Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Tema: Avtal 2016
Nyhet

Seko accepterar ”märket”, men ville ha mer

Seko accepterar den rekommendation som kom från LO och Svenskt Näringsliv i måndags. Men det betyder inte att Seko eller övriga 6F-förbund är nöjda med industrinormen på 2,2 procents löneökning och pensionsavsättning.

6 april 2016 14:45

-Vi har stort stöd för vår uppfattning att de finns ett större utrymme, men det hade krävts att vi hade kunnat få stöd för att ta ut mer och det är inte möjligt, säger Sekos avtalssekreterare Valle Karlsson.

Överenskommelsen mellan LO och svenskt Näringsliv innehöll den avgörande delen för att Seko skulle gå med på att följa normen.

-Nu finns två märken. Ett i procent, och ett i krontal. Det var den konstruktionen vi fastnade på i höstas, när LO-samordningen sprack, säger Valle Karlsson. Genom detta har vi fått stöd för den modellen.

Kändes det som en uppläxning när LO och Svenskt Näringsliv gick ut och sa vad som skulle gälla för 6F och övriga förbund som ännu inte träffat avtal?

-Nej, vi inom 6F har fått gehör för vårt krav att satsa på de lågavlönade kvinnorna. Det är det viktigaste.

Valle Karlsson framhåller att Sekos och 6F:s bestämda uppfattning är att industrins avtal på 2,2 procent i lön och deltidspensionsavsättning, hade blivit lägre om inte de fem förbunden hade satt press genom att ha högre krav.

-Vi har utövat påtryckningar genom att kräva 3,2 procent, men det kommer aldrig någon att erkänna förstås.

Sekos uppfattning är att alla parter har fått anpassa sig, på något sätt. 6F ville ha en högre löneökning, industrin ville inte ha en krontalssatsning. Nu blev det både och.

-Att LO och Svenskt Näringsliv är överens betyder att rekommendationen är förankrad hos Svenskt Näringslivs medlemsförbund, bland andra Almega. Och det är viktigt för oss.

Seko fortsätter att yrka på 3,2 procent under resten av avtalsåret, trots att alla vet att det inte kan bli den nivån på löneökningar.

-Båda parter, vi och arbetsgivarna, vet att vid en medling kommer nivån att hamna på 2,2 procent, säger Valle Karlsson. Men vi har alltid gjort så i LO-samordningen att vi fortsatt lägga fram vårt ursprungsyrkande.

Men den skillnaden att ni i år sagt att det inte finns något märke att förhålla sig till. Finns det inte risk för svekdebatt bland medlemmarna?

-Visst finns det ett missnöje bland medlemmarna, det har vi redan märkt. Men vi måste förhålla oss till verkligheten. Vad hade vi fått om vi inte accepterat överenskommelsen? Hade vi sagt nej hade vi inte fått någon krontalsskiva.

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Kvinnor avstår fackliga kurser efter sextrakasserier

Kvinnor avstår fackliga kurser efter sextrakasserier

Sexuella trakasserier är så vanligt förekommande att kvinnor avstår från att gå på fackliga kurser. Nyligen inträffade ett allvarligare fall på LO:s kursgård Runö.  Läs mer

Lokföraren som inte var sjuk

Lokföraren som inte var sjuk

Det här är berättelsen om lokföraren som inte var sjuk och arbetsgivaren som gav honom ett ultimatum: ät medicin eller få sparken! Nu är frågan på väg till Arbetsdomstolen och Lasse Holm hoppas på upprättelse. Men under tiden mår han dåligt. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Valle Karlsson: Inget ska sopas under mattan

-Vi förstår att vi inom Seko och fackföreningsrörelsen inte är fredade från sexuella trakasserier. Och vi tar det väldigt allvarligt. Nu måste vi gå från ord till handling. Läs mer

Chefen viktig för trivseln

Chefen viktig för trivseln

Stoppa allt skitsnack, låt ingen vara eller känna sig utesluten, glöm inte de sjukskrivna. Några tips från Seko Skåne om vägen till en trivsam arbetsplats. Läs mer

