Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Nyhet

Undantag från Las vanligare

3 juni 2009 13:20

Den enkla regeln ”sist in, först ut” har egentligen inget med lagen om anställningsskydd att göra. Det hävdar juristen Catharina Calleman, en av få som forskat på Las.
– Begreppet myntades av arbetsgivarna och är nu i var mans mun. Men i lagen står det klart och tydligt att hänsyn ska tas till de anställdas kvalifikationer och till arbetsgivarens behov av effektiv produktion, säger hon.
Det skydd som finns för den äldre arbetskraften kan lätt förhandlas bort, kom Catharina Calleman fram till i sin avhandling 1999.
En genomgång av uppsägningar på 32 arbetsplatser i Sekos branscher de senaste fem åren visar att Callemans resultat fortfarande står sig.
Av de undersökta uppsägningarna har regeln ”sist in, först ut” bara används i fyra fall av tio. På 18 arbetsplatser har annat fått fälla avgörandet och parterna har blivit överens om en avtalsturlista.
Genomgången visar också att det finns en tendens mot allt fler avtalsturlistor och därmed fler undantag från regeln ”sist in, först ut”.
En viktig grund för avtalsturlistorna är oftast de anställdas kompetens. Men det finns också ett allt större intresse hos arbetsgivarna att göra sig av med anställda som de anser inte klarar jobbet – på andra grunder än kompetens.
Arbetsgivarna passar på att ”sanera” som flera fackligt aktiva uttrycker saken. Utslitna, sjuka och äldre sägs upp, trots att syftet med lagen är att skydda den äldre arbetskraften.
Ett exempel på en tuffare attityd från arbetsgivarnas sida är Kockums pågående neddragningar vid Karlskronavarvet. Av 92 uppsagda har företaget handplockat 25 anställda, mot fackets vilja. Många med mycket lång anställningstid.
Företaget hävdar kompetensbrist, medan Seko anser att det hade varit möjligt att omplacera.
Kockums har tidigare tillämpat ”sist in, först ut” vid neddragningar, men gör det inte längre, enligt Sekos verkstadsklubb.
– Det har blivit en helt annan inställning från företagets sida, säger klubbens ordförande Erik Karlsson.
Kockums informationschef Kjell Göthe förnekar att företaget ändrat inställning.
Någon nationell statistik över hur lagen om anställningsskydd används finns inte, så det saknas jämförelsematerial över tid och mellan olika branscher. Det vill Arbetsförmedlingen göra något åt och håller som bäst på att ta fram ett underlag för hur en sådan statistik ska se ut.
– Den statistik vi har visar att det främst är äldre som sägs upp. Det är ett klart bevis för att arbetsgivarna frångår reglerna om ”sist in, först ut”, säger Ann-Christine Jans, nationalekonom och utredare på arbetsförmedlingen.
Oftast är de lokala parterna överens om hur avtalsturlistorna ska se ut. Exempelvis när det finns omställningsavtal eller liknande stöd för de uppsagda.
På statens område finns ett särskilt turordningsavtal som reglerar hur turordningskretsarna ska utformas. Lika arbetsuppgifter bildar egna kretsar. En krets kan bestå av så lite som en person. Följden blir att det alltid skapas avtalsturlistor.
Det är när parterna inte är överens som det uppstår problem och då ger lagen mycket litet utrymme för facket att agera. Central förhandling och stämning för turordningsbrott är de vägar som står till buds.
Att stämma för turordningsbrott kostar inte arbetsgivaren särskilt mycket, kanske 50 000 kronor, och felaktigt uppsagda får inte tillbaka sina jobb.
I flera andra länder kostar det betydligt mer att säga upp fast anställd personal, även för arbetsgivare som följer reglerna. I flertalet fall beror det på att länder som Tyskland och Spanien har en samhällsmodell som bygger på en familjeförsörjare och så ska denne skyddas extra.
På OECD:s rankinglista över anställningsskydd ligger Sverige bland annat av den anledningen bara på plats 19 av 38. Portugal är bäst, Storbritannien sämst.

