Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-242 22 56

För dig som arbetar med service och kommunikation
Tema: Medlemsrekrytering
Från 138 000 till 75 000 medlemmar på 20 år. Projekt 80 000 hoppas vända utvecklingen. Grafik: Mattias Dahlgren

Satsning ska vända trenden

Sekos medlemsantal sjunker och har gjort det under lång tid. Sedan 1996 har antalet aktiva medlemmar minskat från 138000 till 75000.

9 februari 2017 12:53

Under samma period har organisationsgraden inom hela LO sjunkit från 88 procent till 64.

För att vända trenden har Seko beslutat satsa fem miljoner kronor per år de kommande fem åren.

Christer Strömberg Foto: Elisabeth Sundell

Christer Strömberg är anställd projektledare för Projekt 80 000 sedan i somras och ansvarig för att det händer något. Han har suttit i förbundsstyrelsen i många år och kommer från Peab.

Under hösten reste han runt på ett 60-tal möten med klubbar, sektioner och andra för att lyssna på deras idéer, och för att berätta om projektet. Lokal organisation kan söka pengar från projektet, men det underlättar om de satsar egna pengar också.

–Vi tror att det ökar engagemanget och skapar mer delaktighet.

Förutom rena medlemsrekryteringsprojekt genomför projektet utbildningar samt erbjuder styrelseutveckling och specialkurser som förhandlingsavdelningen tagit fram.

Styrelseutveckling är närapå viktigast, om man ska tro Christer Strömberg. Fungerar inte den lokala styrelsen tillsammans, då fungerar inte något annat heller.

– Vår tanke är att alla klubbar ska få möjligheten att utvecklas, först på tur är några som anmält sig frivilligt. Vi har 15 utbildade handledare och vi kommer att utbilda fler i höst.

Vad har du lärt dig hittills?

– Det saknas en vikänsla inom Seko. Många förtroendevalda ser förbundet i Stockholm som något skilt från dem. Det måste vi bort ifrån. Vi måste tillbaka till vikänslan.

– Vi som förbund måste synas mer, och vi jobbar mycket just nu med en ökad exponering i bland annat sociala medier. Vi gör många bra saker men vi har varit lite för dåliga på att berätta det.

Christer Strömberg har också sett att Seko lokalt riskerar att fastna i samverkanssamarbete med arbetsgivarna. Hans bild är att det tar massor med tid, inte minst som många arbetsgivare organiserar om hela tiden.

– Att företräda medlemmarna i förhandlingar mot arbetsgivaren är självklart viktigt, det är en facklig kärnuppgift. Men vi måste bli bättre på att ha kontakt med medlemmarna, vara närvarande och synliga på arbetsplatserna.

Hur ska medlemsutvecklingen se ut om fem år?

– Vi har aldrig haft så här goda förutsättningar, vi har resurser, och en medvetenhet om att vi måste anstränga oss för att värva medlemmar. Och behålla dem vi har.

Men samtidigt måste vi vara uthålliga, det handlar om 8–10 års arbete innan allt vi gör nu får effekt.

Samtidigt har du satt målet att medlemstappet ska plana ut till kongressen i april i år och medlemsantalet öka till sommaren. Hur uthålligt är det?

– Många klubbar har redan satt igång och har medlemsvärvning på dagordningen, det gör att jag är optimist. Andra delar, som styrelseutveckling, kommer att ta längre tid.

Seko har haft flera projekt tidigare. Varför har de inte lyckats?

– Den här gången jobbar vi utifrån den lokala organisationens förutsättningar, det är de som kan sin verksamhet och ska komma med idéerna. Vi har heller aldrig satsat så stora resurser som nu. Vi kan skräddarsy projekten för att få bäst effekt.

 

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Stolparna blir kvar på Stockholms lokalbanor

Stolparna blir permanenta på lokalbanorna i Stockholm. Det beslutade trafiknämnden i Stockholm läns landsting i går. Beslutet innebär att det installeras valideringsstolpar på samtliga linjer, utom Spårväg city där frågan ska utredas. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Svevia lanserar säkerhetsapp för ensamarbete

Svevia lanserar säkerhetsapp för ensamarbete

Svevia har tagit fram en säkerhetsapp som ska användas vid ensamarbete. Appen larmar automatiskt om man inte markerar att jobbet är utfört efter beräknad tid. Läs mer

Seko kräver lika villkor för in- och uthyrda

Det måste bli ordning och reda och lika villkor för alla i branschen, menar Seko som kräver att få granska in- och uthyrningen av arbetskraft på järnvägsinfrastrukturavtalet. Idag har Seko och Almega tjänsteföretagen växlat yrkanden på avtalsområdet. Läs mer

