Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Nyhet

Sparken efter 52 år

11 december 2003 12:08

– Jag förstår ingenting. Nästan alla säger att jag är duktig. Men varför fick jag då inte vara kvar. Någon ville bara ha bort mig. Men så ska det väl inte vara på arbetsmarknaden. Det måste väl finnas regler?
Per-Olof är bitter och besviken. Både på fack och arbetsgivare. Han tycker att han har förlorat sitt jobb på ett orättvist sätt. Hade las-bestämmelserna om sist in och först ut gällt hade det inte varit något snack. Då hade han haft sitt jobb kvar. Men nu har fack och arbetsgivare på Swedia kommit överens om ett samverkansavtal. Avtalet innebär att de anställda ska behålla sin turordningsplats om de har ”tillräckliga kvalifikationer”. När företaget påstår att det funnits klagomål på Per-Olof räcker tydligen inte hans kunskaper längre och han förlorar sin turordning.
– Det är bara en kund som jag känner till och denne var kritisk mot Swedia som företag och inte mot mig. Dessutom så löste vi alla problem på ett möte som jag tog initiativet till och denna kund ställer idag upp som referent till mig.
Klagomålet tror inte Per-Olof på. Problemet var ju löst och irritationen hos kunden riktade sig inte mot Per-Olof. Och mer än tillräckliga kvalifikationer anser han sig ha. Han började som linjemontör på Vattenfall 1970 och reste på olika byggen. 16 år senare var han trött på flackandet och sökte till televerket och ett jobb som teletekniker i Luleå. Därefter har han vidareutbildat sig och sökt och fått nya jobb. År 2000 ville han tillbaka till barndomstrakterna i södra Sverige. Han fick ett jobb som produktionsplanerare på Swedia i Malmö och bosatte sig i Staffanstorp.
– Allt var perfekt. Jag och min fru trivdes. Jag jobbade i och för sig mycket. Det blev övertid nästan varje dag men jobbet var kul så det gjorde ingenting.
Året därpå började det gå sämre för Swedia och under 2002 blev det nödvändigt att säga upp anställda.
Men Per-Olof kände sig ganska trygg. Kunderna var nöjda med honom och hans anställningstid var lång.
Han tillhörde en grupp som företaget särskilt skulle måna om enligt samverkansavtalet nämligen: ”äldre anställda med mycket lång anställningstid”. Så kom dråpslaget. I september 2002 fick Per-Olof reda på att han skulle förlora sitt jobb.
– Självklart var man tvungna att säga upp folk. Men man ska följa reglerna. Jag har själv jobbat fackligt i många år och jag kunde aldrig tro att något sånt här kunde hända.
Per-Olof är kritisk till samverkansavtalet. Han tycker att det lokala facket har för lite makt i förhållande till företaget.
– Det är nästan omänskligt att kräva att den lokala fackliga förtroendemannen ska ha kraft att stå emot företaget. Sådana här förhandlingar borde skötas av centrala ombudsmän.

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

”Dålig snöröjning ökar risken för urspårning”

”Dålig snöröjning ökar risken för urspårning”

Snöröjningen på järnvägen i norra Sverige är sämre i år än tidigare. Det anser Green cargo som noterat att antalet incidenter med mindre urspårningar ökat. Trafikverket medger att snöröjningen brustit. Läs mer

Svårare för fifflande entreprenörer

Svårare för fifflande entreprenörer

Idag presenterade regeringen ett förslag om entreprenörsansvar i bygg- och anläggningsbranschen. Detta för att skydda de anställdas löner och stoppa osund konkurrens. Läs mer

6F i bråk med Jan Björklund

6F i bråk med Jan Björklund

Efter att Liberalernas partiledare Jan Björklund uttalat sig om ”de militanta LO-förbunden i 6F” i tidningen Arbetet kontrar nu 6F med att kalla Björklund politikens främsta huligan. Läs mer

Språkförbistring kan ligga bakom dödsolycka

De två estniska montörer som omkom vid ett kraftledningsarbete i Dalarna hösten 2016 kunde inte svenska och det kan ha bidragit till att de gjorde misstag. Läs mer

”Erfarenhet borde synas på lönen”

”Erfarenhet borde synas på lönen”

