Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Tema: Avtal 2017
Nyhet

”Vi har ett gott skäl att strejka”

Nästa vecka kan det bli strejk på telekom. Såväl kundtjänstemedarbetare på One contact som teletekniker på Ericsson LSS är redo att ta strid för högre löner och bättre restidsregler.

10 maj 2017 10:11

På kundtjänstföretaget One contact i Malmö är det få som kommer upp i 20 000, trots att de varit anställda i många år. Sekos krav på minst 20 000 efter två år i yrket har starkt stöd på företaget.

–Vi har ett gott skäl att strejka, säger Anna-Lena Enochsson, klubbordförande på One Contact i Malmö som är en av de utvalda arbetsplatserna i Sekos telekomvarsel.

Anna-Lena Enochsson

Medlemmar hon pratat säger att de är redo för en konflikt.

-Vi har rätt till en dräglig lön att leva på, säger Anna-Lena.

Seko har drygt 30 medlemmar på One contact och flertalet tjänar under 20 000 kronor. Det finns medlemmar som arbetat 6, 8 eller 10 år, som fortfarande ligger på en lön kring 19 000.

Det beror, enligt Anna-Lena Enochsson, på att det centrala avtalet har en låg ingångslön, den är knappt 17 500, och bara ett garanterat steg i lönetrappan. Efter ett år är lönen 18 633.

-Vi får procentuell löneökning varje år och med så låga löner blir potten att fördela liten. Det blir inte många kronor till var och en, säger hon.

Dijana Selava

Dijana Selava är kundtjänstmedarbetare och har jobbat på One contact i 6,5 år. Hon tjänar 19 000 och tycker att det är jättebra att Seko driver kravet på högre löner. Hon säger att alla kolleger tycker likadant.

-Vi kommer ingen vart, åren går men det händer ingenting. Lönerna står stilla. Hoppas att det blir en lösning nu.

Hur klarar du dig på en så låg lön?
-Det går om man har någon att dela ekonomin med. Många unga som är ensamstående byter jobb till slut, säger Dijana.

Själv vill hon stanna. Arbetskamraterna är härliga och hon gillar jobbet.

-Det kan vara stressigt med upp emot 200 samtal per dag, men arbetskamraterna betyder allt, säger Dijana Selava.

Seko kräver att den som arbetat två år i telekombranschen ska tjäna minst 20 000 kronor per månad. Almega IT-&telekomföretagen har hittills sagt nej till kravet. Därför har Seko valt att gå ut i konflikt.

-Om vi får igenom det här blir det både en låglönesatsning och en jämställdhetssatsning, säger Victor Westergren, som arbetar deltid på One contact och arbetat fackligt på företaget i flera år.

Victor Westergren

Han vill att den grupp inom telekombranschen som tjänar minst ska uppmärksammas och är därför jätteglad att Seko ställer just det här kravet, och att förbundet är redo att gå till konflikt.

-Det är framförallt kvinnor som tjänar dåligt och som inte har någon löneutveckling alls, det är konstigt att Almega inte kan se det och vill göra något åt det, säger Victor.

 

Även teleteknikerna på Ericsson LSS är taggade att strejka. Det säger klubbordförande Torbjörn Johansson. Han och klubbstyrelsen förbereder sig för en konflikt nästa vecka. För teleteknikerna är det framför allt restidsfrågan som är den stora frågan. Och den är värd att strejka för, säger Torbjörn.

På Ericsson har flera av de hemgaragerade, som har sin tjänstebil hemma, långa resor varje dag. De ska vara på arbetsplatsen klockan 07 och måste starta hemifrån flera timmar tidigare. För det får de restidsersättning som är kring 70 kronor per timme.

-De flesta vill nog att restiden ska räknas in i arbetstiden, det är svårt att ha ett familjeliv med så långa dagar, säger Torbjörn Johansson.

Seko kräver bättre reglering av restiden, så att den räknas som arbetstid.

Den 18 maj kan One contact och Ericsson LSS tas ut i konflikt tillsammans med flera andra telekomföretag.

