Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Tema: Tågstrejk
Nyhet

Vad handlar konflikten om?

Det såg ut som om Veolia ville säga upp heltider och återanställa på deltid. Men efter en tid kom facket fram till att det var ett trick för att omvandla fasta jobb till timanställningar. Sekotidningen försöker reda ut vad konflikten handlar om.

13 juni 2014 14:20

Gårdagens medlingsförsök ledde ingenstans och idag mitt på dagen är det ingen som vet vad nästa steg blir. Medlarna står till förfogande. Parterna säger sig vilja sätta sig ner och prata.

Frågan är vad de ska prata om. Almegas bild av konflikten är att det handlar om ett ”kommunikationsproblem”. De lokala parterna kan inte prata med varandra.

-Det har blivit som ett trasigt äktenskap därnere. Om båda parterna talar sanning så går det att lösa, säger Beata Hammarskiöld, ansvarig för förhandlingarna på Almega.

Hon bör veta eftersom hon till alldeles nyligen arbetade i ledningen på Veolia Öresundståg.

Men Seko delar inte alls hennes uppfattning. Kommunicerat är vad parterna gjort hela tiden.

-Vi har diskuterat i flera månader utan att nå fram, säger Sekos avtalssekreterare Valle Karlsson. Vad Almega nu gör är att försöka flytta fokus från det som är grundfrågan, nämligen de timanställdas situation.

Klubbordförande Jens Kvist Christensen säger med glimten i ögat att:

-Ja vi kan säga att det är kommunikationsproblem eftersom vi inte får fram korrekta siffror och underlag från Veolia. Senast har de ändrat på uppgifterna om hur många deltidsanställda vi har i dag. Det finns mycket liten tillit till arbetsgivaren.

Klubben har börjat surna till ordentligt på Veolia och kan tänka sig att ytterligare skärpa kraven. Hur vet inte Jens ännu.

-Det ska vi fundera över, säger han. Vi vill ha garantier mot missbruk av timanställda, där viker vi oss inte.

Sedan Veolia Öresundstågs mars i år la sitt varsel om uppsägning av 252 personer och samtidig återanställning på deltid, till sämre villkor, har det hänt en hel del.

I dag strejkar Sekos medlemmar för att rädda sina villkor och för att förhindra missbruk av timanställningar på hela den svenska arbetsmarknaden.

Vad var det egentligen som hände?

När Seko började förhandla om varslet upptäckte klubben att den bemanning som Veolia räknat på inte skulle täcka behovet av personal. Glappet, som då var cirka 60 tjänster, måste täckas på annat sätt, det vill säga med timanställda.

-Någon annan förklaring finns inte, säger Valle Karlsson.

Jens Kvist Christensen håller med.

Seko har föreslagit ett tak på 40 000 timmar (för timanställda), vilket motsvarar 25 årsarbetare, men inte ens det skulle täcka den lucka som uppstod.

Klubben har kommit fram till att det behövs 380 anställda i grundproduktionen, Veolia har stannat vid 320. (Ett glapp på 60 tjänster.) Utöver grundbemanningen behövs en reserv på ett drygt 100-tal, vilket är normalt för branschen.

Enligt Almegas Beata Hammarskiöld fungerar inte reserven och Veolia vill ersätta den med timanställda.

-Det betydde att vi bevittnade ett trick för att omvandla väldigt många tjänster till timanställningar, säger Jens Kvist Christensen.

Beata Hammarskiöld förnekar att Veolia eller något annat företag i branschen vill ha fler timanställningar, att det behövs till en viss grad är alla överens om behövs. Hon säger att det är få i dag och att det inte alls ökar.

Några siffror från branschen har hon dock inte i dagsläget.

-Det är min känsla, inget medlemsföretag har sagt att det är så.

För Valle Karlsson är det självklart att timanställningarna blir fler och riskerar att öka ännu mer till ett rent missbruk. Det syns i alla servicebranscher, där det är förhållandevis lätt att byta ut personal, säger han. Det är billigt, låga löner och ingen sjuklön.

-Det är grevens tid vi agerar nu. Ju fler anställda inom servicesektorn som tvingas ha otrygga jobb i form av timanställningar och visstider, desto mer tappar vi i facklig styrka.

