Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-242 22 56

För dig som arbetar med service och kommunikation
Tåg utan tågvärdar innebär stora risker, anser skyddsombuden på Öresundstågen
Nyhet

Kräver stopp för ensamma lokförare

Skyddsombuden på Öresundstågen kräver stopp för avgångar utan tågvärdar, där lokföraren alltså är ensam ombord. Veolia har nu två veckor på sig att svara på kravet.

29 augusti 2013 11:06

Omkring 40 avgångar i månaden saknar annan personal än lokförare ombord. Det medför stora risker, både för föraren och för passagerarna, menar skyddsombuden.

– Om en olycka sker eller en påkörning så kan ju lokföraren bli utslagen, antingen fysiskt eller psykiskt. Ombordpersonalen ska då ta hand om föraren och passagerarna. Saknas ombordpersonal ska vi alltså ta hand om oss själva och lugna passagerarna, säger Jens Christensen, skyddsombud och lokförare på Öresundstågen.

– Vad händer om tåget krockar mitt inne i skogen och lokföraren blir utslagen. Kanske har kontaktledningen fallit ner. Om passagerarna då tar sig av tåget är det livsfarligt, fortsätter han.

Förseningarna riskerar också att öka utan ombordpersonal eftersom lokföraren får fler arbetsuppgifter. Till exempel att kontrollera larm och liknande, samt att hjälpa rullstolsburna av och på tåget, uppgifter som i vanliga fall utförs av tågvärdarna.

– Det är svårt att få överblick över ett tåg som kan vara 240 meter långt med 900 passagerare ombord, säger Jens Christensen.

mattias-byline
Mattias Dahlgren, Reporter
mattias.dahlgren@sekotidningen.se

Dela det här

1 kommentar

  1. Timmis-strejken 2014, del 1: Öresundståg, från DSB First till Veolia | Ja ja, bra bra...

    […] som redan under innevarande avtal kör runt 40 avgångar i månaden bemannade med endast lokförare, har lagt ett bud som är 15-25% lägre än det inför föregående upphandling och kommer […]

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Storsjöavtalet i hamn

Seko och Sjöfartens arbetsgivarförbund har kommit överens om ett nytt avtal för storsjöfarten. Avtalet innebär en låglönesatsning då samtligas löner höjs med 667 kronor vid heltidsarbete. Avtalet löper på 13 månader och omfattar omkring 6000 medlemmar. Läs mer

Avtal 2016
Allt om avtalsrörelsen

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2016 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Yrkandena vaskas fram under avtalskonferenser och årsmöten. Till det ska läggas de gemensamma krav som förbunden i 6 F tar fram. Läs mer

Tågvärden Eva Nilsson har åter örhängen på jobbet

Tågvärden Eva Nilsson har åter örhängen på jobbet

Efter ett och ett halvt år bär tågvärden Eva Nilsson åter sina örhängen på jobbet. SJ:s uniformsregler har gjorts om. Läs mer

”Allt handlar om uppsåtet”

”Allt handlar om uppsåtet”

Läs mer

Konflikter på jobbet

Konflikter på jobbet

En arbetsplats är inte ett vuxendagis utan ett ställe där man arbetar och uppför sig okej Läs mer

”Det finns ljuspunkter, men de är få”

”Det finns ljuspunkter, men de är få”

Annett Olofsson, förbundsjurist på LO-TCO Rättsskydd, ger bilden av en utveckling där arbetstagarnas position trycks tillbaka. Och hon tycker inte heller att det ser så positivt ut framöver.
 Läs mer

Nattarbete
De jobbar när andra sover

De jobbar när andra sover

Städarna på Nybodadepån i Stockholm och terminalarbetarna på Bring Parcel i Jönköping jobbar när andra sover. Nattarbetet ökar risken för sjukdomar och försämrat minne. Men allt är inte nattsvart. Enligt forskarna minskar risken om man får tid till återhämtning, äter och sover regelbundet. Läs mer