Spelet om Postnord

Spelet om Postnord

Seko posten sparkade ut de danska fackrepresentanterna ur bolagsstyrelsen. Danskarna blev sura, men enligt Seko posten var det nödvändigt för få danska och svenska staten att enas om ett kapitaltillskott till Postnord. Läs mer

När jobbet leder till döden

När jobbet leder till döden

Hittills i år har 40 personer dött på jobbet. Här är en berättelse om hur det kan gå till. Om entreprenörskedjor, bristande kontroll och olyckliga omständigheter. Läs mer

”Det vi gör har aldrig gjorts förut”

”Det vi gör har aldrig gjorts förut”

Pierre Fredriksson är verkstadsingenjör vid Uppsala universitet och gillar att arbeta i teknikens framkant. Läs mer

Med orättvisorna i fokus

Med orättvisorna i fokus

Hennes drivkraft är kampen mot orättvisor. Och det är en fajt som Gabriella Lavecchia tagit i många olika roller inom arbetarrörelsen. Sedan i våras som vice förbundsordförande för Seko. Läs mer

För dyrt med god arbetsmiljö

För dyrt med god arbetsmiljö

Kedjan med entreprenörer hade fem länkar, med Trafikverket överst. Men den sista länken brast och en provanställd 22-åring omkom i en olycka. Kanske hade den undvikits om facket fått spela sin roll. Läs mer

Inga arbetare på riksdagslistan

Inte ett fackligt namn på valbar plats när socialdemokraterna i Norrbotten sätter ihop sin riksdagslista. Det är helt enkelt inte acceptabelt tycker LO-distriktet i Norra Sverige. Läs mer

Ingen tar betalt på ersättningsbussen – inga problem tycker SL

I maj sparkades konduktörerna på Tvärbanan i Stockholm. Istället ska resenärerna själva ”blippa” sina Läs mer

6F utreder ny lönemodell

Förbunden inom 6 F har länge varit kritiska till den svenska lönebildningsmodellen. Nu tillsätter förbunden en gemensam utredning som ska försöka hitta en bättre modell. Läs mer

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

Kvinnligt nätverk viktigt forum att prata ut om jobbet

– Titta så små byxorna är, säger tunneltvättare Madelene Berglund och lyfter upp en arbetsbyxa från bordet där ett av de större klädföretagen placerat sitt utbud. Läs mer

Rödgrönt löfte om skärgårdstrafik i egen regi

Vid en facklig hearing i landstingshuset i Stockholm lovade de rödgröna att ta tillbaka bland annat delar av skärgårdstrafiken i egen regi om de kommer till makten. För personalens och resenärernas skull, men också för att få en möjlighet att jämföra olika driftsformer. Läs mer

Avtal klart för skärgårdstrafik

Seko och Almega har kommit överens om ett nytt treårigt avtal för de anställda i skärgårdstrafiken. Därmed dras strejkvarslet tillbaka. Läs mer

Väg- och ban öppnar för ny yrkesutbildning

Väg- och ban öppnar för ny yrkesutbildning

Även väg- och banbranschen har nu ett avtal om yrkesintroduktionsanställning, YA. Unga, nyanlända och långtidsarbetslösa kan lära sig ett yrke och samtidigt få lön, arbetsgivaren står för handledning men slipper betala arbetsgivaravgift. Läs mer

Tågvärdar testar kroppskameror

Under tre månader framåt ska ett antal tågvärdar på Pågatågen bära kroppskameror. Tanken är att det ska öka tryggheten ombord på tågen. En utvärdering får avgöra om alla ska bära kameror. Läs mer

Arbetsmiljöverket kritiserar Strukton

Arbetsmiljöverket kritiserar Strukton

Efter en inspektion på Strukton rail riktar Arbetsmiljöverket kritik mot företagets arbetsmiljöarbetet. Bolaget har två månader på sig att svara hur man ska åtgärda bristerna. Läs mer

Försäkringar
Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Fackets försäkring hjälpte Tomas efter stroken

Paketchauffören Tomas Dahl fick en stroke för tre år sedan. Genom Sekos sjukförsäkring fick han 50 000 kronor – pengar som var välkomna när han blev sjukskriven på heltid i tre månader. Läs mer

Guling

Ett nedsättande namn för en anställd som inte är medlem i facket.