Seko kräver att det skrivs in i det centrala avtalet att ett års anställning som timmis ska ge fast jobb, minst på den procentsats som individen arbetat.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

1 kommentar

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Rättelse om Postnordartikel

Fel version av artikeln ”Seko postens kupp mot danska facket” är publicerad i senaste numret av Sekotidningen och innehåller felaktiga citat. Det beror på att reportern missuppfattade Seko postens ordförande Johan Lindholm, vilket vi ber om ursäkt för. Den korrekta versionen av texten finns att läsa här https://sekotidningen.se/artikel/spelet-om-postnord/ Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Höjd pensionsålder

De sex partierna i pensionsgruppen har slutit en överenskommelse om att förändra pensionssystemet. Lägstaåldern för pensionsuttag höjs från 61 till 64 år, rätten att jobba kvar höjs från 67 till 69 år och skyddet för de fattigaste pensionärerna stärks. Läs mer

Metoo-upprop inom Kriminalvården

Över 1000 anställda och tidigare anställda inom Kriminalvården har skrivit under uppropet #virivermurarna mot sexuella trakasserier och kränkningar på jobbet. Läs mer

Chefen viktig för trivseln

Chefen viktig för trivseln

Stoppa allt skitsnack, låt ingen vara eller känna sig utesluten, glöm inte de sjukskrivna. Några tips från Seko Skåne om vägen till en trivsam arbetsplats. Läs mer

Tågkompaniet ska köra Krösatågen

Nu är det klart att Krösatågen tas över av Tågkompaniet från och med december 2018 och nio år framåt. Båda affärerna, nord och syd, ingår i upphandlingen. Idag är det Transdev som kör trafiken. Läs mer

Först på plats efter olyckan

Först på plats efter olyckan

Att se en svårt skadad, kanske avliden, människa påverkar alla. -Vi är inga hårda typer utan känslor, säger Anders, som är en av Trafikverkets olycksplatsansvariga. Läs mer

”Jag bestämmer över mitt arbete”

”Jag bestämmer över mitt arbete”

Läs mer

Han ger de asylsökande en röst

Han ger de asylsökande en röst

Viktor Bankes mobil ringer i det närmaste oavbrutet, sms trillar in, han svarar ett par tre gånger. ”Det kan vara dagis”, säger han ursäktande. Läs mer

För dyrt med god arbetsmiljö

För dyrt med god arbetsmiljö

Kedjan med entreprenörer hade fem länkar, med Trafikverket överst. Men den sista länken brast och en provanställd 22-åring omkom i en olycka. Kanske hade den undvikits om facket fått spela sin roll. Läs mer

Inga arbetare på riksdagslistan

Inte ett fackligt namn på valbar plats när socialdemokraterna i Norrbotten sätter ihop sin riksdagslista. Det är helt enkelt inte acceptabelt tycker LO-distriktet i Norra Sverige. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Mutanklagelser mot Trafikverket

Mutanklagelser mot Trafikverket

”Vi ska vända på alla stenar.” Det var löftet från Trafikverket när Sekotidningen i april skrev om den muthärva som Kalla fakta på TV4 fortsatt att granska. Läs mer

Samtal på liv och död

Samtal på liv och död

Lotta Andersson har varit med länge, medan Johan Ridell är ganska ny på jobbet som operatör på Polisens kontaktcenter i Malmö. De har mycket gemensamt och förenas i sin kärlek till de som ringer 114 14. Läs mer

Seko tappar inte längre medlemmar

-Seko tappar inte längre medlemmar. Antalet aktiva medlemmar är strax under 74 000 och har legat stilla sedan april i år. Läs mer

Trendbrott när åtta fartyg flaggar svenskt

Vinden tycks ha vänt för den svenska handelsflottan.  Tre rederier har beslutat att låta sammanlagt åtta fartyg gå under svensk flagg. Läs mer

Externt företag vill ta över SJ:s kundtjänst

SJ kan låta ett externt företag ta över verksamheten vid servicecentret i Ånge. SJ har ett 100-tal anställda i Ånge, som nu är oroliga för avtalsdumpning. Men enligt SJ kan det vara ett sätt att rädda jobben. Läs mer

Sänkt avgift i Sekos a-kassa

Avgiften till Sekos a-kassa sänks med 15 kronor den 1 januari 2018, under förutsättning att beslutet godkänns av Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF. Läs mer

Sju av tio arbetslösa slår i a-kassetaket

Sju av tio arbetslösa slår i a-kassetaket

Trots höjningen av a-kassetaket för två år sedan är många arbetslösa fortfarande underförsäkrade. Åtta av tio av arbetslösa Sekoiter får mindre än 80 procent. För hela arbetsmarknaden är det sju av tio. Läs mer

ROBOTISERING
Konduktören Niclas blev ersatt av en stolpe

Konduktören Niclas blev ersatt av en stolpe

Kommer robotarna att ta över jobben? Forskare, politiker, fack och arbetsgivare är överens om att vi står inför en helt ny arbetsmarknad. Sekotidningen har bland annat pratat med konduktören Niclas som blev ersatt av en stolpe och arbetsmarknadsministern som "leker med tanken" att a-kassan kan användas till kompetensutveckling även om man inte är arbetslös. Läs mer

Lönespridning

Skillnader i lön mellan olika grupper som beror på olika faktorer som utbildning, yrke, bransch, ålder, kön och efterfrågan.