Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-523 53 76

Tema: Medlemsrekrytering

Satsning ska vända trenden

Sekos medlemsantal sjunker och har gjort det under lång tid. Sedan 1996 har antalet aktiva medlemmar minskat från 138000 till 75000.

9 februari 2017 12:53

Under samma period har organisationsgraden inom hela LO sjunkit från 88 procent till 64.

För att vända trenden har Seko beslutat satsa fem miljoner kronor per år de kommande fem åren.

Christer Strömberg Foto: Elisabeth Sundell

Christer Strömberg är anställd projektledare för Projekt 80 000 sedan i somras och ansvarig för att det händer något. Han har suttit i förbundsstyrelsen i många år och kommer från Peab.

Under hösten reste han runt på ett 60-tal möten med klubbar, sektioner och andra för att lyssna på deras idéer, och för att berätta om projektet. Lokal organisation kan söka pengar från projektet, men det underlättar om de satsar egna pengar också.

–Vi tror att det ökar engagemanget och skapar mer delaktighet.

Förutom rena medlemsrekryteringsprojekt genomför projektet utbildningar samt erbjuder styrelseutveckling och specialkurser som förhandlingsavdelningen tagit fram.

Styrelseutveckling är närapå viktigast, om man ska tro Christer Strömberg. Fungerar inte den lokala styrelsen tillsammans, då fungerar inte något annat heller.

– Vår tanke är att alla klubbar ska få möjligheten att utvecklas, först på tur är några som anmält sig frivilligt. Vi har 15 utbildade handledare och vi kommer att utbilda fler i höst.

Vad har du lärt dig hittills?

– Det saknas en vikänsla inom Seko. Många förtroendevalda ser förbundet i Stockholm som något skilt från dem. Det måste vi bort ifrån. Vi måste tillbaka till vikänslan.

– Vi som förbund måste synas mer, och vi jobbar mycket just nu med en ökad exponering i bland annat sociala medier. Vi gör många bra saker men vi har varit lite för dåliga på att berätta det.

Christer Strömberg har också sett att Seko lokalt riskerar att fastna i samverkanssamarbete med arbetsgivarna. Hans bild är att det tar massor med tid, inte minst som många arbetsgivare organiserar om hela tiden.

– Att företräda medlemmarna i förhandlingar mot arbetsgivaren är självklart viktigt, det är en facklig kärnuppgift. Men vi måste bli bättre på att ha kontakt med medlemmarna, vara närvarande och synliga på arbetsplatserna.

Hur ska medlemsutvecklingen se ut om fem år?

– Vi har aldrig haft så här goda förutsättningar, vi har resurser, och en medvetenhet om att vi måste anstränga oss för att värva medlemmar. Och behålla dem vi har.

Men samtidigt måste vi vara uthålliga, det handlar om 8–10 års arbete innan allt vi gör nu får effekt.

Samtidigt har du satt målet att medlemstappet ska plana ut till kongressen i april i år och medlemsantalet öka till sommaren. Hur uthålligt är det?

– Många klubbar har redan satt igång och har medlemsvärvning på dagordningen, det gör att jag är optimist. Andra delar, som styrelseutveckling, kommer att ta längre tid.

Seko har haft flera projekt tidigare. Varför har de inte lyckats?

– Den här gången jobbar vi utifrån den lokala organisationens förutsättningar, det är de som kan sin verksamhet och ska komma med idéerna. Vi har heller aldrig satsat så stora resurser som nu. Vi kan skräddarsy projekten för att få bäst effekt.

 

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Skärgårdsförhandlingarna har brutit samman

Förhandlingarna mellan Seko och Almega om ett nytt skärgårdsavtal har brutit samman. Enligt Seko har Almega sagt upp avtalet, vilket innebär att det blir avtalslöst tillstånd om sju dagar. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Lågavlönade för bättre betalt med nya avtalen

Årets avtalsrörelse skulle ge mer till dem som tjänar minst. En rundringning som Sekotidningen har gjort visar att många lokala löneförhandlingar har gett resultat, även om alla inte är helt nöjda. Läs mer

Ny postlag skippar brev över natten

Regeringen har presenterat ett förslag till ny postlag. Seko posten är positivt till stora delar av innehållet, men är besviket över att postboxar inte blir standard. Läs mer

