Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

För dig som arbetar med service och kommunikation
Nyhet

Undantag från Las vanligare

3 juni 2009 13:20

Den enkla regeln ”sist in, först ut” har egentligen inget med lagen om anställningsskydd att göra. Det hävdar juristen Catharina Calleman, en av få som forskat på Las.
– Begreppet myntades av arbetsgivarna och är nu i var mans mun. Men i lagen står det klart och tydligt att hänsyn ska tas till de anställdas kvalifikationer och till arbetsgivarens behov av effektiv produktion, säger hon.
Det skydd som finns för den äldre arbetskraften kan lätt förhandlas bort, kom Catharina Calleman fram till i sin avhandling 1999.
En genomgång av uppsägningar på 32 arbetsplatser i Sekos branscher de senaste fem åren visar att Callemans resultat fortfarande står sig.
Av de undersökta uppsägningarna har regeln ”sist in, först ut” bara används i fyra fall av tio. På 18 arbetsplatser har annat fått fälla avgörandet och parterna har blivit överens om en avtalsturlista.
Genomgången visar också att det finns en tendens mot allt fler avtalsturlistor och därmed fler undantag från regeln ”sist in, först ut”.
En viktig grund för avtalsturlistorna är oftast de anställdas kompetens. Men det finns också ett allt större intresse hos arbetsgivarna att göra sig av med anställda som de anser inte klarar jobbet – på andra grunder än kompetens.
Arbetsgivarna passar på att ”sanera” som flera fackligt aktiva uttrycker saken. Utslitna, sjuka och äldre sägs upp, trots att syftet med lagen är att skydda den äldre arbetskraften.
Ett exempel på en tuffare attityd från arbetsgivarnas sida är Kockums pågående neddragningar vid Karlskronavarvet. Av 92 uppsagda har företaget handplockat 25 anställda, mot fackets vilja. Många med mycket lång anställningstid.
Företaget hävdar kompetensbrist, medan Seko anser att det hade varit möjligt att omplacera.
Kockums har tidigare tillämpat ”sist in, först ut” vid neddragningar, men gör det inte längre, enligt Sekos verkstadsklubb.
– Det har blivit en helt annan inställning från företagets sida, säger klubbens ordförande Erik Karlsson.
Kockums informationschef Kjell Göthe förnekar att företaget ändrat inställning.
Någon nationell statistik över hur lagen om anställningsskydd används finns inte, så det saknas jämförelsematerial över tid och mellan olika branscher. Det vill Arbetsförmedlingen göra något åt och håller som bäst på att ta fram ett underlag för hur en sådan statistik ska se ut.
– Den statistik vi har visar att det främst är äldre som sägs upp. Det är ett klart bevis för att arbetsgivarna frångår reglerna om ”sist in, först ut”, säger Ann-Christine Jans, nationalekonom och utredare på arbetsförmedlingen.
Oftast är de lokala parterna överens om hur avtalsturlistorna ska se ut. Exempelvis när det finns omställningsavtal eller liknande stöd för de uppsagda.
På statens område finns ett särskilt turordningsavtal som reglerar hur turordningskretsarna ska utformas. Lika arbetsuppgifter bildar egna kretsar. En krets kan bestå av så lite som en person. Följden blir att det alltid skapas avtalsturlistor.
Det är när parterna inte är överens som det uppstår problem och då ger lagen mycket litet utrymme för facket att agera. Central förhandling och stämning för turordningsbrott är de vägar som står till buds.
Att stämma för turordningsbrott kostar inte arbetsgivaren särskilt mycket, kanske 50 000 kronor, och felaktigt uppsagda får inte tillbaka sina jobb.
I flera andra länder kostar det betydligt mer att säga upp fast anställd personal, även för arbetsgivare som följer reglerna. I flertalet fall beror det på att länder som Tyskland och Spanien har en samhällsmodell som bygger på en familjeförsörjare och så ska denne skyddas extra.
På OECD:s rankinglista över anställningsskydd ligger Sverige bland annat av den anledningen bara på plats 19 av 38. Portugal är bäst, Storbritannien sämst.

