Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Shadé Jalali
Krönika

Stoppa skitlivet

Shadé Jalali, gästutredare på Arena idé och medförfattare till boken "Stoppa skitlivet"

20 december 2013 10:39

Det är nu tre år sedan min vän Hana som jobbade som elmontör bestämde sig för att säga upp sin  fasta anställning. Nu skulle hon förverkliga en gammal dröm om att starta ett café i närheten av där hon bor i Lund. Tyvärr gick drömmen i kras, så efter ett halvår började Hana att söka jobb igen. Hon märkte en stor skillnad på arbetsmarknaden redan då. Året var 2010 och alla elmontörsjobb som Hana nu sökte fanns på bemanningsföretag.
En mörk novemberkväll sitter vi i Hanas soffa och hon berättar uppgivet att hon är arbetslös igen. Senaste bemanningsföretaget sa upp henne två veckor innan uppdraget slutade för att slippa betala ut garantilönen. Hon hade då varit anställd i fem månader.
När jag berättar för henne om boken Stoppa skitlivet är det som om locket lyfts bort från ett kokande kärl. Hon berättar om hur hon som bemanningsanställd fick göra samma jobb som andra anställda men med helt andra förutsättningar. De bemanningsanställda fick inte använda flexsystemet, fick inte del av bonussystem, ingen kompetensutveckling och blev inte bjudna på julfesten eller andra personalsammankomster.
Lönen var generellt lägre och på röda dagar fick bemanningsanställda garantilön medan övriga fick ordinarie lön. För henne innebar det 50 kronor mindre i timmen. Den otrygga situationen på arbetsmarknaden gör att hon inte vet sin inkomst från månad till månad, och har inte kunnat planera
sin tid på väldigt länge. Hon känner sig mer beroende av sin mans inkomst vilket inte känns bra för henne.
Hanas berättelse är dessvärre inte unik. Fasta jobb ersätts med bemanningsanställningar eller tillfälliga jobb med ökad otrygghet som följd. En tillsvidareanställning på ett seriöst och bra bemanningsföretag kan förvisso vara bättre än det visstidsträsk som många hamnar i idag,
där de får gå från visstid till visstid, och där en trygg inkomst är långt borta.
I dag har 65 000 varit visstidsanställda hos samma arbetsgivare i fem år eller mer.
Antalet tillfälliga anställningar har ökat med 51 000 sedan förra året och är nu uppe i 697 000. Den grupp som drabbas hårdast är de redan utsatta, det vill säga utrikesfödda och kvinnor. Så vad behöver göras?
I boken Stoppa skitlivet har Mats Wingborg och jag lagt fram 22 förslag på vad som behöver göras för att stoppa otryggheten. Vi måste motverka oäkta företagande, sätta stopp för staplandet av tillfälliga anställningar, se till att facken blir bättre på att organisera visstidsanställda, med mera.
På grund av den höga arbetslösheten applåderas alla arbetsgivare som skapar nya jobb. Att många nya jobb är tillfälliga och ökar sjuktalen vill få känna ansvar för.
Vi behöver en mer ansvarsfull arbetsmarknadspolitik som inte sliter ut arbetstagarna. Med den demografiska utvecklingen vi står inför behöver vi att fler kan jobba även om tio år. Vi behöver ha en arbetsmarknadspolitik som inte är baserad på slit och släng. Och vi behöver den nu.

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Seko vill förhandla om utbildningsjobb

Alla LO-förbund utom Transport vill förhandla med arbetsgivarna för att få fram nya jobb till nyanlända och andra som står långt från arbetsmarknaden. Utgångspunkten är det förslag om utbildningsjobb som LO lade fram i mars i år. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Kvarts ger Svevia böter

Kvarts ger Svevia böter

Svevia har dömts att betala 150 000 kronor i sanktionsavgift för att ha brutit mot föreskrifterna om kvarts. Det saknades dokument om risker med höga kvartshalter på ett arbetsställe i Storuman. Läs mer

Ännu inget nytt arbetstidsavtal på NTE

Förhandlingarna om nytt arbetstidsavtal för personalen på Nationella transportenheten, NTE, inom Kriminalvården fortsätter. Seko har hittills sagt nej till arbetsgivarens förslag. Läs mer

