Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Nyhet

”Kampviljan är mycket god”

Sekos varsel på Telekomavtalet omfattar tio företag med ett 20-tal arbetsplatser runt om i Sverige. Och överallt tycks medlemmarna vara villiga att gå ut i strid.

7 april 2016 15:56

På Comhems kundservice i Härnösand är medlemmarna motiverade för strejk.

– Det finns en kampvilja. De känner att det är dags nu att de får sina rättigheter, säger klubbordförande Nick Fortgens.

Här handlar det om ett tiotal nyckelpersoner inom den tekniska supporten som tas ut vid en eventuell strejk.

– Vi ska ha ett medlemsmöte i eftermiddag och prata om detta. Men det har ju varit på gång ett tag och vi har gått igenom de här frågorna tidigare, så alla är beredda, säger Nick Fortgens.

Även på Telia är medlemmarna med på tåget, även om den stora lönespridningen på avtalsområdet gör att prioriteringarna ser lite olika ut.

– För unga som jobbar i kundtjänst till exempel är ju lönestegen för lägstalönerna en viktig fråga. Medan fältteknikerna, som tjänar mer, ser restiden som ett större problem, säger Hans Gustavsson som är vice sektionsordförande för Mälardalssektionen och förhandlingsansvarig för den arbetsplats som varslats i Stockholm.

– Men vi har pratat med medlemmarna om våra yrkanden och det finns en stor acceptans för kraven. Jag uppfattar kampviljan som mycket god. Folk tycker att det är dags att sätta ner foten och säga ifrån.

Samma sak gäller på Bäck installation i Göteborg, där omkring 45 personer berörs.

– Medlemmarna är med oss, det känns. Jag har inte hunnit smälta det här ännu, jag måste ju jobba också, säger Seko-ombudet Pelle Granström som också sitter i förhandlingsdelegationen.

– Restidsfrågan är viktig liksom löneökningar. Många som är anställda hos oss finns i Stockholm och de har långt att resa.

På Eltel Networks i Västsverige berörs ett hundratal medlemmar av varslet. Även här står medlemmarna bakom varslet, anser ombudet Malin Moberg.

– Det finns ett stöd bland medlemmarna för att gå ut i konflikt. Absolut. Särskilt viktigt hos oss är lönetrappan, att få ett till steg, det påverkar allas löner.

Men hon tycker att restidsfrågan är oklar.

– Jag är hemgaragerad och reser på min fritid, kanske 30 minuter på förmiddagen och 30 minuter på eftermiddagen, med restidsersättning. Jag är osäker på hur en förändring slår.

För Ericsson Local Services omfattas fyra arbetsplatser av varslet. Thomas Lund är facklig förtroendeman i Västerås där 27 medlemmar berörs om det blir strejk.

– Nu är de upp och nervända världen. Vi har medlemsmöte nästa vecka och skulle egentligen berätta om vår kommande klubb. Nu får det handla om våra krav i avtalsrörelsen, konfliktvarslet och så vidare.

Enligt honom är det lönefrågorna som är viktigast för medlemmarna.

– Att få mer i lönetrappan är en angelägen fråga, liksom individgarantier. Samtidigt måste vi komma ihåg att det andra viktiga frågor och att vi i facket historiskt har skapat grunden för det vi har idag, både när det gäller löner, arbetsmiljö och andra villkor.

– Jag tycker personligen att restidfrågan är jätteviktig, vi ska förstås följa EU-reglerna som säger att restid ska vara en del av arbetstiden. Det är vår tolkning, Almega har väl sin, säger Thomas Lund.

Mattias Dahlgren, Reporter
mattias.dahlgren@sekotidningen.se
Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Rättelse om Postnordartikel

Fel version av artikeln ”Seko postens kupp mot danska facket” är publicerad i senaste numret av Sekotidningen och innehåller felaktiga citat. Det beror på att reportern missuppfattade Seko postens ordförande Johan Lindholm, vilket vi ber om ursäkt för. Den korrekta versionen av texten finns att läsa här https://sekotidningen.se/artikel/spelet-om-postnord/ Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Höjd pensionsålder

De sex partierna i pensionsgruppen har slutit en överenskommelse om att förändra pensionssystemet. Lägstaåldern för pensionsuttag höjs från 61 till 64 år, rätten att jobba kvar höjs från 67 till 69 år och skyddet för de fattigaste pensionärerna stärks. Läs mer

