Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

”Viktigt att få uppmärksamhet i vardagen”

På den ideala arbetsplatsen rör sig cheferna ute i verksamheten, pratar med personalen, kollar läget, frågar hur medarbetarna mår. Och de är beredda att lyssna och agera.

19 december 2013 10:42

– Vi kallar det att ha uppmärksamhet i vardagen eller management by walking around, som är det engelska uttrycket och som jag tycker ger en bra bild av vad det handlar om, säger Torsten Heinberg, beteendevetare på Arbetsmiljöverket.

Helst av allt ska chefer och arbetsledning förebygga att personalen blir sjuk eller skadar sig. Kraven är desamma oavsett om det handlar om fysisk eller psykisk ohälsa.

Arbetsgivarna ska göra en riskbedömning för att undvika ohälsa, och om personalen drabbas av ohälsa eller funktionsnedsättning ska arbetet anpassas efter den enskildes förutsättningar. Om det råder inget tvivel, som Torsten Heinberg ser det.

– Vi har arbetsmiljölagens regelverk som är tydligt på den här punkten, och vi har en mängd föreskrifter, säger han.

Flera föreskrifter, förutom den grundläggande om systematiskt arbetsmiljöarbete, rör direkt den situation som Maria Carlssons pappa hamnade i. Han arbetade ensam, var orolig för framtiden och saknade en känsla av tillhörighet.

Oron för att bli av med jobbet i samband med större förändringar kan vara förödande för hälsan om inte arbetsgivaren ger tydlig information om vilka alternativ som finns.

När det gäller upphandling kan det vara bra, enligt Torsten Heinberg, att klargöra vad som händer om uppdraget blir kvar respektive inte blir kvar i företagets regi.

– Det är oerhört viktigt att vara tydlig med vilka planer som finns, och inte lämna personalen ovetande, säger Torsten Heinberg.

Ett annat riskområde är ensamarbete. Att arbeta ensam utgör i sig en stor risk, socialt och psykologiskt, och för den som är särskilt sårbar är risken större. I de fallen bör kanske ensamarbete undvikas.

Jan Carlsson hade troligen haft god hjälp om arbetskamrater, fackligt förtroendevalda och chefer agerat mer kraftfullt och inte släppt taget om honom, trots att han i vissa lägen gav intryck av att må bra eller inte vara i behov av hjälp och stöd.

Det senare är en vanlig reaktion hos personer med psykisk ohälsa. Och då gäller det att våga stå kvar. Arbetsgivaren har störst ansvar, enligt Torsten Heinberg, men även arbetskamrater och fackligt förtroendevalda.

– Chefen kan inte se och höra allt. Om någon behöver hjälp måste vi alla som är på samma arbetsplats ta vår del av ansvaret för att hjälpa till. En sådan anda måste till om våra regler ska fungera i praktiken, säger han.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Långt mellan parterna

På lördag löper skärgårdsavtalet ut. Men parterna står långt ifrån varandra och det är låglönesatsningen som är stötestenen. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Seko vill förhandla om utbildningsjobb

Alla LO-förbund utom Transport vill förhandla med arbetsgivarna för att få fram nya jobb till nyanlända och andra som står långt från arbetsmarknaden. Utgångspunkten är det förslag om utbildningsjobb som LO lade fram i mars i år. Läs mer

Kvarts ger Svevia böter

Kvarts ger Svevia böter

Svevia har dömts att betala 150 000 kronor i sanktionsavgift för att ha brutit mot föreskrifterna om kvarts. Det saknades dokument om risker med höga kvartshalter på ett arbetsställe i Storuman. Läs mer

Jobbar kvar för att det är kul

Jobbar kvar för att det är kul

Pelle Olsson är både kriminalvårdare och pensionär. Han tycker att han har fått det bästa av allt och rekommenderar andra samma sak. Men inte för att klamra sig fast vid jobbet. Läs mer

