Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Tema: Sexuella trakasserier
Illustration: Emma Hanquist
Reportage

Vanligare än man tror

Ingen vet exakt hur vanligt det är med sexuella trakasserier på jobbet. Det vi ser är toppen på ett isberg, tror forskare. Orsaken är ofta bristande jämställdhet. Facket kan göra mycket för att stötta sin medlem, men det är arbetsgivarens ansvar att vidta åtgärder.

13 juni 2016 12:54

”DET KANSKE LåTER KONSTIGT, men jag tyckte det var jättekul att vara brevbärare. Men det här förstörde det. Jag orkade inte jobba kvar längre.

För fem år sedan, när jag var 21, jobbade jag som brevbärarvika­rie. Jag arbetade ganska tätt med två män, som var lite äldre, typ 35 och 45. Vi hade väldigt bra kontakt och hjälptes åt på job­bet. När jag var i Tyskland köpte jag öl till dem och så där. De var mina kompisar.

Han som var 35 var gift och hade två barn. Det började med att han frågade om vi skulle gå och träna tillsammans någon gång. Jag såg inget konstigt i det eftersom jag tränade ganska mycket och han tränade med en annan från jobbet. Så jag sa visst, det kan vi göra.

Sedan började han prata om att vi skulle äta middag, bara vi två och det kändes lite konstigt, men jag sa att det kunde vi väl, någon gång. Men det dröjde och då kom han en dag och sa att han skulle komma över med bullar och kaffe på kvällen, så vi kunde fika och kolla på tv.

När han dök upp hade han mycket riktigt med sig kaffe och bullar från macken och vi satte oss i soffan, tittade på tv och pra­tade på som vi brukade göra.

Plötsligt sa han att jag borde lägga mig ner för jag såg så trött ut men jag sa att det inte var nå­gon fara. Men han insisterade och sa att jag skulle lägga mig i hans knä och vila lite. När jag sa nej tryckte han ner mig i knät och började smeka mig på ryggen och ner mot rumpan. Så slet han upp mig och började strula med mig samtidigt som han pratade väldigt grovt.

Först var jag så chockad att jag inte gjorde någonting men sen knuffade jag undan honom och sa att han skulle sluta. Jag sa att han borde tänka på att han hade fru och barn men då svarade han att de väntade ett barn till och att han inte hade fått något på länge.

Samtidigt började han ge mig komplimanger och sa att jag hade så snygg rumpa i postkläderna och att han tänkte på mig hela tiden.

Sedan satte han sig med ansik­tet väldigt nära mitt, tog tag i mitt huvud och började hångla upp mig. När jag knuffade undan ho­nom och sa åt honom att gå blev han väldigt grov i orden. Då var jag väldigt, väldigt rädd eftersom jag inte visste hur han skulle rea­gera och hur långt han kunde gå.

När jag sa åt honom igen att han skulle gå gav han till slut med sig. Men när han väl skulle gå ville han absolut kramas och då tog han tag i min rumpa och sa: ”Du är så djävla sexig.”

Till slut gick han och då bröt jag ihop och började störtgråta. Jag ringde en kollega och bara grät. Jag klarade inte av att gå till job­bet på tre dagar efter det. När jag kom tillbaka hade jag inte tänkt att säga något men min chef såg direkt på mig att något var fel. Han tog in mig på kontoret och frågade vad som var fel. Då bröt jag ihop igen och berättade allt för honom.

Chefen var super. Först att han uppmärksammade att det var nå­ got fel och tog tag i det. Och sedan att han reagerade väldigt starkt när jag berättade.

Det var på en fredag, på mån­dagen efter hade vi möte och då hade han redan fått sparken, så jag behövde inte träffa honom något mer.

Jag fick också väldigt fint stöd från kollegerna och från facket, omjag såg ledsen ut så tog de hand om mig och så där. Men det var en sak som kändes jobbig. Och det var att det kom fram att den här man­nen hade blivit varnad två gånger tidigare, just för att han hade varit på vikarier. Då kände jag mig lite lurad eftersom alla visste om det men ingen sa något till mig.

