Ny på jobbet är en sak men hur ska man komma in i ett jobb så det känns om man behärskar det?

– Jag tror den 
första tiden är 
avgörande. Du måste komma in
 i gruppen och då ska man aldrig underskatta den sociala biten.

Måste man vara supersocial?

– Nej absolut inte, men lyssna 
in vad de pratar om på fikarasten. Är det tv-serier eller politik? Var lite ödmjuk men samtidigt nyfiken. Och gör inga kardinalmisstag som att bara prata om dig själv, snacka skit om chefen eller låta bli att diska din kaffemugg.

Förväntas man kunna sitt jobb när man börjar?

– Nej de flesta arbetsplatser har ju förståelse för att man inte kan hitta i lokalerna, inte kan rutinerna och 
behöver fråga om olika
 saker från smått till
 stort. De har mycket 
mer överseende med det än om man är 
nonchalant och låter bli 
att diska sin kaffekopp. Du
 måste inte diska allas koppar för att fjäska men du måste diska din egen kopp.

Är det skillnad på jobb och jobb?

– Ja på det sättet att komplexiteten kan variera. En pilot ska ju helst inte fråga vad den där knappen är till för, men däremot kan hon självklart fråga var man hittar uniformerna. En lokalvårdare däremot måste kunna fråga om rengöringsmedel och hur rutinerna ser ut.

Vad ska man göra om man aldrig blir varm i kläderna?

– Gå till chefen och säg som det är. Hur lång tid det tar för den enskilda individen varierar men man ska känna sig hyfsat bekväm efter några månader.

Har chefen stor betydelse?

– Ja, absolut. Att det finns introduktionsprogram och ett vänligt bemötande när man är ny och också återkommande ”check ups”. Hur chefen är
 säger en hel del om arbetsklimatet på arbetsplatsen. Det är klart röd flagg om dina första två veckor har varit ett helvete.

Är olika grupper svårare att komma in i än andra?


– Ja, större arbetsplatser med yngre personal är lättare att komma in i än mindre grupper med äldre personal. Mindre grupper är inte lika vana vid att släppa in nya kollegor medan de stora arbetsplatserna byter personal ofta.