Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Tema: Tågstrejk
Nyhet

Vad handlar konflikten om?

Det såg ut som om Veolia ville säga upp heltider och återanställa på deltid. Men efter en tid kom facket fram till att det var ett trick för att omvandla fasta jobb till timanställningar. Sekotidningen försöker reda ut vad konflikten handlar om.

13 juni 2014 14:20

Gårdagens medlingsförsök ledde ingenstans och idag mitt på dagen är det ingen som vet vad nästa steg blir. Medlarna står till förfogande. Parterna säger sig vilja sätta sig ner och prata.

Frågan är vad de ska prata om. Almegas bild av konflikten är att det handlar om ett ”kommunikationsproblem”. De lokala parterna kan inte prata med varandra.

-Det har blivit som ett trasigt äktenskap därnere. Om båda parterna talar sanning så går det att lösa, säger Beata Hammarskiöld, ansvarig för förhandlingarna på Almega.

Hon bör veta eftersom hon till alldeles nyligen arbetade i ledningen på Veolia Öresundståg.

Men Seko delar inte alls hennes uppfattning. Kommunicerat är vad parterna gjort hela tiden.

-Vi har diskuterat i flera månader utan att nå fram, säger Sekos avtalssekreterare Valle Karlsson. Vad Almega nu gör är att försöka flytta fokus från det som är grundfrågan, nämligen de timanställdas situation.

Klubbordförande Jens Kvist Christensen säger med glimten i ögat att:

-Ja vi kan säga att det är kommunikationsproblem eftersom vi inte får fram korrekta siffror och underlag från Veolia. Senast har de ändrat på uppgifterna om hur många deltidsanställda vi har i dag. Det finns mycket liten tillit till arbetsgivaren.

Klubben har börjat surna till ordentligt på Veolia och kan tänka sig att ytterligare skärpa kraven. Hur vet inte Jens ännu.

-Det ska vi fundera över, säger han. Vi vill ha garantier mot missbruk av timanställda, där viker vi oss inte.

Sedan Veolia Öresundstågs mars i år la sitt varsel om uppsägning av 252 personer och samtidig återanställning på deltid, till sämre villkor, har det hänt en hel del.

I dag strejkar Sekos medlemmar för att rädda sina villkor och för att förhindra missbruk av timanställningar på hela den svenska arbetsmarknaden.

Vad var det egentligen som hände?

När Seko började förhandla om varslet upptäckte klubben att den bemanning som Veolia räknat på inte skulle täcka behovet av personal. Glappet, som då var cirka 60 tjänster, måste täckas på annat sätt, det vill säga med timanställda.

-Någon annan förklaring finns inte, säger Valle Karlsson.

Jens Kvist Christensen håller med.

Seko har föreslagit ett tak på 40 000 timmar (för timanställda), vilket motsvarar 25 årsarbetare, men inte ens det skulle täcka den lucka som uppstod.

Klubben har kommit fram till att det behövs 380 anställda i grundproduktionen, Veolia har stannat vid 320. (Ett glapp på 60 tjänster.) Utöver grundbemanningen behövs en reserv på ett drygt 100-tal, vilket är normalt för branschen.

Enligt Almegas Beata Hammarskiöld fungerar inte reserven och Veolia vill ersätta den med timanställda.

-Det betydde att vi bevittnade ett trick för att omvandla väldigt många tjänster till timanställningar, säger Jens Kvist Christensen.

Beata Hammarskiöld förnekar att Veolia eller något annat företag i branschen vill ha fler timanställningar, att det behövs till en viss grad är alla överens om behövs. Hon säger att det är få i dag och att det inte alls ökar.

Några siffror från branschen har hon dock inte i dagsläget.

-Det är min känsla, inget medlemsföretag har sagt att det är så.

För Valle Karlsson är det självklart att timanställningarna blir fler och riskerar att öka ännu mer till ett rent missbruk. Det syns i alla servicebranscher, där det är förhållandevis lätt att byta ut personal, säger han. Det är billigt, låga löner och ingen sjuklön.

-Det är grevens tid vi agerar nu. Ju fler anställda inom servicesektorn som tvingas ha otrygga jobb i form av timanställningar och visstider, desto mer tappar vi i facklig styrka.

