Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

LOs avtalssekreterare Torbjörn Johansson. Foto: Karin Lindgren Strömbäck
Nyhet

Tydliga avtalskrav lättare att försvara

LO:s medlemsförbund ska inte längre behöva sälja något i de redan befintliga kollektivavtalen för att få igenom löneökningar på en rimlig nivå. De senaste avtalsrörelserna har i flera fall lett till sämre avtal, med exempelvis lägre övertidsersättning.

8 november 2012 14:37

-Vi måste hjälpa varandra att få ett slut på det. Min uppfattning är att kollektivavtalet är ett generationslöfte, det är inte varje ny generations rätt att ta ut värden som tidigare generationer har stridit för att få, kanske i många år.

Det säger Torbjörn Johansson, LO:s avtalssekreterare, nyvald vid kongressen i maj i år och med bakgrund som avtalssekreterare på Byggnads.

Istället, menar han, måste LO-förbunden hjälpa varandra att upprätthålla avtalen genom att gå fram i enighet, med tydliga krav. Krav som är lätta att förklara och enkla att följa upp.

–Avtalsförhandlingar är en form av krig. Det är svårare för facken att försvara något som är komplicerat, än något som är enkelt, säger Torbjörn Johansson. 

Hur ska facken få igenom lönekrav utan att bjuda på något?

–På sedvanligt sätt. Genom att stå enade och i sista hand ta till de vapen vi har, säger Torbjörn Johansson.

Inför nästa års avtalsrörelse har LO-förbunden enats om en modell som går ut på att alla som tjänar upp till 25 000 kronor per månad ska få en löneökning med samma krontalsbelopp. Samma belopp ska gå till att höja avtalens lägsta löner.

De som tjänar 25 000 och mer ska istället få sin löneökning i procent. Om de som tjänar 25 000 kronor exempelvis får en löneökning på 2 procent, blir det 500 kronor i påslag för alla som tjänar 24 999 kronor och neråt. Det blir i genomsnitt en löneökning på 2,5 procent för de lägre betalda. Några sifferkrav är dock ännu inte beslutade.

LO har beslutat att sätta gränsen vid 25 000 kronor, som enligt LO motsvarar en genomsnittlig industriarbetarlön. Det finns flera sätt att räkna ut industriarbetarlönen, så för att slippa en diskussion om statistik beslutade LO att välja en lämplig summa. 

–För oss var det viktigt att hitta en så hög brytpunkt som möjligt, ju högre, desto bättre. Då blir löneökningen större för de lägst betalda, vilket är vad vi vill uppnå. Vi vill se minskade klyftor.

Drömmen är att även få tjänstemännens fackliga organisationer att ansluta sig till samma lönemodell. LO har talat med och bjudit in både Saco och TCO, men inte fått något slutligt svar.

–Det är ett långsiktigt mål för oss och vi letar efter möjliga samarbeten. Lyckas vi bygga en ohelig allians med tjänstemännen har inte arbetsgivarna något att sätta emot.   

Skälet till att LO i år valt ännu en ny modell för förbundens lönekrav är, enligt Torbjörn Johansson, erfarenheten från de senaste tre-fyra avtalsrörelserna. Målet har hela tiden varit att minskade löneskillnader mellan män och kvinnor och mellan låg- och högavlönade. Men dit har facket inte nått.

–Löneskillnaderna mellan män och kvinnor har ökat både bland arbetare och tjänstemän under den senaste avtalsrörelsen, säger Torbjörn Johansson. När det sker fungerar inte lönemodellen.

Dessutom, understryker han, måste LO hitta en modell som alla kan ställa sig bakom. Förra året valde industriförbunden att inte vara med i samordningen för att man inte ställde sig bakom beslutet om jämställdhetspott. Årets modell innehåller inga potter, men ska ändå få en utjämnande effekt, enligt Torbjörn Johansson.   

Ett problem, som han ser det, är att modellerna med låglöne- och jämställdhetspotter varit krångliga att förklara och svåra att följa upp. Ett exempel är kravet 125 kronor mer till avtalsområden med löner under 21 300 kronor, som det löd 2010,

–Det visade sig vara svårt att mäta hur fördelningen blev i praktiken.

Hur man ska se till att årets samordningskrav, om de går igenom, kommer alla till del är inte en fråga för LO, utan för förbunden säger Torbjörn Johansson. LO har beslutat om en modell för att samla in pengar till löneökningar, den säger inget om det slutliga fördelningen för varje individ.

–Varje förbund har sin egen lönepolitik att följa, säger Torbjörn Johansson. 

Förutom lönekrav har LO inför 2013 ett yrkande på en ny avtalsförsäkring som ska ge alla anställda ett individuellt föräldrapenningtillägg på tio procent på lönen under 180 dagar. Lika för kvinnor och män.

Det hoppas LO ska stimulera fler män att ta ut sin föräldraledighet, vilket i sin tur gynnar kvinnors löneutveckling. Arbetsgivare har då inget skäl att anta att en kvinna ska ta ut mer föräldraledighet och därför ge henne lägre lön än en man, det som forskare kallar statistisk diskriminering.  