Texten är uppdaterad.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Avskedade kontrollanter till AD

Avskedade kontrollanter till AD

Seko stämmer ISS i Arbetsdomstolen för avskedandet av biljettkontrollanter i Stockholm. De centrala förhandlingarna med Almega ledde inte till att biljettkontrollanterna fick tillbaka sina jobb. Läs mer

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS har vidtagit tillräckliga åtgärder när det gäller de sexuella trakasserierna på biljettkontrollen. Det säger ISS affärsområdeschef Ulrika Andersson. Läs mer

Fransk strejkvåg når energisektorn

Fransk strejkvåg når energisektorn

Franska energiarbetare stänger av strömmen för dåliga arbetsgivare och lovar samtidigt att leverera billigare el till hushållen. - Vi vill tvinga regeringen till att helt lägga om kurs, säger Rachel Neis, hos gasföretaget GRDF. Läs mer

Sextrakasserier på ISS till AD

Sextrakasserier på ISS till AD

Seko och Almega kunde inte komma överens om hur problemen med sexuella trakasserier på ISS biljettkontroll ska lösas. Seko förbereder nu en stämning till Arbetsdomstolen. Läs mer

”Erfarenhet borde synas på lönen”

”Erfarenhet borde synas på lönen”

– Jag är trygg i min yrkesroll och kan bemöta de intagna på ett helt annat sätt idag jämfört med när jag var ny på jobbet, säger Anette Skrydtrup, kriminalvårdare på häktet i Helsingborg. Läs mer

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

– Varför ska man vara med i facket och betala medlemsavgift när alla får ta del av villkoren som vi förhandlar fram? Frågan lyfts när Sekos vice ordförande, Gabriella Lavecchia, besöker klubb Fastigheter i Stockholm, som en del av medlemsveckan. Läs mer

Många brev med narkotika på Posten

Brevbärare och postombud riskerar att oskyddade exponeras för den extremt farliga drogen fentanyl. Arbetsmetoder för att göra postpersonalen tryggare har tagits fram. Läs mer

”Vi är som Sherlock Holmes”

”Vi är som Sherlock Holmes”

Läs mer

Med jämlikhet i fokus

Med jämlikhet i fokus

Kadir Kasirga kom till Sverige från Kurdistan som 15-åring. Efter många år som fackligt aktiv i Seko kandiderar han i höst till riksdagen för Socialdemokraterna.
 Läs mer

Vem vill jobba mer?

Vem vill jobba mer?

Problemet är inte att det går dåligt för Sverige. Problemet är att våra gemensamma tillgångar är orättvist fördelade. Läs mer

En sjukförsäkring att lita på

"Vi förväntar oss att en samlad arbetarrörelse gör gemensam sak för att utveckla den svenska modellen där en rättvis och trygg sjukförsäkring är självklar!" Det skriver Agneta Tiger Seko och Ingemar Nilsson, riksdagsledamot (S). Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Facklig seger när MTR tar över städning

Den 1 maj tar MTR över städningen av pendeltågen i Stockholm. Enligt Seko innebär övergången en facklig seger för medlemmarna, då viktiga villkor behålls eller stärks. Läs mer

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tullkriminalen vill använda brevbärare som spanare, det väcker obehag och frågor om säkerhet och ansvar. Men brevhemligheten väger tungt. Läs mer

6F:s lönerapport får kritik

6F:s lönerapport får kritik

Det blev en hel del mothugg och kritik när 6F:s och Katalys rapport ”Lågt lönemärke gynnar högavlönade” diskuterades på ett seminarium i Stockholm på tisdagen. Läs mer

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Kriminalvården får kritik av Justitiekanslern, JK, för att en regionchefer brutit mot repressalieförbudet i grundlagarna. Offentliganställda får inte straffas för att de uttalar sig om sin arbetsplats i media. Läs mer

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

De privatanställda tjänstemännens löner har ökat mer än arbetarnas vid flera avtalsperioder sedan sedan industriavtalets tillkomst 1998. För att vända trenden behövs ett högre ”märke” och samtidiga låglönesatsningar. Läs mer

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

ISS har avskedat fyra biljettkontrollanter av personliga skäl. ISS uppger att de fyra validerat sina egna SL-kort, vilket skulle vara att likställa med fusk eller bedrägeri. Seko har ogiltigförklarat samtliga avsked och menar att de fyra enbart följt företagets instruktioner. Läs mer

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

På Youtube finns videon #lättaankar, där kvinnor inom svensk sjöfart vittnar om grova övergrepp och sexuella trakasserier på jobbet. Ett Metoo-upprop i branschen har samlat 1150 underskrifter. Läs mer

Låglönesatsning

En särskild satsning i kollektivavtalsförhandlingarna på de personer eller grupper som har de lägsta lönerna.