Arbetsmiljön högt på dagordningen när staten förhandlar
Om en vecka löper det statliga avtalet ut. Förhandlingar pågår men parterna har ännu inte kommit särskilt långt när det gäller löner och allmänna villkor.
Det är istället arbetsmiljöfrågorna som varit i fokus de senaste veckorna.
-Vi ska komma överens om vad vi ska göra för att minska ohälsan och sjuktalen. Vi förhandlar utifrån den avsiktsförklaring vi gjorde i augusti, säger Sekos ombudsman Helen Thornberg.
Den avsiktsförklaring om åtgärder mot stigande sjuktal som tecknats av parterna kom som ett svar på socialfärskringsminister Annika Strandhälls förslag om så kallad hälsoväxling från i våras. Regeringen föreslog då att arbetsgivarna skulle stå för en större del av kostnaderna vid sjukskrivning.
Efter att flera avtalsområden istället tecknat avsiktsförklaringar på området drog regeringen tillbaka sitt förslag i början av september.
Av avsiktsförklaringen för staten framgår att ska främst satsa på friskfaktorer i arbetsmiljön och åtgärder som kan motverka ohälsa i så kallade kontaktyrken.
Visstidsfrågan är också uppe till diskussion i förhandlingarna.
-Seko vill begränsa möjligheterna att stapla olika former av visstidsanställningar. I dag dröjer det för länge innan visstid övergår till fast anställning, säger hon. I vissa fall måste man kunna ta in personal tillfälligt, det är självklart, men vi behöver skärpa reglerna.
Nästa vecka går förhandlingar in i slutskedet och då ska parterna också bli överens om lönenivåer och andra krav.
Seko har cirka 12 000 medlemmar på avtalsområdet, som exempelvis omfattar Kriminalvården, Polisen, universitet och museer.