Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

För dig som arbetar med service och kommunikation
Tema: Avtal 2016
Nyhet

Seko accepterar ”märket”, men ville ha mer

Seko accepterar den rekommendation som kom från LO och Svenskt Näringsliv i måndags. Men det betyder inte att Seko eller övriga 6F-förbund är nöjda med industrinormen på 2,2 procents löneökning och pensionsavsättning.

6 april 2016 14:45

-Vi har stort stöd för vår uppfattning att de finns ett större utrymme, men det hade krävts att vi hade kunnat få stöd för att ta ut mer och det är inte möjligt, säger Sekos avtalssekreterare Valle Karlsson.

Överenskommelsen mellan LO och svenskt Näringsliv innehöll den avgörande delen för att Seko skulle gå med på att följa normen.

-Nu finns två märken. Ett i procent, och ett i krontal. Det var den konstruktionen vi fastnade på i höstas, när LO-samordningen sprack, säger Valle Karlsson. Genom detta har vi fått stöd för den modellen.

Kändes det som en uppläxning när LO och Svenskt Näringsliv gick ut och sa vad som skulle gälla för 6F och övriga förbund som ännu inte träffat avtal?

-Nej, vi inom 6F har fått gehör för vårt krav att satsa på de lågavlönade kvinnorna. Det är det viktigaste.

Valle Karlsson framhåller att Sekos och 6F:s bestämda uppfattning är att industrins avtal på 2,2 procent i lön och deltidspensionsavsättning, hade blivit lägre om inte de fem förbunden hade satt press genom att ha högre krav.

-Vi har utövat påtryckningar genom att kräva 3,2 procent, men det kommer aldrig någon att erkänna förstås.

Sekos uppfattning är att alla parter har fått anpassa sig, på något sätt. 6F ville ha en högre löneökning, industrin ville inte ha en krontalssatsning. Nu blev det både och.

-Att LO och Svenskt Näringsliv är överens betyder att rekommendationen är förankrad hos Svenskt Näringslivs medlemsförbund, bland andra Almega. Och det är viktigt för oss.

Seko fortsätter att yrka på 3,2 procent under resten av avtalsåret, trots att alla vet att det inte kan bli den nivån på löneökningar.

-Båda parter, vi och arbetsgivarna, vet att vid en medling kommer nivån att hamna på 2,2 procent, säger Valle Karlsson. Men vi har alltid gjort så i LO-samordningen att vi fortsatt lägga fram vårt ursprungsyrkande.

Men den skillnaden att ni i år sagt att det inte finns något märke att förhålla sig till. Finns det inte risk för svekdebatt bland medlemmarna?

-Visst finns det ett missnöje bland medlemmarna, det har vi redan märkt. Men vi måste förhålla oss till verkligheten. Vad hade vi fått om vi inte accepterat överenskommelsen? Hade vi sagt nej hade vi inte fått någon krontalsskiva.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Fota ditt jobb

Fota ditt jobb

Visa upp din arbetsplats, delta i Sekotidningens fototävling ”Mitt jobb”. Enda kravet är att bilden på något sätt ska ha anknytning till jobbet och gärna till dina arbetskamrater. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Varnar för smutsigare pendeltåg

Varnar för smutsigare pendeltåg

Hur skitigt blir det på Stockholms pendeltåg och stationer om hälften av städarna sägs upp? Ingen skillnad, enligt arbetsgivaren. Det tror inte städarna. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Slipp stressen på semestern

Slipp stressen på semestern

På ISS Transport i Malmö har de anställda lite olika planer inför semestern. Några planerar, andra tar dagen som den kommer. Läs mer

Stort varsel på stockholmspendeln

Stort varsel på stockholmspendeln

Idag har 90 städare på pendeltågen i Stockholm varslats om uppsägning. Deras arbetsgivare Sol Reneriet blev ”fetlurade” av MTR, säger en anställd. Läs mer

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

Långa dagar i bilen – utan riktig lön

De berättar om långa dagar i bilen. Om jobbiga körningar när sömnen tränger sig på, och så det värsta – att vara borta från familjen långt in på kvällen, var och varannan dag. Läs mer

”Vi får kämpa hela tiden”

”Vi får kämpa hela tiden”

Läs mer

Janne Rudén tackar för sig

Janne Rudén tackar för sig

Efter 15 år som förbundsordförande har Janne Rudén gått i pension. Här berättar han om framgångar och bakslag och om fördelen med att Frölunda förlorar i ishockey. Läs mer

Seko är sina medlemmar

Seko är sina medlemmar

En ny förbundsledning ska nu göra Seko till ett öppet och lyssnande förbund dit nya söker sig och gamla stannar kvar. Läs mer

Nej till begränsningar i konflikträtten

Uppenbarligen blir det ett ingrepp i förhandlingarna till fördel för en arbetsgivare som agerar antifackligt, skriver Seko Stockholms styrelse apropå regeringens kommande utredning av konflikträtten. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Arriva fortsätter köra Pågatågen

Idag blev det klart att Arriva fortsätter köra Pågatågen för Skånetrafikens räkning. Politikerna i Region Skåne har också beslutat att Arriva ska sköta hela affären, det vill säga även underhåll av stationer och ersättningstrafik. Läs mer

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

Minst och bäst – på Boxholmsdepån gick övergången utan problem

När Alstom tog över Boxholmsdepån 2014 var det Jörgen Liebgotts tredje arbetsgivare på sex år. Alla övergångar har varit okej, men det senaste bytet gick riktigt bra, säger han. Läs mer

Krav växlade mellan Seko och Arbetsgivarverket

Idag har parterna på staten växlat yrkanden med varandra. Seko kräver löneökningar enligt LO-samordningen med låglönesatsning samt tryggare anställningar och bättre arbetsmiljö. Läs mer

Seko stämmer Leif–Ivan Karlsson

Seko stämmer Leif-Ivan Karlsson på 1,4 miljoner kronor i obetalda löner efter Birger Jarl-konkursen. Läs mer

Dödsolycka på Malmbanan

Under gårdagen omkom en 21-årig man från Jokkmokk när han blev påkörd bakifrån av ett tåg strax söder om Abisko. Läs mer

Avtal klart på KFS energi

Seko och de kommunala energibolagen i KFS har tecknat ett nytt treårigt avtal. Avtalet ger löneökningar enligt det så kallade märket på 6,5 procent och innehåller en låglönesatsning. Läs mer

Åsbro kursgård döms för arbetsmiljöbrott

En instruktör vid Åsbro kursgård döms till 60 dagsböter för arbetsmiljöbrott genom vållande till annans död. Företaget döms att betala en miljon kronor i företagsbot. Läs mer

Fortsatt många arbetsskador

Arbetsmiljön blir inte bättre för Sekos yrkesgrupper när man ser till antalet anmälda olycksfall och sjukdomar som orsakats på jobbet. Läs mer

Bristyrken
Svårt för många branscher att locka ungdomar

Svårt för många branscher att locka ungdomar

En ko ställer sig och tittar på Linnea Sundfors när hon åker upp i liftkorgen. Hon och Leif Bergman är i Smedsbyn utanför Örnsköldsvik för att besikta gatubelysningen. Läs mer

Lock out

En stridsåtgärd då arbetsgivarsidan utestänger de anställda från sin arbetsplats. Den som är lockoutad får ingen lön.