Först hade jag inte tänkt att säga någonting eftersom det kän­des så jobbigt. Men när jag be­rättade om det så var det flera som trädde fram och sa att de fått jobbiga kommentarer från en del gubbar på jobbet. Och det är därför jag berättar nu, om det kan få fler att våga ta upp de här frågorna så kan det leda till nå­gonting bra.

Jag orkade bara jobba kvar där den sommaren, sedan sa jag upp mig och flyttade till en annan stad. Efter det försökte jag jobba på och må bra men till slut gick det inte längre, jag kraschade och gick in i en djup depression. Jag var på psyket och fick mediciner.

Nu är det bättre, jag medici­nerar fortfarande, men behöver inte ha någon kontakt med psy­ket längre. Jag mår bra och job­bar på.”

 

”DET JAG VAR RäDD FÖR var att han hade ett sådant himla humör. Han kunde skrika och kasta grejer omkring sig, så man visste aldrig hur han skulle reagera.

Jag började som vikarie på ett kontor som just fått en ny chef. Han var otrevlig mot alla men i synner­het mot mig. Han kunde komma fram när jag stod och kammade (sortera­de) posten och säga sa­ker som: vad långsam du är, du är så dålig. Och så smackade han till mig i rumpan med en ihop­rullad tidning. Det hände också att han sparkade till mig i rum­pan, det var väldigt obehagligt. Sedan började han skriva pri­vata meddelanden till mig på Facebook där han talade om hur mycket han saknade mig när jag inte var på jobbet, att jag var sex­ig och jättefin. Han skrev väldigt mycket, en gång att hans mam­ma hade kollat in mig och att hon tyckte att vi skulle bli tillsam­mans och sådana saker.

Jag svarade aldrig, men samti­digt var jag ju väldigt beroende av hans goda vilja. Jag hade ing­et fast schema utan blev inringd vid behov – och det var han som bestämde. Så jag vågade inte säga något eftersom jag var i beroen­deställning till honom.

Till slut berättade jag i alla fall lite grann för ett Sekoombud och då rullade det igång. Facket kon­taktade hans chef och jag blev kallad till möte där jag berättade allt som hänt för henne. Först sa hon att: ’nu ryker han’. Men efter ett tag ringde hon upp mig och blev fruktansvärt elak. Hon sa att han skulle bli kvar och när jag sa emot, att han inte kan vara kvar efter att ha betett sig så, började hon håna mig. ’Vad ska du kunna göra åt det, lilla du’ sa hon då.

Det kändes nästan ännu värre än det min chef utsatt mig för och jag blev helt förtvivlad.

Men Seko krigade vidare och till slut vände det. Högsta ledningen kom hit från Stockholm och bad mig om ursäkt och sa att jag hade behandlats felaktigt. Det var ju en upprättelse och kändes bra. Min chef blev omplacerad och är inte chef längre, även om jag tycker att han skulle blivit av med jobbet. Jag började på ett annat kontor och trivs jättebra nu.

Jag tycker att det är väldigt viktigt att man berättar för nå­gon om man blir utsatt för något dylikt. Om någon säger obehag­liga saker till en eller tar på en och sådant. Och inte göra som jag och gå tyst i flera månader innan jag sa något. Det var först när andra började prata om hur otrevlig han var som jag insåg att jag måste berätta.

Jag tycker att man ska gå till facket och berätta. Det hand­lar ju inte bara om en själv, utan man måste ju förhindra att andra drabbas också.”

Berättat för Mattias Dahlgren
redaktionen@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Kvinnor avstår fackliga kurser efter sextrakasserier

Kvinnor avstår fackliga kurser efter sextrakasserier

Sexuella trakasserier är så vanligt förekommande att kvinnor avstår från att gå på fackliga kurser. Nyligen inträffade ett allvarligare fall på LO:s kursgård Runö.  Läs mer

Lokföraren som inte var sjuk

Lokföraren som inte var sjuk

Det här är berättelsen om lokföraren som inte var sjuk och arbetsgivaren som gav honom ett ultimatum: ät medicin eller få sparken! Nu är frågan på väg till Arbetsdomstolen och Lasse Holm hoppas på upprättelse. Men under tiden mår han dåligt. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Valle Karlsson: Inget ska sopas under mattan

-Vi förstår att vi inom Seko och fackföreningsrörelsen inte är fredade från sexuella trakasserier. Och vi tar det väldigt allvarligt. Nu måste vi gå från ord till handling. Läs mer