Jobbar kvar för att det är kul

Jobbar kvar för att det är kul

Pelle Olsson är både kriminalvårdare och pensionär. Han tycker att han har fått det bästa av allt och rekommenderar andra samma sak. Men inte för att klamra sig fast vid jobbet. Läs mer

Seko och Fastighets går vidare med planerna på samgående

Planerna på att slå ihop de två förbunden har sedan en tid legat i malpåse i väntan på att avtalsrörelsen och kongresser ska vara avklarade. Nu har de tagit beslut om att tillsätta en utredning. Läs mer

Kenneths uppdrag: hitta kabeln

Kenneths uppdrag: hitta kabeln

Kenneth Häggman tycker att han hittat hem. Med havstomt, egen brygga och bastu, hund, katt och hästar är jobbet som kabelutsättare i och kring Örnsköldsvik pricken över i. Läs mer

”Jag gillar att vara utomhus”

”Jag gillar att vara utomhus”

Läs mer

Med orättvisorna i fokus

Med orättvisorna i fokus

Hennes drivkraft är kampen mot orättvisor. Och det är en fajt som Gabriella Lavecchia tagit i många olika roller inom arbetarrörelsen. Sedan i våras som vice förbundsordförande för Seko. Läs mer

Upphandling på slak lina

Upphandling på slak lina

Upphandlingar är ofta ett vågspel. Men en sak är säker, går det åt skogen drabbas inte de ytterst ansvariga, det är de anställda som råkar illa ut. Som nu på pendeltågen i Stockholm Läs mer

Billigare vara med i facket

Nu återinför socialdemokraterna skattereduktion för fackföreningsavgift, så det är bara att bli med i facket igen, skriver två socialdemokratiska riksdagsledamöter. Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Strid om gräns för kvartsdamm

Strid om gräns för kvartsdamm

Arbetsmiljöverket lade ett förslag om halverat gränsvärde för det farliga kvartsdammet. Medicinsk expertis och facket välkomnar förslaget medan arbetsgivarna tycker att det blir för dyrt. Nu är det inte säkert att det blir någon sänkning. Läs mer

Ökad risk för inhyrda

Ökad risk för inhyrda

Det är farligare att vara inhyrd än anställd.
På bangården Älvsjö är det många bemannings- företag på plats. Signalarna Maria Kax och Ola Rydberg tycker att en introduktion av inhyrda borde vara obligatorisk Läs mer

”Dialog med facket är viktig”

”Dialog med facket är viktig”

Tomas Eneroth fick en rivstart på posten som infrastrukturminister sedan företrädaren, Anna Johansson, fick gå efter IT-skandalen på Transportstyrelsen. Till Sekotidningen säger han bland annat att han vill se än mer järnvägsunderhåll i statlig regi. Läs mer

Nytt avtal för anställda på Samhall

Efter konfliktvarsel och medlarbud har parterna kommit överens om ett nytt avtal för anställda på Samhall. Avtalet ger 7,1 procent i löneökningar under tre år och innehåller en låglönesatsning. Läs mer

Utredning kring Sekohärvan står still

Det rättsliga efterspelet till den så kallade Sekohärvan drar ut på tiden. Polisen har ingen utsedd utredare och fortfarande har inga förhör hållits med de inblandade. Läs mer

Seko sjöfolk anmäler stiftelse för dyra resor

Seko sjöfolk anmäler stiftelse för dyra resor

Seko sjöfolk har anmält Stiftelsen Stockholms sjöfartshotell till länsstyrelsen. Omfattande resor för styrelsen bryter mot stadgarna, enligt anmälan. Men stiftelsens ordförande menar att resorna är viktiga för verksamhetens utveckling. Läs mer

Avtal klart på staten

Ett nytt treårigt avtal är klart på staten. Seko är överens med Arbetsgivarverket om ett totalt utrymme på minst 6,5 procent. Seko har också fått gehör för en låglönesatsning. Läs mer

Chef kränkte medarbetare

Chef kränkte medarbetare

En chef på LVM-hemmet Runnagården i Örebro har enligt en intern utredning kränkt medarbetare under en längre tid. Läs mer

Övertidsblockad

En stridsåtgärd där facket stoppar allt övertidsarbete på en arbetsplats eller inom ett företag.