Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Johnny Schiöll och Magnus Lundgren trivs på G4S Foto: Anders Kristensson
Hälsa

Tillit ger trivsel

Den som känner arbetsglädje tar mer ansvar och sköter sina arbetsuppgifter bättre.

15 februari 2013 15:45

Fakta

Lid inte, byt jobb

Arbetsglädje – hur funkar det? Samuel West, psykolog och forskare inom organisationspsykologi vid Lunds universitet, reder ut begreppen. Han har skrivit boken ”Konsten att vara kåt på jobbet” som handlar om just arbetsglädje.

Vilka ingredienser brukar finnas när folk trivs?

– Jobbet måste vara meningsfullt. Att man får feedback på det man gör, lär sig nya saker, hamnar i nya situationer, träffar nya människor. Ett sätt att hitta arbetsglädjen är att våga testa nya grepp och lära sig nya saker.

– Uppskattning är viktigt. Både mellan jobbarkompisar, från chefen och till chefen. Och det räcker inte med två gånger om året – beröm är gratis så bara ös på. Jag kan inte tänka mig att det finns en arbetsplats som är kreativ och fylld av arbetsglädje utan att medarbetarna får feedback.

– En annan sak som är viktig är att arbetsplatsen är social. Att människor pratar med varandra och att man känner till hur den andra har det. Släpp den stela jobbmasken och var dig själv, är mitt råd.

Vad vinner man på det?

– När folk trivs minskar sjukfrånvaron, produktiviteten ökar och kreativiteten flödar. Man känner sig trygg och vågar helt enkelt tänka utanför boxen.

Vad ska man göra om allt är pest med jobbig chef, sura arbetskompisar och noll energi?

– Byt jobb! Livet är för kort för att vantrivas. Du kan ju testa att ta upp det med chefen, men om det inte går så dra. Det är faktiskt inget livsdrama att sluta på en arbetsplats även om många tror det. Gå inte och lid, gör något åt det istället.

Fem tips från coachen

Så här kan du boosta arbetsglädje:

1 Ge en uppriktig komplimang till en arbetskamrat.

2 Våga ha roligt! Risken är att man uppfattas som oseriös men strunt i det. Dela inte upp dig i ett roligt fritidsjag och tråkigt jobbjag.

3 Gör något oväntat. Bjud på gröt till fredagsfikat eller något annat som bryter cementerade rutiner.

4 Rör på dig så mycket det går. Move your ass and your mind will follow.

5 Var rädd om glädjespridarna som finns på nästan alla jobb. De är värdefulla, både rent ekonomiskt och socialt, även om de inte presterar max hela tiden.

– Högt i tak, gemenskap och att man alltid kan lita på varandra gör det roligt att arbeta här, säger

Magnus Lundgren, tekniker på G 4 S och hans kollegor håller med.

Det är måndagsmorgon. Magnus Lundgren hejar glatt när regionchefen Johnny Wendel säger

god morgon med ett leende när han kommer in med sin dalmatiner Mimmi i släptåg.

Det här är G 4 S teknikdel i södra Sverige. Arbetet går ut på att installera och serva larm hos företag.

Folk strömmar in i mötesrummet. En ovanlig syn eftersom teknikerna oftast är ute på uppdrag. Men varannan vecka träffas

alla: regionchefen, administratörer, projektledare, tekniker och säljare.

Några dricker kaffe, andra slurpar på Red Bull. Glada skratt och smågnabb men full koncentration när chefen Johnny Wendel

visar ritningen till nya lokalerna dit gänget snart flyttar.

En kille kommer med invändningar kring omklädningsrummen och Johnny lyssnar. Han har själv börjat sin bana som elektriker och vet vad teknikerna gör när de är ute på fältet.

Samtliga tekniker är män mellan 20 och 65 år, några har jobbat länge, andra är nykomlingar.

På frågan om chefen Johnny Wendel aktivt ser till att folk trivs säger han att han försöker förmedla allas lika värde; att de har

olika roller men är där av samma orsak och drar mot samma mål.

– Det är viktigt att alla känner sig delaktiga i beslut som tas. Och personal som trivs är gladare, positivare och presterar bättre.

Efter mötet kör teknikerna Magnus Lundgren och Johnny Schiöll till Malmö konsthall för att testa det nyinstallerade larmsystemet. Ett objekt i säkerhetsklass tre. Högst är fyra.

Det är dags att se om allt fungerar som det ska: kolla att vibrationsdetektorn löser ut sig när man gör ett vibrationsprov, att

rörelsedetektorerna gör det de ska och att överfallslarmen fungerar. Och att allt är rätt kopplat och kodat till rätt åtgärd om något händer.

Med larmbibeln i hand, med all info om larmsystemet, hjälps de åt att checka av installationen. Kablage, kopplingar, koder. Men allra först slår Johnny en signal till SOS Alarm och anger sin kod och ber dem att nonchalera larmen som kommer att dugga in tätt.

Magnus har arbetat på G 4 S i sex och ett halvt år och stortrivs.

– Man jobbar under eget ansvar. För det mesta ensam men vi har tät kontakt med varandra. Kör man fast så ringer man en

kollega, så är det bara. Man vet ju att man får hjälp när det behövs, säger Magnus.

– Magnus är expert på kameror och då är det honom jag ringer om jag håller på med kamerajobb.

Johnny läser manualen, Magnus kollar kopplingar. Det syns att de trivs tillsammans.