Jobbar kvar för att det är kul

Jobbar kvar för att det är kul

Pelle Olsson är både kriminalvårdare och pensionär. Han tycker att han har fått det bästa av allt och rekommenderar andra samma sak. Men inte för att klamra sig fast vid jobbet. Läs mer

Franska protester mot ny arbetslag

Franska protester mot ny arbetslag

Hundratusentals franska invånare deltog idag i demonstrationer mot Macrons nya arbetslag. - Idag lyssnar man bara på arbetsgivarna. Men det är förvånansvärt svårt att få folk att engagera sig trots utvecklingen, säger Rachel Neis fackombud vid det franska gasbolaget. Läs mer

Ökad risk för inhyrda

Ökad risk för inhyrda

Det är farligare att vara inhyrd än anställd.
På bangården Älvsjö är det många bemannings- företag på plats. Signalarna Maria Kax och Ola Rydberg tycker att en introduktion av inhyrda borde vara obligatorisk Läs mer

”Jag gillar att vara utomhus”

”Jag gillar att vara utomhus”

Läs mer

Väjer inte för det pinsamma

Väjer inte för det pinsamma

Sekotidningen möter högaktuelle Ruben Östlund – prisbelönt filmregissör som gärna trycker på våra ömma punkter. Läs mer

Upphandling på slak lina

Upphandling på slak lina

Upphandlingar är ofta ett vågspel. Men en sak är säker, går det åt skogen drabbas inte de ytterst ansvariga, det är de anställda som råkar illa ut. Som nu på pendeltågen i Stockholm Läs mer

Billigare vara med i facket

Nu återinför socialdemokraterna skattereduktion för fackföreningsavgift, så det är bara att bli med i facket igen, skriver två socialdemokratiska riksdagsledamöter. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Seko lämnar Nordea

Sekos förbundsstyrelse har tagit beslut om att förbundet ska lämna Nordea. Förbundet har en halvmiljard placerad hos banken. Även LO har beslutat att lämna Nordea, liksom Handels och Transport. Läs mer

Chef kränkte medarbetare

Chef kränkte medarbetare

En chef på LVM-hemmet Runnagården i Örebro har enligt en intern utredning kränkt medarbetare under en längre tid. Läs mer

Seko upprörs över Nordeas flytt

Efter Nordeas besked om flytt till Finland har två fackförbund tagit beslut om att byta bank. Seko, som har en halv miljard placerad hos Nordea, avvaktar diskussion i LO-styrelsen innan man tar beslut. Läs mer

Postnord tar till sig kritiken

Postnord tar till sig kritiken

Det går fortsatt dåligt för Postnord. Kunderna klagar, ägaren staten är missnöjd med ekonomin och kvaliteten och tillsynsmyndigheten Post-och telestyrelsen är bekymrad. Samtidigt kräver Seko att den dansk-svenska fusionen bryts. Läs mer

Avdrag för fackavgift återinförs

Vänsterpartiet och regeringen har i budgetförhandlingarna kommit överens om att återinföra avdragsrätt för fackföreningsavgiften från och med juli 2018. Dessutom avskaffas en karensdag i a-kassan. Läs mer

Tre avtal kvar

Tre avtal återstår för Sekos del i årets avtalsrörelse: staten, skärgårdstrafiken och Samhall. Alla tre löper ut den sista september och parterna har så smått börjat känna på varandra. Läs mer

Regeringen flyttar myndigheter

Regeringen har beslutat att helt eller delvis flytta sju myndigheter från Stockholm till andra orter. Seko har inga medlemmar på de berörda myndigheterna, men regeringen har flaggat för fler beslut före valet nästa år. Läs mer

Här är vinnarna i fototävlingen

Här är vinnarna i fototävlingen

Det har kommit in många vackra, fascinerande och fantasieggande bilder till Sekotidningens fototävling. Juryn har nu utsett vinnarna. Titta och njut! I bildspelet ovan är samtliga bidrag publicerade. Läs mer

Lokala löneförhandlingar

Förhandlingar om nya löner som sker lokalt; för ett företag eller för en arbetsplats.