När jag ser hur Posten behandlar sina vikarier undrar jag verkligen om företaget vill ha vikarierna kvar?  

De får knappt några timmar på schema utan förväntas sitta hemma och vänta på att vi behagar ringa när de behövs.

De förväntas arbeta 10-12 timmar utan övertid och ofta får vikarierna knappt öva något innan de skickas ut på någon brevtur, vilket givetvis innebär långa arbetsdagar.

För fast anställda görs det vip-undersökningar, med mera, om vad vi tycker om vårt jobb men vikarierna verkar man helt strunta i!

Om man vill ha personal som stannar kvar borde man väl vara rädd om dom och även följa upp vad våra vikarier tycker och även följa upp anledningen till att de slutar.

På vår arbetsplats har vi haft mängder av vikarier som slutat de senaste åren på grund av att de har blivit illa behandlade av arbetsledningen och troligtvis kommer aldrig anledningen till att vikarierna slutat fram till fack och högre arbetsledning.

Vem vill vara vikarie för ett företag som verkar strunta i ens åsikter?