– När det gäller gnälliga, jobbiga arbetskamrater brukar jag tänka på andemeningen i sinnesrobönen. ”Ge mig sinnesro att acceptera det jag inte kan förändra, mod att förändra det jag kan och förstånd att inse skillnaden, säger Samuel West,  forskare vid psykologiska institutionen på Lunds universitet.

 Går det att prata vett med någon som exempelvis alltid gnäller på allt eller är det bara slöseri med energi och tid?

– De flesta kan man inte förändra och du som kollega har ju egentligen inget mandat att göra något.  

Hur kan en jobbig arbetskamrat vara?

– Jag tänker på den ryska författaren Tolstoy som sa att varje lycklig familj är likadan medan de olyckliga är det på sitt eget sätt. Alltså kan en jobbig person bete sig på alla möjliga sätt.

Har du något exempel på när en jobbig person kommit till insikt och ändrat sig.

– Haha, nej!

 Tror du att de som är jobbiga på olika sätt allt ifrån ”allt var bättre förr” till att gnälla om kaffet, sofforna eller arbetsuppgifterna själva är medvetna om hur de beter sig?

– Nej, det tror jag inte. Sverige har ju en kultur av icke konfrontation så oftast vågar ingen säga till. Men ett sätt att vända på det är att säga att ”jag blir ledsen när du pratar illa om jobbet varje fikarast”. En klassisk psykologisk manöver.

Är det lätt att bli utstött om man är en jobbig typ?

– Jag har inte upplevt det så. De brukar fortsätta i sina gamla hjulspår och hittar ofta likar att gnälla med.

Finns det något positivt med ”jobbiga jobbkompisar”

– Nej.

Har du själv upplevt jobbiga typer och i så fall hur har det yttrat sig?

– Ja på samma sätt som för alla andra. Gnäll, alltid negativ eller superego.

Bör man lära sig tolerera lite olika mänskliga beteenden?

– Ja, annars får man bo ensam i en grotta.

Har chefen något ansvar och i så fall vad kan han göra?

– Ja, men oftast vet inte han eller hon vad som försiggår. Men om man ser att vissa personer inte går ihop och det handlar om teamwork kan chefen se till att de inte behöver nötas mot varandra. Exempelvis bör slarv Samuel och pedant Stina hållas isär så mycket det går.

Tror du det slätas över och blundas på många arbetsplatser om vad någon eller några kan ställa till med för stämningen?

– Ja och det måste vara så eftersom det inte går att fixa en perfekt värld.