Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Nyhet

Undantag från Las vanligare

3 juni 2009 13:20

Den enkla regeln ”sist in, först ut” har egentligen inget med lagen om anställningsskydd att göra. Det hävdar juristen Catharina Calleman, en av få som forskat på Las.
– Begreppet myntades av arbetsgivarna och är nu i var mans mun. Men i lagen står det klart och tydligt att hänsyn ska tas till de anställdas kvalifikationer och till arbetsgivarens behov av effektiv produktion, säger hon.
Det skydd som finns för den äldre arbetskraften kan lätt förhandlas bort, kom Catharina Calleman fram till i sin avhandling 1999.
En genomgång av uppsägningar på 32 arbetsplatser i Sekos branscher de senaste fem åren visar att Callemans resultat fortfarande står sig.
Av de undersökta uppsägningarna har regeln ”sist in, först ut” bara används i fyra fall av tio. På 18 arbetsplatser har annat fått fälla avgörandet och parterna har blivit överens om en avtalsturlista.
Genomgången visar också att det finns en tendens mot allt fler avtalsturlistor och därmed fler undantag från regeln ”sist in, först ut”.
En viktig grund för avtalsturlistorna är oftast de anställdas kompetens. Men det finns också ett allt större intresse hos arbetsgivarna att göra sig av med anställda som de anser inte klarar jobbet – på andra grunder än kompetens.
Arbetsgivarna passar på att ”sanera” som flera fackligt aktiva uttrycker saken. Utslitna, sjuka och äldre sägs upp, trots att syftet med lagen är att skydda den äldre arbetskraften.
Ett exempel på en tuffare attityd från arbetsgivarnas sida är Kockums pågående neddragningar vid Karlskronavarvet. Av 92 uppsagda har företaget handplockat 25 anställda, mot fackets vilja. Många med mycket lång anställningstid.
Företaget hävdar kompetensbrist, medan Seko anser att det hade varit möjligt att omplacera.
Kockums har tidigare tillämpat ”sist in, först ut” vid neddragningar, men gör det inte längre, enligt Sekos verkstadsklubb.
– Det har blivit en helt annan inställning från företagets sida, säger klubbens ordförande Erik Karlsson.
Kockums informationschef Kjell Göthe förnekar att företaget ändrat inställning.
Någon nationell statistik över hur lagen om anställningsskydd används finns inte, så det saknas jämförelsematerial över tid och mellan olika branscher. Det vill Arbetsförmedlingen göra något åt och håller som bäst på att ta fram ett underlag för hur en sådan statistik ska se ut.
– Den statistik vi har visar att det främst är äldre som sägs upp. Det är ett klart bevis för att arbetsgivarna frångår reglerna om ”sist in, först ut”, säger Ann-Christine Jans, nationalekonom och utredare på arbetsförmedlingen.
Oftast är de lokala parterna överens om hur avtalsturlistorna ska se ut. Exempelvis när det finns omställningsavtal eller liknande stöd för de uppsagda.
På statens område finns ett särskilt turordningsavtal som reglerar hur turordningskretsarna ska utformas. Lika arbetsuppgifter bildar egna kretsar. En krets kan bestå av så lite som en person. Följden blir att det alltid skapas avtalsturlistor.
Det är när parterna inte är överens som det uppstår problem och då ger lagen mycket litet utrymme för facket att agera. Central förhandling och stämning för turordningsbrott är de vägar som står till buds.
Att stämma för turordningsbrott kostar inte arbetsgivaren särskilt mycket, kanske 50 000 kronor, och felaktigt uppsagda får inte tillbaka sina jobb.
I flera andra länder kostar det betydligt mer att säga upp fast anställd personal, även för arbetsgivare som följer reglerna. I flertalet fall beror det på att länder som Tyskland och Spanien har en samhällsmodell som bygger på en familjeförsörjare och så ska denne skyddas extra.
På OECD:s rankinglista över anställningsskydd ligger Sverige bland annat av den anledningen bara på plats 19 av 38. Portugal är bäst, Storbritannien sämst.

