Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

För dig som arbetar med service och kommunikation
Tema: Avtal 2016
Nyhet

”Sekos krav är speciella i vår värld”

Almega säger tvärt nej till individgarantier och reglerade höjningar av de lägsta lönerna på Telekomavtalet. Medan restiden kan diskuteras och flexpensionen erbjudas på frivilliga basis.

7 april 2016 12:59

Enligt Seko innehåller Almegas bud ingenting utöver en uppräkning av lönerna på 2,2 procent, alltså i nivån med industrin. Därför sa förbundet upp avtalet och varslade om strejk från den 18 april.

– Vi har ju inte lyckats förhandla fram några andra frågor så jag tycker att varslet kom lite väl fort från Sekos sida, säger Ann-Marie Fransson, förbundsdirektör för IT- och Telekomföretagen inom Almega.

När det gäller regleringen av restiden, där Seko kräver att den ska räknas som arbetstid, verkar det finnas en öppning för diskussion.

– Vi är redan överens om att restiden ska räknas som arbetstid ur vilosynpunkt, i övrigt har vi regleringar i avtalet. Men vi är villiga att diskutera den frågan.

Att räkna den som arbetstid även ur lönesynpunkt?

– Det är en extremt viktig fråga och det handlar om väldigt stora kostnader för företagen beroende på hur det regleras. Men, som sagt, vi är beredda att diskutera frågan.

Men när det gäller garanterade löneökningar för alla är det tvärstopp. Likaså för den konstruktion Seko föreslagit med att hålla nere löneökningarna för avtalets lägsta lön (ingångslönen) mot garanterade ökningar efter ett och två år.

– Jag blir förvånad över kravet på individgarantier då det var något vi förhandlade bort för sex år sedan.

Varför är det så viktigt att inte ha individgarantier?

– Vi tycker att lönen ska sättas efter individens kompetens och prestation. Och så ska man lösa det med åtgärdsplaner om någon inte presterar på en nivå som ger löneökningarna.

Av samma anledning avfärdar alltså Almega kraven på lönetrappa efter ett och två år.

– Lägstalönerna ingår ju i hela lönestrukturen och vi vill ju lönesätta individen. Då kan vi inte reglera där.

Även en generell avsättning till flexpension avfärdas med ungefär samma argument.

– Vi vill se individuella lösningar. Det är inte alla som vill ha flexpension utan vill få ut det i lön i stället.

Ann-Marie Fransson tycker att Sekos yrkanden är problematiska eftersom de skiljer sig från de som tjänstemännen och akademikerna på avtalsområdet fört fram.

– Sekos krav är mer arbetarefokuserade. Men eftersom vi har medarbetaravtal blir det svårt för företagen som vill behandla alla lika, oavsett vilket förbund man är med i. Därför känns Sekos yrkanden speciella i vår värld.

Är det individgarantierna du syftar på?

– Ja, det är det.

Mattias Dahlgren, Reporter
mattias.dahlgren@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Fota ditt jobb

Fota ditt jobb

Visa upp din arbetsplats, delta i Sekotidningens fototävling ”Mitt jobb”. Enda kravet är att bilden på något sätt ska ha anknytning till jobbet och gärna till dina arbetskamrater. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Varnar för smutsigare pendeltåg

Varnar för smutsigare pendeltåg

Hur skitigt blir det på Stockholms pendeltåg och stationer om hälften av städarna sägs upp? Ingen skillnad, enligt arbetsgivaren. Det tror inte städarna. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Slipp stressen på semestern

Slipp stressen på semestern

På ISS Transport i Malmö har de anställda lite olika planer inför semestern. Några planerar, andra tar dagen som den kommer. Läs mer

Stort varsel på stockholmspendeln

Stort varsel på stockholmspendeln

Idag har 90 städare på pendeltågen i Stockholm varslats om uppsägning. Deras arbetsgivare Sol Reneriet blev ”fetlurade” av MTR, säger en anställd. Läs mer

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

De berättar om långa dagar i bilen. Om jobbiga körningar när sömnen tränger sig på, och så det värsta – att vara borta från familjen långt in på kvällen, var och varannan dag. Läs mer

”Vi får kämpa hela tiden”

”Vi får kämpa hela tiden”

Läs mer

Janne Rudén tackar för sig

Janne Rudén tackar för sig

Efter 15 år som förbundsordförande har Janne Rudén gått i pension. Här berättar han om framgångar och bakslag och om fördelen med att Frölunda förlorar i ishockey. Läs mer

Seko är sina medlemmar

Seko är sina medlemmar

En ny förbundsledning ska nu göra Seko till ett öppet och lyssnande förbund dit nya söker sig och gamla stannar kvar. Läs mer

Nej till begränsningar i konflikträtten

Uppenbarligen blir det ett ingrepp i förhandlingarna till fördel för en arbetsgivare som agerar antifackligt, skriver Seko Stockholms styrelse apropå regeringens kommande utredning av konflikträtten. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Arriva fortsätter köra Pågatågen

Idag blev det klart att Arriva fortsätter köra Pågatågen för Skånetrafikens räkning. Politikerna i Region Skåne har också beslutat att Arriva ska sköta hela affären, det vill säga även underhåll av stationer och ersättningstrafik. Läs mer

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

När Alstom tog över Boxholmsdepån 2014 var det Jörgen Liebgotts tredje arbetsgivare på sex år. Alla övergångar har varit okej, men det senaste bytet gick riktigt bra, säger han. Läs mer

Krav växlade mellan Seko och Arbetsgivarverket

Idag har parterna på staten växlat yrkanden med varandra. Seko kräver löneökningar enligt LO-samordningen med låglönesatsning samt tryggare anställningar och bättre arbetsmiljö. Läs mer

Seko stämmer Leif–Ivan Karlsson

Seko stämmer Leif-Ivan Karlsson på 1,4 miljoner kronor i obetalda löner efter Birger Jarl-konkursen. Läs mer

Dödsolycka på Malmbanan

Under gårdagen omkom en 21-årig man från Jokkmokk när han blev påkörd bakifrån av ett tåg strax söder om Abisko. Läs mer

Avtal klart på KFS energi

Seko och de kommunala energibolagen i KFS har tecknat ett nytt treårigt avtal. Avtalet ger löneökningar enligt det så kallade märket på 6,5 procent och innehåller en låglönesatsning. Läs mer

Åsbro kursgård döms för arbetsmiljöbrott

En instruktör vid Åsbro kursgård döms till 60 dagsböter för arbetsmiljöbrott genom vållande till annans död. Företaget döms att betala en miljon kronor i företagsbot. Läs mer

Fortsatt många arbetsskador

Arbetsmiljön blir inte bättre för Sekos yrkesgrupper när man ser till antalet anmälda olycksfall och sjukdomar som orsakats på jobbet. Läs mer

Bristyrken
Svårt för många branscher att locka ungdomar

Svårt för många branscher att locka ungdomar

En ko ställer sig och tittar på Linnea Sundfors när hon åker upp i liftkorgen. Hon och Leif Bergman är i Smedsbyn utanför Örnsköldsvik för att besikta gatubelysningen. Läs mer

Avtalskonferens

Möten där lokala förtroendevalda och Sekos förhandlingsombudsmän diskuterar och prioriterar vilka krav man ska ställa i kollektivavtalsförhandlingarna avtalsområde för avtalsområde.