Skärgårdsupphandling godkänd i domstol

Förvaltningsrätten anser att upphandlingen av sjötrafik i Stockholm utförts korrekt. Direktupphandlingen som följde var förvisso otillåten men avtalet godkänns ändå. Men domen kommer att överklagas. Läs mer

Skärgårdsstrejken är över

Sjöbefälen och Almega har tecknat nytt avtal för skärgårdstrafiken och därmed är den drygt två veckor långa strejken över. Befälen få ses som vinnare då avtalet innebär att tarifflönerna återinförs. Läs mer

Stoppa snokandet

Livet igenom är vi kollade övervakade och registrerade och vår integritet naggas allt mer i kanten. Årets avtalsrörelse kan innebära en liten förändring. Läs mer

Det bästa för mänskligheten

Ett mer osäkert klimat innebär en osäkrare värld och en osäker värld är dåligt för jobb och välfärd. Detta vid sidan av alla andra effekter som klimatförändringen leder till. Situationen kräver insikt och handling av alla, inte minst av politikerna. Organisationen Klimatsvaret vill ha en avgift på fossila bränslen som betalas tillbaka direkt till medborgarna i lika delar varje månad för att klara den nödvändiga omställningen. Läs mer

Att leva eller arbeta

”Det enda jag ångrar är att jag jobbade för lite.” Hur ofta hörs den kommentaren på en dödsbädd? Sannolikt Läs mer

”Det är första gången jag talar på 1 maj”

På söndag är det första maj med traditionsenliga demonstrationer och tal. Rikard Mattsson från Seko Sjöfolk talar för första gången och filar in i det sista på vad han ska säga. Läs mer

Övervakade – men personalen tar det med ro

Övervakade – men personalen tar det med ro

Integritet i arbetslivet är en prioriterad fråga för 6F i avtalsrörelsen. Kameraövervakning, gps-spårning, prestationsmätningar och inspelade telefonsamtal är vardag för många idag. Men på Arlanda postterminal verkar de anställda ta det med ro. Läs mer

”Färre tågvärdar hotar säkerheten”

”Färre tågvärdar hotar säkerheten”

På måndag minskar antalet tågvärdar på SJ:s snabbtåg från tre till två. En vecka senare blir tågvärdarna på SJ:s regionaltåg ensamma på sina turer. Ett hot mot säkerheten menar Seko, som i dag protesterar utanför Centralstationen Stockholm. Läs mer

Låglönesatsning på väg och ban

Låglönesatsning, 2,2 procents löneökning och utökad ansvar för huvudentreprenörer. Det är några ingredienser i det nya avtalet för 12 000 medlemmar på väg och ban-avtalet. Läs mer

Avtal klart med EFA

Seko och EFA har kommit överens om ett nytt avtal för energibranschen. Avtalet är ettårigt och ger 2,2 procent, varav 0,2 till extra pensionsavsättningar. Dessutom ska restid nu räknas som arbetstid. Läs mer

”Nu kan vi agera mot psykisk ohälsa på jobbet”

Det finns redan kunskaper om hur en bra fysisk arbetsmiljö ska se ut. Och hur skyddsombud och arbetsgivare ska agera för att nå dit. Sedan 31 mars finns en chans att också förbättra den sociala och organisatoriska arbetsmiljön. Läs mer

”Avtalet kan leda till fler heltidsjobb”

Med tanke på att det är ett avtal på 13 månader har vi fått med mycket. Det säger Sekos ombudsman P-O Fällman i en kommentar till spåravtalet. Läs mer

Arbetsplatsen
Den osminkade sanningen om 30-åriga kriget

Den osminkade sanningen om 30-åriga kriget

På Armémuseum i Stockholm är det inte kungens och generalernas krig som skildras, utan soldaternas. Och inte bara segrarna. utan också de svidande nederlagen. Den inriktningen har gjort att museet nominerats till Årets museum 2016. Läs mer

Centralt avtal

Ett rikstäckande kollektivavtal mellan centrala arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer. Ett sådant avtal täcker alla medlemsföretag i den centrala arbetsgivarorganisationen och alla anställda i dessa företag, oavsett om de är medlemmar i facket eller ej.