Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Nyhet

Svevias vd fick lönelyft på 135 procent

23 april 2010 06:45

Arbetsgivarna gick ut med nollbud i årets avtalsrörelse. Samtidigt är det vinst varje gång för vd:n när hon eller han (oftast han) öppnar lönekuvertet.
   Sekotidningen har granskat chefslönerna hos de största företagen inom Sekos branscher. Resultatet visar att man för att tjäna stora pengar ska bli vd för ett helt eller delvis statligt ägt bolag.
   Extra skjuts i löneutvecklingen ger dessutom en nyligen genomförd bolagisering. I topp när det gäller löneökning ligger nämligen vd:n för Svevia, före detta Vägverket produktion, Per Olof Wedin.
   År 2007 när han tillträdde hade direktören, som högste chefen då kallades, en årslön på knappt 1,4 miljoner. År 2009 när bolagiseringen är genomförd får man för samma tjänst 3,3 miljoner – en ökning med 135 procent.
   Ordföranden för Sveviasektionen i Skåne, Ronny Gustafsson, tappar hakan när han får höra om chefens lönelyft.
   – Det är skandal ju. Och så sitter de där och säger att vi ska ha noll procent, det är en ren skandal.
   Går det inte att motivera hans löneökning med att ansvaret blir större med bolagiseringen?
   – Det finns inte en enda rimlig motivering till att någon människa skulle få en sådan ökning, säger han mycket upprört.
   Och någon motivering bjuder inte Per Olof Wedin på i alla fall.
   – Han kommenterar inte sin egen lön. Den sätts av styrelsen, är det kortfattade svaret som informationschefen på Svevia, Charlotte Sandström, ger när Sekotidningen ber om en kommentar.   
   Styrelsens ordförande, Christina Rogestam, har däremot en förklaring.
   – Han rekryterades till Vägverket produktion 2007 för att bli vd efter bolagiseringen. Han gick då ner i lön från sitt förra jobb och man bestämde redan då vad hans lön som vd skulle bli. Regeringen har bestämt att statliga bolag ska ha marknadsmässiga löner för cheferna men inte vara löneledande. Och där ligger han i dag.
   Snittlönen för en anställd inom väg- och banbranschen var 26.000 kronor i månaden förra året med en löneökning på 6,7 procent under samma period som Wedin ökade med 135 procent.
   – Och jag tyckte att vi fick mycket senaste året, säger Ronny Gustafsson uppgivet.
   En annan statligt anställd vd med god förtjänst är Vattenfalls Lars G. Josefsson. Han toppar löneligan i vår granskning med en årslön på drygt 12 miljoner kronor.
   – Ingen människa gör sig förtjänt av en sådan lön och framförallt inte Lars G. Josefsson, säger Jan Palmqvist, ordförande för Sekos koncernfack på Vattenfall.
   Han är mycket upprörd, både över chefens lön och hur han styrt bolaget. Nyligen plockade Seko bort sina två representanter från Vattenfalls styrelse med motiveringen att man saknade förtroende för Josefsson.
   – De säger att man måste betala de här nivåerna för att få kompetenta människor till vd-posterna, men den här mannen är otroligt inkompetent och destruktiv. Han har förstört bolaget under sina tio år.
   Kan inte lönen motiveras med att det är en stor koncern med hög omsättning och bra vinst?
   – Det sker ju per automatik med ett bolag av den här typen. Du skulle kunna sätta mig som koncernchef och det skulle gå lika bra. Du kan aldrig motivera en sådan lön bland vanliga löntagare – inte ens för en otroligt bra chef.

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Seko vill förhandla om utbildningsjobb

Alla LO-förbund utom Transport vill förhandla med arbetsgivarna för att få fram nya jobb till nyanlända och andra som står långt från arbetsmarknaden. Utgångspunkten är det förslag om utbildningsjobb som LO lade fram i mars i år. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Kvarts ger Svevia böter

Kvarts ger Svevia böter

Svevia har dömts att betala 150 000 kronor i sanktionsavgift för att ha brutit mot föreskrifterna om kvarts. Det saknades dokument om risker med höga kvartshalter på ett arbetsställe i Storuman. Läs mer

