Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Nyhet

Vattenfall slår mot kvinnorna

13 december 2006 09:31

I en trestegsraket ska OB-ersättningar, pensioner och arbetstidsförkortningar försämras.
Genom att lägga ut all kringverksamhet på entreprenad kommer Vattenfall att bit för bit försämra villkoren för de flesta anställda. Alla yrkesgrupper drabbas men värst blir det för lokalvårdarna.
Så här ser upplägget ut:
År 2000 beslutade Vattenfall att lägga ut kringverksamheten vid Forsmark kärnkraft aktiebolag, FKA, på entreprenad.
Det var bland annat förråd, lokalvård, personalmatsal, brandkår, sanering, snickare och elektriker.

Upphandlingen vanns av serviceföretaget Serco, som senare kom att heta Synerco. De tog över från 2001 och erbjöd personalen fortsatt anställning.
Löner och andra anställningsvillkor var oförändrade då den nya arbetsgivaren övertog avtalet med Seko.
När avtalet mellan Forsmark och Synerco löpte ut förra året var det dags för en ny upphandling.
Den vanns av ISS, ett multinationellt tjänsteföretag med mer än 200.000 anställda runt om i världen. Från den 1 januari 2006 är det ISS som driver all kringverksamhet vid FKA.
Det är endast Forsmarks egen brandkår som upphandlades i en särskild upphandling, som Synerco har kvar.

Under det innevarande året har personalens gamla kollektivavtal fortsatt att gälla enligt regelverket som gäller vid upphandlingar.
Samtidigt har Seko fört förhandlingar med ISS för att de skulle teckna avtal för alla kollektivanställda.
Men nyligen sa ISS nej till avtal med Seko. Istället vill man teckna olika avtal med olika fack för var och en av de olika yrkeskategorierna.
– Vad man vill göra är att bryta den gamla industriförbundsprincipen som innebär att det ska vara ett avtal innanför staketet på en arbetsplats. I praktiken kan det innebära att man ska skriva avtal med exempelvis Fastighets, IF Metall, Transport, Byggnads, Elektrikerförbundet, Målareförbundet, eller Hotell och restaurang.
Det säger Janne Öhman, ombudsman vid Seko energi, som fört förhandlingarna med ISS.
Han menar att det finns en mängd olika aspekter på att man splittrar upp verksamheten.

– Är det verkligen riktigt att dela upp allting på det här sättet, särskilt på ett kärnkraftverk? Man kan ju fråga sig om inte riskerna ökar att någonting ska gå snett.
– Ju mer uppsplittring vi får desto större blir risken för olyckor när den ena handen inte vet vad den andra gör. Det är märkligt att man på ett kärnkraftverk ska räkna allting i pengar och skruva till kollektivavtalet på det här sättet. Särskilt som det handlar om försumbara belopp i relation till Vattenfalls vinster, säger han.
För en del personalkategorier kan ISS beslut att inte teckna avtal med Seko innebära en ekonomisk smäll motsvarande 2.000 kronor i månaden.
Bland annat förlorar man 54 timmars arbetstidsförkortning, övertidsersättningen halveras och den fria läkarvården och fria mediciner slopas. Likaså försvinner den ekonomiska utfyllnaden vid föräldraledighet.
Dessutom kommer lokalvårdarna att få sämre pensionsvillkor då dagens ITP-pension försvinner.
leif.andersson@sekotidningen.se