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Förlikning i antabusfallet

Förlikning i antabusfallet

Pendeltågsföraren som vägrade äta antabus och först hotades med uppsägning och sedan omplacerades har ingått en förlikning med arbetsgivaren. Läs mer

Upprop mot sexuella trakasserier inom sjöfarten

Idag presenteras ”lättaankar, ett upprop mot sexuella trakasserier inom sjöfarten. 1150 kvinnor i branschen har skrivit under sjöfartens eget #metoo-upprop. Läs mer

”Erfarenhet borde synas på lönen”

”Erfarenhet borde synas på lönen”

– Jag är trygg i min yrkesroll och kan bemöta de intagna på ett helt annat sätt idag jämfört med när jag var ny på jobbet, säger Anette Skrydtrup, kriminalvårdare på häktet i Helsingborg. Läs mer

Fängelseblockad efter mordförsök

Fängelseblockad efter mordförsök

Franska fängelser har blockerats av personalen under de senaste dagarna. I förra veckan överfölls tre kriminalvårdare av en terroristdömd intern. Ett regelrätt attentat, enligt facket som nu kräver tryggare arbetsförhållanden. Läs mer

Först på plats efter olyckan

Först på plats efter olyckan

Att se en svårt skadad, kanske avliden, människa påverkar alla. -Vi är inga hårda typer utan känslor, säger Anders, som är en av Trafikverkets olycksplatsansvariga. Läs mer

”Jag bestämmer över mitt arbete”

”Jag bestämmer över mitt arbete”

Läs mer

Han ger de asylsökande en röst

Han ger de asylsökande en röst

Viktor Bankes mobil ringer i det närmaste oavbrutet, sms trillar in, han svarar ett par tre gånger. ”Det kan vara dagis”, säger han ursäktande. Läs mer

Himmel eller helvete

Himmel eller helvete

Det är ingen mening att slå sönder maskinerna, bättre att slåss för en rättvis fördelning av vinsterna som robotar och automatisering ger. Och kanske få en kortare arbetstid. Läs mer

Inga arbetare på riksdagslistan

Inte ett fackligt namn på valbar plats när socialdemokraterna i Norrbotten sätter ihop sin riksdagslista. Det är helt enkelt inte acceptabelt tycker LO-distriktet i Norra Sverige. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Samtal på liv och död

Samtal på liv och död

Lotta Andersson har varit med länge, medan Johan Ridell är ganska ny på jobbet som operatör på Polisens kontaktcenter i Malmö. De har mycket gemensamt och förenas i sin kärlek till de som ringer 114 14. Läs mer

Seko: Damberg lyssnade om Samhall

Mötet mellan LO-förbunden på Samhall och näringsminister Mikael Damberg igår torsdag var givande. Ministern lyssnade. Det säger Sekos ombudsman Annika Ödebrink Läs mer

Seko kritiserar utredning om strejkrätten

Seko kritiserar utredning om strejkrätten

Seko riktar allvarlig kritik mot den utredning regeringen har tillsatt för att se över strejkrätten. Om strejkrätten begränsas kan det få allvarliga konsekvenser för hela arbetsmarknadsmodellen varnar Seko. Läs mer

Därför röstar jag på socialdemokraterna

Läs mer

Ännu inte avgjort om Tågkompaniet tar över Krösatågen

I slutet av 2017 kom beskedet att Tågkompaniet tar över trafiken på Krösatågen från och med december 2018. Strax därefter överklagade Transdev beslutet. Läs mer

Samhall säger upp allt fler

I morgon träffar Seko och övriga sex LO-förbund näringsminister Mikael Damberg för att ge sin bild av arbetsmiljön och verksamheten på statliga Samhall. Ministern har kallat till mötet, enligt tidningen Fastighetsfolket. Läs mer

Lönediskriminering

Osakliga löneskillnader, som inte motiveras av skillnader i erfarenhet, ansvar, produktivitet med mera.

ROBOTISERING
Konduktören Niclas blev ersatt av en stolpe

Konduktören Niclas blev ersatt av en stolpe

Kommer robotarna att ta över jobben? Forskare, politiker, fack och arbetsgivare är överens om att vi står inför en helt ny arbetsmarknad. Sekotidningen har bland annat pratat med konduktören Niclas som blev ersatt av en stolpe och arbetsmarknadsministern som "leker med tanken" att a-kassan kan användas till kompetensutveckling även om man inte är arbetslös. Läs mer

ITF-kontrollanter räddar sjömanslön

Sjömän på bekvämlighetsflaggade fartyg har svårt att få ut rätt löner. Men tack vare de svenska ITF-inspektörerna tvingades redarna betala över 850 000 kronor i retroaktiva löner under 2017 skriver Transportarbetaren. Läs mer

Lokförare avled av sina skador

Lokföraren som skadades svårt i en arbetsplatsolycka i Bastuträsk onsdags förra veckan har avlidit av sina skador. Mannens arbetsgivare Green cargo fick beskedet natten till lördag. Läs mer

Kritiskt för den skadade lokföraren

Den lokförare som skadades allvarligt vid en arbetsplatsolycka i Bastuträsk i onsdags har flyttats till Norrlands universitetssjukhus i Umeå. Hans tillstånd är kritiskt. Läs mer