Första året höjs lönerna med 380 kronor och nästa år med 590 kronor, totalt alltså 970 kronor i månaden på två år. Därmed ligger avtalet i linje med övriga industriavtal.
   Dessutom får de anställda ytterligare en månad med föräldralön, vilket ger totalt fem månader då arbetsgivaren skjuter till 10 procent av lönen på föräldrapenningen.
   Totalt 20.000 anställda berörs av det nya avtalet som i går godkändes av LO-förbundens avtalsdelegation bestående av representanter från Seko, Fastighets, IF Metall, Kommunal, GS-facket, Hotell & Restaurang och Handels.