KLASS OCH KÖN PÅVERKAR LÖNEN
– På Forsmark ser vi hur det som kallas intersektionalitet i genusforskningen, alltså frågan om hur olika maktordningar som rör klass, kön och etnicitet, fungerar i praktiken. Hur man slår mot dem i de lägsta skikten, alltså kvinnliga, lågavlönade arbetare, ofta med utländsk bakgrund.
Det säger Anna Thoursie, chef på tankesmedjan Agora och tidigare LO-ekonom, som bland annat forskat på varför kvinnors löner är lägre än mäns.
– Vad som nu sker på Forsmark är ett skolexempel på vad man brukar kalla intersektionalitet. Det lite snobbiga begreppet ser vi nu i sin prydno på Forsmark, säger hon.
Det handlar om hur frågor som klass, kön och etnisk bakgrund kan samverka till att arbetsgivare vågar gå hårdare fram.
Att Vattenfall i det här fallet nyttjar entreprenörer som försämrar villkoren för lågavlönade kvinnor förvånar henne inte alls. Istället menar hon att det finns ett tydligt mönster i vad som sker.
– Det här är i och för sig inget nytt även om Forsmark är ett väldigt konkret och tydligt exempel. Det har hållit på ganska länge, särskilt när det gäller lokalvård.
Varför uppmärksammas det inte?
– Jag tror att det är för att det är kvinnor, och dessutom kvinnor där ett stort antal inte har en svensk bakgrund. Om det skulle slå lika hårt mot män skulle motståndet bli fantastiskt mycket större.
LO diskuterar nu särskilda kvinnopotter inför avtalsrörelsen för att höja kvinnors löner. Samtidigt genomför Vattenfall försämringar som slår mångdubbelt värre främst mot kvinnorna på Forsmark.
Anna Thoursie menar att man i debatten ofta missar det faktum att flera faktorer samtidigt påverkar skeendet.
Dessutom styrs sättet att se på omvärlden mycket av den ideologi man omfattar. Är man borgerlig kan man kanske se könsfrågan och den etniska frågan i en konflikt, men inte klassfrågan.
Å andra sidan är det många på vänsterkanten som ser klassfrågan tydligt men däremot har svårare att se könsfrågan eller frågan om etnicitet.
– Vi har alla våra skygglappar, säger hon.
Satt i relation till omsättning och vinst är det marginella besparingar Vattenfall gör på att försämra för personalen. Men ändå så gör man det.
– När Vattenfall med 20 miljarder i vinst gör så här är det helt oförsvarbart.
leif.andersson@sekotidningen.se

FAKTA / Fastighets och Sekos avtal

Fastighets serviceavtal
OB
Mån–fre 27 kr/tim
Storhelg 75 kr/tim
Beredskap
Månd–fre 9 kr/tim
Lörd–sönd 19 kr/tim
Storhelg 28 kr/tim
Övertid
Vardag 64 kr/tim
Från lörd 18.00–måndag 128 kr/tim
Storhelg 160 kr/tim
Komptid
1 tim övertid = 1 tim ledig

Seko energiavtal
OB
Mån–fre 30 kr/tim
Storhelg 109 kr/tim
Beredskap
Mån–fre 12 kr/tim
Lör–sön 23 kr/tim
Storhelg 48 kr/tim
Övertid
Helgfri mån–fre 174 kr/tim
Annan tid 227 kr/tim
Storhelg 227 kr/tim
Komptid
Månd–fre 1 tim övertid=1,5 tim ledigt
Annan tid 1 tim övertid=2 tim ledigt

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Rättelse om Postnordartikel

Fel version av artikeln ”Seko postens kupp mot danska facket” är publicerad i senaste numret av Sekotidningen och innehåller felaktiga citat. Det beror på att reportern missuppfattade Seko postens ordförande Johan Lindholm, vilket vi ber om ursäkt för. Den korrekta versionen av texten finns att läsa här https://sekotidningen.se/artikel/spelet-om-postnord/ Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Höjd pensionsålder

De sex partierna i pensionsgruppen har slutit en överenskommelse om att förändra pensionssystemet. Lägstaåldern för pensionsuttag höjs från 61 till 64 år, rätten att jobba kvar höjs från 67 till 69 år och skyddet för de fattigaste pensionärerna stärks. Läs mer

Metoo-upprop inom Kriminalvården

Över 1000 anställda och tidigare anställda inom Kriminalvården har skrivit under uppropet #virivermurarna mot sexuella trakasserier och kränkningar på jobbet. Läs mer

Chefen viktig för trivseln

Chefen viktig för trivseln

Stoppa allt skitsnack, låt ingen vara eller känna sig utesluten, glöm inte de sjukskrivna. Några tips från Seko Skåne om vägen till en trivsam arbetsplats. Läs mer

