Universitetsservice, som har flera hundra anställda, arbetar inom så olika områden som till exempel lokalvård, administration, fastighetstjänst, friskvård, postservice och transporter. De flesta anställda är Sekomedlemmar.
Siv Olofsson, som är servicechef, var den som redan för 15 år sedan drog igång det långsiktiga kvalitets- och utvecklingsarbetet.
– Vi är mycket stolta över erkännandet. Det har blåst ganska rejält på vägen, men vi har hela tiden trott på vår idé om kvalitetsarbete.
Siv Olofsson och Lena Bohlin, som är biträdande servicechef, berättar att det har varit, och är, viktigt att medarbetarna är med i varje steg.
– Hos oss har vi uttrycket ”Låt alla blommor blomma” berättar Siv Olofsson. Alla har till exempel en hälsoplan. Kompetensutveckling spelar stor roll och också vad de anställda själva vill. De positiva resultaten syns både i ekonomin och i den låga personalomsättningen.