Teknikerna får jobben via mejl i telefonen och ofta åker man direkt på jobb hemifrån. Men även om arbetsgänget är spritt för vinden under dagen ses alla som kan på en särskild restaurant i centrala Malmö under lunchen.

– Det är alltid minst fem sex stycken som dyker upp, berättar Magnus. Jo, det är bra skoj. Man hinner äta och snacka och ses utan massa krångel, säger han och koncentrerar sig på kopplingsschemat.

Birgitta Forssell
redaktionen@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Postnord får 2,2 miljarder av ägarna

Postnord får 2,2 miljarder av ägarna

Danmark och Sverige har kommit överens om att ge det krisande Postnord ett tillskott på 2,2 miljarder svenska kronor. Den danska staten skjuter till 1,8 miljarder och Sverige står för resterande 400 miljoner. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Höga halter av kvävedioxid i tunnelbanan

Det är tidvis höga halter av kvävedioxid och damm vid underhållsarbete i Stockholms tunnelbana. Det visar mätningar som Strukton Rail gjorde under våren 2017. Mätningarna skedde vid fyra olika arbetsmoment. Läs mer

Skärgårdsförhandlingarna har brutit samman

Förhandlingarna mellan Seko och Almega om ett nytt skärgårdsavtal har brutit samman. Enligt Seko har Almega sagt upp avtalet, vilket innebär att det blir avtalslöst tillstånd om sju dagar. Läs mer

Jobbar kvar för att det är kul

Jobbar kvar för att det är kul

Pelle Olsson är både kriminalvårdare och pensionär. Han tycker att han har fått det bästa av allt och rekommenderar andra samma sak. Men inte för att klamra sig fast vid jobbet. Läs mer

Lågavlönade får bättre betalt med nya avtalen

Årets avtalsrörelse skulle ge mer till dem som tjänar minst. En rundringning som Sekotidningen har gjort visar att många lokala löneförhandlingar har gett resultat, även om alla inte är helt nöjda. Läs mer

När jobbet leder till döden

När jobbet leder till döden

Hittills i år har 40 personer dött på jobbet. Här är en berättelse om hur det kan gå till. Om entreprenörskedjor, bristande kontroll och olyckliga omständigheter. Läs mer

”Jag gillar att vara utomhus”

”Jag gillar att vara utomhus”

Läs mer

Med orättvisorna i fokus

Med orättvisorna i fokus

Hennes drivkraft är kampen mot orättvisor. Och det är en fajt som Gabriella Lavecchia tagit i många olika roller inom arbetarrörelsen. Sedan i våras som vice förbundsordförande för Seko. Läs mer

Upphandling på slak lina

Upphandling på slak lina

Upphandlingar är ofta ett vågspel. Men en sak är säker, går det åt skogen drabbas inte de ytterst ansvariga, det är de anställda som råkar illa ut. Som nu på pendeltågen i Stockholm Läs mer

Billigare vara med i facket

Nu återinför socialdemokraterna skattereduktion för fackföreningsavgift, så det är bara att bli med i facket igen, skriver två socialdemokratiska riksdagsledamöter. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Ny postlag skippar brev över natten

Regeringen har presenterat ett förslag till ny postlag. Seko posten är positivt till stora delar av innehållet, men är besviket över att postboxar inte blir standard. Läs mer

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

– Titta så små byxorna är, säger tunneltvättare Madelene Berglund och lyfter upp en arbetsbyxa från bordet där ett av de större klädföretagen placerat sitt utbud. Läs mer

Seko och Fastighets går vidare med planerna på samgående

Planerna på att slå ihop de två förbunden har sedan en tid legat i malpåse i väntan på att avtalsrörelsen och kongresser ska vara avklarade. Nu har de tagit beslut om att tillsätta en utredning. Läs mer

Strid om gräns för kvartsdamm

Strid om gräns för kvartsdamm

Arbetsmiljöverket lade ett förslag om halverat gränsvärde för det farliga kvartsdammet. Medicinsk expertis och facket välkomnar förslaget medan arbetsgivarna tycker att det blir för dyrt. Nu är det inte säkert att det blir någon sänkning. Läs mer

”Dialog med facket är viktig”

”Dialog med facket är viktig”

Tomas Eneroth fick en rivstart på posten som infrastrukturminister sedan företrädaren, Anna Johansson, fick gå efter IT-skandalen på Transportstyrelsen. Till Sekotidningen säger han bland annat att han vill se än mer järnvägsunderhåll i statlig regi. Läs mer

Nytt avtal för anställda på Samhall

Efter konfliktvarsel och medlarbud har parterna kommit överens om ett nytt avtal för anställda på Samhall. Avtalet ger 7,1 procent i löneökningar under tre år och innehåller en låglönesatsning. Läs mer

Utredning kring Sekohärvan står still

Det rättsliga efterspelet till den så kallade Sekohärvan drar ut på tiden. Polisen har ingen utsedd utredare och fortfarande har inga förhör hållits med de inblandade. Läs mer

Försäkringar
Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Paketchauffören Tomas Dahl fick en stroke för tre år sedan. Genom Sekos sjukförsäkring fick han 50 000 kronor – pengar som var välkomna när han blev sjukskriven på heltid i tre månader. Läs mer

Lock out

En stridsåtgärd då arbetsgivarsidan utestänger de anställda från sin arbetsplats. Den som är lockoutad får ingen lön.