Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Tema: ROBOTISERING
– Jag leker med tanken att arbetslösförsäkringen kan bli en äkta omställningsförsäkring, säger Ylva Johansson Foto: Victor Svedberg

Ministern: ”Möjligheterna är större än riskerna”

Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson ”leker med tanken” att a-kassan kan användas till kompetensutveckling även om man inte är arbetslös. Och just kompetensutveckling ser hon som den största utmaningen på framtidens arbetsmarknad.

13 december 2017 11:03

De flesta jobben kommer att få ett förändrat innehåll, några yrken kommer försvinna och andra kommer att skapas i dess ställe. Det

tror Ylva Johansson, som är optimistisk inför den tekniska utvecklingen.

– Huvudsakligen är jag förväntansfull. Det som sker nu med den nya tekniken, med digitalisering, med robotisering, med artificiell intelligens, är huvudsakligen en stor möjlighet för svensk arbetsmarknad. Det finns risker, och de måste vi hantera, men möjligheterna är större än riskerna.

Hon påpekar att det som traditionellt varit Sveriges styrka, är omställning.

– Och det ska vi fortsätta vara bra på. Nu måste vi säkerställa att alla har en chans att hänga med i utvecklingen så att man, så att säga, inte blir ifrånsprungen av sitt eget jobb.

Och hur gör man det?

– Där är kompetensutveckling den viktigaste frågan, och det ser jag som ett av de stora reformområdena framöver.

Ylva Johansson ser tre områden som är viktiga för en lyckad omställning till en ny arbetsmarknad.

– För det första krävs ett paradigmskifte i arbetsgivarnas syn på kompetens. Man har för länge tänkt att man kan rekrytera ny kompetens, men nu inser många att det inte går, för den finns inte. Man måste i stället satsa på dem man redan har.

Det andra området hon pekar ut är statens ansvar att se till att det finns tillräckligt med utbildningsplatser på vuxenutbildningar, yrkeshögskolor och högskolor.

Men det är den tredje delen som hon anser är för svag idag och som kräver nytänkande.

– Det handlar om individens möjligheter att finansiera den kompetensutveckling som inte är arbetsgivarens ansvar. För de flesta vuxna i arbetslivet idag är det inte ett realistiskt alternativ att ta studielån, du klarar inte ekonomin på det. Och där gäller det att tänka nytt.

Hon har en idé om hur det skulle kunna lösas, men innan hon avslöjar den är hon noga med att påpeka att det inte är ett löfte eller att det kommer att bli så.

– Jag leker med tanken att arbetslösförsäkringen kan bli en äkta omställningsförsäkring. Alltså att du kan utnyttja den för kompetensutveckling även om du inte är arbetslös. Det tycker jag är ett spännande tankesätt.

Men i grunden är Ylva Johansson alltså optimistisk inför framtidens arbetsmarknad.

– Vi ska ta tillvara de möjligheter som finns, både vad gäller fler jobb och bättre jobb, men också, faktiskt, ett bättre liv, som man kan använda tekniken till. Så att ny teknik, nya sätt att lösa saker och ting, också kommer de anställda till del i meningen att man faktiskt kan bli av med farliga eller monotona eller tråkiga arbetsuppgifter och också berika själva arbetsinnehållet, säger Ylva Johansson.

Mattias Dahlgren, Reporter
mattias.dahlgren@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

AD avgör tågvärdars rätt till ob

AD avgör tågvärdars rätt till ob

Den 20 juni avgör Arbetsdomstolen om två tågvärdar på Öresundståg har rätt till ob-ersättning för så kallad uppehållstid, tid då tågvärden inte utför sina normala uppgifter, men har betald arbetstid. Seko stämde Transdev, som kör Öresundståg, till AD hösten 2016. Läs mer

Avskedade kontrollanter till AD

Avskedade kontrollanter till AD

Seko stämmer ISS i Arbetsdomstolen för avskedandet av biljettkontrollanter i Stockholm. De centrala förhandlingarna med Almega ledde inte till att biljettkontrollanterna fick tillbaka sina jobb. Läs mer

