I nr 6/16 av SEKO-tidningen fanns en enkät hur det är på jobbet, tema var Poststress.

För mig som blev sjukskriven i slutet av 1980-talet, senare sjukpensionär och numera åldersdito känns läsningen otäckt bekant. Jag har följt Postens utveckling, förlåt avveckling, sen dess och kan bara skaka på huvudet åt ledningens bristande förståelse, kompetens och insikt.

De olika frågeställningarna är följande. På vilket sätt är du stressad? Jag bockar av alla tidningens publicerade svar.

Varför/varför inte känner du förtroende för närmaste chefen? Det gjorde jag, de gjorde så gott de kunde. De var inte problemet.

På vilket sätt hinner du inte med? Jag bockar av alla publicerade svaren. Likaså under följande rubrik: Varför/varför inte känner du förtroende för högsta ledningen?

Betänk att detta var redan på 1980-talet, alltså runt 30 år innan allt kollapsade. Det som hände mig var också total kollaps, idag kallas det ”gå in i väggen” eller ”utmattningssyndrom” och idag varnar jag alla jag känner för stressen som nu finns i hela samhället.

Jag kom aldrig åter till det jobb jag alltid älskat. Inte en chans att jag skulle kunna jobba i dagen hets heller för den är ännu värre.

I tidningarna läser jag att många svenska arbetsgivare tycker arbetstagarna är lata, inte passar tiden, saknar lojalitet mot företaget och är allmänt opålitliga. Hoppsan, hur skall någon kunna känna lojalitet mot företag som sköts illa, inte verkar bry sig om sina anställda, pressar oss som vi vore robotar och där folk inte vet om de har jobbet kvar i morgon. Även det här stämmer på Posten, då som nu.

Förr i världen såg man den anställde som en resurs, vilket vi alla är, idag verkar man se oss enbart som problem. Vet inte hur det kommer sig, för inget företag av någotsånär storlek, klarar sig utan anställda. Varför i hela världen inte köra med lite personalvård då och då. En medarbetare som känner sig uppskattad ger allt, på ett positivt sätt, för företaget. Då känner vi stolthet över vår arbetsplats och den kugge vi alla är, och vill vara, i samhället.

Tänk på det ni inom Postens ledning som tror det skall fungera med bara maskiner numera.