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

650 får gå från Telia

Telia måste spara i den svenska verksamheten och bantar med cirka 650 tjänster, av dessa är ett 40-tal Sekomedlemmar. Det står klart efter gårdagens fackliga förhandlingar. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Besvikna pendelstädare oroar sig för framtiden

Besvikna pendelstädare oroar sig för framtiden

Det blev 28 städare som förlorar sitt arbete på pendeln i Stockholm när Solreneriet drar ner. 41 städare får sin arbetstid sänkt till 50, 40 eller 20 procent. Fyra får nytt jobb på tunnelbanan. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Slipp stressen på semestern

Slipp stressen på semestern

På ISS Transport i Malmö har de anställda lite olika planer inför semestern. Några planerar, andra tar dagen som den kommer. Läs mer

Strejk stoppar finska tåg

Lokförarna i Finland lägger ner arbetet i protest i kväll klockan 19.00 svensk tid. Sju andra transportfack är redo att stödja aktionen. Läs mer

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

De berättar om långa dagar i bilen. Om jobbiga körningar när sömnen tränger sig på, och så det värsta – att vara borta från familjen långt in på kvällen, var och varannan dag. Läs mer

”Vi får kämpa hela tiden”

”Vi får kämpa hela tiden”

Läs mer

Janne Rudén tackar för sig

Janne Rudén tackar för sig

Efter 15 år som förbundsordförande har Janne Rudén gått i pension. Här berättar han om framgångar och bakslag och om fördelen med att Frölunda förlorar i ishockey. Läs mer

Seko är sina medlemmar

Seko är sina medlemmar

En ny förbundsledning ska nu göra Seko till ett öppet och lyssnande förbund dit nya söker sig och gamla stannar kvar. Läs mer

Nej till begränsningar i konflikträtten

Uppenbarligen blir det ett ingrepp i förhandlingarna till fördel för en arbetsgivare som agerar antifackligt, skriver Seko Stockholms styrelse apropå regeringens kommande utredning av konflikträtten. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Chaufför omkom vid Postnords terminal

En chaufför har avlidit i en olycka vid Postnords terminal i Segeltorp i södra Stockholm. Olyckan inträffade för en vecka sedan och chauffören avled efter några dagar på sjukhus. Läs mer

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

När Alstom tog över Boxholmsdepån 2014 var det Jörgen Liebgotts tredje arbetsgivare på sex år. Alla övergångar har varit okej, men det senaste bytet gick riktigt bra, säger han. Läs mer

Konkurrens får finska fack att se rött

Konkurrens får finska fack att se rött

UPPDATERAD MED VARSEL OM POLITISK STREJK. Huvudlöst! Det säger facket om den finska regeringens förslag att utsätta passagerartrafiken på landets järnvägar för konkurrens. Läs mer

Arbetsmiljöbrott på Euromaint

Arbetsmiljöbrott på Euromaint

Euromaint Rail har accepterat att betala en företagsbot på 200 000 kronor efter en arbetsolycka på bolagets anläggning på Minuthandelsgatan i Göteborg 2015. Läs mer

DSB vill sälja Upptåget till Transdev

Danska DSB säljer DSB Uppland, Upptåget, till Transdev. Innan affären går i lås ska dock Region Uppsala godta försäljningen. Läs mer

Boden breddar lokförarutbildningen

I september börjar en ny kull lokförarelever sin utbildning i Boden. Fyra av 27 har utomsvensk bakgrund. De har rekryterats till utbildningen tack vare riktade insatser. Läs mer

Reneriets vd: Vi klarar kvaliteten med färre städare

Reneriets vd Tina Wessman Hellstadius säger till Sekotidningen att hon är övertygad om att företaget klarar kvaliteten på städningen på Stockholms pendeltåg med färre anställda. Läs mer

Mellan 15 och 25 pendelstädare sägs upp

I början av juli varslades 90 pendeltågsstädare på Reneriet i Stockholm om uppsägning. Efter förhandlingar med facket är det klart att upp emot 25 heltidstjänster försvinner och 40 tidigare heltidsjobb omvandlas till deltid. Läs mer

Bristyrken
Svårt för många branscher att locka ungdomar

Svårt för många branscher att locka ungdomar

En ko ställer sig och tittar på Linnea Sundfors när hon åker upp i liftkorgen. Hon och Leif Bergman är i Smedsbyn utanför Örnsköldsvik för att besikta gatubelysningen. Läs mer

Osakliga löneskillnader

Se Lönediskriminering.