Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-242 22 56

För dig som arbetar med service och kommunikation
Nyhet

”Nu kan de inte misshandla sina anställda längre”

De första reaktionerna på Sekos avtal för telekombranschen är positiva. – Det var rätt att hota med strejk och det känns som vi fick igenom det vi ville, säger Malin Mukka på Telia i Luleå.

20 juni 2013 11:20

Fakta

Avtalet i korthet

  • Avtalet löper på 36 månader, 1 april 2013 – 31 mars 2016 och löneutrymmet är 6,8 % .
  • Det tredje året är uppsägningsbart.
  • Löneökningar enligt följande. År 1: 2,0% – År 2: 2,4% – År 3: 2,4%
  • Diskussionerna om hur visstidsanställningar ska tillämpas inom branschen ska fortsätta.
  • Pensionsplanen (ITP tele) ska fortsätta tillämpas som tidigare.

Malin Mukka anser att den viktigaste frågan var att kollektivavtalet inte gällde dem med visstidsanställning kortare än tre månader. Något som försvinner från den 1 april nästa år.

– Det är jätteviktigt att alla har samma typ av avtal. Arbetsgivaren ska inte kunna misshandla de anställda på det sättet, säger hon.

Själv har hon inte haft det problemet, men känner många som fått den ena tremånadersanställningen efter den andra.

– De får tre månader och sedan förlängt, förlängt och förlängt och aldrig gäller kollektivavtalet för dem. Nu blir det förhoppningsvis lättare att få fast anställning eftersom det inte blir billigare med tillfälliga anställningar, säger Malin Mukka som arbetar med telefonsupport på Telia.

Även Kjell-Åke Sommeryd, som är sektionsordförande på Teliasonera norr, framhåller tremånadersregeln som den viktigaste frågan. Och han är nöjd.

– Ja, jag tycker det blev bra. Och jag har inte hört något negativt från medlemmarna heller. Däremot har vi fått beröm från medlemmar i andra förbund som tyckt att det var bra att vi tog striden.

Och enligt honom var medlemmarna beredda på konflikt.

– Folk var taggade till tusen och väldigt strejkvilliga. Så även om de tycker att det var bra att vi kunde lösa det här så hade många nog gärna gått ut i strejk, säger Kjell-Åke Sommeryd.

Jonny Andersson är ordförande för Eltelklubben. Även han är nöjd med avtalet – i stort sett.

– Det var ju egentligen inga jättestora frågor men de var viktiga för oss. Det var bra att Seko hotade med konflikt så att arbetsgivarna förstod att vi menade allvar.

Han är dock inte odelat positiv.

– Personligen är jag lite besviken på att man lägger saker i arbetsgrupper. Det brukar ju inte bli så mycket då..

Han anser att den viktigaste frågan handlade om lönesättningen.

– På många ställen har man haft problem med det så det är viktigt med säkerhet i löneavtalet.

Det är de så kallade stupstocksreglerna det handlar om. Det innebär att om parterna inte kan komma överens om lönerna på lokal nivå så ska de regleras i det centrala avtalet.

När det gäller visstidsanställningar har man inte de problemen på Eltel, enligt Jonny Andersson.

– Där måste jag ge en eloge till Eltel som har skött sig mycket bra. Men det är ju stora problem på andra ställen.

Mattias Dahlgren, Reporter
mattias.dahlgren@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

6F stödjer Idolstrejk

Förbunden inom 6F ger sitt stöd till Musikerförbundet, som har varslat om strejk för Idoldeltagarna om inte produktionsbolaget tecknar kollektivavtal. 6F överväger sympatiåtgärder. Läs mer

Veolia ställer in lokal förhandling

Veolia har meddelat Seko att dagens planerade förhandlingar ställs in. Det betyder att det inte blir några lokala förhandlingar på Veolia Öresundståg, så som de centrala parterna önskar. Läs mer

Nya lokala förhandlingar på Veolia

Förhandlingarna mellan Seko och Almega om en begränsning av deltider och visstider fortsätter, en vecka efter att Seko lade sitt strejkvarsel mot Veolia. Läs mer

Seko varslar om strejk på Veolia

Seko varslar om strejk för samtliga medlemmar på Veolia Öresundståg och Veolia Snälltåget från och med den 2 juni klockan 03:00. Varslet överlämnas i dag till Almega. Det centrala spårtrafikavtalet sades upp den 15 maj. Läs mer

”Almega förlorade”

När krutröken lagt sig efter den laddade konflikten i skärgårdstrafiken kan Seko utropa sig till vinnare. Almega fick en ny mening inskriven i avtalet men tarifflönerna blir kvar. Läs mer

Parterna träffar medlarna

Just nu träffar parterna i skärgårdskonflikten medlarna. Enligt uppgift till Sekotidningen sker mötet på arbetsgivarnas initiativ. Läs mer

Moralisk fråga hur parterna ska agera vid konflikt

Vad parterna får göra vid en konflikt på arbetsmarknaden, som den på skärgårdsområdet just nu, är framför allt en moralisk fråga. Läs mer

”Knepig medling i skärgårdskonflikten”

Ingen av parterna i skärgårdskonflikten har tagit nya kontakter med medlarna och medlarna gör ingenting på eget initiativ. Läs mer

Strejk i skärgårdstrafiken

Strejken i skärgårdstrafiken är nu ett faktum. Klockan 12 gick sista Djurgårdsfärjan från Slussen. Och strejken kan bli utdragen då ingen är beredd att ge sig. Läs mer

Nära strejk i skärgårdstrafiken

På måndag klockan 12.00 bryter strejken ut och Göteborgs och Stockholms skärgårdar. Om inte medlarna under helgen kommer med ett bud som båda parterna acceptera. Läs mer