nästa kongress

Anna ser fram emot nästa kongress

Hon ser fram emot nästa kongress. Då ska hon motionera om fler frågor, näringspolitik till exempel. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Vikten av fint fikarum

Vikten av fint fikarum

– Vi njuter av det här stället. Vi äter en helt underbar frukost varje morgon klockan nio, och det sitter fint när man börjat jobba klockan sex. Läs mer

Janne Rudén går i pension

Sekos kongress är avslutad och det är även Janne Rudéns tid som förbundsordförande. En märkbart rörd Rudén överraskades med ett bildspel från den fackliga karriären. Läs mer

Sparkad, svartlistad, återupprättad

Sparkad, svartlistad, återupprättad

En septembermorgon 2005 varslas klubbordföranden och tunneltågföraren Per Johansson om avsked och stängs omedelbart av från arbetet på grund av illojalitet mot företaget. Nu är han tillbaka i förarhytten. Läs mer

”Oerhört varierat jobb”

”Oerhört varierat jobb”

– Det är väldigt sällan som jag har samma arbetsuppgifter två dagar i rad. Jag har jobbat här i fem år och har inga planer på att sluta. Läs mer

Med engagemang som brinner

Med engagemang som brinner

Ellena Papaioannou är lokalvårdare och klubbordförande på Uppsala universitet. Och ordförande för centrala ungdomskommittén. Och vice ordförande för regionstyrelsen. Och kongressombud. Och ... Läs mer

Ensam är inte stark

Ensam är inte stark

När jag hör ordet flexibilitet osäkrar jag mitt kollektivavtal. Flexibilitet, visst låter det tjusigt. Vi anpassar oss, är med vår tid och vi motsätter oss inte förändringar. Läs mer

Investera för fler jobb

För att nå målet Europas lägsta arbetslöshet krävs utbildning och offentliga investeringar i infrastruktur, bostäder och klimatomställning. För skattesänkningar finns inget utrymme. Det skriver Stefan Carlén, chefsekonom på Handels och Christer Persson, utredare. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

”Jävlas inte med Seko”

”Jävlas inte med Seko”

När Valle Karlsson gick upp i talarstolen i Folkets hus för sitt första tal som ny ordförande började han med att ta av sig den randiga slipsen och knäppa upp de översta skjortknapparna. Läs mer

Visa oss ditt jobb

Visa oss ditt jobb

Vad gör du och dina arbetskamrater egentligen på jobbet? Hur ser din arbetsplats ut? Det har du chansen att visa i Sekotidningens fototävling ”Mitt jobb”. Läs mer

Anna Johansson: Vi måste ha ett jämlikt samhälle

Sekos kongress gästades av en triss i socialdemokratiska ministrar. Sist ut var infrastrukturminister Anna Johansson som talade om vikten av ett jämlikt samhälle. Läs mer

Avtal klart på energiområdet

Seko har tecknat avtal med energiarbetsgivarna, EFA. Avtalet ger 6,5 procent och innehåller en låglönesatsning. Läs mer

Seko utreder lönemodell

Seko utreder lönemodell

De viktigaste uppgifterna för Seko är även i fortsättningen att teckna kollektivavtal och rekrytera medlemmar. Det framgår av den verksamhetsplan som den pågående kongressen antog på torsdagen. Läs mer

Ylva Johansson: Vi har uträttat underverk

Ylva Johansson: Vi har uträttat underverk

Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson anser att de borgerliga politikerna har otur, både när de regerar och när de gör prognoser. Och hon är stolt över att riksdagen just nu, under hennes tal, röstade för att riva upp Lex Laval.  Läs mer

Thorwaldsson: LO stödjer Fastighets

Thorwaldsson: LO stödjer Fastighets

Idag är vi alla fastighetsanställda, i dag står vi bakom Fastighets i deras kamp mot Almega, för en låglönesatsning. Ett enigt LO stöder kraven. Läs mer

Arriva säger upp konduktörerna

Arriva säger upp alla kvarvarande konduktörer på Tvär- och Nockebybanorna i Stockholm från början av maj. 59 personer berörs. Läs mer

ARBETSPLATSEN
Här finns hjälp för alla sorters djur

Här finns hjälp för alla sorters djur

Hundar, katter, hästar, en och annan åsna samt diverse smådjur behandlas på Universitets­djursjukhuset i Uppsala. Dessutom finns här Sekomedlemmar med yrken som djursjukskötare, receptionister och foderrådgivare – bland annat. Läs mer

Centralt avtal

Ett rikstäckande kollektivavtal mellan centrala arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer. Ett sådant avtal täcker alla medlemsföretag i den centrala arbetsgivarorganisationen och alla anställda i dessa företag, oavsett om de är medlemmar i facket eller ej.