Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-242 22 56

För dig som arbetar med service och kommunikation
Nyhet

Strejkvarslen ger nya medlemmar

Vårens och höstens varsel om konflikt har lockat cirka 500 nya medlemmar till Seko. Det är rekordmånga på mycket kort tid.

23 september 2013 09:39

Efter att varslet mot post och flyg lades i början av september har 334 nya medlemmar skrivits in på kommunikationsavtalet.  

Trots att varslen aldrig löstes ut i konflikt har de nya medlemmarna i stort sett stannat kvar.

Att medlemstillströmningen hör samman med konfliktvarslen är klart, enligt Seko, eftersom det normalt inte ansluter sig så många under en begränsad tid.

Enligt Anders Kjellberg, professor i sociologi vid Lunds universitet är det vanligt att fler ansluter sig till facket i samband med konflikt och varsel. Saken ställs på sin spets, det kan finnas ett tryck från arbetskamraterna och det är enda sättet att få ersättning vid en strejk.

För Sekos del innebär de nya medlemmarna att förbundet måste lägga ner en viss möda på att få de nya att stanna kvar.

-De första sex månaderna betalar medlemmen enbart 50 kronor per månad och vi kommer att göra en uppföljning med besök och samtal för att inte förlora medlemmarna vid övergången till full avgift, säger Bjarne Isacson, chef för medlemsenheten på Seko.

De senaste åren har Seko, i likhet med många andra fackförbund, förlorat medlemmar. Sista augusti 2011 hade Seko 84 613 aktiva medlemmar, i september i år är siffran nere i 81 009. Det är dock fler än i augusti 2013.

För Sekos del har medlemsrekryteringen hela tiden fungerat, problemet har varit att så många lämnat förbundet. Men även där syns ett trendbrott, antalet utträden minskar sedan en tid.

Särskilt stor är minskningen av utträden på grund av missnöje.

-Utträdena på grund av missnöje har halverats det senaste halvåret, säger Bjarne Isacson, vilket kan bero på att Seko satsat på att ta kontakt med medlemmar som anger missnöje som anledning till utträdet.

De flesta som lämnar förbundet i dag gör det på grund av uteslutning på grund av obetald avgift.  Obetalda avgifter under tre månader är grund för uteslutning.

Seko har sett att en del medlemmar missar avgiften oavsiktligt. Det kan vara arbetsgivare som inte drar avgiften på lönen för att den anställde är sjuk eller det kan saknas pengar på kontot när ett autogiro dras.

-Det är nästa område vi måste analysera och arbeta med, säger Bjarne Isacson.

I likhet med flera andra LO-förbund arbetar Seko med nya metoder för att värva medlemmar. Bland annat organiseringsprojekt som hämtats från USA. Seko har anställt organizers på Posten i Skåne och Stockholm, vilket Sekotidningen tidigare berättat om.

Kommunal och Handels inom LO är de som hittills lyckats vända trenden och öka antalet medlemmar. Båda förbunden satsar på organisering och uppsökande verksamhet.

Medlemsrekrytering och organisation är en punkt på programmet på Sekos kongress den 1-3 oktober.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Stolparna blir kvar på Stockholms lokalbanor

Stolparna blir permanenta på lokalbanorna i Stockholm. Det beslutade trafiknämnden i Stockholm läns landsting i går. Beslutet innebär att det installeras valideringsstolpar på samtliga linjer, utom Spårväg city där frågan ska utredas. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Svevia lanserar säkerhetsapp för ensamarbete

Svevia lanserar säkerhetsapp för ensamarbete

Svevia har tagit fram en säkerhetsapp som ska användas vid ensamarbete. Appen larmar automatiskt om man inte markerar att jobbet är utfört efter beräknad tid. Läs mer

Seko kräver lika villkor för in- och uthyrda

Det måste bli ordning och reda och lika villkor för alla i branschen, menar Seko som kräver att få granska in- och uthyrningen av arbetskraft på järnvägsinfrastrukturavtalet. Idag har Seko och Almega tjänsteföretagen växlat yrkanden på avtalsområdet. Läs mer

Vikten av fint fikarum

Vikten av fint fikarum

– Vi njuter av det här stället. Vi äter en helt underbar frukost varje morgon klockan nio, och det sitter fint när man börjat jobba klockan sex. Läs mer

Individuella uppgörelser om Almega får bestämma

Almega vill att såväl lön som arbetstid ska kunna förhandlas med individen och inte regleras i kollektivavtal. Det framgår av deras avtalsyrkanden för telebranschen. Läs mer