Ännu inget nytt arbetstidsavtal på NTE

Förhandlingarna om nytt arbetstidsavtal för personalen på Nationella transportenheten, NTE, inom Kriminalvården fortsätter. Seko har hittills sagt nej till arbetsgivarens förslag. Läs mer

Ökad risk för inhyrda

Ökad risk för inhyrda

Det är farligare att vara inhyrd än anställd.
På bangården Älvsjö är det många bemannings- företag på plats. Signalarna Maria Kax och Ola Rydberg tycker att en introduktion av inhyrda borde vara obligatorisk Läs mer

”Jag gillar att vara utomhus”

”Jag gillar att vara utomhus”

Läs mer

Väjer inte för det pinsamma

Väjer inte för det pinsamma

Sekotidningen möter högaktuelle Ruben Östlund – prisbelönt filmregissör som gärna trycker på våra ömma punkter. Läs mer

Upphandling på slak lina

Upphandling på slak lina

Upphandlingar är ofta ett vågspel. Men en sak är säker, går det åt skogen drabbas inte de ytterst ansvariga, det är de anställda som råkar illa ut. Som nu på pendeltågen i Stockholm Läs mer

Billigare vara med i facket

Nu återinför socialdemokraterna skattereduktion för fackföreningsavgift, så det är bara att bli med i facket igen, skriver två socialdemokratiska riksdagsledamöter. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Franska protester mot ny arbetslag

Franska protester mot ny arbetslag

Hundratusentals franska invånare deltog idag i demonstrationer mot Macrons nya arbetslag. - Idag lyssnar man bara på arbetsgivarna. Men det är förvånansvärt svårt att få folk att engagera sig trots utvecklingen, säger Rachel Neis fackombud vid det franska gasbolaget. Läs mer

Chef kränkte medarbetare

Chef kränkte medarbetare

En chef på LVM-hemmet Runnagården i Örebro har enligt en intern utredning kränkt medarbetare under en längre tid. Läs mer

Seko lämnar Nordea

Sekos förbundsstyrelse har tagit beslut om att förbundet ska lämna Nordea. Förbundet har en halvmiljard placerad hos banken. Även LO har beslutat att lämna Nordea, liksom Handels och Transport. Läs mer

Seko upprörs över Nordeas flytt

Efter Nordeas besked om flytt till Finland har två fackförbund tagit beslut om att byta bank. Seko, som har en halv miljard placerad hos Nordea, avvaktar diskussion i LO-styrelsen innan man tar beslut. Läs mer

Postnord tar till sig kritiken

Postnord tar till sig kritiken

Det går fortsatt dåligt för Postnord. Kunderna klagar, ägaren staten är missnöjd med ekonomin och kvaliteten och tillsynsmyndigheten Post-och telestyrelsen är bekymrad. Samtidigt kräver Seko att den dansk-svenska fusionen bryts. Läs mer

Avdrag för fackavgift återinförs

Vänsterpartiet och regeringen har i budgetförhandlingarna kommit överens om att återinföra avdragsrätt för fackföreningsavgiften från och med juli 2018. Dessutom avskaffas en karensdag i a-kassan. Läs mer

Tre avtal kvar

Tre avtal återstår för Sekos del i årets avtalsrörelse: staten, skärgårdstrafiken och Samhall. Alla tre löper ut den sista september och parterna har så smått börjat känna på varandra. Läs mer

Här är vinnarna i fototävlingen

Här är vinnarna i fototävlingen

Det har kommit in många vackra, fascinerande och fantasieggande bilder till Sekotidningens fototävling. Juryn har nu utsett vinnarna. Titta och njut! I bildspelet ovan är samtliga bidrag publicerade. Läs mer

Avtalsdelegation

Fackets förhandlingsgrupp, som biträder förhandlingsavdelningen under de centrala avtalsförhandlingarna. Avtalsdelegationen arbetar bara med det egna avtalsområdet och utses formellt av förbundsstyrelsen.