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS har vidtagit tillräckliga åtgärder när det gäller de sexuella trakasserierna på biljettkontrollen. Det säger ISS affärsområdeschef Ulrika Andersson. Läs mer

Fransk strejkvåg når energisektorn

Fransk strejkvåg når energisektorn

Franska energiarbetare stänger av strömmen för dåliga arbetsgivare och lovar samtidigt att leverera billigare el till hushållen. - Vi vill tvinga regeringen till att helt lägga om kurs, säger Rachel Neis, hos gasföretaget GRDF. Läs mer

”Erfarenhet borde synas på lönen”

”Erfarenhet borde synas på lönen”

– Jag är trygg i min yrkesroll och kan bemöta de intagna på ett helt annat sätt idag jämfört med när jag var ny på jobbet, säger Anette Skrydtrup, kriminalvårdare på häktet i Helsingborg. Läs mer

Sextrakasserier på ISS till AD

Sextrakasserier på ISS till AD

Seko och Almega kunde inte komma överens om hur problemen med sexuella trakasserier på ISS biljettkontroll ska lösas. Seko förbereder nu en stämning till Arbetsdomstolen. Läs mer

Många brev med narkotika på Posten

Brevbärare och postombud riskerar att oskyddade exponeras för den extremt farliga drogen fentanyl. Arbetsmetoder för att göra postpersonalen tryggare har tagits fram. Läs mer

”Vi är som Sherlock Holmes”

”Vi är som Sherlock Holmes”

Läs mer

Med jämlikhet i fokus

Med jämlikhet i fokus

Kadir Kasirga kom till Sverige från Kurdistan som 15-åring. Efter många år som fackligt aktiv i Seko kandiderar han i höst till riksdagen för Socialdemokraterna.
 Läs mer

Vem vill jobba mer?

Vem vill jobba mer?

Problemet är inte att det går dåligt för Sverige. Problemet är att våra gemensamma tillgångar är orättvist fördelade. Läs mer

En sjukförsäkring att lita på

"Vi förväntar oss att en samlad arbetarrörelse gör gemensam sak för att utveckla den svenska modellen där en rättvis och trygg sjukförsäkring är självklar!" Det skriver Agneta Tiger Seko och Ingemar Nilsson, riksdagsledamot (S). Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

– Varför ska man vara med i facket och betala medlemsavgift när alla får ta del av villkoren som vi förhandlar fram? Frågan lyfts när Sekos vice ordförande, Gabriella Lavecchia, besöker klubb Fastigheter i Stockholm, som en del av medlemsveckan. Läs mer

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tullkriminalen vill använda brevbärare som spanare, det väcker obehag och frågor om säkerhet och ansvar. Men brevhemligheten väger tungt. Läs mer

Facklig seger när MTR tar över städning

Den 1 maj tar MTR över städningen av pendeltågen i Stockholm. Enligt Seko innebär övergången en facklig seger för medlemmarna, då viktiga villkor behålls eller stärks. Läs mer

6F:s lönerapport får kritik

6F:s lönerapport får kritik

Det blev en hel del mothugg och kritik när 6F:s och Katalys rapport ”Lågt lönemärke gynnar högavlönade” diskuterades på ett seminarium i Stockholm på tisdagen. Läs mer

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Kriminalvården får kritik av Justitiekanslern, JK, för att en regionchefer brutit mot repressalieförbudet i grundlagarna. Offentliganställda får inte straffas för att de uttalar sig om sin arbetsplats i media. Läs mer

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

De privatanställda tjänstemännens löner har ökat mer än arbetarnas vid flera avtalsperioder sedan sedan industriavtalets tillkomst 1998. För att vända trenden behövs ett högre ”märke” och samtidiga låglönesatsningar. Läs mer

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

På Youtube finns videon #lättaankar, där kvinnor inom svensk sjöfart vittnar om grova övergrepp och sexuella trakasserier på jobbet. Ett Metoo-upprop i branschen har samlat 1150 underskrifter. Läs mer

Generell löneökning

En löneökning som utgår till alla som omfattas av ett kollektivavtal