Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Tema: Avtal 2017
Nyhet

Seko säger ja till flexpension

Seko säger ja till flexpension på telekomområdet. Det står klart sedan Seko och Almega tecknat ett avtal om högre pensionsavsättning tjänstepensionen för 4 500 medlemmar.

22 februari 2017 12:59

Seko ansluter sig till den pensionsuppgörelse som tjänstemannafacken Unionen och Sveriges Ingenjörer förhandlat fram med Almega. Seko har dock fått igenom några justeringar i sitt avtal.

Pensionsuppgörelsen, som även omfattar 120 Sekomedlemmar på avtalsområdet Fastigheter tjänstemän, innebär att arbetsgivarna från och med i år sätter av mer pengar till tjänstepensionen, men den för också med sig en del nya regleringar om bland annat beredskapsersättning och anställningsformer.

I tjänstemannafackens överenskommelse finns även en del som rör samtal om ”framtidens kollektivavtal”. Dessa samtal kommer Seko inte att vara med i.

-Det kommer att bildas en arbetsgrupp där vi vet att Almega vill föra in sina tankar om ett mer flexibelt kollektivavtal. Det är vi inte intresserade av. Tvärtom vill Seko har ett starkare centralt avtal, säger Sekos avtalssekreterare Valle Karlsson.

Om arbetsgruppen lägger fram förslag på förändringar kommer Seko dock att involveras.

-Idag finns inget materiellt i den här skrivningen, men det kan komma, och då är vi förstås med, säger Valle Karlsson.

Pensionsöverenskommelsen innebär konkret att arbetsgivarna sätter av 0,2 procent av löneutrymmet till pension med början i år. Industrin tecknade ett liknande avtal redan 2013 och tanken är att Seko och övriga förbund ska följa den avsättning som industrin gör varje år framöver.

-Vi ligger några år efter, men ska nå samma mål, det vill säga 2 procent, säger Valle Karlsson.

Med det nya avtalet blir tjänstepensionen alltså högre för de som blir pensionärer i framtiden. De framtida pensionärerna får också möjlighet att ta ut en frivillig delpension, därav namnet flexpension.

Det paket som förhandlats fram består av åtta delar, varav pensionsavsättningen är en. Övriga delar handlar bland annat om beredskap och anställningsformer. Det blir tre nivåer på beredskapsersättningen, kallade A, B och C, där B i sak är densamma som flertalet Sekomedlemmar har i dag.

Till skillnad från Unionen, behåller Seko avtalsregeln om max sju beredskapspass under en fyra-veckorsperiod.

Seko har även en annan skrivning än Unionen om avtalets omfattning. Sedan något år tillbaka omfattas alla anställda av avtalet, oavsett anställningstid. Den regleringen blir kvar. Unionen har kvar regeln att bara de som är anställda minst tre månader omfattas av avtalet.

Andra förändringar jämfört med dagens telekomavtal är exempelvis att facket nu har två veckor på sig att begära förhandling i en rättstvist mot tidigare två månader. Enligt Seko har det ingen större praktisk betydelse.

För telekombranschen innebär pensionsöverenskommelsen en förbättring. I det nya avtalet får en anställning inte vara kortare än sju dagar. I dag kan en anställning på telekomområdet vara hur kort som helst. Å andra sidan måste en anställning enligt de nya reglerna vara i minst en månad för att räknas som grund för företrädesrätt.

Seko har stött och blött frågan om flexpensionen en längre tid och slutligen kommit fram till att det är en kompromiss som är värd att ställa sig bakom.

-Pensionsfrågan är väldigt viktig och en av de största utmaningarna vi har framför oss. Vi har länge krävt högre avsättning till tjänstepensionen på telekomavtalet och nu får vi det, säger Valle Karlsson.

Idag är avsättningen till tjänstepensionen 4,5 procent. Målet är att den ska höjas till 6,5 procent.

Men det kostar både löneutrymme och en del förändringar i avtalet. Varför både och?

-Det har skett en förhandling mellan två parter. Eftersom motparten inte alls ville ha detta så blev det en kompromiss.

Pensionsöverenskommelsen ersätter inte de vanliga avtalsförhandlingarna, som för Sekos del drar i gång i mitten av mars.

