Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

”Sodexo borde ha tagit över personalen”

När Sodexo tog över städningen av SJ Götalandståg i december 2015 blev det ingen så kallad verksamhetsövergång enligt lagen om anställningsskydd.

28 januari 2016 07:01

Sodexo anser att deras kontrakt är en helt ny affär, med nya arbetssätt och verksamhet på nya orter nya orter. Därför ska personal inte följa med.

Sekos klubbordförande på ISS i Göteborg, Andreas Rosén, anser dock att Sodexo borde tagit över personalen.

-Tyvärr har inte Seko velat driva den frågan. Efter att förbundet förlorade i Arbetsdomstolen 2014 i ett liknande fall, då SJ tog över tågstädning från ISS Trafficare, har Seko tappat intresset, säger han.

Trots att, som Andreas Rosén ser det, fler kriterier är uppfyllda i det här fallet, jämfört med det ärende som Seko förlorade i AD. Verksamhetsövergång (Las 6b)) bygger på att flera krav, så kallade kriterier, ska vara uppfyllda.

-Domen i AD har gjort att man inte känner sig trygg i någon upphandling, då det verkar

vara fritt fram för företag att skita i att ta över personal trots att de har lång erfarenhet.

Andreas Rosen säger att hans känsla är att arbetsgivarna kan göra ”va´ fan som helst”.

Sekos avtalssekreterare Valle Karlsson säger att förbundet alltid driver verksamhetsövergång i förhandlingar med arbetsgivaren. Men om man finner att det inte är möjligt att bli överens med arbetsgivaren är det svårt att gå vidare eftersom facket förlorat viktiga fall i AD. Exempelvis det som Andreas Rosén hänvisar till.

Enligt Valle Karlsson beror det här på att lagstiftningen inte fungerar. Seko vill i första hand se en skärpning av reglerna om övergång av verksamhet i lagen om anställningsskydd.

Om det inte går via lagstiftning, kan förbundet tänka sig att försöka kollektivavtalsvägen.

-Man kan tänka sig att anställda som rör sig inom samma avtalsområde får behålla villkor och anställning när de byter arbetsgivare, i alla fall till dess nästa centrala avtal är tecknat.

Om reglerna om verksamhetsövergång återupprättades skulle även de ökade problemen med okynnesvarsel lösas, tror Valle Karlsson.

-Osäkerheten om det blir en verksamhetsövergång eller inte gör nu att den gamla arbetsgivaren är rädd att stå med folk som de inte har jobb för. Om det blir tydligt att det är övergång som gäller, blir det inget problem. Då tar den nya entreprenören över personalen, som kommer till sin nya arbetsgivare med arbete, säger han.

-Om den nya arbetsgivaren har arbetsbrist är det sist in, först ut som gäller.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

AD avgör tågvärdars rätt till ob

AD avgör tågvärdars rätt till ob

Den 20 juni avgör Arbetsdomstolen om två tågvärdar på Öresundståg har rätt till ob-ersättning för så kallad uppehållstid, tid då tågvärden inte utför sina normala uppgifter, men har betald arbetstid. Seko stämde Transdev, som kör Öresundståg, till AD hösten 2016. Läs mer

Avskedade kontrollanter till AD

Avskedade kontrollanter till AD

Seko stämmer ISS i Arbetsdomstolen för avskedandet av biljettkontrollanter i Stockholm. De centrala förhandlingarna med Almega ledde inte till att biljettkontrollanterna fick tillbaka sina jobb. Läs mer

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS: Vi har vidtagit tillräckliga åtgärder

ISS har vidtagit tillräckliga åtgärder när det gäller de sexuella trakasserierna på biljettkontrollen. Det säger ISS affärsområdeschef Ulrika Andersson. Läs mer

Fransk strejkvåg når energisektorn

Fransk strejkvåg når energisektorn

Franska energiarbetare stänger av strömmen för dåliga arbetsgivare och lovar samtidigt att leverera billigare el till hushållen. - Vi vill tvinga regeringen till att helt lägga om kurs, säger Rachel Neis, hos gasföretaget GRDF. Läs mer