”Arbetsgivarna spelar ett fult spel”

”Arbetsgivarna spelar ett fult spel”

Striden om tiden är het i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna vill själva bestämma när 1,5 miljoner arbetare ska jobba. Sekotidningen har tillsammans med tio andra tidningar granskat dragkampen om din arbetstid. För Sekos del handlar striden om hyvling, flexibilitet och inflytande. Läs mer

”Oerhört varierat jobb”

”Oerhört varierat jobb”

– Det är väldigt sällan som jag har samma arbetsuppgifter två dagar i rad. Jag har jobbat här i fem år och har inga planer på att sluta. Läs mer

Alltid på medlemmarnas sida

Alltid på medlemmarnas sida

Hej, Ola Brossberg, Seko! Många har hört den öppningsrepliken när Sekos ombudsman i Borlänge ringer upp. Oavsett ärende kan den uppringde räkna med att det är allvar. Läs mer

Hur mycket värk krävs?

Anser regeringen det rätt att sjuka och arbetsskadade tvingas till arbetsförmedlingen? Om inte, gör något åt det! Och så lite om medlemskapets värde Läs mer

Investera för fler jobb

För att nå målet Europas lägsta arbetslöshet krävs utbildning och offentliga investeringar i infrastruktur, bostäder och klimatomställning. För skattesänkningar finns inget utrymme. Det skriver Stefan Carlén, chefsekonom på Handels och Christer Persson, utredare. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

”En fråga om patientsäkerhet”

Det råder akut brist på djursjukskötare. Något som Jordbruksverket vill lösa genom undantag från det legitimationskrav som infördes för sju år sedan. Ett förslag som avvisas av de flesta remissinstanser, inklusive Sekoklubben på SLU. Läs mer

”Jag kan koderna”

”Jag kan koderna”

– Det är klart att dödsskjutningarna lägger sig som en våt filt över hela Malmö, säger David Henriksson, polis i en av de mest utsatta förorterna i Malmö och styrelseledamot i Seko Polisen Syd. Läs mer

Seko kräver att restid ingår i arbetstiden

Även telebranschen har nu växlat avtalsyrkanden. Seko kräver bland annat att restid ska ingå i arbetstiden för den som är hemstationerad och en ny lägstalön på 20 000 för den som har två års yrkeserfarenhet. Seko kräver också en individgaranti på 400 kronor. Läs mer

”Almegas krav gör det svårare att kombinera arbete och fritid”

Almegas företrädare lever i en helt annan verklighet än våra medlemmar. Anställda i spårbranschen har ofta svårt att kombinera arbete och fritid. Arbetsgivarnas krav i avtalsrörelsen gör att det blir ännu svårare. Läs mer

Almega vill ha ut mer arbetstid i spårbranschen

Ökad möjligheter att få ut heltid av de anställda. Det är den viktigaste frågan för spårarbetsgivarna i årets avtalsrörelse, enligt Pierre Sandberg, förhandlare på Almega. Seko kräver regler som begränsar hyvling. Läs mer

Seko har växlat avtalskrav på spårtrafiken

I dag har Seko och Almega växlat yrkanden på bransch spårtrafik. Ett regelverk som motverkar hyvling är ett av Sekos viktigaste krav. Lönekraven följer LO-samordningen som yrkar på 2,8 procent och ett lägsta utrymme på 672 kronor. Läs mer

Trafikverket ska motverka social dumpning

Regeringen ger Trafikverket i uppdrag komma med förslag på hur man ska stärka det sociala skyddet för arbetstagare i sina upphandlingar. Syftet är att skapa ”ordning och reda” på arbetsmarknaden. Läs mer

Medlemsrekrytering
Så ska fler lockas in i Seko

Så ska fler lockas in i Seko

Antalet medlemmar minskar stadigt. För att vända trenden satsar Seko nu 25 miljoner kronor under fem år på lokala projekt. I Stockholm har Seko bildat A-gruppen,en grupp förtroendevalda som brinner för medlemsvärvning. Läs mer

Offentliganställdas förhandlingsråd /OFR

är en samarbetsorganisation för fackföreningar i den offentliga sektorn; kommuner, landsting och staten. De har 15 medlemsförbund, dock inget LO-förbund.
OFR består av tre statliga områden; statstjänstemän, S, poliser, P, och officerare, O. Inom OFR/S,P,O finns ST, Polisförbundet, Officersförbundet, Försvarsförbundet, Lärarförbundet, Tull-Kust, Ledarna, Vårdförbundet och Svenska folkhögsskolans lärarförbund.