Texten har uppdaterats

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Upprop mot sexuella trakasserier i facket #inteförhandlingsbart

Uppropet #inteförhandlingsbart har idag publicerats i tidningen Etc. 1501 kvinnor från alla fackförbund vittnar om sexism, övergrepp och tystnadskultur inom fackföreningsrörelsen. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Fackligt aktiva kvinnor vittnar

Fackligt aktiva kvinnor vittnar

I dagarna publiceras ett upprop under hashtaggen #inteförhandlingsbart. Där vittnar kvinnor med fackliga uppdrag om sexuella trakasserier, kränkningar och sexism inom facket. Det blir ett i raden av upprop från kvinnor i olika branscher under metoo-rörelsen. Allt från skådespelare och sångare, till politiker och ingenjörer har vittnat om utsatthet. Läs mer

Lokföraren som inte var sjuk

Lokföraren som inte var sjuk

Det här är berättelsen om lokföraren som inte var sjuk och arbetsgivaren som gav honom ett ultimatum: ät medicin eller få sparken! Nu är frågan på väg till Arbetsdomstolen och Lasse Holm hoppas på upprättelse. Men under tiden mår han dåligt. Läs mer

Chefen viktig för trivseln

Chefen viktig för trivseln

Stoppa allt skitsnack, låt ingen vara eller känna sig utesluten, glöm inte de sjukskrivna. Några tips från Seko Skåne om vägen till en trivsam arbetsplats. Läs mer

Valle Karlsson: Inget ska sopas under mattan

-Vi förstår att vi inom Seko och fackföreningsrörelsen inte är fredade från sexuella trakasserier. Och vi tar det väldigt allvarligt. Nu måste vi gå från ord till handling. Läs mer

När jobbet leder till döden

När jobbet leder till döden

Hittills i år har 40 personer dött på jobbet. Här är en berättelse om hur det kan gå till. Om entreprenörskedjor, bristande kontroll och olyckliga omständigheter. Läs mer

”Det vi gör har aldrig gjorts förut”

”Det vi gör har aldrig gjorts förut”

Pierre Fredriksson är verkstadsingenjör vid Uppsala universitet och gillar att arbeta i teknikens framkant. Läs mer

Med orättvisorna i fokus

Med orättvisorna i fokus

Hennes drivkraft är kampen mot orättvisor. Och det är en fajt som Gabriella Lavecchia tagit i många olika roller inom arbetarrörelsen. Sedan i våras som vice förbundsordförande för Seko. Läs mer

För dyrt med god arbetsmiljö

För dyrt med god arbetsmiljö

Kedjan med entreprenörer hade fem länkar, med Trafikverket överst. Men den sista länken brast och en provanställd 22-åring omkom i en olycka. Kanske hade den undvikits om facket fått spela sin roll. Läs mer

Inga arbetare på riksdagslistan

Inte ett fackligt namn på valbar plats när socialdemokraterna i Norrbotten sätter ihop sin riksdagslista. Det är helt enkelt inte acceptabelt tycker LO-distriktet i Norra Sverige. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

– Titta så små byxorna är, säger tunneltvättare Madelene Berglund och lyfter upp en arbetsbyxa från bordet där ett av de större klädföretagen placerat sitt utbud. Läs mer

Spelet om Postnord

Spelet om Postnord

Seko posten sparkade ut de danska fackrepresentanterna ur bolagsstyrelsen. Danskarna blev sura, men enligt Seko posten var det nödvändigt för få danska och svenska staten att enas om ett kapitaltillskott till Postnord. Läs mer

6F utreder ny lönemodell

Förbunden inom 6 F har länge varit kritiska till den svenska lönebildningsmodellen. Nu tillsätter förbunden en gemensam utredning som ska försöka hitta en bättre modell. Läs mer

Rödgrönt löfte om skärgårdstrafik i egen regi

Vid en facklig hearing i landstingshuset i Stockholm lovade de rödgröna att ta tillbaka bland annat delar av skärgårdstrafiken i egen regi om de kommer till makten. För personalens och resenärernas skull, men också för att få en möjlighet att jämföra olika driftsformer. Läs mer

Avtal klart för skärgårdstrafik

Seko och Almega har kommit överens om ett nytt treårigt avtal för de anställda i skärgårdstrafiken. Därmed dras strejkvarslet tillbaka. Läs mer

Väg- och ban öppnar för ny yrkesutbildning

Väg- och ban öppnar för ny yrkesutbildning

Även väg- och banbranschen har nu ett avtal om yrkesintroduktionsanställning, YA. Unga, nyanlända och långtidsarbetslösa kan lära sig ett yrke och samtidigt få lön, arbetsgivaren står för handledning men slipper betala arbetsgivaravgift. Läs mer

Försäkringar
Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Paketchauffören Tomas Dahl fick en stroke för tre år sedan. Genom Sekos sjukförsäkring fick han 50 000 kronor – pengar som var välkomna när han blev sjukskriven på heltid i tre månader. Läs mer

Strejkbrytare

En anställd som arbetar trots att arbetsplatsen är försatt i blockad eller strejk.