Bakom förbättringen ligger ett ökat resande men också tuffa rationaliseringar, som har slagit hårt mot företagets anställda. Därför menar Erik Johannesson, ordförande i Sekos företagsråd på SJ, att företagets anställda måste få del av vinsten.
– Företaget måste visa att man tror på framtiden och börja satsa på sådant som kompetensutveckling igen, säger han. Men det allra viktigaste är att förbättra de timanställdas situation och slussa över så många av dem som möjligt i fast jobb.
SJ är i dag konkurrensutsatt och det närmaste året väntar flera stora upphandlingar om trafiken runt om i landet. Men Erik Johannesson ser ändå ljust på företagets framtid.
– Nuförtiden klara vi oss bra i konkurrensen. Det tror jag gör jobben trygga i framtiden.