Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

För dig som arbetar med service och kommunikation
Tema: Kongress 2017
Seko utreder lönemodell
Nyhet

Seko utreder lönemodell

De viktigaste uppgifterna för Seko är även i fortsättningen att teckna kollektivavtal och rekrytera medlemmar. Det framgår av den verksamhetsplan som den pågående kongressen antog på torsdagen.

27 april 2017 10:13

Planen, som sträcker sig över de kommande fyra åren, fram till nästa kongress 2021, antogs med ett tillägg från motionsbehandlingen av stadgarna. Under rubriken utgångspunkter står det nu att ett särskilt fokus ska läggas på de fackliga frågor som berör unga. Här slås fast att centrala ungdomskommittén ska ha en adjungerad ledamot av förbundsstyrelsen.

Seko ska enligt planen bli ett vassare och mer fokuserat förbund genom att prioritera hårdare. Förutom att teckna avtal och öka medlemsantalet har förbundet åtagit sig att minska löneskillnaderna och att följa utvecklingen på arbetsmarknaden.

Av verksamhetsplanen framgår att Seko bland annat ska utreda dagens lönebildningsmodell, för att se om den behöver förändras. Seko har kritiserar nuvarande modell där exportindustrin sätter lönenormen för hela arbetsmarknaden. Modellens svaga punkt, enligt Seko och övriga förbund inom 6F, framför allt att den cementeras dagens löneskillnader mellan män och kvinnor och mellan arbetare och tjänstemän.

Seko har sedan förra året ett centralt rekryteringsprojekt, projekt 80 000, vars mål är att öka medlemsantalet. Enligt förbundsstyrelsen räcker inte det, även den lokala organisationen måste uppmuntras att starta egna rekryteringsprojekt. Även regionerna har ett ansvar.

Under debatten om verksamhetsplanen ifrågasatte Lars-Åke Persson, ombud från Seko Skåne, hur regionerna ska ha råd att organisera kampanjer.

-Vi har inga egna pengar, vi får bidrag från förbundet till verksamheten. Ska vi få mer pengar till det här?, undrade han.

Föredragande och tillträdande förbundsordförande Valle Karlsson lovade att de regioner som vill satsa på medlemsrekryteringsprojekt ska få mer pengar till det i den årliga budgetdialogen.

Under de närmaste åren ska Seko bli en mer tydlig röst i opinionsbildningen och för att ”vässa” opinionsbildningen ska förbundet se över hur kommunikationsarbetet ska förbättras.

Till sist ska Sekos internationella arbetet ses över och förbundsstyrelsen ska ta fram ett förslag till gemensamt program för värderingsarbetet. Fackets grundläggande värderingar har diskuterats flitigt under kongressdagarna.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Stort varsel på stockholmspendeln

Stort varsel på stockholmspendeln

Idag har 90 städare på pendeltågen i Stockholm varslats om uppsägning. Deras arbetsgivare Sol Reneriet blev ”fetlurade” av MTR, säger en anställd. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Arriva fortsätter köra Pågatågen

Idag blev det klart att Arriva fortsätter köra Pågatågen för Skånetrafikens räkning. Politikerna i Region Skåne har också beslutat att Arriva ska sköta hela affären, det vill säga även underhåll av stationer och ersättningstrafik. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Slipp stressen på semestern

Slipp stressen på semestern

På ISS Transport i Malmö har de anställda lite olika planer inför semestern. Några planerar, andra tar dagen som den kommer. Läs mer

Krav växlade mellan Seko och Arbetsgivarverket

Idag har parterna på staten växlat yrkanden med varandra. Seko kräver löneökningar enligt LO-samordningen med låglönesatsning samt tryggare anställningar och bättre arbetsmiljö. Läs mer

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

De berättar om långa dagar i bilen. Om jobbiga körningar när sömnen tränger sig på, och så det värsta – att vara borta från familjen långt in på kvällen, var och varannan dag. Läs mer

”Vi får kämpa hela tiden”

”Vi får kämpa hela tiden”

Läs mer

Janne Rudén tackar för sig

Janne Rudén tackar för sig

Efter 15 år som förbundsordförande har Janne Rudén gått i pension. Här berättar han om framgångar och bakslag och om fördelen med att Frölunda förlorar i ishockey. Läs mer

Seko är sina medlemmar

Seko är sina medlemmar

En ny förbundsledning ska nu göra Seko till ett öppet och lyssnande förbund dit nya söker sig och gamla stannar kvar. Läs mer

Nej till begränsningar i konflikträtten

Uppenbarligen blir det ett ingrepp i förhandlingarna till fördel för en arbetsgivare som agerar antifackligt, skriver Seko Stockholms styrelse apropå regeringens kommande utredning av konflikträtten. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Seko stämmer Leif–Ivan Karlsson

Seko stämmer Leif-Ivan Karlsson på 1,4 miljoner kronor i obetalda löner efter Birger Jarl-konkursen. Läs mer

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

När Alstom tog över Boxholmsdepån 2014 var det Jörgen Liebgotts tredje arbetsgivare på sex år. Alla övergångar har varit okej, men det senaste bytet gick riktigt bra, säger han. Läs mer

Dödsolycka på Malmbanan

Under gårdagen omkom en 21-årig man från Jokkmokk när han blev påkörd bakifrån av ett tåg strax söder om Abisko. Läs mer

Avtal klart på KFS energi

Seko och de kommunala energibolagen i KFS har tecknat ett nytt treårigt avtal. Avtalet ger löneökningar enligt det så kallade märket på 6,5 procent och innehåller en låglönesatsning. Läs mer

Åsbro kursgård döms för arbetsmiljöbrott

En instruktör vid Åsbro kursgård döms till 60 dagsböter för arbetsmiljöbrott genom vållande till annans död. Företaget döms att betala en miljon kronor i företagsbot. Läs mer

Fortsatt många arbetsskador

Arbetsmiljön blir inte bättre för Sekos yrkesgrupper när man ser till antalet anmälda olycksfall och sjukdomar som orsakats på jobbet. Läs mer

One contact säger upp kundservicepersonal

One contact varslar drygt 20-talet anställda på kundservice i Malmö om uppsägning. Enligt Seko beror varslet på att företaget tappat sin största kund. Läs mer

Städavtalet klart

Seko och Fastighets har tecknat ett nytt städavtal med Almega. Därmed blir det ingen strejk nästa onsdag. Uppgörelsen innebär en låglönesatsning på 83 kronor, enligt de båda facken. Läs mer

Bristyrken
Svårt för många branscher att locka ungdomar

Svårt för många branscher att locka ungdomar

En ko ställer sig och tittar på Linnea Sundfors när hon åker upp i liftkorgen. Hon och Leif Bergman är i Smedsbyn utanför Örnsköldsvik för att besikta gatubelysningen. Läs mer

Nollavtal

Ett kollektivavtal utan centralt överenskomna löneökningar.