Skärgårdsavtalet löpte ut den sista september. Förhandlingarna om ett nytt avtal avbröts den 11 oktober och tre dagar senare sade arbetsgivarorganisationen upp avtalet.

Om man inte kommer överens om ett nytt avtal inom sju dagar blir det avtalslöst och parterna kan varsla om konflikt.

– Om vi säger upp ett avtal är det ju för att lägga ett konfliktvarsel. Så vi just nu avvaktar vi för att se vad Almega tänker göra, säger Mats Ekeklint, ombudsman på Seko.

Han är lite förvånad över motpartens agerande då han anser att förhandlingarna gick framåt.

– Jag misstänker att de gör det här för att provocera fram en konflikt från vår sida, säger Mats Ekeklint.

Enligt honom är det framför allt lönenivåerna man inte kommer överens om. Almega vill inte betala enligt det så kallade märket på 6,8 procent över tre år. I stället bjuder man motsvarande 6,4 procent och skyller på att det tarifflönesystem man har är lönedrivande.

Men enligt Almega är det tarifflönerna i sig som är den stora stridsfrågan.

– Tarifflöner är ett väldigt gammalmodigt system. Vi vill gå mot individuella löner som på övriga arbetsmarknaden, men det säger Seko blankt nej till. Vi har därför sagt upp avtalet för att sätta press på processen, säger Stefan Koskinen, förbundsdirektör på Almega tjänsteföretagen.

Kommer ni varsla om konflikt?

– Det är ju inget vi går ut med i förväg i så fall.