”Erfarenhet borde synas på lönen”

”Erfarenhet borde synas på lönen”

– Jag är trygg i min yrkesroll och kan bemöta de intagna på ett helt annat sätt idag jämfört med när jag var ny på jobbet, säger Anette Skrydtrup, kriminalvårdare på häktet i Helsingborg. Läs mer

Sextrakasserier på ISS till AD

Sextrakasserier på ISS till AD

Seko och Almega kunde inte komma överens om hur problemen med sexuella trakasserier på ISS biljettkontroll ska lösas. Seko förbereder nu en stämning till Arbetsdomstolen. Läs mer

Många brev med narkotika på Posten

Brevbärare och postombud riskerar att oskyddade exponeras för den extremt farliga drogen fentanyl. Arbetsmetoder för att göra postpersonalen tryggare har tagits fram. Läs mer

”Vi är som Sherlock Holmes”

”Vi är som Sherlock Holmes”

Läs mer

Med jämlikhet i fokus

Med jämlikhet i fokus

Kadir Kasirga kom till Sverige från Kurdistan som 15-åring. Efter många år som fackligt aktiv i Seko kandiderar han i höst till riksdagen för Socialdemokraterna.
 Läs mer

Vem vill jobba mer?

Vem vill jobba mer?

Problemet är inte att det går dåligt för Sverige. Problemet är att våra gemensamma tillgångar är orättvist fördelade. Läs mer

En sjukförsäkring att lita på

"Vi förväntar oss att en samlad arbetarrörelse gör gemensam sak för att utveckla den svenska modellen där en rättvis och trygg sjukförsäkring är självklar!" Det skriver Agneta Tiger Seko och Ingemar Nilsson, riksdagsledamot (S). Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

”Jag är ung och har inte behövt kriga”

– Varför ska man vara med i facket och betala medlemsavgift när alla får ta del av villkoren som vi förhandlar fram? Frågan lyfts när Sekos vice ordförande, Gabriella Lavecchia, besöker klubb Fastigheter i Stockholm, som en del av medlemsveckan. Läs mer

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tull vill att brevbärare knarkspanar

Tullkriminalen vill använda brevbärare som spanare, det väcker obehag och frågor om säkerhet och ansvar. Men brevhemligheten väger tungt. Läs mer

Facklig seger när MTR tar över städning

Den 1 maj tar MTR över städningen av pendeltågen i Stockholm. Enligt Seko innebär övergången en facklig seger för medlemmarna, då viktiga villkor behålls eller stärks. Läs mer

6F:s lönerapport får kritik

6F:s lönerapport får kritik

Det blev en hel del mothugg och kritik när 6F:s och Katalys rapport ”Lågt lönemärke gynnar högavlönade” diskuterades på ett seminarium i Stockholm på tisdagen. Läs mer

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Facklig företrädare fick rätt – JK kritiserar Kriminalvården

Kriminalvården får kritik av Justitiekanslern, JK, för att en regionchefer brutit mot repressalieförbudet i grundlagarna. Offentliganställda får inte straffas för att de uttalar sig om sin arbetsplats i media. Läs mer

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

Ny rapport: Arbetare missgynnas av lågt lönemärke

De privatanställda tjänstemännens löner har ökat mer än arbetarnas vid flera avtalsperioder sedan sedan industriavtalets tillkomst 1998. För att vända trenden behövs ett högre ”märke” och samtidiga låglönesatsningar. Läs mer

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

Efter metoo – de efterlyser visselblåsare på sjön

På Youtube finns videon #lättaankar, där kvinnor inom svensk sjöfart vittnar om grova övergrepp och sexuella trakasserier på jobbet. Ett Metoo-upprop i branschen har samlat 1150 underskrifter. Läs mer

Löneutrymme

Det utrymme som finns för löneökningar; det som arbetsgivarsidan nästan aldrig har när man börjar förhandla.