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Kvinnor avstår fackliga kurser efter sextrakasserier

Kvinnor avstår fackliga kurser efter sextrakasserier

Sexuella trakasserier är så vanligt förekommande att kvinnor avstår från att gå på fackliga kurser. Nyligen inträffade ett allvarligare fall på LO:s kursgård Runö.  Läs mer

Lokföraren som inte var sjuk

Lokföraren som inte var sjuk

Det här är berättelsen om lokföraren som inte var sjuk och arbetsgivaren som gav honom ett ultimatum: ät medicin eller få sparken! Nu är frågan på väg till Arbetsdomstolen och Lasse Holm hoppas på upprättelse. Men under tiden mår han dåligt. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Valle Karlsson: Inget ska sopas under mattan

-Vi förstår att vi inom Seko och fackföreningsrörelsen inte är fredade från sexuella trakasserier. Och vi tar det väldigt allvarligt. Nu måste vi gå från ord till handling. Läs mer

Chefen viktig för trivseln

Chefen viktig för trivseln

Stoppa allt skitsnack, låt ingen vara eller känna sig utesluten, glöm inte de sjukskrivna. Några tips från Seko Skåne om vägen till en trivsam arbetsplats. Läs mer

Spelet om Postnord

Spelet om Postnord

Seko posten sparkade ut de danska fackrepresentanterna ur bolagsstyrelsen. Danskarna blev sura, men enligt Seko posten var det nödvändigt för få danska och svenska staten att enas om ett kapitaltillskott till Postnord. Läs mer

När jobbet leder till döden

När jobbet leder till döden

Hittills i år har 40 personer dött på jobbet. Här är en berättelse om hur det kan gå till. Om entreprenörskedjor, bristande kontroll och olyckliga omständigheter. Läs mer

”Det vi gör har aldrig gjorts förut”

”Det vi gör har aldrig gjorts förut”

Pierre Fredriksson är verkstadsingenjör vid Uppsala universitet och gillar att arbeta i teknikens framkant. Läs mer

Med orättvisorna i fokus

Med orättvisorna i fokus

Hennes drivkraft är kampen mot orättvisor. Och det är en fajt som Gabriella Lavecchia tagit i många olika roller inom arbetarrörelsen. Sedan i våras som vice förbundsordförande för Seko. Läs mer

För dyrt med god arbetsmiljö

För dyrt med god arbetsmiljö

Kedjan med entreprenörer hade fem länkar, med Trafikverket överst. Men den sista länken brast och en provanställd 22-åring omkom i en olycka. Kanske hade den undvikits om facket fått spela sin roll. Läs mer

Inga arbetare på riksdagslistan

Inte ett fackligt namn på valbar plats när socialdemokraterna i Norrbotten sätter ihop sin riksdagslista. Det är helt enkelt inte acceptabelt tycker LO-distriktet i Norra Sverige. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

6F utreder ny lönemodell

Förbunden inom 6 F har länge varit kritiska till den svenska lönebildningsmodellen. Nu tillsätter förbunden en gemensam utredning som ska försöka hitta en bättre modell. Läs mer

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

– Titta så små byxorna är, säger tunneltvättare Madelene Berglund och lyfter upp en arbetsbyxa från bordet där ett av de större klädföretagen placerat sitt utbud. Läs mer

Rödgrönt löfte om skärgårdstrafik i egen regi

Vid en facklig hearing i landstingshuset i Stockholm lovade de rödgröna att ta tillbaka bland annat delar av skärgårdstrafiken i egen regi om de kommer till makten. För personalens och resenärernas skull, men också för att få en möjlighet att jämföra olika driftsformer. Läs mer

Avtal klart för skärgårdstrafik

Seko och Almega har kommit överens om ett nytt treårigt avtal för de anställda i skärgårdstrafiken. Därmed dras strejkvarslet tillbaka. Läs mer

Väg- och ban öppnar för ny yrkesutbildning

Väg- och ban öppnar för ny yrkesutbildning

Även väg- och banbranschen har nu ett avtal om yrkesintroduktionsanställning, YA. Unga, nyanlända och långtidsarbetslösa kan lära sig ett yrke och samtidigt få lön, arbetsgivaren står för handledning men slipper betala arbetsgivaravgift. Läs mer

Tågvärdar testar kroppskameror

Under tre månader framåt ska ett antal tågvärdar på Pågatågen bära kroppskameror. Tanken är att det ska öka tryggheten ombord på tågen. En utvärdering får avgöra om alla ska bära kameror. Läs mer

Arbetsmiljöverket kritiserar Strukton

Arbetsmiljöverket kritiserar Strukton

Efter en inspektion på Strukton rail riktar Arbetsmiljöverket kritik mot företagets arbetsmiljöarbetet. Bolaget har två månader på sig att svara hur man ska åtgärda bristerna. Läs mer

Försäkringar
Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Paketchauffören Tomas Dahl fick en stroke för tre år sedan. Genom Sekos sjukförsäkring fick han 50 000 kronor – pengar som var välkomna när han blev sjukskriven på heltid i tre månader. Läs mer

Prestationslön

Lön som är beroende av arbetsresultat, till exempel ackord.