Metoo-upprop inom Kriminalvården

Över 1000 anställda och tidigare anställda inom Kriminalvården har skrivit under uppropet #virivermurarna mot sexuella trakasserier och kränkningar på jobbet. Läs mer

Chefen viktig för trivseln

Chefen viktig för trivseln

Stoppa allt skitsnack, låt ingen vara eller känna sig utesluten, glöm inte de sjukskrivna. Några tips från Seko Skåne om vägen till en trivsam arbetsplats. Läs mer

Tågkompaniet ska köra Krösatågen

Nu är det klart att Krösatågen tas över av Tågkompaniet från och med december 2018 och nio år framåt. Båda affärerna, nord och syd, ingår i upphandlingen. Idag är det Transdev som kör trafiken. Läs mer

Först på plats efter olyckan

Först på plats efter olyckan

Att se en svårt skadad, kanske avliden, människa påverkar alla. -Vi är inga hårda typer utan känslor, säger Anders, som är en av Trafikverkets olycksplatsansvariga. Läs mer

”Jag bestämmer över mitt arbete”

”Jag bestämmer över mitt arbete”

Läs mer

Han ger de asylsökande en röst

Han ger de asylsökande en röst

Viktor Bankes mobil ringer i det närmaste oavbrutet, sms trillar in, han svarar ett par tre gånger. ”Det kan vara dagis”, säger han ursäktande. Läs mer

För dyrt med god arbetsmiljö

För dyrt med god arbetsmiljö

Kedjan med entreprenörer hade fem länkar, med Trafikverket överst. Men den sista länken brast och en provanställd 22-åring omkom i en olycka. Kanske hade den undvikits om facket fått spela sin roll. Läs mer

Inga arbetare på riksdagslistan

Inte ett fackligt namn på valbar plats när socialdemokraterna i Norrbotten sätter ihop sin riksdagslista. Det är helt enkelt inte acceptabelt tycker LO-distriktet i Norra Sverige. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Mutanklagelser mot Trafikverket

Mutanklagelser mot Trafikverket

”Vi ska vända på alla stenar.” Det var löftet från Trafikverket när Sekotidningen i april skrev om den muthärva som Kalla fakta på TV4 fortsatt att granska. Läs mer

Samtal på liv och död

Samtal på liv och död

Lotta Andersson har varit med länge, medan Johan Ridell är ganska ny på jobbet som operatör på Polisens kontaktcenter i Malmö. De har mycket gemensamt och förenas i sin kärlek till de som ringer 114 14. Läs mer

Seko tappar inte längre medlemmar

-Seko tappar inte längre medlemmar. Antalet aktiva medlemmar är strax under 74 000 och har legat stilla sedan april i år. Läs mer

Trendbrott när åtta fartyg flaggar svenskt

Vinden tycks ha vänt för den svenska handelsflottan.  Tre rederier har beslutat att låta sammanlagt åtta fartyg gå under svensk flagg. Läs mer

Externt företag vill ta över SJ:s kundtjänst

SJ kan låta ett externt företag ta över verksamheten vid servicecentret i Ånge. SJ har ett 100-tal anställda i Ånge, som nu är oroliga för avtalsdumpning. Men enligt SJ kan det vara ett sätt att rädda jobben. Läs mer

Sänkt avgift i Sekos a-kassa

Avgiften till Sekos a-kassa sänks med 15 kronor den 1 januari 2018, under förutsättning att beslutet godkänns av Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF. Läs mer

Sju av tio arbetslösa slår i a-kassetaket

Sju av tio arbetslösa slår i a-kassetaket

Trots höjningen av a-kassetaket för två år sedan är många arbetslösa fortfarande underförsäkrade. Åtta av tio av arbetslösa Sekoiter får mindre än 80 procent. För hela arbetsmarknaden är det sju av tio. Läs mer

ROBOTISERING
Konduktören Niclas blev ersatt av en stolpe

Konduktören Niclas blev ersatt av en stolpe

Kommer robotarna att ta över jobben? Forskare, politiker, fack och arbetsgivare är överens om att vi står inför en helt ny arbetsmarknad. Sekotidningen har bland annat pratat med konduktören Niclas som blev ersatt av en stolpe och arbetsmarknadsministern som "leker med tanken" att a-kassan kan användas till kompetensutveckling även om man inte är arbetslös. Läs mer

Lönedifferentiering

Skillnader i lön som beror på olika faktorer som ansvar, ålder, yrkesskicklighet med mera.