Chefen viktig för trivseln

Chefen viktig för trivseln

Stoppa allt skitsnack, låt ingen vara eller känna sig utesluten, glöm inte de sjukskrivna. Några tips från Seko Skåne om vägen till en trivsam arbetsplats. Läs mer

Spelet om Postnord

Spelet om Postnord

Seko posten sparkade ut de danska fackrepresentanterna ur bolagsstyrelsen. Danskarna blev sura, men enligt Seko posten var det nödvändigt för få danska och svenska staten att enas om ett kapitaltillskott till Postnord. Läs mer

När jobbet leder till döden

När jobbet leder till döden

Hittills i år har 40 personer dött på jobbet. Här är en berättelse om hur det kan gå till. Om entreprenörskedjor, bristande kontroll och olyckliga omständigheter. Läs mer

”Det vi gör har aldrig gjorts förut”

”Det vi gör har aldrig gjorts förut”

Pierre Fredriksson är verkstadsingenjör vid Uppsala universitet och gillar att arbeta i teknikens framkant. Läs mer

Med orättvisorna i fokus

Med orättvisorna i fokus

Hennes drivkraft är kampen mot orättvisor. Och det är en fajt som Gabriella Lavecchia tagit i många olika roller inom arbetarrörelsen. Sedan i våras som vice förbundsordförande för Seko. Läs mer

För dyrt med god arbetsmiljö

För dyrt med god arbetsmiljö

Kedjan med entreprenörer hade fem länkar, med Trafikverket överst. Men den sista länken brast och en provanställd 22-åring omkom i en olycka. Kanske hade den undvikits om facket fått spela sin roll. Läs mer

Inga arbetare på riksdagslistan

Inte ett fackligt namn på valbar plats när socialdemokraterna i Norrbotten sätter ihop sin riksdagslista. Det är helt enkelt inte acceptabelt tycker LO-distriktet i Norra Sverige. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

6F utreder ny lönemodell

Förbunden inom 6 F har länge varit kritiska till den svenska lönebildningsmodellen. Nu tillsätter förbunden en gemensam utredning som ska försöka hitta en bättre modell. Läs mer

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

– Titta så små byxorna är, säger tunneltvättare Madelene Berglund och lyfter upp en arbetsbyxa från bordet där ett av de större klädföretagen placerat sitt utbud. Läs mer

Rödgrönt löfte om skärgårdstrafik i egen regi

Vid en facklig hearing i landstingshuset i Stockholm lovade de rödgröna att ta tillbaka bland annat delar av skärgårdstrafiken i egen regi om de kommer till makten. För personalens och resenärernas skull, men också för att få en möjlighet att jämföra olika driftsformer. Läs mer

Avtal klart för skärgårdstrafik

Seko och Almega har kommit överens om ett nytt treårigt avtal för de anställda i skärgårdstrafiken. Därmed dras strejkvarslet tillbaka. Läs mer

Väg- och ban öppnar för ny yrkesutbildning

Väg- och ban öppnar för ny yrkesutbildning

Även väg- och banbranschen har nu ett avtal om yrkesintroduktionsanställning, YA. Unga, nyanlända och långtidsarbetslösa kan lära sig ett yrke och samtidigt få lön, arbetsgivaren står för handledning men slipper betala arbetsgivaravgift. Läs mer

Tågvärdar testar kroppskameror

Under tre månader framåt ska ett antal tågvärdar på Pågatågen bära kroppskameror. Tanken är att det ska öka tryggheten ombord på tågen. En utvärdering får avgöra om alla ska bära kameror. Läs mer

Arbetsmiljöverket kritiserar Strukton

Arbetsmiljöverket kritiserar Strukton

Efter en inspektion på Strukton rail riktar Arbetsmiljöverket kritik mot företagets arbetsmiljöarbetet. Bolaget har två månader på sig att svara hur man ska åtgärda bristerna. Läs mer

Försäkringar
Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Paketchauffören Tomas Dahl fick en stroke för tre år sedan. Genom Sekos sjukförsäkring fick han 50 000 kronor – pengar som var välkomna när han blev sjukskriven på heltid i tre månader. Läs mer

Lönebildning

Den process som styr hur lönerna bestäms.