Tågkompaniet ska köra Krösatågen

Nu är det klart att Krösatågen tas över av Tågkompaniet från och med december 2018 och nio år framåt. Båda affärerna, nord och syd, ingår i upphandlingen. Idag är det Transdev som kör trafiken. Läs mer

Först på plats efter olyckan

Först på plats efter olyckan

Att se en svårt skadad, kanske avliden, människa påverkar alla. -Vi är inga hårda typer utan känslor, säger Anders, som är en av Trafikverkets olycksplatsansvariga. Läs mer

”Jag bestämmer över mitt arbete”

”Jag bestämmer över mitt arbete”

Läs mer

Han ger de asylsökande en röst

Han ger de asylsökande en röst

Viktor Bankes mobil ringer i det närmaste oavbrutet, sms trillar in, han svarar ett par tre gånger. ”Det kan vara dagis”, säger han ursäktande. Läs mer

För dyrt med god arbetsmiljö

För dyrt med god arbetsmiljö

Kedjan med entreprenörer hade fem länkar, med Trafikverket överst. Men den sista länken brast och en provanställd 22-åring omkom i en olycka. Kanske hade den undvikits om facket fått spela sin roll. Läs mer

Inga arbetare på riksdagslistan

Inte ett fackligt namn på valbar plats när socialdemokraterna i Norrbotten sätter ihop sin riksdagslista. Det är helt enkelt inte acceptabelt tycker LO-distriktet i Norra Sverige. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Mutanklagelser mot Trafikverket

Mutanklagelser mot Trafikverket

”Vi ska vända på alla stenar.” Det var löftet från Trafikverket när Sekotidningen i april skrev om den muthärva som Kalla fakta på TV4 fortsatt att granska. Läs mer

Samtal på liv och död

Samtal på liv och död

Lotta Andersson har varit med länge, medan Johan Ridell är ganska ny på jobbet som operatör på Polisens kontaktcenter i Malmö. De har mycket gemensamt och förenas i sin kärlek till de som ringer 114 14. Läs mer

Seko tappar inte längre medlemmar

-Seko tappar inte längre medlemmar. Antalet aktiva medlemmar är strax under 74 000 och har legat stilla sedan april i år. Läs mer

Trendbrott när åtta fartyg flaggar svenskt

Vinden tycks ha vänt för den svenska handelsflottan.  Tre rederier har beslutat att låta sammanlagt åtta fartyg gå under svensk flagg. Läs mer

Externt företag vill ta över SJ:s kundtjänst

SJ kan låta ett externt företag ta över verksamheten vid servicecentret i Ånge. SJ har ett 100-tal anställda i Ånge, som nu är oroliga för avtalsdumpning. Men enligt SJ kan det vara ett sätt att rädda jobben. Läs mer

Sänkt avgift i Sekos a-kassa

Avgiften till Sekos a-kassa sänks med 15 kronor den 1 januari 2018, under förutsättning att beslutet godkänns av Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF. Läs mer

Sju av tio arbetslösa slår i a-kassetaket

Sju av tio arbetslösa slår i a-kassetaket

Trots höjningen av a-kassetaket för två år sedan är många arbetslösa fortfarande underförsäkrade. Åtta av tio av arbetslösa Sekoiter får mindre än 80 procent. För hela arbetsmarknaden är det sju av tio. Läs mer

ROBOTISERING
Konduktören Niclas blev ersatt av en stolpe

Konduktören Niclas blev ersatt av en stolpe

Kommer robotarna att ta över jobben? Forskare, politiker, fack och arbetsgivare är överens om att vi står inför en helt ny arbetsmarknad. Sekotidningen har bland annat pratat med konduktören Niclas som blev ersatt av en stolpe och arbetsmarknadsministern som "leker med tanken" att a-kassan kan användas till kompetensutveckling även om man inte är arbetslös. Läs mer

Löneglidning

Löneökningar som ligger utöver de pengar man kommit överens om i de centrala kollektivavtalen. Förekommer ibland efter lokala löneförhandlingar och gäller för ett enskilt företag eller enskild arbetsplats.