Seko kräver att det skrivs in i det centrala avtalet att ett års anställning som timmis ska ge fast jobb, minst på den procentsats som individen arbetat.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

1 kommentar

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS har vidtagit tillräckliga åtgärder när det gäller de sexuella trakasserierna på biljettkontrollen. Det säger ISS affärsområdeschef Ulrika Andersson. Läs mer

Fransk strejkvåg når energisektorn

Fransk strejkvåg når energisektorn

Franska energiarbetare stänger av strömmen för dåliga arbetsgivare och lovar samtidigt att leverera billigare el till hushållen. - Vi vill tvinga regeringen till att helt lägga om kurs, säger Rachel Neis, hos gasföretaget GRDF. Läs mer

Sextrakasserier på ISS till AD

Sextrakasserier på ISS till AD

Seko och Almega kunde inte komma överens om hur problemen med sexuella trakasserier på ISS biljettkontroll ska lösas. Seko förbereder nu en stämning till Arbetsdomstolen. Läs mer

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

– Varför ska man vara med i facket och betala medlemsavgift när alla får ta del av villkoren som vi förhandlar fram? Frågan lyfts när Sekos vice ordförande, Gabriella Lavecchia, besöker klubb Fastigheter i Stockholm, som en del av medlemsveckan. Läs mer

”Erfarenhet borde synas på lönen”

”Erfarenhet borde synas på lönen”

– Jag är trygg i min yrkesroll och kan bemöta de intagna på ett helt annat sätt idag jämfört med när jag var ny på jobbet, säger Anette Skrydtrup, kriminalvårdare på häktet i Helsingborg. Läs mer

Facklig seger när MTR tar över städning

Den 1 maj tar MTR över städningen av pendeltågen i Stockholm. Enligt Seko innebär övergången en facklig seger för medlemmarna, då viktiga villkor behålls eller stärks. Läs mer

Många brev med narkotika på Posten

Brevbärare och postombud riskerar att oskyddade exponeras för den extremt farliga drogen fentanyl. Arbetsmetoder för att göra postpersonalen tryggare har tagits fram. Läs mer

”Vi är som Sherlock Holmes”

”Vi är som Sherlock Holmes”

Läs mer

Med jämlikhet i fokus

Med jämlikhet i fokus

Kadir Kasirga kom till Sverige från Kurdistan som 15-åring. Efter många år som fackligt aktiv i Seko kandiderar han i höst till riksdagen för Socialdemokraterna.
 Läs mer

Vem vill jobba mer?

Vem vill jobba mer?

Problemet är inte att det går dåligt för Sverige. Problemet är att våra gemensamma tillgångar är orättvist fördelade. Läs mer

En sjukförsäkring att lita på

"Vi förväntar oss att en samlad arbetarrörelse gör gemensam sak för att utveckla den svenska modellen där en rättvis och trygg sjukförsäkring är självklar!" Det skriver Agneta Tiger Seko och Ingemar Nilsson, riksdagsledamot (S). Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

6F:s lönerapport får kritik

6F:s lönerapport får kritik

Det blev en hel del mothugg och kritik när 6F:s och Katalys rapport ”Lågt lönemärke gynnar högavlönade” diskuterades på ett seminarium i Stockholm på tisdagen. Läs mer

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tullkriminalen vill använda brevbärare som spanare, det väcker obehag och frågor om säkerhet och ansvar. Men brevhemligheten väger tungt. Läs mer

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Kriminalvården får kritik av Justitiekanslern, JK, för att en regionchefer brutit mot repressalieförbudet i grundlagarna. Offentliganställda får inte straffas för att de uttalar sig om sin arbetsplats i media. Läs mer

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

De privatanställda tjänstemännens löner har ökat mer än arbetarnas vid flera avtalsperioder sedan sedan industriavtalets tillkomst 1998. För att vända trenden behövs ett högre ”märke” och samtidiga låglönesatsningar. Läs mer

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

ISS har avskedat fyra biljettkontrollanter av personliga skäl. ISS uppger att de fyra validerat sina egna SL-kort, vilket skulle vara att likställa med fusk eller bedrägeri. Seko har ogiltigförklarat samtliga avsked och menar att de fyra enbart följt företagets instruktioner. Läs mer

MTR tar över städning av pendeln

MTR tar över städning av pendeln

MTR och Solreneriet inleder fackliga förhandlingar om att MTR ska ta över städningen av pendeltågen i Stockholm. Läs mer

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

På Youtube finns videon #lättaankar, där kvinnor inom svensk sjöfart vittnar om grova övergrepp och sexuella trakasserier på jobbet. Ett Metoo-upprop i branschen har samlat 1150 underskrifter. Läs mer

Sympatiåtgärder

Konfliktåtgärder som vidtas för att stödja någon annan som har vidtagit en lovlig konflikt. Statligt anställda får vidta sympatiåtgärder till förmån för andra offentligt anställda, men inte för övriga.