– Jag är trygg i min yrkesroll och kan bemöta de intagna på ett helt annat sätt idag jämfört med när jag var ny på jobbet, säger Anette Skrydtrup, kriminalvårdare på häktet i Helsingborg. Läs mer

Seko: ”Omplacering av fackligt ombud en bestraffning”

Kriminalvården vill omplacera en facklig förtroendevald på anstalten Ljustadalen efter påståenden om kränkande särbehandling. Läs mer

Harly håller koll på entreprenörerna

Harly håller koll på entreprenörerna

I januari förra året fick Trafikverket ett regeringsuppdrag att sköta leveransuppföljningen av järnvägsunderhållet i egen regi. Redan i september var Harly Nielsen ute för att hålla koll på att entreprenörerna gör det de ska. Läs mer

”Jag bestämmer över mitt arbete”

”Jag bestämmer över mitt arbete”

Läs mer

Raka spåret in i politiken

Raka spåret in i politiken

Lina el Yafi hamnade i hetluften när hon som klubbordförande drev kampanj för de uppsagda konduktörerna på tvärbanan. Nu gör hon politisk raketkarriär och kommer av allt att döma bli landstingspolitiker efter valet. Läs mer

Himmel eller helvete

Himmel eller helvete

Det är ingen mening att slå sönder maskinerna, bättre att slåss för en rättvis fördelning av vinsterna som robotar och automatisering ger. Och kanske få en kortare arbetstid. Läs mer

Billigare fackföreningsavgift bra för tryggheten

Den svenska modellen bygger på att löntagare är med i facket. Våra fackförbund ser till att löne- och avtalsvillkor följs och att nödvändiga försäkringar finns, inte minst avtals- och tjänstepension. Därför går vi socialdemokrater nu fram med förslag om att det ska bli billigare att vara med i facket. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Starkt stöd för vägarbetare som slog sönder bilruta

Starkt stöd för vägarbetare som slog sönder bilruta

Vägarbetaren Timmy Edström slog en asfaltraka genom vindrutan på en bil när föraren vägrade dra ner farten. Nu har han dömts till böter och skadestånd, men han får starkt stöd och pengar från kolleger och allmänhet. Läs mer

ny på arbetsmarknaden
Maskinföraren Ghalia bryter normen

Maskinföraren Ghalia bryter normen

Ghalia Alhindi flydde från Syrien till Sverige för drygt två år sedan. Bland det första hon gjorde här var att lära sig cykla, sedan tog hon körkort och nu går hon en maskinförarutbildning. – Sen blir det lastbil och till slut flygplan, säger hon halvt på skämt, halvt på allvar. Läs mer

Ny rikspolischef välkomnas

Ny rikspolischef välkomnas

Säpochefen Anders Thornberg tar över jobbet som rikspolischef efter att hårt kritiserade Dan Eliasson tvingats bort. Seko polisen tycker att Thornberg är ett bra val men tycker att Eliasson hade kunnat sitta kvar. Läs mer

Seko och 6F inleder valrörelsen

Vem f’n bryr sig? Den frågan ställer Seko och de övriga förbunden i 6F i årets valrörelse. Enligt förbunden är svaret på frågan socialdemokraterna. Läs mer

Kriminalvården och Seko inte överens om lokalt avtal

Seko och Kriminalvården har inte lyckats komma överens om ett avtal för 2017. Nu blir det de lokala parterna som ska förhandla utifrån det centrala avtalet, som slöts i höstas. I potten finns totalt 6,5 procent på tre år med låglönesatsning. Läs mer

Statligt järnvägsunderhåll

Statligt järnvägsunderhåll

Trafikverket kommer att ta över den del av basunderhållet på järnväg som statligt ägda Infranord har. Det utlovar infrastrukturminister Tomas Eneroth idag, onsdag. Läs mer

Lönsamt övertidsarbete kan leda till ohälsa

Lönsamt övertidsarbete kan leda till ohälsa

Vissa medarbetare i Kriminalvården arbetar väldigt mycket övertid. Den är frivillig och ger i de flesta fall betydande extrainkomster. Vilket i sin tur gör det svårt för skyddsombud och fack att se till att avtal följs. Läs mer

Reallönesänkning

Hur köpkraften förändras under tiden. En reallönesänkning gör att man kan köpa färre varor och tjänster än tidigare.