Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

För dig som arbetar med service och kommunikation
Nyhet

Övertalighet vid TeliaSoneras nätbolag Skanova

4 maj 2009 07:42

Personalminskningarna vid Skanova är en del av den övertalighet på sammanlagt 2.900 personer inom TeliaSonera-koncernen som ledningen aviserade förra hösten. Av den totala övertaligheten skulle 900 bort i Finland medan resten drabbade den svenska delen.
Uppsägningarna inleddes under förra året och i januari i år återstod cirka 1.200 av de ursprungligen 2.000 tjänsterna i Sverige. I de fortsatta övertalighetsförhandlingarna är det Skanova med cirka 700 anställda som blivit färdiga först.
– Från företagets sida har man under förhandlingen ändrat sig när det gäller hur man ser på övertaligheten. Man har gått från ett brutto- till nettotänkande säger Hans F Gustavsson, Seko-förhandlare vid TeliaSonera.
– I de fall där anställda har slutat och man tvingats nyanställa för att klara verksamheten vill ledningen inte räkna de som slutat till gruppen som ska bort. Istället tar man bort ytterligare tjänster. Det rör sig nog om ytterligare cirka 150 personer inom koncernen som företaget på så sätt vill ha bort, säger han.
Den numerärt största neddragningen vid Skanova drabbar Stockholm där 34 av 150 tjänster försvinner men även i Göteborg och Kalmar blir det personalminskningar.
I Norrköping läggs hela verksamheten ner och 30 personer blir övertaliga. Detsamma gäller Östersund och Falun där vardera tio tjänster försvinner liksom Gävle där tre personer blir övertaliga när orten läggs ner.
I september förra året upphörde det omställningsavtal som i olika versioner funnits vid Telia sedan 1996.
Omställningsavtalet gav en mängd olika möjligheter till nytt arbete eller studier för den som blivit övertalig. Tack vare avtalet ansågs Telia vara något av en föregångare när det gällde att hantera övertalig personal på svensk arbetsmarknad.
Men sedan avtalet upphörde är det i huvudsak reglerna i Las som gäller.
– Företaget har dock gått med på att erbjuda avtalspension till alla som är födda 1949 och tidigare. Förutsättningen är att man kan rädda kvar någon annan som är yngre, säger Hans F Gustavsson.
Parterna är också överens om att alla som blir uppsagda får minst sex upp till tolv månaders uppsägningstid och den som har fyllt 55 år får 24 månaders uppsägningstid.
Övertalighetsförhandlingarna för den resterande delen av TeliaSonera-koncernen ska vara klar till första juni i år.
Leif Andersson

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

650 får gå från Telia

Telia måste spara i den svenska verksamheten och bantar med cirka 650 tjänster, av dessa är ett 40-tal Sekomedlemmar. Det står klart efter gårdagens fackliga förhandlingar. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Besvikna pendelstädare oroar sig för framtiden

Besvikna pendelstädare oroar sig för framtiden

Det blev 28 städare som förlorar sitt arbete på pendeln i Stockholm när Solreneriet drar ner. 41 städare får sin arbetstid sänkt till 50, 40 eller 20 procent. Fyra får nytt jobb på tunnelbanan. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Slipp stressen på semestern

Slipp stressen på semestern

På ISS Transport i Malmö har de anställda lite olika planer inför semestern. Några planerar, andra tar dagen som den kommer. Läs mer

Strejk stoppar finska tåg

Lokförarna i Finland lägger ner arbetet i protest i kväll klockan 19.00 svensk tid. Sju andra transportfack är redo att stödja aktionen. Läs mer

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

De berättar om långa dagar i bilen. Om jobbiga körningar när sömnen tränger sig på, och så det värsta – att vara borta från familjen långt in på kvällen, var och varannan dag. Läs mer

”Vi får kämpa hela tiden”

”Vi får kämpa hela tiden”

Läs mer

Janne Rudén tackar för sig

Janne Rudén tackar för sig

Efter 15 år som förbundsordförande har Janne Rudén gått i pension. Här berättar han om framgångar och bakslag och om fördelen med att Frölunda förlorar i ishockey. Läs mer

Seko är sina medlemmar

Seko är sina medlemmar

En ny förbundsledning ska nu göra Seko till ett öppet och lyssnande förbund dit nya söker sig och gamla stannar kvar. Läs mer

Nej till begränsningar i konflikträtten

Uppenbarligen blir det ett ingrepp i förhandlingarna till fördel för en arbetsgivare som agerar antifackligt, skriver Seko Stockholms styrelse apropå regeringens kommande utredning av konflikträtten. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Chaufför omkom vid Postnords terminal

En chaufför har avlidit i en olycka vid Postnords terminal i Segeltorp i södra Stockholm. Olyckan inträffade för en vecka sedan och chauffören avled efter några dagar på sjukhus. Läs mer

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

När Alstom tog över Boxholmsdepån 2014 var det Jörgen Liebgotts tredje arbetsgivare på sex år. Alla övergångar har varit okej, men det senaste bytet gick riktigt bra, säger han. Läs mer

Konkurrens får finska fack att se rött

Konkurrens får finska fack att se rött

UPPDATERAD MED VARSEL OM POLITISK STREJK. Huvudlöst! Det säger facket om den finska regeringens förslag att utsätta passagerartrafiken på landets järnvägar för konkurrens. Läs mer

Arbetsmiljöbrott på Euromaint

Arbetsmiljöbrott på Euromaint

Euromaint Rail har accepterat att betala en företagsbot på 200 000 kronor efter en arbetsolycka på bolagets anläggning på Minuthandelsgatan i Göteborg 2015. Läs mer

DSB vill sälja Upptåget till Transdev

Danska DSB säljer DSB Uppland, Upptåget, till Transdev. Innan affären går i lås ska dock Region Uppsala godta försäljningen. Läs mer

Boden breddar lokförarutbildningen

I september börjar en ny kull lokförarelever sin utbildning i Boden. Fyra av 27 har utomsvensk bakgrund. De har rekryterats till utbildningen tack vare riktade insatser. Läs mer

Reneriets vd: Vi klarar kvaliteten med färre städare

Reneriets vd Tina Wessman Hellstadius säger till Sekotidningen att hon är övertygad om att företaget klarar kvaliteten på städningen på Stockholms pendeltåg med färre anställda. Läs mer

Mellan 15 och 25 pendelstädare sägs upp

I början av juli varslades 90 pendeltågsstädare på Reneriet i Stockholm om uppsägning. Efter förhandlingar med facket är det klart att upp emot 25 heltidstjänster försvinner och 40 tidigare heltidsjobb omvandlas till deltid. Läs mer

Bristyrken
Svårt för många branscher att locka ungdomar

Svårt för många branscher att locka ungdomar

En ko ställer sig och tittar på Linnea Sundfors när hon åker upp i liftkorgen. Hon och Leif Bergman är i Smedsbyn utanför Örnsköldsvik för att besikta gatubelysningen. Läs mer

Reallönesänkning

Hur köpkraften förändras under tiden. En reallönesänkning gör att man kan köpa färre varor och tjänster än tidigare.