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Alltid redo till havs

Alltid redo till havs

Att hämta och lämna lotsar, bistå Sjöräddningen och att sprida de dödas aska. Det är huvuduppgifterna för båtmännen ombord på tjänstebåt 2013 i Malmö. Läs mer

Privat jobbförmedling
Ylva Johansson: Matchningsföretag måste leverera

Ylva Johansson: Matchningsföretag måste leverera

Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S) kommenterar Arbetet och Sekotidningens avslöjande om att Arbetsförmedlingens externa jobbcoacher får vara hur dåliga som helst på 27 orter i landet – utan att slängas ut. Läs mer

Fransk strejkvår stoppar utförsäljning

Fransk strejkvår stoppar utförsäljning

En tre månader lång strejk har inte hindrat att passagerartrafiken öppnas för konkurrens. Men en ny lag ska stoppa privatisering av SNCF, det statliga franska järnvägsbolaget. Läs mer

Privat jobbförmedling
Kommunerna där jobbmatchningen kan vara hur dålig som helst

Kommunerna där jobbmatchningen kan vara hur dålig som helst

Arbetsförmedlingen slänger ut matchningsföretag som inte hittar jobb till arbetslösa deltagare. Men i 27 kommuner kan företagen ha hur dåliga resultat som helst – och ändå få vara kvar. Läs mer

Experten: Så undviker du en stressig semester

Experten: Så undviker du en stressig semester

Sommarsemestern ser många fram emot som en tid för att ta det lugnt och ha det härligt. Men så blir det långt ifrån alltid när ambitionerna blir för stora. Vi frågade Samuel West, psykolog och forskare, hur man kan tänka för att inte hamna i värsta semesterstressen. Läs mer

Städbolag betalade ut fel lön – nu får städarna rätt

Städbolag betalade ut fel lön – nu får städarna rätt

Drygt 40 städare på Solreneriet i Stockholm har under lång tid fått fel lön. Enligt Seko har städföretaget, som jobbat på uppdrag av MTR, varit skyldiga städarna en halv miljon. Efter förhandlingar har Seko nu lyckats få ut merparten av pengarna. Läs mer

”Vi sköter marken kring slottet”

”Vi sköter marken kring slottet”

Läs mer

Demokratins räddare

Demokratins räddare

Demokratin är hotad från två håll, menar Sverker Gustavsson som forskar om populismen och dess framväxt. Nu är han aktuell som medförfattare till boken ”Vad krävs för att rädda demokratin?”. Läs mer

Ta politikernas oro på allvar

Ta politikernas oro på allvar

Politiker som som har svårt att hantera sin oro innebär på sikt en fara för samhällsutvecklingen. Ett tips är att sluta lyssna på dem som skriker högst och istället satsa på en rättvis fördelning av välfärden. Läs mer

Tryggare jobb med socialdemokratisk regering

Tryggare jobb med socialdemokratisk regering

När de borgerliga partierna tillsammans med Sverigedemokraterna tar kampen mot anställningstrygghet, då måste vi visa att socialdemokraterna står för tryggare jobb och justa villkor. Det skriver tre riksdagskandidater och Seko-medlemmar i en debattartikel. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Seko: Kriminalvården behöver mer resurser

Seko: Kriminalvården behöver mer resurser

Det är trångt, mycket ensamarbete, trakasserier, hot och våld inom Kriminalvården. Det visar en medlemsundersökning som Seko gjort bland medlemmar på anstalter, häkten och i transportverksamheten. Läs mer

Privat jobbförmedling
Så blir arbetslösa en kassako för bemanningsbolag

Så blir arbetslösa en kassako för bemanningsbolag

Bemanningsbolag jobbcoachar arbetslösa på uppdrag av Arbetsförmedlingen. Samtidigt anställer de själva sina deltagare och får bonus för varje fixat jobb. I en gemensam granskning har Sekotidningen och Arbetet tittat på hur det går till. Läs mer

Parterna lägger förslag om strejkrätten

Parterna lägger förslag om strejkrätten

De fackliga centralorganisationerna LO, TCO och Saco har gjort upp med de privata arbetsgivarna i Svenskt näringsliv om förändringar av strejkrätten. Förslaget innebär att stridsåtgärder ska endast få vidtas för att uppnå kollektivavtal med fredsplikt. Läs mer

Järnvägsunderhåll
Statligt järvägsunderhåll – nostalgi eller framtid

Statligt järvägsunderhåll – nostalgi eller framtid

Regeringen föreslår att Trafikverket ska sköta hälften av järnvägsunderhållet i egen regi. Seko gillar förslaget, men det finns privatanställda som är kritiska och känner sig förbisedda av förbundet. Läs mer

Uppsagt arbetstidsavtal på Green Cargo

Uppsagt arbetstidsavtal på Green Cargo

Seko Green Cargo har sagt upp arbetstidsavtalet som infördes 2017. Anledningen är att schemana för lokförarna blev sämre trots löften om motsatsen. Läs mer

Lönekostnad

Löner plus sociala avgifter.