Ännu inget nytt arbetstidsavtal på NTE

Förhandlingarna om nytt arbetstidsavtal för personalen på Nationella transportenheten, NTE, inom Kriminalvården fortsätter. Seko har hittills sagt nej till arbetsgivarens förslag. Läs mer

Jobbar kvar för att det är kul

Jobbar kvar för att det är kul

Pelle Olsson är både kriminalvårdare och pensionär. Han tycker att han har fått det bästa av allt och rekommenderar andra samma sak. Men inte för att klamra sig fast vid jobbet. Läs mer

Franska protester mot ny arbetslag

Franska protester mot ny arbetslag

Hundratusentals franska invånare deltog idag i demonstrationer mot Macrons nya arbetslag. - Idag lyssnar man bara på arbetsgivarna. Men det är förvånansvärt svårt att få folk att engagera sig trots utvecklingen, säger Rachel Neis fackombud vid det franska gasbolaget. Läs mer

Ökad risk för inhyrda

Ökad risk för inhyrda

Det är farligare att vara inhyrd än anställd.
På bangården Älvsjö är det många bemannings- företag på plats. Signalarna Maria Kax och Ola Rydberg tycker att en introduktion av inhyrda borde vara obligatorisk Läs mer

”Jag gillar att vara utomhus”

”Jag gillar att vara utomhus”

Läs mer

Väjer inte för det pinsamma

Väjer inte för det pinsamma

Sekotidningen möter högaktuelle Ruben Östlund – prisbelönt filmregissör som gärna trycker på våra ömma punkter. Läs mer

Upphandling på slak lina

Upphandling på slak lina

Upphandlingar är ofta ett vågspel. Men en sak är säker, går det åt skogen drabbas inte de ytterst ansvariga, det är de anställda som råkar illa ut. Som nu på pendeltågen i Stockholm Läs mer

Billigare vara med i facket

Nu återinför socialdemokraterna skattereduktion för fackföreningsavgift, så det är bara att bli med i facket igen, skriver två socialdemokratiska riksdagsledamöter. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Seko lämnar Nordea

Sekos förbundsstyrelse har tagit beslut om att förbundet ska lämna Nordea. Förbundet har en halvmiljard placerad hos banken. Även LO har beslutat att lämna Nordea, liksom Handels och Transport. Läs mer

Chef kränkte medarbetare

Chef kränkte medarbetare

En chef på LVM-hemmet Runnagården i Örebro har enligt en intern utredning kränkt medarbetare under en längre tid. Läs mer

Seko upprörs över Nordeas flytt

Efter Nordeas besked om flytt till Finland har två fackförbund tagit beslut om att byta bank. Seko, som har en halv miljard placerad hos Nordea, avvaktar diskussion i LO-styrelsen innan man tar beslut. Läs mer

Postnord tar till sig kritiken

Postnord tar till sig kritiken

Det går fortsatt dåligt för Postnord. Kunderna klagar, ägaren staten är missnöjd med ekonomin och kvaliteten och tillsynsmyndigheten Post-och telestyrelsen är bekymrad. Samtidigt kräver Seko att den dansk-svenska fusionen bryts. Läs mer

Avdrag för fackavgift återinförs

Vänsterpartiet och regeringen har i budgetförhandlingarna kommit överens om att återinföra avdragsrätt för fackföreningsavgiften från och med juli 2018. Dessutom avskaffas en karensdag i a-kassan. Läs mer

Tre avtal kvar

Tre avtal återstår för Sekos del i årets avtalsrörelse: staten, skärgårdstrafiken och Samhall. Alla tre löper ut den sista september och parterna har så smått börjat känna på varandra. Läs mer

Regeringen flyttar myndigheter

Regeringen har beslutat att helt eller delvis flytta sju myndigheter från Stockholm till andra orter. Seko har inga medlemmar på de berörda myndigheterna, men regeringen har flaggat för fler beslut före valet nästa år. Läs mer

Här är vinnarna i fototävlingen

Här är vinnarna i fototävlingen

Det har kommit in många vackra, fascinerande och fantasieggande bilder till Sekotidningens fototävling. Juryn har nu utsett vinnarna. Titta och njut! I bildspelet ovan är samtliga bidrag publicerade. Läs mer

Likalönskonventionen

En internationell ILO-konvention från år 1951, som kräver lika lön för arbete av lika värde för kvinnor och män. Konventionen ratificerades, antogs, av Sverige år 1962.