Schemaläggning är ofta, om inte alltid, på tapeten. De större spårtrafikföretagen planerar personalens turlistor efter samma principer som har använts sedan urminnes tider.

Viktigast tycks ha varit att turlistorna ska vara lika för ”alla”. Stora och blandade tjänstgöringsgrupper har varit melodin.

Behövs fler schemagrupper

Förhoppningen har varit minskad risk för avundsjuka.

Men en negativ effekt av detta är att de som gillar nattjobb, delade turer eller helgtjänst (jo det finns faktiskt de som gör det!) inte kan få sina önskemål uppfyllda.

Samtidigt har de som inte gillar sådana tjänstgöringar ändå tvingats ta dessa.

Tänk nytt och gör flera schemagrupper, med i huvudsak liknande tjänstgöringar, som personalen kan söka!

Monty