Vikten av fint fikarum

Vikten av fint fikarum

– Vi njuter av det här stället. Vi äter en helt underbar frukost varje morgon klockan nio, och det sitter fint när man börjat jobba klockan sex. Läs mer

Individuella uppgörelser om Almega får bestämma

Almega vill att såväl lön som arbetstid ska kunna förhandlas med individen och inte regleras i kollektivavtal. Det framgår av deras avtalsyrkanden för telebranschen. Läs mer

”Arbetsgivarna spelar ett fult spel”

”Arbetsgivarna spelar ett fult spel”

Striden om tiden är het i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna vill själva bestämma när 1,5 miljoner arbetare ska jobba. Sekotidningen har tillsammans med tio andra tidningar granskat dragkampen om din arbetstid. För Sekos del handlar striden om hyvling, flexibilitet och inflytande. Läs mer

”Oerhört varierat jobb”

”Oerhört varierat jobb”

– Det är väldigt sällan som jag har samma arbetsuppgifter två dagar i rad. Jag har jobbat här i fem år och har inga planer på att sluta. Läs mer

Alltid på medlemmarnas sida

Alltid på medlemmarnas sida

Hej, Ola Brossberg, Seko! Många har hört den öppningsrepliken när Sekos ombudsman i Borlänge ringer upp. Oavsett ärende kan den uppringde räkna med att det är allvar. Läs mer

Hur mycket värk krävs?

Anser regeringen det rätt att sjuka och arbetsskadade tvingas till arbetsförmedlingen? Om inte, gör något åt det! Och så lite om medlemskapets värde Läs mer

Investera för fler jobb

För att nå målet Europas lägsta arbetslöshet krävs utbildning och offentliga investeringar i infrastruktur, bostäder och klimatomställning. För skattesänkningar finns inget utrymme. Det skriver Stefan Carlén, chefsekonom på Handels och Christer Persson, utredare. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

”En fråga om patientsäkerhet”

Det råder akut brist på djursjukskötare. Något som Jordbruksverket vill lösa genom undantag från det legitimationskrav som infördes för sju år sedan. Ett förslag som avvisas av de flesta remissinstanser, inklusive Sekoklubben på SLU. Läs mer

”Jag kan koderna”

”Jag kan koderna”

– Det är klart att dödsskjutningarna lägger sig som en våt filt över hela Malmö, säger David Henriksson, polis i en av de mest utsatta förorterna i Malmö och styrelseledamot i Seko Polisen Syd. Läs mer

Seko kräver att restid ingår i arbetstiden

Även telebranschen har nu växlat avtalsyrkanden. Seko kräver bland annat att restid ska ingå i arbetstiden för den som är hemstationerad och en ny lägstalön på 20 000 för den som har två års yrkeserfarenhet. Seko kräver också en individgaranti på 400 kronor. Läs mer

”Almegas krav gör det svårare att kombinera arbete och fritid”

Almegas företrädare lever i en helt annan verklighet än våra medlemmar. Anställda i spårbranschen har ofta svårt att kombinera arbete och fritid. Arbetsgivarnas krav i avtalsrörelsen gör att det blir ännu svårare. Läs mer

Almega vill ha ut mer arbetstid i spårbranschen

Ökad möjligheter att få ut heltid av de anställda. Det är den viktigaste frågan för spårarbetsgivarna i årets avtalsrörelse, enligt Pierre Sandberg, förhandlare på Almega. Seko kräver regler som begränsar hyvling. Läs mer

Seko har växlat avtalskrav på spårtrafiken

I dag har Seko och Almega växlat yrkanden på bransch spårtrafik. Ett regelverk som motverkar hyvling är ett av Sekos viktigaste krav. Lönekraven följer LO-samordningen som yrkar på 2,8 procent och ett lägsta utrymme på 672 kronor. Läs mer

Trafikverket ska motverka social dumpning

Regeringen ger Trafikverket i uppdrag komma med förslag på hur man ska stärka det sociala skyddet för arbetstagare i sina upphandlingar. Syftet är att skapa ”ordning och reda” på arbetsmarknaden. Läs mer

Medlemsrekrytering
Så ska fler lockas in i Seko

Så ska fler lockas in i Seko

Antalet medlemmar minskar stadigt. För att vända trenden satsar Seko nu 25 miljoner kronor under fem år på lokala projekt. I Stockholm har Seko bildat A-gruppen,en grupp förtroendevalda som brinner för medlemsvärvning. Läs mer

Hängavtal

Ett kollektivavtal mellan en facklig organisation och en arbetsgivare som inte är medlem i en arbetsgivarorganisation. Avtalet ”hänger” på det kollektivavtal som träffats mellan det fackförbund och den arbetsgivarorganisation har avtalsrätten inom avtalsområdet.