Det är Postens styrelse som bestämt att Erik Olsson är värd en belöning utöver grundlönen på drygt fem miljoner kronor. Anledningen är att företaget ifjol gjorde en så pass hög vinst.
Men eftersom det råder bonusförbud i statens bolag valde man istället att kalla utbetalningen för ”gratifikation”.
Men näringsdepartementet är kritiskt och tänker nu skärpa reglerna ytterligare, så att inte heller den här typen av lönepåslag ska vara tillåtna.
– Jag vill att det ska vara en fast lön och utifrån den fasta lönen så ska man göra sitt bästa. Det behövs inga ytterligare varianter på lön, säger näringsminister Thomas Östros till TT.
Alf Mellström är Seko-representant i Postens styrelse och en av dem som var med och beslutade om den så kallade gratifikationen. Han försvarar beslutet.
– Den rör sig om en engångssumma och ingen bonus. För oss var det här ett bra sätt att visa uppskattning för det arbete Erik Olsson gjort utan att driva upp hans fasta lön ytterligare.