På flera platser runt om i landet genomför nu Seko arbetsplatsbesök tillsammans med Kommunal för att säkerställa att samtliga får information om bytet av förbund.

På Seko är det ombudsman Benjamin Jangenfält som ansvarar för att samordna rekryteringen av de nya medlemmarna.

– Vi fokuserar nu på att informera berörda medlemmar om vikten av att byta från Kommunal till Seko. Bland annat genom olika kommunikationsinsatser, men vårt största fokus ligger på att möta dessa medlemmar personligen genom arbetsplatsbesök.

Benjamin Jangenfält säger till Sekotidningen att cirka 600 medlemmar redan har valt att byta till Seko och att de signaler han fått från de ombudsmän som är ute på arbetsplatserna är positiva.

– Många ser bytet till Seko som en nystart.

En person med glasögon, skägg bär en grön tröja och står mot en enkel bakgrund.
Benjamin Jangenfält.

Innefattar 700 arbetsplatser

Li Jernberg jobbar sedan åtta år tillbaka som legitimerad djursjukskötare på Hälsinge Smådjursklinik. Hon är en av dem som nu byter fackförbund.

– Det är svårt att veta innan vi gått över, men jag har tillit till att vi som bransch kommer att passa bättre i Seko. Vi får lita på att vi blir bättre omhändertagna och att Seko har kunskap om vår bransch. Det är inte vi medlemmar som krävt en flytt men jag tror att det blir bra.

De nya branschområdena djursjukvård och sällskapsdjursverksamhet innefattar över 700 arbetsplatser, många av dem små.

– Vår ambition är att, när avtalsrörelsen drar i gång nästa år, ha samma antal medlemmar inom området som Kommunal tidigare hade, ungefär 1 300, säger Benjamin Jangenfält.

– Vi har redan medlemmar som arbetar med liknande uppgifter, exempelvis på Skansen, SLU och distriktsveterinärerna. Vi är övertygade om att även de nya medlemmarna kommer hitta sin plats inom Seko, menar han.

”Spännande att byta till Seko”

En annan ny medlem är Veronica Hollsten, legitimerad djursjukskötare på Evidensia i Örebro.

– Det ska bli spännande att byta till Seko. Det ska bli intressant och se om djurvården kommer att få en egen klubb som verkligen kan och förstår djursjukvård. Det kändes inte riktigt som att Kommunal kunde greppa bredden av vårt yrke. 

Veronica Hollsten i blå uniform håller en liten hund i ett undersökningsrum.

Enligt Seko handlar det inte enbart om att rekrytera medlemmar. Målet är också att bygga upp klubbverksamhet framöver.

De nya medlemmarna erbjuds Sekos introduktionsutbildning, och nya förtroendevalda får den utbildning de behöver för uppdraget.

Ska ta över från Kommunal

Samtidigt arbetar Sekos förhandlingsenhet med att på sikt överta kollektivavtalen inom området från Kommunal och att förbereda för nästa års avtalsrörelse.

– Det är mycket arbete kvar, men vi har goda förutsättningar för att lyckas, avslutar Benjamin Jangenfält.