Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Debatt

TeliaSonera, stå upp för alla era anställda

TeliaSonera måste skriva under UNI:s globala avtal gällande arbetstagarnas grundläggande rättigheter.

4 februari 2013 15:15

Fakta

UNI

UNI Global Union är en röst för 20 miljoner arbetstagare inom tjänstesektorn över hela världen. Genom 900 medlemsförbund representerar UNI arbetare i 150 länder och i alla delar av världen. Vårt uppdrag: att växa och stärka medlemsförbunden och UNI Global Union för att förbättra arbetsvillkoren och livet för arbetare. UNI har undertecknat 43 globala avtal med multinationella företag att gå med på arbetstagarnas rättigheter som standard för alla dessa företags arbetare i Afrika, Amerika, Asien och Europa.

http://www.uniglobalunion.org/Apps/uni.nsf/pages/HOMEPAGESv

 

I bakvattnet av mutanklagelser samt kritik mot etik och moral samt även kritik riktad mot det faktum att vi bedriver affärsverksamhet i länder där mänskliga rättigheter kränks, så anser SEKO att TeliaSonera ska skriva under UNI:s globala avtal gällande arbetstagarnas grundläggande rättigheter.

Under en längre tid har TeliaSonera uppvaktas i frågan om att skriva under detta avtal. Men ledningen har svarat att man inte har för avsikt att skriva på. TeliaSonera har hävdat att man har interna och externa regelverk för att svara upp på detta. Nu när vi ser hur regelverken brister i praktiken, så är det dags för koncernen att skriva under avtalet.

Det är ytterst tråkigt att TeliaSonera nu framstår som ett företag som sysslar med oseriösa affärsmetoder. Men det är av yttersta vikt att ledningen och styrelsen kavlar upp ärmarna och tar itu med de problem och kulturer som finns. Den kultur som spridit sig i företaget de senaste åren innebär att många anställda inte längre törs säga vad de tycker. Man ska helt enkelt gilla läget.

Lars Nyberg ägnade flera av sina första år till att begränsa fackföreningarnas inflytande. Och våra relationer till ledningen har blivit allt frostigare. Lokala kollektivavtal har sagts upp för att de anställdas inflytande ska minska. De anställda behöver få större möjligheter till inflytande inte mindre.

Vi tror att stora aktieägare som värnar om mänskliga rättigheter är intresserade av att man värnar personalens inflytande och att bolaget står upp för mänskliga rättigheter i hela koncernen.

SEKO klubb TeliaSonera anser att ett steg i rätt riktning vore att skriva under UNI:s globala avtal.

Magnus Brattström, SEKO Klubb TeliaSonera
redaktionen@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

– Varför ska man vara med i facket och betala medlemsavgift när alla får ta del av villkoren som vi förhandlar fram? Frågan lyfts när Sekos vice ordförande, Gabriella Lavecchia, besöker klubb Fastigheter i Stockholm, som en del av medlemsveckan. Läs mer

Facklig seger när MTR tar över städning

Den 1 maj tar MTR över städningen av pendeltågen i Stockholm. Enligt Seko innebär övergången en facklig seger för medlemmarna, då viktiga villkor behålls eller stärks. Läs mer

6F:s lönerapport får kritik

6F:s lönerapport får kritik

Det blev en hel del mothugg och kritik när 6F:s och Katalys rapport ”Lågt lönemärke gynnar högavlönade” diskuterades på ett seminarium i Stockholm på tisdagen. Läs mer

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Kriminalvården får kritik av Justitiekanslern, JK, för att en regionchefer brutit mot repressalieförbudet i grundlagarna. Offentliganställda får inte straffas för att de uttalar sig om sin arbetsplats i media. Läs mer

”Erfarenhet borde synas på lönen”

”Erfarenhet borde synas på lönen”

– Jag är trygg i min yrkesroll och kan bemöta de intagna på ett helt annat sätt idag jämfört med när jag var ny på jobbet, säger Anette Skrydtrup, kriminalvårdare på häktet i Helsingborg. Läs mer

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

De privatanställda tjänstemännens löner har ökat mer än arbetarnas vid flera avtalsperioder sedan sedan industriavtalets tillkomst 1998. För att vända trenden behövs ett högre ”märke” och samtidiga låglönesatsningar. Läs mer

Många brev med narkotika på Posten

Brevbärare och postombud riskerar att oskyddade exponeras för den extremt farliga drogen fentanyl. Arbetsmetoder för att göra postpersonalen tryggare har tagits fram. Läs mer

”Vi är som Sherlock Holmes”

”Vi är som Sherlock Holmes”

Läs mer

Med jämlikhet i fokus

Med jämlikhet i fokus

Kadir Kasirga kom till Sverige från Kurdistan som 15-åring. Efter många år som fackligt aktiv i Seko kandiderar han i höst till riksdagen för Socialdemokraterna.
 Läs mer

Vem vill jobba mer?

Vem vill jobba mer?

Problemet är inte att det går dåligt för Sverige. Problemet är att våra gemensamma tillgångar är orättvist fördelade. Läs mer

En sjukförsäkring att lita på

"Vi förväntar oss att en samlad arbetarrörelse gör gemensam sak för att utveckla den svenska modellen där en rättvis och trygg sjukförsäkring är självklar!" Det skriver Agneta Tiger Seko och Ingemar Nilsson, riksdagsledamot (S). Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

Sparkade av ISS – kräver jobbet tillbaka

ISS har avskedat fyra biljettkontrollanter av personliga skäl. ISS uppger att de fyra validerat sina egna SL-kort, vilket skulle vara att likställa med fusk eller bedrägeri. Seko har ogiltigförklarat samtliga avsked och menar att de fyra enbart följt företagets instruktioner. Läs mer

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tullkriminalen vill använda brevbärare som spanare, det väcker obehag och frågor om säkerhet och ansvar. Men brevhemligheten väger tungt. Läs mer

MTR tar över städning av pendeln

MTR tar över städning av pendeln

MTR och Solreneriet inleder fackliga förhandlingar om att MTR ska ta över städningen av pendeltågen i Stockholm. Läs mer

Green cargo behöver lokförare – värvar offensivt

Green cargo behöver lokförare – värvar offensivt

Green cargo behöver rekrytera omkring 100 nya lokförare per år de närmaste åren. Nu tar man till nya grepp för att locka till sig folk. Läs mer

Konfliktfylld fransk vår

Konfliktfylld fransk vår

Idag, torsdag, har hälften av alla tåg ställts in. Järnvägspersonalen protesterar mot regeringens planer för spårtrafiken. Samtidigt strejkar statsanställda mot personalminskningar. Läs mer

Bring Citymail får nya ägare

Bring Citymail får nya ägare. Norska Posten säljer brevverksamheten till det tyska investmentbolaget Allegra Capital. Läs mer

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

På Youtube finns videon #lättaankar, där kvinnor inom svensk sjöfart vittnar om grova övergrepp och sexuella trakasserier på jobbet. Ett Metoo-upprop i branschen har samlat 1150 underskrifter. Läs mer

Huvudavtal

Ett avtal mellan två eller flera huvudorganisationer på arbetsmarknaden, som innehåller enhetliga och varaktiga regler för parternas agerande framför allt i fråga om förhandlingar och stridsåtgärder. Sveriges äldsta huvudavtal är det som träffades i Saltsjöbaden 1938 mellan Svenska Arbetsgivareföreningen (SAF) och Landsorganisationen (LO);